Rom 101

INGENIERÍA Y CONSTRUCCIONES EIRL
DOCUMENTACION DE SEGURIDAD PARA INICIO DE SERVICIO DE:

“MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE DISTRIBUCIÓN DE MEDIA TENSIÓN, DE
SUBESTACIONES, DE BAJA TENSIÓN Y DE ALUMBRADO PÚBLICO DEL
SISTEMA ELÉCTRICO RODRÍGUEZ DE MENDOZA, DE LA GERENCIA
REGIONAL DE AMAZONAS CAJAMARCA – ELECTRO ORIENTE S.A.”
1. PLAN DE TRABAJO (Art. 37(c) R.M. 111-2013 MEM/DM)
1.1. Descripción del Servicio
Las actividades se realizará el Servicio de Mantenimiento del Sistema de Distribución de

Media Tensión, de Subestaciones, de Baja Tensión y de Alumbrado Público en el Sistema
Eléctrico Rodríguez de Mendoza, de la Gerencia Regional Amazonas Cajamarca - Electro
Oriente S.A.
a) Ubicación de la Actividad a Ejecutar

El Servicio será brindado en la concesión de la Unidad de Negocios Chachapoyas de Electro oriente
S.A. por ejemplo en la Localidad de San Nicolás, Mariscal Benavidez, Longar, Cochamal, Huambo,
La oficina administrativa se encuentra ubicado en el distrito Mariscal Benavidez an la calle
mariscala castilla
Cronograma de Actividades
El tiempo de ejecución es de 61 días Calendarios, la cual se llevará a cabo por orden
de trabajo por parte de la concesionaria, se tomará un tiempo determinado,
dependiendo de la actividad asignada, así como se indica a continuación.
Ítem Grupo Tiempo (días)
1 Trabajos de Media Tensión 0-15
2 Trabajos de Subestaciones 0-7
3 Trabajos de Baja Tensión 0-5
4 Trabajos de Alumbrado Público 0-1
1.2. Responsables de la actividad:
a) Responsables de la obra / servicio a ejecutar.

El responsable del Servicio está conformado de la siguiente manera:
ÍTEM NOMBRE CARGO DNI TELEFONO
1 Angelo Remilian Neira Soza coordinador 47472550 952624570
CELULAR: 968424293 / CORREO: SECH2011@HOTMAIL.COM

b) Conformación del Grupos de Trabajo
El grupo de trabajo estará conformado de la siguiente manera:
Ítem Nombre Cargo
3 Berlín Trauco Pinedo Técnico Electricista
4 Nilser Portocarrero Culqui Técnico Electricista
5 Julio Bacalla Fernández conductor
Hoja de vida del personal técnico:

 Se muestra en el ANEXO N°1
1.3. Equipamiento de Personal.
a) Relación de Implementos de Protección Personal

El personal contará con los siguientes implementos:
 Cascos de seguridad.
 barbiquejo.
 Ropa de trabajo.
 Zapatos dieléctricos.
 Lentes de Seguridad.
 Chaleco reflectivo.
 Guantes de hilo.
 Guantes dieléctricos Clase 0
 Sobreguantes.
 Guantes de badana.
 Aarnés de cuerpo entero con línea de vida y faja de anclaje.
 Fotocheck.
 Escaleras Telescópicas
 Cercos de Señalización.


b) Relación de equipos de Protección colectivo (Evidencias)

El personal contará con los siguientes implementos, ya que los trabajos
serán en media tensión, Baja Tensión, sub-estaciones, alumbrado público.
 Revelador de Tensión de Media Baja Tensión
 Alicate Universal hasta 1000 volt.
 Alicate de Pinza hasta 1000 volt.
 Alicate de Corte hasta 1000 volt.
 Desarmador Universal hasta 1000 volt.
 Desarmador estrella hasta 1000 volt.
 Cuchilla de corte hasta 1000 volt.


c) Relación de Equipos y Medios de Seguridad

Se contará con los siguientes equipos y medios de seguridad:
 Conos de Seguridad
 Cachacos de madera,
 Palitroques
 Mallas, cinta de Peligro.
 Boletas o Tarjetas de Seguridad
 Botiquín de Primeros Auxilios.
 Tranqueras
 Triángulos de Seguridad
 Extintor


d) Relación de Unidades Móviles y/o Grúas (Incluye equipamiento)

Se contará con la siguiente unidad móvil:
RODRIGUEZ DE MENDOZA
 UUNIDAD : Camioneta 4X4
 MODELO : PIK UP
 MARCA : MAHINDRA 2014
 Placa : AEE-935
La móvil cuanta con sus documentos respectivos:
CAMINONETA CUADRILLA MENDOZA AEE-935
LICENCIA DE CONDUCIR DEL CONDUCTOR

DNI. DEL CONDUCTOR
FOTOCHECK DEL CONDUCTOR
TARJETA DE PROPIEDAD Y SOAT DE AEE-935

INSPECCION TECNICA VEHICULAR


Los equipamientos de la Unidades móviles son los siguientes:
 Botiquín de Primeros Auxilios

 Triangulo de Seguridad
 Conos
 Gata Hidráulica
 Alarma de Retroceso
 Extintor
 Llanta de repuesto
 Llave de Ruedas
 Destornilladores, llaves, etc.

Zapatas de escalera nuevas:
Ultima inspección:


e) Fotochet de Identificación
El personal estará identificado con su respectivo fotochet, así como se
muestra a continuación.

f) Plano de Ubicación
La ubicación será el área de influencia de la concesionaria electro oriente de
la unidad de negocios Chachapoyas.
2. Pólizas de Seguros
2.1. Pólizas SCTR (Salud y Pensión)



3. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

3.1. Estructura del Plan de Seguridad
a) Responsables del Plan

Los responsables de la actividad es el ingeniero SSTMA, el ingeniero
Supervisor y el personal involucrado en el servicio el cual están obligados
hacer cumplir con las normas de seguridad al personal involucrado en la
ejecución de las actividades.
ÍTEM NOMBRE CARGO DNI TELEFONO
1 Angelo R. Neira Soza coordinador 47472550 952624570
b) Alcance y Aplicación del Plan

El alcance es para todas las personas involucradas en la ejecución del servicio y
la aplicación del plan de las normas de seguridad y salud en el trabajo, es
obligatorio para todas las personas involucradas en las actividades eléctricas.
c) Objetivos del Plan de Seguridad

El objetivo del plan de seguridad es proteger la integridad psicofísica del personal
involucrado en el desarrollo de la actividad.
Para la efectividad de estos elementos es necesario mencionar una serie de
acciones a considerar y realizar para el cumplimiento del plan de seguridad, en
orden a cumplir los siguientes lineamientos:

i. Se busca concientizar al personal involucrado en la ejecución de los trabajos
de los peligros que están expuestos, así como informarles la importancia del
uso de los implementos de protección personal.
ii. Se realizará una difusión de Procedimientos de Análisis de Seguridad del
Trabajo (ASTs), así como también del Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo de las Actividades Eléctricas, la Ley de Seguridad en el Trabajo (ley
29783),Uso correcto de IPPs, Riesgos Eléctricos, Protección Contra Incendios,
Señalización de la Zona de Trabajo, etc.
iii. Se capacitará a todo el personal al inicio de cada actividad a través de la
charla de 05 minutos
iv. Se revisará las unidades de transporte, los cuales se deberán encontrar en
perfecto estado para su operación.
d) Organigrama del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
e) Planificación de la Actividad Preventiva

La planificación de la actividad preventiva se realiza un día antes de la ejecución de las
actividades, por lo que el personal Operarios, peones tengan conocimiento de los
trabajos que se van a realizar para la buena ejecución de las actividades, por lo que
deben cumplir con las normas de seguridad establecidas en el reglamento de seguridad y
salud en el trabajo con electricidad 2013.

