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2. Evaluación del desempeño: Es la segunda etapa del control, que tiene como fin
evaluar lo que se está haciendo.
4. Acción correctiva: Es la cuarta y última etapa del control que busca corregir el
desempeño para adecuarlo al estándar esperado.
Posición: Podemos evidenciar que por medio de los elementos del control las
distintas fases por las que pasa el control ya que en estos encontramos como
primera parte el establecimiento de estándares mínimos de una compañía,
verificar como estos interactúan dentro de la compañía que variaciones o
modificaciones provoca en ella, y como por medio de esto podemos evaluar al
final si estos se están cumpliendo, y tomar las debidas acciones correctivas.
Tipos de control
Según Henry Fayol:
“Los tipos de control se pueden diferencial por su punto de vista que se adopte
Automático: No espera hasta que se tengan resultados para iniciar procedimientos
de corrección
Sobre resultados: Se considera los resultados que se van obteniendo, se van
efectuando correcciones
En cuanto a la continuidad se clasifican en
Continuo: cuando se efectúa sin interrupciones
Periódico: cuando se verifican a intervalos
Eventual cuando se cumple solo en ciertas circunstancias
En cuanto a la relación al momento
Preventivo: que se da con anticipación a los hechos administrativos que se
desean examinar
Concomitante: que implica la vigilancia en el mismo momento en que se
desarrollan los hechos
Posterior: que ocurre cuando se confronta lo que se hizo con lo que debió
haberse realizado
Bibliografia
Autor desconocido. (2014). Instituto de seguridad social. Recuperado de
https://www.bps.gub.uy/bps/file/8458/1/control.pdf
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STRATIVO
Stephen P. Robbins y Mary Coulter (2013).Blog spot. Recuperado de
http://administracion2013b.blogspot.com/2013/05/capitulo-xvii.html