Apoyo Mujer Trabajadora Minería Subsistencia PDF

CARACTERIZACIÓN DE LAS MUJERES
TRABAJADORAS EN MINERÍA
ARTESANAL EN
SAN PABLO DE BORBUR.
Marzo 2016
PROYECTO APOYO A LA MUJER TRABAJADORA EN LA

MINERÍA DE SUBSISTENCIA Y APOYO A LA ESTRATEGIA
DE ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL EN LA
ZONA ESMERALDÍFERA DEL OCCIDENTE DE BOYACÁ,
ESPECIALMENTE EN LOS MUNICIPIOS DE MUZO,
QUÍPAMA Y SAN PABLO DE BORBUR.
Mujeres trabajadoras
en minería artesanal. CIP. 2016
© Corporación Internacional de Productividad - CIP - 2016

Objetivos
1. Realizar la caracterización de las mujeres en el municipio

de San Pablo de Borbur, comprendiendo las diferentes
dinámicas de los mercados y las formas de asociatividad
preexistentes en esta comunidad, identificando aquellas
mujeres que realizan actividades en la minería de
subsistencia con el fin de facilitar su reconversión laboral.
2. Comprender las dinámicas socioeconómicas locales con el

fin de facilitar el desarrollo de ideas de negocio entre las
participantes de la caracterización teniendo en cuenta los
factores de éxito que garanticen su viabilidad y
sostenibilidad.
3. Contribuir al diagnóstico de dinámicas endógenas en los

territorios que faciliten el desarrollo de las propuestas para
generar bienestar cotidiano de las mujeres y sus
comunidades.
Jornada de encuestas a mujeres trabajadoras en
minería artesanal. San Pablo de Borbur. CIP 2016

Ficha Técnica
Entidad contratante:
FEDESMERALDAS
Entidad contratada:
Corporación Internacional de Productividad-
CIP
Población encuestada:
520 Mujeres habitantes del municipio de San
Pablo de Borbur en el departamento de
Boyacá.
Población objetivo:
Jornada de encuestas a mujeres trabajadoras en
Mujeres trabajadoras en minería de
minería artesanal. San Pablo de Borbur. CIP 2016 subsistencia
Técnica de recolección de información:

Búsqueda Activa

La principal tarea de los poderosos debería ser hacer
posible la vida para los humildes, ya que la mayoría
de la gente no quiere opulencia sino dignidad, un
orden decente de valores donde sean posibles el
trabajo, la retribución justa, una mínima seguridad
frente al futuro y una educación que no ahonde los
abismos entre las clases sociales y la repulsión entre
los grupos humanos.
William Ospina. La irrupción de lo invisible. El
Espectador 22 de febrero 2014

Población del municipio de San Pablo de Borbur
El municipio de San Pablo de Borbur se encuentra ubicado en el occidente de Boyacá, a 65 km de la

ciudad de Chiquinquirá. Su territorio de 165 km2 está conformado por su zona central y las veredas
de San Isidro, Coscuez, Peñas Blancas, Calcetero, La Chapa, San Gil, Cañanguana y San Pedro, entre
las principales.
Su población total de acuerdo con los datos del DANE es de 10.524 habitantes, de los cuales el 46%
son hombres y el 54% son mujeres. La población potencialmente activa (>15 o < 59 años) corresponde
al 55,5%.1
Mujeres Encuestadas: 520
5.643 4.841
% Muestra sobre la población de mujeres:
9,2%
Número de mujeres encuestadas que

trabajan en minería artesanal: 487
equivalente al 93,7% de la muestra.
Número mujeres encuestadas registradas

en el SI Minero: 49
equivalente al 9,4% de la muestra.
1. 2014. DANE, Ficha de caracterización territorial. Consultado el 1 de abril de 2016. https://www.dnp.gov.co/programas/desarrollo-

territorial/Paginas/Fichas-de-Caracterizacion-Regional.aspx

I. Características del entorno laboral en minería
artesanal
Por decir, si la empresa le diera de pronto a las mujeres las

oportunidades de trabajar. Porque se puede, o sea, dentro de la
misma mina, darle la oportunidad a las que son capaces,
porque yo no me siento capaz, de que trabajen para el sustento
de sus hijos igual que los hombres, porque aquí hay mujeres
que pueden, son muy guapas, las admiro, me quito el sombrero,
son unas campeonas.
Rosmery Ávila. Santa Bárbara. San Pablo de Borbur