La secuencia de actividades será de la siguiente manera.
 Entrega de orden de trabajo debidamente Firmada por el ingeniero responsable
en campo.
 Inspección de IPP´s, EPP´s y unidad móvil.
 Traslado a zona de trabajo
 Inspección del área de trabajo
 Realización de charla de 5 minutos y señalización del área de trabajo,
 Ejecución de la actividad Asignada.
 Traslado de Personal al Almacén Concluida la Actividad asignada.
f) Sanciones por Incumplimiento a las Normas de

Seguridad
Las sanciones por el incumplimiento a las normad de seguridad y salud en trabajo
según artículo 168-A, que todos los titulares de las empresa, contratas, servís, etc.
que no cumplan con las medidas preventivas de necesarias para que los trabajadores
desempeñen su actividad, poniendo en riesgo su vida será reprimido con pena
privativa de libertad no menor a dos años y no mayor a cinco años, y si ocurre un
accidente y por consecuencia de muerte o lesiones graves, para los trabajadores o
terceros, la pena privativa será no menor de cinco años ni mayor de diez años.
g) Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

SECH INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES EIRL es una empresa del
rubro eléctrico dedicada a la ejecución de obras de electrificación rural y
urbana, tiene por objetivo eliminar y reducir los riesgos a niveles
aceptables con la finalidad de evitar accidentes y enfermedades
ocupacionales a través de la capacitación y mejora continua de nuestros
trabajadores en su conjunto, liderados por un compromiso serio de nuestra
gerencia general, cumpliendo además con la normativa legal existente y
aplicable en el país, creando una cultura de seguridad y salud en el
trabajo.
h) COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Su objetivo es de mantener un dialogo constante entre la empresa y los
trabajadores con la finalidad de informar los resultados del Plan de
Seguridad y salud en el trabajo e índices estadísticos obtenidos

mensualmente; asimismo, tomar acuerdos para el tratamiento específico
de cada área.
El Comité de Seguridad estará conformado de manera paritario con
respecto a la parte empleadora y trabajadora.
 Presidente: representado por el supervisor (Ingeniero de
Supervisor) quien preside la reunión del comité y fiscaliza el
cumplimiento de los acuerdos.
 Secretario: representado por el Jefe de Seguridad del Proyecto y
su función es la de convocar a los miembros del comité para
reuniones mensuales, preparar la agenda con los temas a tratar y
distribuirla de forma anticipada, lleva un status del cumplimiento
de los acuerdos, los que son revisados en cada reunión.
 Miembros del Comité: representado por cada responsable de
cada área o frente de trabajo, sus funciones son las de aportar
recomendaciones para minimizar riesgos en el proyecto, fomentar
el trabajo en equipo, realizar inspecciones mensuales de todos
los frentes de trabajo anotando sus recomendaciones, reunirse
para evaluar el avance de las metas trazadas y analizar las
causas de los incidentes y accidentes emitiendo
recomendaciones.
Dentro de sus actividades y responsabilidades se encuentran:
 Publicar y difundir entre el personal la Política de Seguridad y

Salud en el Trabajo.
 Definir los objetivos de control de pérdidas para el periodo de
ejecución del Servicio.
 Asignar las tareas y estándares que se requerirá para controlar
los riesgos asociados a la ejecución del Servicio.
 Establecer un sistema para informar a los trabajadores acerca de
los riesgos a que se encuentran expuestos los trabajadores:
charla de inducción.
 Definir las acciones que realizarán las jefaturas del servicio, para
evidenciar su liderazgo.

 Constituir el Comité de Seguridad y salud en el trabajo de forma
paritaria y controlar su funcionamiento regular sobre la base de
una programación de trabajo permanente
i) Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

3.2. Registros
a) Formatos de Seguridad (Charla de 5 minutos, AR, PT, Inspección de EPP´s,
Vehículos, Etc.)

b) Cumplimiento de la Cinco Reglas de Oro
Se deberá cumplir con las cinco reglas de oro de la seguridad, las cuales son:
 Apertura con corte visible de todas las posibles fuentes de tensión.
 Enclavamiento o bloqueo de los aparatos de corte.
 Reconocimiento de ausencia de tensión.
 Poner a tierra y en cortocircuito todas las posibles fuentes de tensión.
 Colocación de señales de seguridad adecuadas; delimitar la zona de trabajo.
NOTA:
Las cinco reglas de oro serán cumplidas de manera estricta por todos los técnicos
y personal obrero involucrado en el servicio y supervisadas por los responsables
del plan de seguridad durante los diferentes trabajos a realizar y que serán
coordinadas con el supervisor de ELOR.
 NORMAS CONSIDERADAS:
- Código Nacional de Electricidad Suministro.

- Código Nacional de Electricidad Utilización.
- Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo de las actividades
eléctricas (RM-161-2013-MEM/DM)
- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (LEY 29783)
c) Examen Médicos Ocupacionales

Se harán llegar en el transcurso de la ejecución del servicio.


d) Registro de Accidentes, Incidentes e Inspecciones

Formatos de inspección de accidentes y accidentes según inspección,
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1/2
REPORTE DE INCIDENTES
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2/2
NOM B RE DEL AC CIDENTADO: REGISTRO N° CARGO: ESTADO CIVIL TIP O DE P ER SONAL
REPORTE DE INCIDENTES CONTRATI
DIR ECTO
STA
DIA DE LA HORA F ECHA
DEP ENDENCIA LUGAR
SEM ANA DIA M ES AÑO
DATOS DEL SUC ESO
AM PM
A C T OS SUB E ST A NDAR C ONDIC IONE S SUB E ST A NDA R

A C C IDE NT E S OC UR R IDOS A LOS T R A B A J A DOR E S A C C IDENT E OC UR R IDO A LA S P R OP IE DA DES
R IESGOS M EC A NIC OS RIESGOS LOC A TIVOS

CA USAS INMEDIAT AS Y BÁSICA S DEL ACC IDENT E
IA
OPERAR EQUIPOS SIN

1 NO USAR EQUIPO DE PROTECCIÓN
IDENTADO OODEPENDENC
AUTORIZACIÓN 10
2 ALM ACENA . INAPROPIADO ADECUADO O USA RLO INCOM PLETO
CASI ACCIDENTE EN EL TRA BAJ O CON PERDIDA DE TIEM PO CA SI ACCIDENTE ÁSPERO, TOSCO, CORTANTE
DAÑO Y /O
A LA PROPIEDAD ESPACIO INADECUADO DE ZONAS DE
M ANEJ O INAPROPIADO DE 1
3 RESBALOSO 8 TRABAJ O, PASILLO Y SALIDAS
M ATERIALES OM ITIR ACCIONES DE
11
R
4 BROM AS EN EL TRABAJ O REPORTE DE INCIDENTE PROCEDIM IENTOS SEGUROS

2 M ECANISM OS EN M OVIM IENTO 9
SISTEM AS DE ADVERTENCIA
DEFECIENTE
INCTERVENT
LESIÓN FUERA DEL TRABA J O SIN PERDIDA DE TIEM PO DERRAM E Y /O FUGA INCENDIO Y /O EXPLOSION
5
TA REA
Observación de
POSICIÓN INADECUADA PA RA LA
12 la Conducta del trabajador
USO INADECUADO DE EQUIPOS 3
EQUIPOS, HERRAM IENTAS Y
M A TERIALES DEFECTUOSOS
10 FALTA DE ORDEN Y A SEO
NOM BRE DEL LESIONADO O INFORM A NTE DEL CASI ACCIDENTE

M ANEJ O INADECUADO DE LAS B IENES AFECTADOS PROPIEDAD DE : ECOPETROL TERCEROS
6
Comercial
FA LTA DE OBSERVACIÓN 13
Distribución R IESGOS ER GONOM IC OS 11 ALM ACENA. INADECUA DO
Reporte de incidente, el cual permite corregir conducta y actos inseguros de
R,AC
PA RTES DEL CUERPO

REGISTRO N° CARGO: EDAD: ANTIGUEDA D: NOM BRE DEL EQUIPO Y /O INSTA LACIÓN AFECTADA :
J EFE DEL
IM PROPIAM ENTE DISEÑADO,

Emergencia
LEVANTAM . INADECUADO
Otro ………….……………………………………
NO HAY ACTO SUBESTANDAR trabajador
FALTA DE INDICA DORES/PRESIÓN,
O SUPERINTENDENC IA, SUPERVISO
7 14 4 12
CONSTRUIDO, ENSAM B LADO
TEM PERATURA, VELOCIDAD, OTROS
A ÑOS M ESES DIA S
EXPERIENCIA EN EL CA RGO: 15 OTRA NO LISTADA RIESGOS FISIC O - QU IM IC OS R IESGOS ELEC TRIC OS
LIM PIAR LUBRICAR A J USTAR
1 Descripción del Incidente.
8 EQUIPO EN M OVIM IENTO O CON
AM
AM
DA ÑO:
TURNO DE: PRESURIZACIÓN A 5 CONTAM ICACIÓN POR GASES, 13 CONEXIONES PELIGROSAS

