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NOMBRE DEL CENTRO Centro de Atención al Sector Agropecuario . Regional Santander DD 07 MM 12 AA 2.000 .
ASESOR METODOLÓGICO Luz Marina Parada Carvajal _______________________ JEFE DE CENTRO Eduardo Rodríguez García _______________________________
Nombre Firma Nombre Firma
ELEMENTO DE COMPETENCIA
NOMBRE DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA: Alistar áreas de siembra de acuerdo con los parámetros técnicos del cultivo Cód. B.1.2
NOMBRE DEL ELEMENTO: Preparar el suelo con base en los requerimientos del cultivo Cód. B.1.2.1
NOMBRE DEL CENTRO___Centro de Atención al Sector Agropecuario CASA, Regional Santander DD___07_____ MM __12_______ AA_2000__
ASESOR METODOLOGICO Luz Marina Parada Carvajal __________________ Jefe de Centro Eduardo Rodríguez García. .
Nombre Firma Nombre Firma
ELEMENTO DE COMPETENCIA
NOMBRE DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA: Alistar áreas de siembra de acuerdo con los parámetros técnicos del cultivo Cód. B.1.2
NOMBRE DEL ELEMENTO: Trazar áreas de siembra con técnicas de alineación dadas para el cultivo Cód. B.1.2.2
NOMBRE DEL CENTRO Centro de Atención al Sector Agropecuario . Regional Santander DD 07 MM 12 AA 2.000 .
ASESOR METODOLÓGICO Luz Marina Parada Carvajal ___________________ JEFE DE CENTRO Eduardo Rodríguez García _________________________
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ELEMENTO DE COMPETENCIA
NOMBRE DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA: Alistar áreas de siembra de acuerdo con los parámetros técnicos requeridos Cód. B.1.2
NOMBRE DEL ELEMENTO: Ahoyar suelo con las especificaciones técnicas para el sitio de siembra Cód. B.1.2.4
NOMBRE DEL CENTRO Centro de Atención al Sector Agropecuario . Regional Santander DD 07 MM 12 AA 2.000 .
ASESOR METODOLÓGICO Luz Marina Parada Carvajal ___________________ JEFE DE CENTRO Eduardo Rodríguez García _________________________
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ELEMENTO DE COMPETENCIA
NOMBRE DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA: Sembrar material vegetal con criterios ecológicos y parámetros técnicos del cultivo Cód. B.1.3
NOMBRE DEL ELEMENTO: Seleccionar material vegetal de acuerdo con los parámetros técnicos de vigor, desarrollo y sanidad Cód. B.1.3.1
NOMBRE DEL CENTRO Centro de Atención al Sector Agropecuario . Regional Santander DD 07 MM 12 AA 2.000 .
ASESOR METODOLÓGICO Luz Marina Parada Carvajal ___________________ JEFE DE CENTRO Eduardo Rodríguez García _________________________
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ELEMENTO DE COMPETENCIA
NOMBRE DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA: Sembrar material vegetal con criterios ecológicos y parámetros técnicos del cultivo Cód. B.1.3
NOMBRE DEL ELEMENTO: Ubicar semillas de acuerdo con los parámetros técnicos de siembra Cód. B.1.3.2
De Conocimiento
Pruebas sobre los criterios técnicos para las siembra de semillas.
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ASESOR METODOLÓGICO Luz Marina Parada Carvajal ___________________ JEFE DE CENTRO Eduardo Rodríguez García _________________________
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ELEMENTO DE COMPETENCIA
NOMBRE DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA: Sembrar material vegetal con criterios ecológicos y parámetros técnicos del cultivo Cód. B.1.3
NOMBRE DEL ELEMENTO: Transplantar material vegetal de acuerdo con los parámetros técnicos de siembra Cód. B.1.3.3
De Conocimiento
Descripción de las características del estado fitosanitario de las palmas
después de su transplante.