Antigüedad desempeñándose en la minería artesanal
40,0%
36,2%
35,0%
30,0%
25,0%
Frecuencia
21,0% 20,6%
20,0%
15,0%
9,2%
10,0%
6,3%
4,8%
5,0%
1,3% 0,6%
0,0%
No trabaja en Menos de 9 De 10 a 17 De 18 a 25 De 26 a 33 De 34 a 41 De 42 a 49 50 años ó
minería años años años años años años más
El 57,5% de las mujeres encuestadas llevan más de 10 años trabajando en minería artesanal, lo que representa un gran
reto en el momento de proponer alternativas productivas que logren romper una tradición relevante en años.
Llama la atención que hay un rango alto, del 36,2%, de mujeres que recientemente se han vinculado a la actividad, lo
que señala que sigue siendo muy atractivo para muchas.

Lugar principal de la guaquería
Tipo de propiedad donde se realiza la Percepción de permisibilidad del lugar

actividad de guaquería de guaquería
3%
24%
Lugar No
Propiedad
Permitido
pública
Propiedad Lugar
privada Permitido
76%
97%
Por el trabajo etnográfico en campo, se ha verificado que existe la posibilidad en Borbur de realizar guaquería tanto en
terrenos públicos, usualmente a las orillas de los ríos, como en terrenos privados, siendo una modalidad menos común,
en los predios de los dueños de la mina, los cuales reparten fichas a las mujeres para que por turnos recojan la tierra.

Motivación inicial para trabajar en minería artesanal
Motivación inicial hacia la guaquería
15%
Iniciativa personal
Creación de expectativas
generada por terceros
No había más opciones
60%
25%
En la medida en la que se generen diferentes alternativas de empleabilidad, con seguridad

disminuirá el porcentaje de mujeres que se inicia en minería artesanal por causa de no encontrar
otras opciones.

Dedicación a la minería artesanal
Porcentaje de mujeres mineras con familiares

Horas de dedicación a la guaquería
trabajadores en guaquería
45% 41%
100% 40%
34%
35%
80%
30%
60% 25% 21%

48%
20%
40% 15%
26%
10%
20%
5% 3%
1%
0% 0%
Hijos Conyuge Menos de 4 De 5 a 7 De 8 a 10 De 11 a 13 14 horas ó

horas horas horas horas más
Al indigar por la práctica de la guaquería en el entorno familiar un porcentaje importante señala que
trabaja con sus conyuges, siendo muy probable que el ingreso familiar dependa en gran medida de
esta actividad. También en un porcentaje no muy pequeño (26%) se puede notar un relevo
generacional que “hereda” este oficio.
La alta dedicación de tiempo a la actividad de guaquería implica un reto al introducir otras rutinas
laborales.

Participación en organizaciones relacionadas con minería
Participa o ha participado en alguna

organización relacionada con la mineria
4%
5%
No
No sabe/No
responde
Si
91%
Dentro de las asociaciones mencionadas por las mujeres encuestadas se encuentran Asobarecol,
Asociación minera Peña Blanca y Asoguaqueros.
El porcentaje de no participación en asociaciones u organizaciones ,en miras a un proceso de

reconversión laboral, puede ser una debilidad ,en el momento de buscar experiencias y capacidades
para el fortalecimiento de la asociatividad ; pero a la vez el reto será mejorar estas capacidades como
factor de éxito del desarrollo de negocios en las poblaciones vulnerables.
Pago por el transporte del mineral
¿Debe pagar por el transporte del mineral? ¿Debe pagar por el beneficio del
mineral?
0%
21% 1%
6%
0% No
No
6%
No aplica
No responde
93%
73% Si
Una de las situaciones que pueden fomentar en el imaginario popular la práctica de la guaquería sobre otras
actividades productivas y que puede “reforzar la idea de que la informalidad de la misma es
económicamente favorable para los más necesitados”, es la sensación de que no se paga ni por el transporte
ni por el beneficio del mineral, lo que implicaría que no se necesita de un capital previo para su ejercicio.
Sin embargo, esta “idea” se contraría si se tiene en cuenta , no solo el 21% (109 mujeres) que afirma pagar por
el transporte del mineral -dato que se analizara en la siguiente gráfica-; sino que se complementa con las
entrevistas en campo, en las cuales las mujeres describieron los costos que tienen al trasportarse hasta el
lugar, comer y otros gastos que no todas las veces se ven cubiertos por lo que se encuentra producto de la
actividad en guaquería.

Rangos de pago por el transporte del mineral
Pago por el transporte del mineral
40% 38%
35%
30%
25%
20% 18%
16%
15% 14%
10% 7%
5% 3% 4%
1%
0%
de 5000
5000 y
15000 y
25000 y
35000 y
45000 y
55000 y
Mas de
15000
Menos
Entre
65000
25000
35000
45000
55000
65000
Entre
Entre
Entre
Entre
Entre
De las 109 mujeres encuestadas que afirmar tener que pagar por el transporte del mineral, el 68%
afirma que gasta entre cinco mil y treinta y cinco mil pesos ($5.000-35.000 COP).

Ingresos mensuales por la actividad de minería artesanal
Ingresos mensuales por actividad en minería artesanal

70% 65%
60% La mayoría de mujeres encuestadas
50% recibe menos de un cuarto de salario
40% mínimo mensual por las actividades de
30% minería artesanal.
30%
20% Son muy pocas las que informan ganar
10% 4%
1%
entre medio y un salario mínimo
0% mensual por las actividades en
Menos de Entre $162.000 y Entre $324.000 y No sabe / No minería.
$162.000 $323.000 $644.350 responde
Percepción de ingresos
5%
Tanto la percepción como el nivel 0%
No alcanza para cubrir
de ingresos declarado por las los gastos del hogar
encuestadas es coherente, el 95%
afirma que su ingreso no es Son más que suficientes y
le permite ahorrar
suficiente para cubrir los gastos del
hogar. Son suficientes para
cubrir los gastos del
Hogar
95%

Aspiraciones de consumo
¿Si tuviera un dinero extra producto de su trabajo en guaquería, usted?
Compra una casa 25%

Lo invierte en un negocio 23%
No sabe/No responde 20%
En la educación de sus hijos 7%
Lo ahorra para usarlo cuando no tenga 5%
Lo invierte en mejoras de su casa 4%
Lo gasta en mercado 3%
Le compra algo a sus hijos 2%
Compra electrodomésticos 2%
Compra una finca 2%
Trabajo social 1%
Paga deudas 1%
Ayuda a la familia 1%
Se va de paseo con su familia 1%
Lo invierte en educación 1%
Se lo gasta en ropa 0%
Compra un carro 0%
Lo invierte en salud 0%
Viaja 0%
Paga deudas 0%
En una cirugía 0%
Compra finca 0%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Si bien el sueño de tener una casa prevalece en la selección realizada por las encuestadas, es importante resaltar el alto
porcentaje que obtuvo la opción de invertir en un negocio propio; posibilitando el objeto de este proyecto de la búsqueda
de alternativas para la reconversión laboral.
Llama la atención la respuesta “No sabe/ No Responde” al generar la inquietud sobre las expectativas y posibilidades
hacia el futuro, pues no muestra claramente la proyección más allá de solucionar las necesidades básicas-
Percepción al cambiar de actividad productiva
Percepcion si no trabajara en mineria
Condiciones ambientales
Otras oportunidades de trabajo
Alimentacion
oportunidades para tener vivienda propia
estado del desarrollo familiar
estado de la salud personal y familiar
estado de la seguridad personal
Educación de los hijos
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Mejor Igual Peor
Este indicador señala, no solo la precepción de las encuestadas en cuanto a su notable mejoría en aspectos clave si
pudieran cambiar de actividad productiva, sino que indica también la precariedad en la oferta y garantía por parte del
Estado de l acceso y disfrute de estas mujeres a derechos básicos como el de salud, educación, seguridad, educación de
los hijos.
Llama la atención como, el único indicador que entre las encuestadas sería peor de no practicar la guaquería serian las
oportunidades de obtener vivienda propia

II. Nivel de estudio de las mujeres encuestadas
En cuanto a los hombres, la educación, ellos quieren quizás hasta un quinto de

primaria y se salen de guaqueros porque dicen que ellos tienen plata y con la
plata van a tener mujeres.
Lo que buscan acá, plata, plata y plata y poder, o sea “y yo seré el sucesor de
Fulano y el de Zutano”,.
La niña entonces “yo seré la esposa de don Fulano y de Zutano, del gerente, del
que manda en la empresa”.
Entonces siempre esa es la forma como han estado, y las niñas bonitas de acá
son las de los patrones y los hombres de acá, los hijos de don Fulano son el
secretario, es el gerente, es el que manda en la mina, es el supervisor…

Nivel de estudio de las mujeres participantes
El mayor porcentaje de las encuestadas (90%) informa tener algún tipo de educación formal.
Nivel de estudio de las mujeres encuestadas Si bien el porcentaje de mujeres con

5% 1% 1% 51% algún tipo de educación formal es
8%
Primaria alto, esto no necesariamente genera
Bachillerato empleabilidad; esta formación
Ninguno
tampoco facilita el auto-empleo lo que
se agudiza aún más con la carencia de
Técnico
educación no formal.
Universitario
34%
Tecnológico
Chévere que acá hubiera una universidad, donde se termine su bachillerato y empiece una carrera, de
forma que de acá salga gente profesional, porque acá hay muchos talentos desperdiciados.
Aquí hay artesanas, hay mujeres que trabajan en costura, cantidad de cosas, son mujeres súper
juiciosas, pero no tienen la oportunidad de salir para capacitarse, para ser alguien en la vida, entonces
tienen que quedarse acá, sumisas a golpes, a maltratos, y ya, hasta ahí, hasta que Dios las mande a
recoger y adiós.

Formación Complementaria de las Encuestadas
Formación Complementaria Formación Complementaria

Agrícola Desarrollo Sostenible % Formación complementaria
Abonos orgánicos Reciclaje
Reforestación 18%
Agricultura
Manufactura e Industria
Hortalizas
Buenas prácticas de manufactura
Lombricultura Construcción No
Agroindustria Costura y Confección Si
Avicultura Gastronomía
Chocolatería Lencería
82%
Lácteos Manipulación de alimentos
Pecuario Productos de aseo
Piscicultura Servicios- Administración
Archivo La ausencia de formación complementaria para
Artesanias
Atención al cliente el 82% de las encuestadas sugiere a la hora de
Bordado a mano o líquido
Contabilidad y finanzas formular política pública de formación que es
Canastillas necesario no solo ampliar la cobertura si no
Criminalística
Elaboración de muñecos a mano Curso Familias con bienestar focalizar los esfuerzos en aquellas áreas más
Manualidades Diplomado en contratación promisorías para el benefecio territorial.
Muñequeria administrativa
Pintura en porcelana Guardabosques Dentro de la oferta de formación complementaria
Taller de bisutería Informática de las mujeres encuestadas, el sector con mayor
Taller de materas con tarros plásticos Madre comunitaria frecuencia es Belleza con 26 registros. Llama la
Tejidos Primeros auxilios- RCP atención que en el sector servicios –
Belleza Redes e internet Administración la frecuencia es menor pero la
Salud ocupacional diversidad de saberes es más robusta.
Belleza integral
Seguridad privada
Peluqueria
Sistemas
Desarrollo Humano Con relación al desarrollo humano y dado el
Taller de eventos y protocolo
Escuela de padres contexto histórico de violencia en la zona, este
Talleres de contabilidad y taquigrafía
Fiesta de la lectura Ventas
tema debe ser potencializado en aras de reparar
el tejido social.
Labores o habilidades en las que se han
desempeñado las mujeres encuestadas
Número de labores que ha desempeñado
Minería 68% 40% 35%

Cocina 43%
30% 26%
Agricultura 41%
Trabajar en Restaurante 20% 15%
28% 13%
10%
Comercio 21% 10%
2% 0%
Artesanías 14% 0%
Costura 10% 1 2 3 4 5 6 7
Ganadería 8%
Enseñar a otros lo que sabe 5% Las labores o habilidades no son excluyentes, el 74%
de las mujeres afirma haber desempeñado más de
Turismo 3% una labor.
Oficios varios 3%
Cuando se indaga por el saber hacer de las
Convencer a otros de… 1%
encuestadas, el diseño de programas que fortalezcan
Salón de belleza 1% y amplien sus capacidades prácticas debe ampliarse
Pesca 1% en aras de fortalecer su reconversión.
Enfermería 1% Es notoria la identificación de habilidades prácticas
Comunicaciones 1% relacionadas con la distribución tradicional de los
roles de género (cocinar, por ejemplo) que son
Ninguna 2%
aprendidas vía la cultura. Para el diseño de política
0% 20% 40% 60% 80% en la diversificación de estos saberes sería
interesante ampliar la oferta, de modo que estas
mujeres cuenten con un mayor rango de
posibilidades.