F A VOR IDENTIFICA R CON UNA X LA S Acto Sub Estándar: Un comporta miento el cua l si no es corregi do podría
HUM OS, VAPORES O PARTICULA S
NO DRENAR O DESPRESURIZAR
…………………………………………………………………………………………………..
PM PM
CA USA S QUE EXISTIERON EN EL A CCIDENTE-
CA SI A CCIDENTE
6 EM ISIÓN A LA ATM OSFERA
ca us a r da ños 1a4 la s pers
ALTA O BAJ A TENSIÓN
ona s , propiedad, proces o o medi o a mbiente.
COSTO TOTAL DEL CA SI ACCIDENTE O ACCIDENTE: $ OTRO RIESGO
EQUIPOS O LINEAS ILUM INACIÓN, TEM PERATURA, RUIDO
9 7 15
NO HAY CONDICIÓN PELIRGOSA
DE LA PER SONA …………………………………………………………………………………………………..
ESTE REC UADR O SE LLENA RÁ UNIC A M ENTE PAR A AC C IDENT ES QUE AFE DECLTATR
N AL
ABTRA
AJ OB A J ADOR
PRESENTACIÓN A L M EDICO DESCRIPCION DE LA LESION O PERTURB ACIÓN (F AV OR ESCRIBIR EN LETRA IM PRENTA)
ALTERACIÓN EM OCIONAL O USO DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS,
1 6 1 DESGASTE O FATIGA DEL EQUIPO 6 USO ANORM AL DEL EQUIPO
(DDM M AAAA ) NERVIOSA SUSTANCIA S ALUCINÓGENAS
2 FA LTA DE B UENOS REFLEJ OS 7
TRABAJ ADOR
…………………………………………………………………………………………………..
NO HAY CAUSA B ÁSICA DEL
2 ADQUISICIÓN Y DISEÑO INA DECUADO 7 FALTA DE SUPERVISIÓN Y LIDERAZGO
FA LTA DE CONOCIM IENTO, FALTA DE M ANTENIM IENTO HERRAM IENTAS Y EQUIPOS
3 8 OTRA NO LISTADA 3 8
HORA ENTRENAM IENTO, HABILIDA D PREDICTIVO-PREVENTIVO Incidente : Un evento INADECUADOS
no des eado que ba jo ci rcuns tancias ligeramente
4 IM PEDIM ENTOS FISICOS 2 Acción correctiva tomada. 4
NORM AS INADECUADAS DE
9 NO HAY CAUSA BÁSICA DE TRABAJ O
M OTIVACIÓN DEFICIENTE O FALTA

TRABAJ O
M ETODO O PROCEDM IENTO
di sti ntas , podría ha ber ori gina do daños a las pers ona s , a l a propieda d,
E DE
NOVEDA 5 D 5 10 OTRA NO LISTADA

REGRESO AL TRABA J O DE INTERES
…………………………………………………………………………………………………..INA DECUADO, INSEGURO, PELIGROSO
perdida a l proces o o da ño a l medi o a mbiente.
MEDIC
Si No NATURALEZA DE LA LESIÓN:
CO O R D. DE PL ANT A, JEF
PRIM
P EROS AUXILIOS
OT ENC IA L DE GR A VE
Si DAD No INDIC E P R OB A B LE DE R EP ET IC IÓN
INCAPACIDAD AM BULATORIA
…………………………………………………………………………………………………..
Si No
HOSPITAINSIGNIFICANTE
LIZADO CRITICO M ARGINAL
PARTE DEL CUERPO A FECTADACATASTROFICO
: FRECUENTE OCASIONAL RARAM ENTE
Si No
N° de días de Incapacidad
3 Compromiso del trabajador.
OB J ETO, INSTA LA C IÓN, EQUIPO QUE OR IGINO EL INC IDENTE :
¿Cuál pudo haber sido la probable consecuencia del incidente reportado?
NOM BRE DEL M EDICO:
…………………………………………………………………………………………………..
EVA LUAC IÓN DE L A C C IDE NT E REGISTRO
NUM ERO:
PR OB A B ILIDA D DE R EPETIC IÓN TIPO DE C ONSE C UENC IA
………………………………………………………………………………………………….. FIRM A
C.C. Menor Moderado Mayor
REPETITIVO OCASIONAL RA RA
DEBE DESCRIBIR CLARA VEZ COM O SUCEDIÓ EL INCIDENTE/A CCIDENTE (QUÉ,
M ENTE M ENOR
CÓM O Y POR QUÉ) SERIO GRAVE
Del que Reporta:

QUE M E DIDA S SE HA N T OM A DO O SE T OM A R Á N P A R A E VIT A R LA R E P E TIC IÓN DE L A C C IDENTE
ACCIÓN INM EDIATA:
Nombre y Apellidos: …….…………..…………………………………………………………………………………………………….
PREVENC IÓ N
ACCIÓN DEFINITIVA: Empresa: ……………………………………………………………… Cargo: …………………………………………..

Firma: ……………………………………………………………… Fecha: …………………………………………..
Persona Reportada:
EJ ECUTADO POR: REVISIÓN N° FECHA (DDM M AA AA)
AC C IDENTADO, TESTIGO O INFORMANETE
EJ ECUCIÓN REVISADA POR: REVISIÓN N° FECHA (DDM M AA AA)

Nombre y Apellidos: …….…………..…………………………………………………………………………………………………….
JEF E DEPART AMEN TO
EN LOS CASOS EN QUE EL SUPERVISOR DE OPERACIONES O TECNICO SE ENCUENTRE EN ÁREA GEOGRÁFICA LEJ ANA DE DONDE SE PROCESA EL INFORM E, ESTE DEBERÁ SER ENVIA DO AL SUPERV ISOR DE LA
ZONA PARA HACER M ÁS EFICIENTE EL PROCESO
Empresa: ……………………………………………………………… Cargo: …………………………………………..
CONCEPTO GENERAL SOBRE EL INCIDENTE Y LAS ACCIONES PREVENTIVAS:
Actividad que Realiza: …….…………..…………………………………………………………………………………………………….
Dia Mes Año
Obra: ……………………………....…………..…………………………………………………………………………………………………….
NOM BRE REGISTRO N° FIRM A
FIRM A DEL ACCIDENTADO, TESTIGO O INFORM A NTE REGISTRO O C.C. N° FECHA DE PRESENTA CIÓN DEL INFORM E FECHA (DDM M AAAA)
Firma: ………………………………………………………………
SI HUB O TE STIGOS QUE PR E SENC IA R ON E L INC IDENTE C OLOC AR SUS DA TOS EN ESTE RE C UADR O Fecha: …………………………………………..
NOM BRE REGISTRO CEDULA
N° Consecutivo: Año
PRO F ESIO NA L
CONCEPTOS Y RECOMENDACIONES
NOM BRE REGISTRO N° FIRM A

FECHA (DDM M AAAA)
DPT O . PERS. ASES. LAB O .
ESTE R EC UADR O SE LLENA R Á UNIC A M ENTE PA R A A C C IDE NTES C ON LE SIÓN A L TR A B A J ADOR
TIPO DE INCIDENTE:
EL INCIDENTE SE CONSIDERA LEGAL O CONVENCIONALM ENTE DE TRAB AJ O SI NO

NOM BRE REGISTRO N° FIRM A FECHA (DDM M AAAA)
ESPA C IO PA R A A M PLIA R C UA LQUIER ASPEC TO DEL INFOR M E

e) Estadística e indicadores de capacitación
Se adjunta programación de capacitaciones
ESTADISTICA E INDICADORES DE CAPACITACION
DETALLE DE LA ACTIVIDAD RESPONSABLE EJECUCION MAYO JUNIO JULIO

