Unidad 1: La organización desde el enfoque de sistemas

1.Comportamiento organizacional. Macroperspectiva o tercer nivel de análisis

Ciencias del comportamiento

C= f(I X A)
Organización

-El enfoque de sistemas

-Sistemas cerrados vs sistemas abiertos

-La organización vista como un sistema abierto con sus propiedades

-probabilístico,
entropía - equifinalidad, morfogénesis, ppio de variedad obligada, retroalimentación + y -.

-Diferencias entre sistemas biológicos y sociales.

-La organización
Unidad 2: Los subsistemas de la organización y la incidencia en el
comportamiento

1º-Subsistema psicosocial: cultura organizacional

Subsistema psico-social

produce

se transmite fundamentalmente por socialización

la CULTURA puede modificarse intencionalmente.

1º orden
se conforma por componentes de 2º orden

puede ser Fuerte/débil

Funcional/ disfuncional

afecta la estructura

la tecnología

el clima organizacional

y el COMPORTAMIENTO
2º-Subsistema estructura: estructura organizativa

La estructura organizacional genera efectos en el COMPORTAMIENTO y el

COMPORTAMIENTO la modifica

la división del trabajo

elsubs gerencial la diseña decidiendo departamentalización

tramo de control
puede compararse con delegación de autoridad otros
diseños

partiendo de Modelos

altas
Mecánico

las tres dimensiones Centralización

Formalización

Complejidad bajas

Orgánico
3º-Subsistema tecnológico: tecnología

TECNOLOGÍAS

son

conocimientos o medios para

transformar la realidad

material

de tipo administrativa se innovan

social
que condicionan a través de

elcomportamiento ergonomía participativa

asimilación
transferencia

estudia

Ergonomía