III. Indicadores de género
Nosotras estamos en desventaja porque acá es el machismo lo que manda,

entonces nosotras siempre somos las menos…
Nunca nos van a tener en cuenta como guaqueras,
así hayamos mujeres muy guapas, siempre vamos a ser, el segundo,
nunca vamos a ser las primeras (...)
Aquí los hombres le infunden el machismo a los niños, y a las mujeres le

infunden el no estudiar y el ser las esposas de los patrones.
El Señor le dice: ‘usted es un macho, tenga esta pistola de juguete y cuando tenga
quince años mi regalo es una pistola de verdad porque usted va a cuidar a don
Fulano y a don Zutano y a don x’, y las mamitas: -Es que a mi hija la estoy
cuidando, porque el socio de fulano ya está libre, entonces esa es mi hija para él-
…
Y esos son los proyectos de vida que se tienen acá.

Autonomía financiera
¿El dinero que gana producto de su trabajo lo administra? ¿Tiene cuenta de ahorros?
4% 1%
Usted sola de manera
15% autónoma
Si
18%
Juntos con su
compañero (a) de vida
80%
Lo administra su No
esposo(a) / 82%
compañero(a) un
tercero
Cuando se indaga por la autonomía de las mujeres, el factor financiero es uno de los más
importantes. Sólo el 4% afirma que su dinero es administrado por otro.
El porcentaje de mujeres que no tiene cuenta de ahorros es alto, indicador que a la hora de
pensar en educación financiera de estas mujeres, se puede considerar como un tema
importante para complementar la autonomía que disfrutan.

Experiencia crediticia y principales entidades financiadoras
¿Alguna vez ha accedido a un préstamo por
parte de un banco o una institución o
programa del gobierno?
Banco Agrario
Fundación para la Mujer
Si Bancolombia
22%
Otros
Bancamia
Banco de Bogotá
No Banco AV Villas
78% Mundo mujer
Comerciacoop
Cooperativa de Educadores
Banco Davivienda
Pichincha
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

Del 22% de mujeres que ha accedido a un
crédito , el 73% lo ha realizado a través del
Banco Agrario

Autonomía reproductiva
¿Usted decidió el número de hijos que quería

tener?
No
responde
1% Otro indicador importante de la
autonomía de las mujeres es la
No posibilidad de incidir en el número
40% de hijos que se quiere tener, entre las
Si encuestadas el 40% afirma no haber
59% decidido.
Aquí otro peligro para las mujeres es ser violadas porque por decir una mujer sola,
de noche en un corte de esos, los hombres acá no respetan a las mujeres, el valor por las mujeres es ninguno, o
sea, aquí las mujeres para ellos no valen, no cuentan para nada, nosotras como mujeres ante ellos acá estamos
perdidas, nosotros no somos nada, ellos no valoran las mujeres, ellos a una mujer la ven como si fuera un
articulo, cuánto vale y tenga. Eso somos las mujeres para los hombres acá.

Ideas de negocio
Supermercado 15%
¿Tiene alguna idea de negocio?
Venta de ropa 14%
Agricultura 9%
No
Restaurante 9% 4%
Tienda 8%
Artesanías 7%
Salón de belleza 6%
Cría de animales 5%
Ventas 4%
Confección de ropa 4% Si
Papelería 3% 96%
Café internet 3%
No sabe / No responde 2%
Lácteos 2%
Cafetería 1%
Panadería y pastelería 1%
Hotel 1% Al indagar por posibles ideas
Floristería 1% de negocios, el 96% afirma
Despulpadora 1% tener alguna, entre las
Heladería 1% indicadas se destacan las
Chocolatería 1% ventas de alimentos (crudos y
Servicio social 1% preparados), la venta de ropa y
Otros 1% la agricultura.
0% 5% 10% 15% 20%

IV. Asociatividad
El trabajo en la minería me gusta porque se comparte con las

demás mujeres, por decir, si uno lleva onces, la una lleva pan, la
otra gaseosa, la otra algo de comida, se organiza uno en grupitos y
se comparte, y se le olvida por un momento a uno todos los
problemas que tiene uno en casa, eso es lo que más me gusta de la
guaquería.

Participación en organizaciones
Junta de Acción Comunal 33%

Organización de mujeres 13%
Iglesia Católica/Cristiana 11%
¿Participa usted en
Asociación del acueducto vereda La Mesa
alguna organización
5%
Asocacao
comunitaria?
5%
Grupo de Oración 4%
Familias en Acción 4%
Si
Comité pronavideño 4% 11%
Vocera de los desplazados 2%
Secretaría del Acueducto 2%
Reuniones comunales para arreglar los… 2%
Red Unidos 2% No
Madre lider Familias en Acción 2% 89%
Ludotecas 2%
Es importante señalar como un alto
Jardín infantil 2%
porcentaje de las mujeres afirma no
Defensa Civil 2% tener ninguna experiencia en la
de 0 a Siempre 2% participación, lo que será una
Asociación de padres de familia
debilidad importante para encarar
2%
procesos de reconversión laboral y
Servicio parroquial 2% un reto importante para la
Movimiento misionero mundial 2% sostenibilidad de los mismos.
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

Liderazgo al interior de organizaciones
¿Usted toma decisiones en la

organización?
No
2% Sumado al indicador anterior, del 11% de
Si mujeres que afirmaron participar en algún
8% tipo de organización, sólo el 9% afirma
tener experiencia en la toma de decisiones,
por lo que el fortalecimiento de
capacidades en liderazgo dentro de
organizaciones debe ser considerado a la
hora de diseñar procesos de reconversión
No laboral.
aplica
90%
De pronto capacitándolas primero, de pronto psicólogo, si es el caso psiquiatra y hacerles

cambiar la mentalidad que tienen, porque a toda hora ellas son las que están mandadas por los
señores patrones, entonces si el señor patrón les dice esto no se hace, entonces no lo hacen, y
siempre están mandadas. “Usted hace esto, esto y esto”.
Entonces no se debe, no se puede de esa forma, nunca van a salir adelante.

V. Características del entorno laboral diferente
al de minería.
“Que haya fuentes de empleo, porque es que aquí no hay nada
que hacer, aquí le toca a uno salir a guaquear por no estarse
aquí cansando, porque es que uno sin hacer nada se cansa, de
verdad. Y aquí le toca a uno irse mejor dicho por allá a voltear
a ver qué hay que hacer, a ver qué” Alba Nelly Ávila Santa
Bárbara, San Pablo de Borbur, Boyacá 14 de Enero de
2016.

Experiencia laboral distinta a la guaquería
¿Ha laborado en áreas diferentes a la ¿En las últimas cuatro semanas hizo
minería? alguna diligencia para conseguir
empleo?
No Si
31% 7%
Si
69%
No
93%
Dada la necesidad de evaluar la posibilidad de emprender otros proyectos económicos que les
permitan a estas mujeres superar su condición de pobreza, de forma individual y colectiva, para
garantizar no solo su subsistencia sino la de sus familiares ,de manera autónoma; se trata de
diagnosticar las carencias ,pero sobre todo las capacidades y potencialidades para superada la
etapa de diseño de los proyectos y pasar a su ejecución.

Dificultades para encontrar trabajo
No hay trabajo disponible en la ciudad o región. No
85,0%
encuentra trabajo en su oficio o profesión
No tiene recursos para instalar un negocio 5,2%
Ya encontró trabajo 5,0%
Responsabilidades familiares 1,6%
No sabe como buscarlo 0,7%
Está esperando que lo llamen o esperando temporada

0,7%
alta
Carece de la experiencia necesaria 0,7%
Está cansado de buscar 0,5%
Salario bajo 0,2%
Problemas de salud 0,2%
Los empleadores lo consideran muy joven o muy viejo 0,2%
0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0%

Medio por el que busca trabajo
No sabe/No responde 59%
Pidiendo ayuda a familiares o amigos 39%
Visitando, llevando hojas de vida 2%
Por medio de empresas de trabajo temporal 0%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
De pronto que hubiera una fuente de empleo para nosotras, o sea, que estuviéramos
ubicadas en otra forma de trabajo, quizás en la misma mina pero de pronto en aseo, en la
cocina, de pronto de secretarias porque tienen es hombres, de pronto en salud, mirando,
cuidando quizás los abuelitos, o sea, hay cantidad de cosas acá para hacer, pero el problema
es que no hay dinero para pagarle a nadie.

Tiempo en la búsqueda de empleo
¿Tiene registrada su hoja de vida en 435
una bolsa de empleo? Meses que ha buscado trabajo
Si
2%
No 30 33
98% 9 13
6% 6% 2% 3% 84%
menos de 6 Entre 6 y 12 Entre 1 y 2 Mas de 2 No busca

meses meses años años
A mí me gusta la salud, y una vez tuve la oportunidad por San Pablo de Borbur de trabajar, pero es muy difícil
porque acá están enseñados a trabajar muy mediocre, o sea en cuanto a las empresas, no pagan, lo mandan a uno a
trabajar y trabaja uno cuatro, cinco meses y duran un año para pagarle, entonces, no se justifica (…)
Me gustaría estar bien remunerada, pero haciendo las cosas bien. Y que fuera realmente, o sea la empresa que valiera
la pena, porque aquí no hay una empresa que realmente sea justa. Ni con sus compañeros, ni con sus trabajadores, o
sea, todo el mundo quiere darle garrote a todo el mundo.

VI. La violencia .
Al realizar las entrevistas, al caminar el territorio y hablar con las

mujeres es imposible pasar por alto su voz con relación al nefasto paso
de la guerra.
No se diseñaron indicadores cuantitativos sobre este tema; pero dada la
recurrencia en los relatos y finalmente en la memoria y dado que esta
marca finalmente se integra a las dinámicas sociales, económicas y
culturales , a continuación una muy corta viñeta.
Gran parte de la población víctima se encuentra atrapada en un círculo
perverso de pobreza, limitado acceso a servicios educativos y formación
para el trabajo y de esta forma menos posibilidades de acceso al mundo
laboral formal.

“Yo me inicié ya después de que fui madre de familia [23
años], porque durante los años anteriores no estuve aquí
en el sector minero a raíz de la violencia, que había en
ese entonces”. Alba Nelly Ávila Santa Bárbara, San Pablo
de Borbur, Boyacá 14 de Enero de 2016.
“Yo me vine con mi esposo, me vine muy joven con él, a

guaquear a donde un familiar. Sería como veintiocho
años aquí guaqueando, veintiocho o treinta años ya,
entonces a él lo mataron acá, y yo me quedé” Ana María
Ramírez Mesa Coscuez, San Pablo de Borbur, Boyacá 14
de Enero de 2016

MUCHAS GRACIAS
Paisaje de los imponentes Fura y Tena. Fuente: Julián Romero. CIP 2016

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PROYECTO APOYO A LA MUJER TRABAJADORA EN LA

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1. Realizar la caracterización de las mujeres en el municipio

2. Comprender las dinámicas socioeconómicas locales con el

3. Contribuir al diagnóstico de dinámicas endógenas en los

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Técnica de recolección de información:

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El municipio de San Pablo de Borbur se encuentra ubicado en el occidente de Boyacá, a 65 km de la

Número de mujeres encuestadas que

Número mujeres encuestadas registradas

1. 2014. DANE, Ficha de caracterización territorial. Consultado el 1 de abril de 2016. https://www.dnp.gov.co/programas/desarrollo-

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Por decir, si la empresa le diera de pronto a las mujeres las

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Tipo de propiedad donde se realiza la Percepción de permisibilidad del lugar

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Motivación inicial hacia la guaquería

En la medida en la que se generen diferentes alternativas de empleabilidad, con seguridad

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Porcentaje de mujeres mineras con familiares

60% 25% 21%

Hijos Conyuge Menos de 4 De 5 a 7 De 8 a 10 De 11 a 13 14 horas ó

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Participa o ha participado en alguna

El porcentaje de no participación en asociaciones u organizaciones ,en miras a un proceso de

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Pago por el transporte del mineral

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Ingresos mensuales por actividad en minería artesanal

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Compra una casa 25%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%

Percepcion si no trabajara en mineria

Otras oportunidades de trabajo

oportunidades para tener vivienda propia

estado del desarrollo familiar

estado de la salud personal y familiar

estado de la seguridad personal

Educación de los hijos

Mejor Igual Peor

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En cuanto a los hombres, la educación, ellos quieren quizás hasta un quinto de

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Nivel de estudio de las mujeres encuestadas Si bien el porcentaje de mujeres con

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Formación Complementaria Formación Complementaria

Minería 68% 40% 35%

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Nosotras estamos en desventaja porque acá es el machismo lo que manda,

Aquí los hombres le infunden el machismo a los niños, y a las mujeres le

Rosmery Ávila. Santa Bárbara. San Pablo de Borbur

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Fundación para la Mujer

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

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¿Usted decidió el número de hijos que quería

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0% 5% 10% 15% 20%