P A P A P A
De seguridad con Consorcio T&D en obra
Tratar temas de seguridad de obra
Reunion de seguridad con Supervisor de Seguridad MENSUAL 1 1 1
DE LA ACTIVIDAD
Identificar oportunamente actos y condiciones subestandares en las tareas , los equipos y herramientas
inspeccion Preventivas(IPAL) por obra MENSUAL 100% 100% 100%
DE PREVENCION
Promover una Cultura de Prevencion en los trabajadores
Riesgo Electrico MENSUAL 1 1 1
Proteccion Anticaidas MENSUAL 1 1 1
Uso Correcto de EPPs MENSUAL 1 1 1
Primeros Auxilios MENSUAL 1 1 1
DE LOS TRABAJADORES
Prevenir Enfeermedades profesionales mediante informacion educativa
Mural Informativo Personal ANUAL
MEDICION
Efectuar Mediciones y verificacion de campo de parámetros SST(emision de gases)
Inventario y Monitoreo de Maquyinaria y Equipos de Seguridad MENSUAL 1 1 1
Control de Emision de Gases de los vehiculos
PERSONAL
Verificar que se Cumpla con las obligaciones laborales
Hora /Hombre MENSUAL 1 1 1
INSTALACIONES
Velar por las adecudas condiciones de las instalaciones y almacenes a fin de evitar incendios
Señalizacion de las rutas de escape , zona segura en oficina y almacen INICIO DE OBRA
ACCIDENTABILIDAD
Mostrar los incidentes con la finalidad de controlar el
indicador de accidentabilidad y establecer como controles
necesarios .Nuestra meta será CERO accidentes
Reporte de Incidentes de Obra MENSUAL
Reporte de Accidentes por Obra MENSUAL
Calculo de la Frecuencia ,Severidad y Accidentabilidad MENSUAL 1 1 1
SEGURUDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Determinar y evaluar la gestion atravez del cumplimiento de las actividades
Programa Anual de Seguridad MENSUAL 1 1 1

f) Estadística e indicadores de accidentabilidad
NIVEL DE CRITERIOS
PELIGROS CONTROL EXISTENTE
DEFICIENCIA
EVALUACION DEL RIESGO DE
CONTROL
MEDIDAS DE INTERVENCION
DECRIPCION EFECTOS POSIBLES MARCO LEGAL

O
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EQUIPOS DE
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CONTROL INGENIERIA,
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CLASIFICACION ELIMINACION SUSTITUCION SENALIZACION PROTECCION

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4. Estudio de Riesgos, Procedimientos y Estándares
a) Matriz IPER (Metodología para la identificación, evaluación y Control de las

actividades a realizar)
Antes de dar Inicio del servicio, se confecciona la Matriz de Identificación de Peligro con el
fin de establecer la metodología para la identificación de peligros, evaluación de los riesgos
y determinación de las medidas de control para todas las actividades comprendidas en los
diferentes procesos del servicio con la finalidad de reducir los riesgos a niveles que sean
tolerables por la organización.
El procedimiento a seguir para la elaboración de una matriz de IPERC (Identificación de
Peligros y Evaluación de Riesgos y Controles) se describe en las siguientes etapas:
ETAPA I: Organización y Preparación
El responsable de sede del contratista designará al personal para conformar el equipo
IPERC con un profesional capacitado en la Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo
(personal interno o externo de la Contratista) así como designar a este equipo
responsabilidades la para la identificación de los peligros, evaluación de los riesgos y
proponer controles. Este equipo debe tener las siguientes características:
 Debe ser multidisciplinario.
 Deben conocer los procesos a ser evaluados (personal involucrado en las
actividades).
 Debe ser un equipo abierto (puede integrarse más personas según necesidad).
El profesional capacitado en la Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo
asimismo debe capacitar a equipo IPERC la metodología de la identificación
de peligros y evaluación de riesgos y controles al personal en general, como
también facilitar la logística necesaria, formatos impresos y digitales para dicha
identificación.
ETAPA II: Identificación de Peligros

1) Identificar puestos y ambientes de trabajo por cargos y actividades rutinarias y
no rutinarias.
2) Identificar los peligros asociados a cada actividad, puesto y ambiente de trabajo
y su posible efecto. El desarrollo de esta actividad se soporta con entrevistas y
observación de tareas. Durante esta etapa se tiene en cuenta:
 El nivel de educación de las personas.
 Manipulación de herramientas y equipo de trabajo.
 Interacción con organismos externos u otras partes interesadas.
 Manipulación de sustancias químicas.
 Requisitos legales
3) Identificar los peligros originados fuera del lugar de trabajo, capaz de afectar
adversamente la salud y seguridad de los trabajadores bajo el control del

Contratista. 4) Registrar en los campos correspondientes en un determinado
Formato IPERC (Fig.1)
ETAPA III: Identificación de Riesgos Asociados y Controles Existentes
1) Identificar los riesgos asociados a los peligros identificados y verificar los

controles existentes.
2) Luego de estimar el riesgo, se considera el número de personas expuestas
(cantidad de personas expuestas al peligro, incluyen personas que no realizan la
tarea, que transitan, que comparten el ambiente).
3) Se estima el tiempo de exposición al peligro, puede ser:
 Diario (D)
 Semanal (S)
 Quincenal (Q)
 Mensual (M)
 Semestral (Z)
 Anual (A)
4) Identificar los controles existentes, ello consiste en describir los controles existentes
en el medio (aislamientos de maquinaria, inspecciones), la fuente (mantenimiento
preventivo de maquinaria, equipo, infraestructura) o el individuo (EPP, capacitaciones,
exámenes médicos, hidratación, pausas activas).
5) Verificar si los trabajadores cuentan con los controles operacionales necesarios. 6)
Registrar la información recopilada en el formato IPERC.
ETAPA IV: Evaluación de Riesgos

 Cálculo de la Probabilidad
1) Para la evaluación de riesgos, se debe considerar La Matriz de criterios que
determinan la probabilidad de un incidente o accidente.

PROBABILIDAD (P)
P= P1 + P2+P3+P4
Personas Controles Capacitación, Exposición al riesgo
ÍNDIC expuestas estandarizados/ entrenamiento
E documentados
P1 P2 P3 P4
De 1 a 3 Si existen Personal entrenado Al menos una vez al

1 personas Son satisfactorios y Conoce el peligro y lo año
suficientes previene. Esporádicamente
De 4 a 12 Existen parcialmente Personal parcialmente Al menos una vez al
2 personas No son satisfactorios entrenado. mes.
o suficientes Conoce el peligro pero no Eventualmente
toma acciones de control
Más de 12 No existen Personal no entrenado Al menos una vez al
3 personas No conoce el peligro ni día.
toma acciones de control. Permanentemente
2) Se debe registrar los valores precedentes en los campos correspondientes del

formato IPERC
 Cálculo de la Severidad
1) La Matriz de criterios que determinan la Severidad de un incidente o accidente.
SEVERIDAD CONSECUENCIAS SOBRE LAS

(S) PERSONAS
Lesión sin incapacidad
Disconfort, incomodidad
1
Lesión con incapacidad
Daño a la salud de manera reversible
2
Lesión con incapacidad permanente
Daño a la salud de manera irreversible
3

2) Registrar el valor calificado de la Severidad en el campo correspondiente en el

formato IPERC
 Cálculo del Grado de Riesgo
1) Calcular el grado de Riesgo GR. Esto se obtiene de acuerdo a la fig.
GRADO DE RIESGO = PROBABILIDAD X SEVERIDAD
G.R = P x S
2) Registrar el valor calculado en el campo correspondiente en el formato IPERC
 Determinación del Nivel y Significancia del Riesgo evaluado

1) Se procede a realizar la valoración del Nivel de Riesgo y significancia.
2) Registrar los niveles de riesgo y su significancia en el campo correspondiente en el
formato IPERC
ETAPA V: Controles Propuestos

1) En base a los resultados obtenidos en la etapa de evaluación de riesgos, se
determinará las medidas de control más adecuadas para los trabajos y actividades a
desarrollar.
2) La determinación de los controles se realiza con base en los siguientes criterios:
 Condición del riesgo.
 Recursos disponibles.
 Efectividad del control.
3) Las medidas de control se establecen según la siguiente jerarquía:

 Elimínelo - Eliminación total del riesgo.

