SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación del Departamaneto o Sitio del
No. Fecha del evento Ocupación Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
trabajador seccion evento
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

No asegurar o Instrucciones,
Bajaba por las advertir riesgo, orientación y/o
Omitir la entrenamiento
escaleras del Tercer
colocación de requerido
Asistente Escaleras al segundo piso , avisos, señales, Inadecuado, Verificación de
1/22/2018 1015432123 Administrativ Administracion resbalando en uno de Piso o Escalones re instrucciones
Principales tarjetas, Falta de Criterios
o los escalones y atención a las inadecuados de deficientes
golpeandose en la
condiciones del diseño,
rodilla derecha.
piso o las especificaciones y
vecindades. normas
1

Supervisión y
Realizaba actividades liderazgo
Espacio libre deficiente,
de mantenimiento No asegurar o
inadecuado Instrucciones,
y pintura a una de para movimientos advertir, Emplear orientación y/o
Jefe de dos metros. El en forma
Planta de entrenamiento
6/15/2018 32432123 mantenimien Asistencial fisica trabajador perdio el personas u inadecuada o no requerido
to equilibrio y cayo al usar el equipo
objetos, Métodos Inadecuado,
piso, fracturandose de protección
una pierna y un o procedimientos persona Mediciones y/o
peligrosos evaluación
brazo
inadecuada
de la labor

No asegurar o
advertir , Omitir
el uso de Políticas,
atuendo personal procedimientos,
seguro o guías o practicas
comodo, Adoptar inadecuadas, Fatiga por exceso de
una posición Planeación y/o trabajo y falta de
inadecuada para programación descanso, Fatiga
hacer la tarea, inadecuada del por exceso de
Usar los trabajo, trabajo mental,
Cansancio corporal,
equipos de Supervisión y Extrema demanda
Sitio de por exposicion a manera liderazgo de
01/011/2018 1017876456 Contadora Administracion largas jornadas
trabajo incorrecta, deficiente, decisiones /
laborales extra, carga Emplear en Seguimiento opiniones, Demanda
laboral excesiva
forma inadecuado al de concentración /
inadecuada o no cumplimiento, percepción extrema,
usar el Mediciones y/o Falta de estímulo al
equipo de evaluación buen
protección inadecuada de la desempeño
personal, Uso labor,
inapropiado de Consideraciones
las manos o inadecuadas
partes del
cuerpo

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos: Carlos Guerra

Fecha de elaboración: 19/04/2020
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA