Cómo Crear una

Política de Higiene
y Seguridad en el
Trabajo

En un artículo publicado anteriormente señalamos la Importancia de una Política de

Higiene y Seguridad en el Trabajo, en esta ocasión te mostraremos cómo crear una Política
de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Como primera medida debemos recabar toda la información disponible sobre la empresa,
como ser la Misión, Visión, política general de la organización, políticas de Calidad y/o
Medio ambiente, nivel de cultura organizacional, grado de satisfacción laboral de los
trabajadores entre otros datos. Esta información nos ayudara a establecer una serie de
objetivos y cuestiones los cuales indicarán qué decisiones deberemos tomar en materia
de Prevención de Riesgos.

En base a la información recabada debemos realizar un análisis introspectivo de las

condiciones en cuales se encuentra la organización y descubrir qué factores son los más
vulnerables y cuales nos permitirán emerger. Para esto recomendamos utilizar el
Análisis FODA para evaluar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de la
empresa.

“El éxito de la Política de Higiene y Seguridad en el

Trabajo dependerá de cuanto se adecue ésta a la realidad
de la empresa, de allí la importancia de realizar una
evaluación de los datos obtenidos.”
A modo de ejemplo, supongamos que de la evaluación concluimos que se deben trabajar las
siguientes cuestiones:

– Condiciones generales de Higiene y Seguridad 

– Accidentes de Trabajo
– Investigación de accidentes
– Legislación 
– Capacitación
– Orden y Limpieza
– Medio ambiente

Luego de identificadas estas cuestiones y teniendo en cuenta los datos obtenidos

procederemos a redactar la nueva Política de Higiene y Seguridad la cual podría leerse más
o menos así:

La empresa se compromete a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales, obligándose a:

– Mantener las condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo

– Trabajar con actitud preventiva en las tareas, operaciones y todas las actividades que
impliquen riesgos
– Cumplir con todas las disposiciones legales sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo
– Mantener el orden y la limpieza 
– Fomentar la capacitación de todo el personal de la empresa
– Respetar y proteger el medio ambiente

Como siempre, podremos optimizarla hasta llegar a lo que más se adecue a la empresa. Y
podría quedar algo así:
La Directiva y todo el personal que desarrolla sus actividades dentro de la organización se
comprometen a trabajar respetando las normas de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente
obligándose a:

– Cumplir todas las disposiciones Legales en Higiene y Seguridad en el Trabajo

– Llevar adelante las actividades manteniendo una actitud Proactiva ente a los riesgos y
con autocuidado preventivo
– Fomentar la capacitación y concientización de todo el personal de la empresa sobre la
prevención de riesgos
– Darle la misma importancia a la Seguridad que a la Calidad y Productividad
– Mantener el orden y limpieza en cada sector y procedimiento llevado a cabo en la
empresa

Una vez elaborada la política deberá ser aprobada y respaldada por la dirección de la
empresa para finalmente ser publicada 
aceptan un cambio a la vez.