 Sustitúyalo - Reemplace el material, equipo o proceso por uno
menos peligroso.
 Rediseñe - Revise y corrija el diseño del equipo o proceso.
 Segregué – Aislé el peligro mediante barreras o confinamiento.
 Administre – Implante controles como procedimientos,
entrenamiento, etc.
 Equipo EPP- Donde los controles no son practicables, provee y exija
el uso de EPP apropiado para minimizar el impacto.
ETAPA VI: Reevaluación de Riesgos

Una vez establecido los controles propuestos se reevaluará aquellos riesgos que como
resultado de la evaluación de riesgos arrojen significativos y volver a realizar las etapas
anteriormente ya descritas.
ETAPA VII: Gestión e Implementación de Controles Propuestos
1) Se aprobará y validará la matriz de identificación de peligros, evaluación de riesgos y
controles propuestos.
2) Se remitirá la matriz IPERC a los responsables de sede para validar y gestionar los
controles propuestos.
3) Monitorear la implementación de Controles.
 Matriz IPER se muestra en el ANEXO N°2
b) Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS)

 se muestra en el ANEXO N°3
- análisis de trabajo seguro:
Se muestra en el ANEXO N°4
c) Procedimiento de Trabajo en Vías Publicas

El procedimiento que se tomará será primeramente la identificación de RIESGOS
GENERALES
 Atropellos, golpes y choques con vehículos.
 Caídas al mismo y a distinto nivel.
 Los inherentes a los diferentes trabajos que se desarrollen.
NORMAS PREVENTIVAS
PARA ENCARGADOS

 Verificar que los trabajos se realizan con las medidas de prevención adecuadas
y la señalización necesaria, así como que se han efectuado las preceptivas
comunicaciones a la Delegación de Tráfico o a la Administración Local, según
proceda.
 Supervisar el correcto estado y ubicación de los diferentes medios de
protección y señalización que en todo caso cumplirán con la normativa que
corresponda (Dirección General de Carreteras/ Administración Local):
 Vallas de protección y señalización.
 Conos de balizamiento.
 Cintas delimitadoras de la zona de trabajo.
 Señales de limitación de velocidad y/o paso estrecho.
 Señal permanente de peligro (triángulo "Obras").
 Luces intermitentes, etc.
 Valorar la posible interrupción de los trabajos cuando existan condiciones
atmosféricas adversas.
 En función del grado de ocupación de la calzada y de los criterios que
establezca la normativa, solicitar la desviación de vehículos por otras calles
cuando sea necesario, con objeto de garantizar la realización de los trabajos
con total seguridad.
 Siempre que se realicen excavaciones, obtener previamente información sobre
las posibles conducciones de gas, agua, electricidad, etc., que existan en las
inmediaciones.
 Comprobar que se han delimitado y protegido convenientemente aquellas
aperturas en el suelo que pueden ocasionar caídas a diferente nivel (zanjas,
cámaras de registro, etc.). Supervisar diariamente que se realizan las
comprobaciones oportunas del estado de los vehículos que se van a utilizar.
Asegurarse de la adecuada capacitación y estado de los trabajadores que van
a desarrollar los trabajos encomendados.
PARA TRABAJADORES
 Conocer y seguir las instrucciones y recomendaciones de seguridad facilitadas
por la empresa.
 Evitar las distracciones durante la ejecución de los trabajos.
 Informar a la persona responsable de cualquier anomalía, incidente o accidente
que tenga lugar durante la jornada laboral.
 Utilizar los utensilios, maquinaria y herramientas adecuados a cada tarea, de
forma segura y ordenada.
 Colaborar en la revisión del estado de los vehículos al comenzar la jornada y
dar cuenta rápidamente de todas las averías detectadas.

 Utilizar uniformes de visibilidad destacada, especialmente en tareas realizadas
de noche o con escasa visibilidad.
 Prestar especial atención al cruzar la calle, vigilando la circulación habitual de
los vehículos.
 En trabajos efectuados con ayuda de vehículos, evitar situarse por delante o
por detrás de los mismos, así como en ángulos muertos.
 Realizar las maniobras de marcha atrás con una visibilidad adecuada o, en su
defecto, con la ayuda de otra persona.
 Respetar el área de trabajo señalizada para el desarrollo de los trabajos y la
ubicación de las herramientas y otros útiles de trabajo.
 Utilizar los Equipos de Protección Individual, manteniéndolos en buenas
condiciones y dando cuenta inmediatamente de los desperfectos observados
5. Plan de Contingencia
 INTRODUCCION:
La empresa contratista identificara las situaciones potenciales de emergencia y la
respuesta a estas situaciones, así como prevenir y mitigar las probables
enfermedades y lesiones que pueden estar relacionados con estas, tener un Plan de
Respuesta a Emergencias el cual está estructurado para responder al Nivel I de
emergencia, para los Niveles de emergencia II y Nivel de emergencia III.
Detallar las medidas básicas que se deben tomar para dar una respuesta efectiva a
los posibles casos de emergencia que podrían ocurrir durante el desarrollo de las
obras. Implementar la organización y los procedimientos que permitan brindar una
respuesta adecuada y oportuna, ante una situación de emergencia; utilizando los
recursos internos del servicio, así como coordinar adecuadamente los apoyos
externos que se requieran, del modo más eficiente.
 Cobertura
Este plan debe cubrir las emergencias con potencial de lesiones en las
personas y daños en el medio ambiente o bienes que pudieran generarse en
las operaciones, encuadrado en las exigencias legales del sector.
Poner en marcha un plan de respuesta a emergencias. Este plan debe cubrir
las emergencias con potencial de lesiones a las personas, los daños al medio
ambiente o bienes que pudieran generarse en las operaciones.
Proporcionar y mantener operativos los recursos y equipamiento necesario,
para hacer frente a una posible emergencia.
Se han identificado situaciones de emergencia que pueden afectar el normal
desarrollo del proyecto, y para las que se establecieron las medidas correctivas
dentro del Plan De Contingencia Y Emergencia que son:

A. Acciones en caso de Sismo.
B. Acciones en caso de Derrumbes.
C. Acciones en caso de Urgencia Médica.
D. Acciones en caso de Accidente Laborales.
E. Procedimiento de Evacuación.
 Clasificación y evaluación de una Emergencia
Los factores que influyen en la determinación del nivel de emergencia, son los
siguientes:
 El número de víctimas y la extensión de sus lesiones y/o daños.
 El potencial de agravamiento de la situación.
 La habilidad de manejar la situación usando recursos propios de la
empresa.
 El tiempo necesario para el reinicio de actividades.
 Actividades a realizar A través del Área de Seguridad, se analizará la situación y
condiciones especiales. Se considerará los resultados obtenidos en la etapa de
identificación, evaluación y control de peligros y aspectos, las condiciones
geográficas del proyecto, áreas de influencia del lugar de la obra y la
información recopilada de las diferentes fuentes de información, tales como,
Municipalidades, INDECI, MINTRA, MINSA, entre otras, que puedan entregar
información relevante. Realizada esta actividad se procede a elaborar:
 Plan de Contingencia y Emergencia: La confección de éste Plan se realizará
considerando los requisitos establecidos en las normas vigentes.
 Simulacros de Emergencia: La obra definirá un simulacro de Emergencia
para mantener el sistema operativo, y, asimismo, se comprobará el correcto
estado de los equipos de respuesta frente a emergencias en la obra.
 Liderazgo en la concreción del Plan de Contingencia y Emergencia: El área
de SST de la obra, es el máximo responsable de la realización de todas las
actividades que se detallan en el PLCE.
Brigadas de Emergencias: Se considera la constitución, formación y operación de brigadas de

emergencias para diferentes escenarios.
 OBJETIVOS:
Un plan de contingencia es una necesidad en la realidad actual que se debe de

implementar en todas las empresas, es de gran responsabilidad para la administración,
la cual tiene el cuidado del capital humano.

Para la efectividad de estos elementos es necesario mencionar una serie de acciones a
considerar y realizar para el cumplimiento del plan de contingencias, en orden a cumplir
los siguientes objetivos:
i. Salvar y proteger la integridad física de los trabajadores.
ii. Establecer las rutas de evacuación desde los accesos y/o instalaciones hasta un
lugar que ofrezca máxima seguridad al personal.
iii. Establecer las normas mínimas de seguridad en las actividades diarias, las
cuales cubran las pérdidas en caso de emergencia de personal, materiales y
equipos.
iv. Estudiar y controlar los riesgos potenciales que presente los accesos y/o
instalaciones, en casos artificiales y/o en casos provocados (fuego) como en
resultados naturales (sismos) o de riesgo social (asaltos, violencia, etc.).
v. Reducir la posibilidad de pánico en el personal en situaciones de emergencia,
mediante los conocimientos o planes previos ya estudiados, con un adecuado
sistema de información.
vi. Mantener los sistemas de control y operación de los equipos de apoyo ante
emergencias (extintores, radios, vehículos de emergencia, etc.).
vii. Establecer un control permanente a los procedimientos y sistemas utilizados, con
el fin de corregir algún tipo de desviación para lograr un mejoramiento continuo
de nuestras operaciones.
viii. Se capacitará e instruirá a todo el personal en materiales de actuación ante
emergencia.
a) Responsables del Plan
El responsable del plan será por parte del ingeniero coordinador del servicio.
ITE #
NOMBRES Y APELLIDOS CARGO DNI CORREO
M TELEFONICO
1 ANGELO R. NEIRA SOZA COORDINADOR 47472550 952624570 SECH2011@HOTMAIL.COM
b) funciones y responsabilidades
La responsabilidad que tiene cada integrante de la organización es:
 JEFE DE SEGURIDAD
Sus funciones a realizar son:
 Cumplir y hacer cumplir las actividades del Plan de Seguridad y Salud
en el Trabajo.

 Capacitación constante al personal en temas de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente.
 Verificar permanentemente el cumplimiento de los mecanismos
preventivos establecidos en los análisis de riesgos y ATS de cada una
de las actividades de la obra.
 Verificar el uso correcto de los EPPs.
 Desarrollar y verificar el cumplimiento el plan de Seguridad, salud en el
trabajo y medio ambiente promoviendo la mejora continua.
 Verificar el cumplimiento y efectividad de cada acción correctivas
propuesta junto con el Ingeniero de Caminos.
 Participar activamente en la Investigación de Incidentes.
 Asistir a la línea de mando en el cumplimiento de las funciones que les
compete en la implementación y ejecución del Plan de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Mantener una comunicación constante con la jefatura del proyecto
informando sobre los avances y resultados de la implementación del
Plan.
 Coordinar las reuniones de los comités de seguridad.
 Elaborar el informe mensual de seguridad
 PREVENCIONISTA DE OBRA
Encargado de Seguridad deberá tener el nivel técnico y los conocimientos
adecuados para desempeñar la función para la que fue nombrado. Deberá
cumplir con sus tareas ciñéndose a las Normas de Prevención de Riesgos e
la Obra y del Contratante. Responsabilidades de prevencionista:
 Implementar y administrar el plan de seguridad y Salud de la obra.
 Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER).
 Asesorar a la línea de mando del Proyecto sobre el Control de
Riesgos.
 Reforzar y revisar el cumplimiento de las Normas de Prevención de
Riesgos del Proyecto.
 Asistir y verificar que se investiguen todos los Incidentes / Accidentes
en los plazos establecidos.
 Mantener actualizadas las estadísticas de Incidentes/Accidentes,
 Efectuar, asesorar y promover las actividades de Capacitación en
Prevención de Riesgos.
 Acta del comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente

 JEFES DE GRUPO / CAPATAZ / OPERARIO

Los Supervisores, Jefes de grupo y Capataces son responsables de las
condiciones de Seguridad en su sector de trabajo, así como de las acciones
de los trabajadores bajo su supervisión, a continuación, se detallan sus
funciones:
 Verificar y firmar las inspecciones diarias de pre-uso de las máquinas y
equipos.
 Desarrollar, verificar y firmas la elaboración del análisis de trabajo
seguro - ATS.
 Capacitar sobre los procedimientos de prevención de riesgos genéricos
y específicos según el tipo de labor del personal de obra.
 Efectuar inspecciones rutinarias para detectar condiciones o actos
subestándar, en coordinación con el personal operativo de obra,
efectuar las correcciones pertinentes de inmediato.
 Coordinar con el Técnico de Seguridad las medidas de seguridad a
tomar cuando se realicen trabajos de alto riesgo.
 Contribuir con la investigación de incidente, difundir las Medidas
Correctivas a todo el personal.
 Participación con los trabajadores en la identificación de peligros en su
área de trabajo.
 Orientar a los trabajadores sobre la forma de ejecutar la tarea asignada
con el fin de evitar accidentes.
 Asegurar que los trabajadores cumplan los procedimientos de trabajo,
las normas de seguridad, procedimientos escritos y prácticas de trabajo
seguro usando su equipo de protección personal.
 Cumplir el cronograma de inspecciones de seguridad establecido.
 Participando en reuniones de comités de seguridad.
 Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador lesionado
o que se encuentre en peligro.
 Hacer instalar oportunamente y mantener en buen estado los avisos
preventivos y señalización de seguridad necesarios en el frente de
trabajo de acuerdo con los estándares establecidos.
 Mantener el orden y limpieza del área de trabajo.
 Tomar acción inmediata para eliminar todas las situaciones de riesgo
que se presenten en su área de trabajo.

 Impartir todos los días y antes del inicio de la jornada, la "capacitación
de cinco minutos", a todo su personal. Registrar su cumplimiento en el
formato respectivo.
 Si ocurriese algún incidente o accidente en su frente de trabajo deberá
reportarlo de inmediato al ingeniero de Caminos y al Prevencionista
asimismo brindará información detallada de lo ocurrido durante el
proceso de investigación de incidentes/accidentes.
 TRABAJADORES
Los trabajadores tendrán las siguientes responsabilidades en el Plan de
Prevención:
 Cumplir los procedimientos y prácticas de trabajo seguro.
 Participar en la elaboración del análisis de trabajo seguro- ATS
 Asistir a las charlas de seguridad de cinco y treinta minutos.
 Asistir a las capacitaciones programadas y extraordinarias.
 Usar los elementos de protección individual y colectiva que le sea
asignada.
 Reportar los actos y condiciones subestándares a su capataz o
supervisor y al personal de seguridad.
 Colaborar en la investigación de incidentes si es necesario.
 Informar de los accidentes e incidentes ocurridos en obra, por menores
que éstos sean.
 Mantener el orden y limpieza en todas las áreas de la obra
 Asistir a los cursos, charlas y reuniones de seguridad y medio ambiente
en forma obligatoria.
Velar por la seguridad de sus compañeros de trabajo. Si observa algún peligro

comuníqueselo inmediatamente
 NORMAS CONSIDERADAS:
- Código Nacional de Electricidad.
- Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo de las actividades
eléctricas.
- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

c) perfil y composición de los grupos de emergencia:
director de la emergencia o coordinador operacional de la emergencia

Solicitará al responsable de piso/área y/o frente de trabajo la información
correspondiente del piso/área y/o frente de trabajo siniestrado y procederá según la
situación de la siguiente manera:
jefe de seguridad
Recibida una alarma por cualquier medio se procederá en forma inmediata a: De
confirmarse la alarma y dada la orden de evacuar, impedirá el ingreso de personas a
las oficinas y frentes de trabajo. Dar aviso a las brigadas de emergencia.
brigadas de emergencia
Uno de los aspectos más importantes de la organización de emergencias es la creación
y entrenamiento de las brigadas. Lo más importante a tener en cuenta es que la
actuación de las Brigadas es una respuesta específica a las condiciones,
características y riesgos presentes. El personal que participe como miembro de la
brigada debe encontrarse en suficiente forma física, mental y emocional y debe estar
disponible para responder en caso de emergencia. Las tareas que estos miembros
deben realizar normalmente son el entrenamiento, la lucha contra incendios,
evacuación y primeros auxilios además de otra tarea que conste en el organigrama de
la brigada, estas brigadas están conformadas por:
 Brigada contra incendios

