Paso 1.

Desarrollar Caso: Línea De Tiempo

Presentado
Davinson Ricardo Madariaga Celsa
Claudia Paola Vertel.
Yolemis Paola Diaz.

Tutora
Eunice Esther Robles
90012_12

Universidad Nacional Abierta Y A Distancia – Unad

Introducción A La Administración
Agustín Codazzi-Cesar
30 De Marzo De 2018
 INTRODUCCION
La administración es un tema de gran extensión que representa toda el ares de
negociación y de mando que dirige la economía y la producción en los diferentes
comercios, países y multinacionales, Es todo un proceso que incluye (en términos
generales) planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso de los
recursos de la organización (humanos, financieros, tecnológicos, materiales, de
información) y para la realización de las actividades de trabajo.

Tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente

y eficaz; es decir, lograr los objetivos con el empleo de la mínima cantidad de recursos.
La cual tuvo un progreso histórico bastante evidente, que es grato de reconocer, lo
importante que a sido su invención, la manera en cómo debe organizarse todo, es
espectacular, y la extensión para abarcar los variados tema cada día mas llega a su
totalidad. A continuación se evidencia la manera en cómo fue su evolución, los
diferentes aportes que cada precursor de la administración realizo, la aplicación que hay
con muchas de ellas, y lo extenso que es el tema cuando se habla de la administración.
 OBJETIVO

 Mostrar el avance histórico que la administración tuvo en el transcurso del

tiempo, no solo ello, la importancia que refleja esta para la sociedad y la
organización.
 Cada aporte que se refleja en el mapa conceptual, muestra como las ideas de
grandes pensadores sirvieron para una organización económica y progresiva en
este mundo de negocios.
 Enseño a los productores de cada necesidad a saber manejar la producción, sus
recursos, inversiones y ganancias, de manera ordenada y progresiva, para que no
se produjeran desviaciones económicas a menos que sean internos.
 MAPA CONCEPTUAL

HISTORIA DE LA ABMINISTR | ACION

Después de cristo Actualidad

Ante de cristo

Autores y año de registro. Principios y fundamentos. Autores y año de registro. Principios y fundamentos. Autores y año de registro. Principios y fundamentos.

 Movimiento que quiso aplicar una visión y una metodología a la Ing. Mecánica, para resolver proble
Era progresista Friedrich
-administración Taylor.
científica.
Primeros métodos deOrigen
administración. Sumerios
a los primeros (5000A.C)
escritos, con  Decíarebaños,
control administrativos atreves de un sistema tributario en bienes materiales. Para hatos,  Roma
que cadarentas
una dey las diferentes actividades, necesitaban un capacitado para supervisas y llevar un registro de realización
propiedades (1911) y de pendientes por realizar.
Supervisión
(175En D.C) Catón.
Las Fronte
A.C-284
ras Del ImperioY Diocleciano

La división del trabajo y la especialización del obrero. Principios, de la esencia de la administración científica. Desarrollo de una ci
Final del siglo XVIV Friedrich Taylor
Necesidad
Egipcios de planear,A.C)
(4000-2500 organizar, y regular. Se estipulan, que un líder debe poseer características, notables, para asumir estos cargos.
 Feudalismo (900D.C Alfabari.)
Llevar una organización, desde lo utilizado, hasta lo gastado. Para la construcción de las pirámides, material, a utilizar y todo lo relacionado con su trabajo.

Final del siglo XVIV

 Enfoque importante de la doctrina administrativa. La organización y la doctrina admini
 Describe (1950)
el sistema contable por partida doble. Decía que este sistema debía ser adoptado en todas Henry fiord 
las organizaciones.
Necesidad de tener consejero.  Feudalismo
Egipcios (2000-1600 A.C) Tenían una base descentralizada. Era centralizar su organización (1340 D.C)Lucas pacioli

La organización y las relaciones humanas. Optimizar la productividad.

-Maximizar el rendimiento de los trabajadores.
 Final del siglo XVIV (1927) Tom mayor
-Mejoramiento de la organización social de la empresa.
Código Hammurabi. Establecen salarios mínimos.
Babilonios (1800A.C)
La responsabilidad no es transferible.  Mercader muestra
 Lode por(1418
Venecia medio de una sociedad familiar. Una es comandita, que es una copropiedad, es una empresa de tipo internacional.
D.C)
Barbarigo
La agencia que son los mercaderes, que daban información y se dio un servicio propio que daban información.

 Max weber
Identificar y elaborar las características de esta organización. Composición de un esquem
(1947) De un objeto de estudio
Babilonios (600-A.C) Manejo monetario, y paga por trabajo. Control de producción.
Nabucodonosor Salario mínimo

 Arsenal
Con el de
fin Venecia (1436
de proteger susFlota armada
comercios de Venecia.
y producido monetario de él. Por medio de contabilidad de costos, el cual genero balances y evidencias de forma facturas.

Chinos (1100 A.C)  Para un manejo total de producción y organizacion. Planear, dirigir y controlar. 1955  Se debe realizar un proceso que consta de 3 etapas,
Herbert saymond - Detección de una condición o situación que necesite una solución.
- El desarrollo y las evaluaciones de las alternativas de las posibles soluciones.
 Teoría de la fuente de autoridad. Debe variar de acuerdo a las circunstancias. -La selección de un curso particular de acción.
 James steuart (1767)
 Chinos Automatización (implementación de maquinarias en la producción)
(500A.C)
Decía que las bases de la administración se basan en unos sistemas. Escritos de mencius. Necesidad de los sistemas en la administración y estándares.
Mencius
Selección científica del trabajador.

 Richard
 Impulsor de conceptos Arkwright (1780)
en la administración  Biologo
personal. Donde el día de trabajo estaba constituido de 14 horas, pero él noAleman
permitíaludwing
que sus von Bertalanffy(1901-1972)
trabajadores se excedieran más de 12 horas.
-Incentivos Dice Que Todo Está Formado Por Sistemas y la organización no es la excepción. Todo se relaciona ent

 Griegos (350 A.C) Decían que la producción máxima era alcanzada, mediante métodos, en su respectiva clasificación.

Realiza estudio sobre el uso de herramientas en los trabajadores. Donde observa la herramienta adecuada para cada trabajador.
W.S Jevons (1871) 
Teoría X y Y 
 India  Teoría del gobierno. Hace alusión, a lo que es un estado ideal. Estudia el comportamiento de los gerentes en las organizaciones.
(321 A.C) -deberes del rey. -Una diemcgregor
 1969 Douglas como el gerente debe observarlo, corregirlo y castigar al empleado en la elaboración de
Cautilia. Ministros y consejeros.
Decía que el estado era una institución necesaria para el desarrollo humano.

 Ejército
 Reconoce el(400 A.C)
valor Ciro.
entre las relaciones personales. Decía, que la organización era fundamental en la división del trabajo, en el grupo de trabajo y en la unidad de mando. Modernidad
Se basa en el análisis de cada una de las teorías y realizar implementación dependiendo la percepci
 Siglo XIX
 CONCLUSION
Es así como este abordaje de manera extenso nos mostró lo que una ciencia tan magnifica
como la administración puede hacer en cualquier escenario productivo que se pueda
aplicar, donde con las diferentes teorías y aportes que se realizaron, enseñaron al ser
humano a desarrollar con más fuerza habilidades de mando y liderazgo, que pueden
impulsar la civilización y la globalización de manera ascendente y muy notoria, no solo
eso, las empresas saben cuidar más su ganancias y las inversiones de sus socios, con el
control detallado que se lleva con los registros, de cada empresa.
 BIBLIOGRAFIA
 https://www.promonegocios.net/administracion/que-es-administracion.html
 https://www.youtube.com/watch?v=1izht5T2XJc (cuadro del tiempo)
 https://www.emprendices.co/elementos-de-la-administracion-habilidades-
administrativas/ (elementos de la administracion)
 más: http://www.monografias.com/trabajos14/administracion-empresas/administracion-
empresas.shtml#ixzz5B1ABS8FY (definición)
 http://informacione13.over-blog.com/article-enfoques-de-la-administracion-
84961263.html (enfoques)

Estimada tutora, respecto a la realización del trabajo grupal quiero resaltar y expresar
que yo realice el mapa conceptual, de manera individual, porque no hubo presencia de
ningún otro compañero a pesar que me manifesté varias veces en el foro, de todas
formas hice anexo de sus nombres porque tome información de sus trabajos, para
realizar el mapa conceptual.
Muchas Gracias.