 Brigada primeros auxilios
 Brigada de evacuación
 Brigada contra Sismos
PERFIL
El perfil del personal del comité de emergencia, debe de contar con los siguientes
requisitos:
 Tener conocimiento en Primeros Auxilios, Lucha Contra incendios, evacuación y
búsqueda y rescate.
 Deben de estar en perfecto estado físico, mental y emocional, con la finalidad de
poder hacer frente a las emergencias dadas.
 Deben de tener entrenamiento en Primeros Auxilios, Lucha Contra incendios,
evacuación y búsqueda y rescate.
FUNCIONES DE LAS BRIGADAS

JEFE DE BRIGADA:
 Comunicar de manera inmediata a la alta dirección de la ocurrencia de una emergencia.
 Verificar si los integrantes de las brigadas están suficientemente capacitados y entrenados
para afrontar las emergencias.
 Estar al mando de las operaciones para enfrentar la emergencia cumpliendo con las
directivas encomendadas por el Comité.
SUB JEFE DE BRIGADA:

 Reemplazar al jefe de Brigada en caso de ausencia y asumir las mismas funciones
establecidas.
BRIGADA CONTRA INCENDIO:

 Comunicar de manera inmediata al Jefe de Brigada de la ocurrencia de un incendio.
 Actuar de inmediato haciendo uso de los equipos contra incendio (extintores portátiles).
 Estar lo suficientemente capacitados y entrenados para actuar en caso de incendio.
 Recibida la alarma, el personal de la citada brigada se constituirá con urgencia en el nivel
siniestrado.
 Adoptará las medidas de ataque que considere conveniente para combatir el incendio.
 Al arribo de la Compañía de Bomberos informará las medidas adoptadas y las tareas que
se están realizando, entregando el mando a los mismos y ofreciendo la colaboración de ser
necesario.
BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS:

 Conocer la ubicación de los botiquines de primeros auxilios.
 Brindar los primeros auxilios a los heridos leves en las zonas seguras.
 Evacuar a los heridos de gravedad a los establecimientos de salud más cercanos a las
instalaciones.
 Estar suficientemente capacitados y entrenados para afrontar las emergencias.
BRIGADA DE EVACUACION:
 Comunicar de manera inmediata al jefe de brigada del inicio del proceso de evacuación.
 Reconocer las zonas seguras, zonas de riesgo y las rutas de evacuación.
 Dirigir al personal y visitantes en la evacuación.
 Estar suficientemente capacitados y entrenados para afrontar las emergencias.

d) ORGANIGRAMA DEL PLAN
Ing. Supervisor
SECH INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES EIRL
JEFE DE BRIGADA
SUBJEFE DE BRIGADA
Brigada de Primeros Brigada de Evacuacion Brigada de Busqueda y Brigada de Lucha Contra

Auxilios SECH INGENIERIA Y Rescate (Sismo) Incendios
SECH INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES EIRL SECH INGENIERIA Y SECH INGENIERIA Y
CONSTRUCCIONES EIRL CONSTRUCCIONES EIRL
e) PLAN DE EVACUACION/ORGANIZACIÓN DE LAS BRIGADAS
En este documento se realizará el esquema de procedimientos en caso de darse una

emergencia por sismo o incendio. Del análisis anterior de riesgos potenciales y de medios
de protección, se derivarán los procedimientos que deberán realizarse en el plan de
evacuación.
Las emergencias se clasifican en:
Conato de Emergencia: Es una situación que puede ser controlada y solucionada de

forma sencilla y rápida por el personal y medios de protección de la instalación.
Emergencia Parcial: Situación que para ser dominada requiere la actuación de las
brigadas. Generalmente se da una evacuación parcial.
Emergencia General: Situación para cuyo control se precisa de todos los equipos y
medios de protección propios y la ayuda de medios externos. Generalmente se dará una
evacuación total.
Procedimientos: Las distintas emergencias requieren la intervención tanto del sub comité
de seguridad como de las brigadas, dar la voz de alerta de la forma más rápida posible
pondrá en acción a las brigadas, la alarma para la evacuación de los ocupantes, la
intervención para el control de la emergencia y el apoyo externo si el caso lo requiere. Para
realizar una adecuada coordinación entre todos los involucrados es necesario establecer
procedimientos definidos. Con el personal suficientemente informado e interesado en
participar en el plan, se procederá a organizar los recursos humanos. Para ello será
necesario nombrar un Comité de Emergencia y a sus respectivas brigadas, cuyas funciones

serán llevadas a cabo por el personal que desarrolla habitualmente tareas en las
instalaciones y/o zonas de trabajo.
TRANSPORTE DE PACIENTE CRÍTICO

DEFINICIÓN.
Definimos el transporte asistido por vía terrestre, como el que se realiza para el
desplazamiento de personas enfermas, accidentadas o por otra razón sanitaria, en
vehículos especialmente acondicionados al efecto.
DEFICIONES OPERATIVAS
Atención pre hospitalaria. - Atención de problemas médicos urgentes y que comprende
todos los servicios de salvamento, atención médica y transporte de accidentados y
enfermos hacia un establecimiento de salud para su respectiva atención.
Ambulancia. -Vehículo con equipos apropiados para el transporte asistido de pacientes.
TRASLADO
Previo al traslado se evaluará la condición del paciente de acuerdo al accidente y/o
enfermedad que estuviese sufriendo en el instante, así como el cálculo del tiempo que
tomará el traslado a la unidad médica como el traslado de éste al centro médico adecuado
más cercano para la debida atención del paciente.
Previa a la llegada de la ambulancia se pondrá en marcha las brigadas de emergencia que

estarán en las zonas de trabajo las cuales estarán preparadas para atender primariamente
a los accidentados y/o enfermos que necesiten un traslado urgente a un centro de salud
para tratar estados críticos que pongan en riesgo la vida.
FASES DE UNA EMERGENCIA

De acuerdo a las características de la obra, las fases de una emergencia se dividen en
detección y notificación, evaluación e inicio de la reacción y control.
 Detección y Notificación
Al detectarse una emergencia durante el desarrollo de la ejecución del servicio, la misma
deberá ser informada al Supervisor de Seguridad.
 Evaluación e Inicio de la Acción

Una vez producida la contingencia y evaluada por el Supervisor de Seguridad,
Especialista Ambiental del servicio (si hubiera), se iniciarán las medidas de control y
contención de la misma.

 Control
El control de una emergencia exige que el personal del servicio esté debidamente
capacitado para actuar bajo una situación de emergencia. Este control implica la
participación de personal propio, como también la contratación de terceros
especializados, utilización de los elementos y disponer las obras y equipos necesarios
para actuar en consecuencia.
CAPACITACIÓN DEL PERSONAL

Durante el desarrollo de las actividades de ejecución de nuestro servicio, la capacitación
de los trabajadores consistirá en charlas de seguridad industrial y ambiental.
Es importante que cada trabajador del servicio entienda la obligación de reportar todos los
incidentes y accidentes de salud, seguridad o medio ambiente, propiciando la
retroalimentación del sistema de prevención de nuevos eventos de riesgo.
La capacitación se realizará siguiendo los lineamientos del Plan SSOMA, para lo cual se
constituirá un equipo idóneo para atender la contingencia. Dicho equipo denominado
Brigada de Emergencias, constará de un cierto número de personas que dependerá de la
dotación de personal administrativo y de cada zona de trabajo.
 RECOMENDACIONES:
- Solo el personal autorizado podrá conducir una unidad de transporte, para

lo cual el personal deberá contar con su documentación en regla.
- La unidad de transporte es inspeccionada mensualmente.
- Está prohibido viajar en una unidad de transporte sin tener el cinturón de
seguridad puesto.
- Por ningún motivo se podrá dejar la unidad obstruyendo el transito sin haber
colocado antes la señalización apropiada.
f) RELACIÓN DE CLINICAS AFILIADAS A LA POLIZA DE SEGUROS SCTR

INSTITUCION UBICACIÓN TELÉFONOS
JR. Puno
Limatambo Clínicas Bagua Grande Cajamarca (076) 364241
N°265
San Francisco de JR. Miguel

Clínicas Cajamarca Cajamarca (076) 362050
Asis Grau N° 851
Servicio de Salud JR Los

Clínica Cajamarca Cajamarca (076) 366122
Los Fresnos NogalesN°179
Ca. Mariscal
San Fernando EIRL Clínica Jaén Cajamarca (076) 431392
Castilla N° 820

Ca.
Policlínic
San Marcos EIRL Jaén Cajamarca Huamantanga (076) 433687
o
N°1114
Virgen de Fátima Hospital Chachapoyas Amazonas Jirón Triunfo (041) 477092
Virgen de Asunta Clínica Chachapoyas Amazonas JR UNION 489 967 995 822
EsSalud
Hospital Chachapoyas Amazonas Jr. Amazonas (041) 579500
Chachapoyas
-CUERPO DE BOMBEROS:
CUERPO DE Salvadora JR Santa Rosa

Jaén Cajamarca 076 731309
BOMBEROS 69 N° 511
CUERPO DE Higos Urco
Chachapoyas Amazonas r. Ayacucho s/n (041) 777049
BOMBEROS Nº 101
g) SECUENCIA DE AVISOS EN CASO DE INCIDENTES/ACCIDENTES (DIAGRAMA

DE FLUJO)
De producirse algún incidente o accidente o suceso indeseado, los trabajadores
deberán de adoptar las siguientes actitudes:
En caso de incidente:
o El o los trabajadores que estén en el lugar de los hechos tienen la obligación
de reportar tal suceso al Técnico responsable o ingeniero residente, tal y
como sucedieron los acontecimiento sin temor a ser sancionados, este se
encargará de comunicar inmediatamente al Ingeniero encargado quien
deberá elevar un reporte al departamento de Prevención de Riesgos de la
empresa quién se encargará de remitir una copia a su Gerencia y otra a su
par de ELOR para que este sea difundido, discutido, se investigue
determinándose las causas y la incidencia del mismo y se puedan adoptar
las medidas necesarias para evitar hechos similares en condiciones
similares.
En caso de Accidente In Situ:

o Si una persona presencia el accidente, éste deberá alertar inmediatamente al
superior más próximo (Tec. Responsable o Ing. Responsable).
o Posteriormente evaluará la condición del herido y le prestará los primeros
auxilios de ser necesario.
o Si son dos o más, uno adoptará la función de comunicante mientras que el o
los otros evaluaran la condición del accidentado y procederán a brindar los
primeros auxilios de ser necesario.
o El Ing. Residente, se encargará de comunicarse con el Centro de Salud o
cuerpo de bomberos más cercano, según la relación de teléfonos y/o evacuar
al herido inmediatamente, evaluando previamente la magnitud del suceso.
o Según sea el caso en el centro de salud se le prestará la atención necesaria y
posteriormente se trasladará al accidentado a la Clínica aseguradora.
o Durante el traslado del herido el Ing. Residente deberá comunicarse con su
Clínica Aseguradora para ponerlos al corriente de lo sucedido y tenerlos listos
para su llegada con el evacuado.
o Posteriormente se comunicará con su Departamento Seguridad de ELOR.
o El Departamento de Seguridad se encargará de comunicarle los hechos a la
gerencia y de realizar las coordinaciones necesarias con su par de ELOR
para iniciar con prontitud la investigación pertinente en función a los
testimonios de los testigos y el reporte emitido por el Ing. Residente en el
lugar de los hechos.
En caso de accidente en tránsito:
o Si puede moverse retírese de la unidad de transporte.
o Atienda y brinde primeros auxilios al personal herido.
o Llamar inmediatamente al número del centro médico donde están
asegurados, en este caso Clínica del Pacifico.
o Comunicar lo sucedido al Ingeniero residente para que adopte las medidas
necesarias.
 INVESTIGACIÓN DEL INCIDENTE - ACCIDENTE

- En base a los testimonios del accidentado o los accidentados y al testimonio de
los testigos, el Ing. Responsable emitirá un reporte preliminar a su Departamento de
Prevención y una copia al Departamento de Seguridad de ELOR, en base al cual y
según las investigaciones ambos departamentos emitirán el reporte final.
- El reporte final será remitido a ambos departamentos, los cuales se encargarán
de su difusión.

Gerente General
Ing. Supervisor Ing. Supervisor Syma

SECH INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES EIRL ELECTRO ORIENTE S.A.
JEFE DE BRIGADA
SUBJEFE DE BRIGADA
Brigada de Primeros Brigada de Evacuacion Brigada de Busqueda y Brigada de Lucha Contra

Auxilios SECH INGENIERIA Y Rescate (Sismo) Incendios
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INGENIERÍA Y CONSTRUCCIONES EIRL

DOCUMENTACION DE SEGURIDAD PARA INICIO DE SERVICIO DE:

1. PLAN DE TRABAJO (Art. 37(c) R.M. 111-2013 MEM/DM)

1.1. Descripción del Servicio

Las actividades se realizará el Servicio de Mantenimiento del Sistema de Distribución de

a) Ubicación de la Actividad a Ejecutar

1 Trabajos de Media Tensión 0-15

2 Trabajos de Subestaciones 0-7

3 Trabajos de Baja Tensión 0-5

4 Trabajos de Alumbrado Público 0-1

1.2. Responsables de la actividad:

a) Responsables de la obra / servicio a ejecutar.

1 Angelo Remilian Neira Soza coordinador 47472550 952624570

CELULAR: 968424293 / CORREO: SECH2011@HOTMAIL.COM

El grupo de trabajo estará conformado de la siguiente manera:

Ítem Nombre Cargo

3 Berlín Trauco Pinedo Técnico Electricista

4 Nilser Portocarrero Culqui Técnico Electricista

5 Julio Bacalla Fernández conductor

Hoja de vida del personal técnico:

1.3. Equipamiento de Personal.

a) Relación de Implementos de Protección Personal

CELULAR: 968424293 / CORREO: SECH2011@HOTMAIL.COM

CELULAR: 968424293 / CORREO: SECH2011@HOTMAIL.COM

b) Relación de equipos de Protección colectivo (Evidencias)

CELULAR: 968424293 / CORREO: SECH2011@HOTMAIL.COM

CELULAR: 968424293 / CORREO: SECH2011@HOTMAIL.COM

c) Relación de Equipos y Medios de Seguridad

CELULAR: 968424293 / CORREO: SECH2011@HOTMAIL.COM

CELULAR: 968424293 / CORREO: SECH2011@HOTMAIL.COM

d) Relación de Unidades Móviles y/o Grúas (Incluye equipamiento)

La móvil cuanta con sus documentos respectivos:

CAMINONETA CUADRILLA MENDOZA AEE-935

LICENCIA DE CONDUCIR DEL CONDUCTOR

CELULAR: 968424293 / CORREO: SECH2011@HOTMAIL.COM

FOTOCHECK DEL CONDUCTOR

TARJETA DE PROPIEDAD Y SOAT DE AEE-935

CELULAR: 968424293 / CORREO: SECH2011@HOTMAIL.COM

INSPECCION TECNICA VEHICULAR

CELULAR: 968424293 / CORREO: SECH2011@HOTMAIL.COM

CELULAR: 968424293 / CORREO: SECH2011@HOTMAIL.COM

 Botiquín de Primeros Auxilios

CELULAR: 968424293 / CORREO: SECH2011@HOTMAIL.COM

CELULAR: 968424293 / CORREO: SECH2011@HOTMAIL.COM

CELULAR: 968424293 / CORREO: SECH2011@HOTMAIL.COM

CELULAR: 968424293 / CORREO: SECH2011@HOTMAIL.COM

2.1. Pólizas SCTR (Salud y Pensión)

CELULAR: 968424293 / CORREO: SECH2011@HOTMAIL.COM

CELULAR: 968424293 / CORREO: SECH2011@HOTMAIL.COM

CELULAR: 968424293 / CORREO: SECH2011@HOTMAIL.COM

3. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

a) Responsables del Plan

1 Angelo R. Neira Soza coordinador 47472550 952624570

b) Alcance y Aplicación del Plan

c) Objetivos del Plan de Seguridad

CELULAR: 968424293 / CORREO: SECH2011@HOTMAIL.COM

d) Organigrama del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

e) Planificación de la Actividad Preventiva

CELULAR: 968424293 / CORREO: SECH2011@HOTMAIL.COM

f) Sanciones por Incumplimiento a las Normas de

g) Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

h) COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CELULAR: 968424293 / CORREO: SECH2011@HOTMAIL.COM