NOMBRE DEL CENTRO Centro de Atención al Sector Agropecuario . Regional Santander DD 07 MM 12 AA 2.000 .
ASESOR METODOLÓGICO Luz Marina Parada Carvajal ___________________ JEFE DE CENTRO Eduardo Rodríguez García _________________________
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ELEMENTO DE COMPETENCIA
NOMBRE DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA: Suministrar información de acuerdo con las necesidades del área Cód.G.1.2
NOMBRE DEL ELEMENTO: Registrar la información con base en los formatos establecidos por la empresa Cód. G.1.2.2
CATEGORIA CLASE
De Producto
1. Tipo de datos Cualitativos Cinco (5) formatos diferentes, debidamente diligenciados.
Cuantitativos
De Conocimiento
Pruebas sobre lectura e interpretación de formatos
NOMBRE DEL CENTRO Centro de Atención al Sector Agropecuario . Regional Santander DD 20 MM 11 AA 2.000 .
ASESOR METODOLÓGICO Luz Marina Parada Carvajal ___________________ JEFE DE CENTRO Eduardo Rodríguez García _________________________
Nombre Firma Nombre Firma
ELEMENTO DE COMPETENCIA
NOMBRE DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA: Suministrar información de acuerdo con las necesidades del área Cód. G.1.2
NOMBRE DEL ELEMENTO: Reportar información de acuerdo con la normatividad establecida por la empresa Cód. G.1.2.3
c) El manejo de los medios de reporte se realiza según los procedimientos 4. Criterios para la elaboración de reportes (a), (b), (c)
establecidos por la empresa
NOMBRE DEL CENTRO Centro de Atención al Sector Agropecuario . Regional Santander DD 20 MM 11 AA 2.000 .
ASESOR METODOLÓGICO Luz Marina Parada Carvajal ___________________ JEFE DE CENTRO Eduardo Rodríguez García _________________________
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ELEMENTO DE COMPETENCIA
NOMBRE DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA: Prevenir y/o corregir fallas en herramientas, máquinas y equipos de acuerdo con las condiciones requeridas para su
uso y funcionamiento Cód. D.2
NOMBRE DEL ELEMENTO: Revisar el estado de herramientas, máquinas y equipos de acuerdo con las condiciones requeridas
para su manejo y operación Cód. D.2.1
NOMBRE DEL CENTRO Centro de Atención al Sector Agropecuario . Regional Santander DD 07 MM 12 AA 2.000.
ASESOR METODOLÓGICO Luz Marina Parada Carvajal _______________________ JEFE DE CENTRO Eduardo Rodríguez García __________________________
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ELEMENTO DE COMPETENCIA
NOMBRE DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA: Prevenir y/o corregir fallas en herramientas, máquinas y equipos de acuerdo con las condiciones requeridas para su
uso y funcionamiento Cód. D.2
NOMBRE DEL ELEMENTO: Corregir fallas menores en herramientas, máquinas y equipos de acuerdo con los manuales
técnicos de funcionamiento y procedimiento Cód. D.2.2
De Conocimiento
Descripción sobre detección y reparación de fallas menores en
herramientas, máquinas y equipos
NOMBRE DEL CENTRO Centro de Atención al Sector Agropecuario. Regional Santander DD 07 MM 12 AA 2.000.
ASESOR METODOLÓGICO Luz Marina Parada Carvajal _______________________ JEFE DE CENTRO Eduardo Rodríguez García __________________________
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GLOSARIO TITULACION SIEMBRA DE PALMA DE ACEITE
Las Unidades de Competencia Laboral son descripciones de lo que se espera que los trabajadores puedan hacer. Cada unidad es
individual y debe tener un valor independiente en el trabajo.
Las unidades de competencia laboral se componen de Elementos de Competencia y cada elemento posee: Criterios de Desempeño,
Rango de Aplicación, Conocimientos y Comprensiones Esenciales y Evidencias Requeridas.
Un Elemento de Competencia es la descripción de lo que una persona debe ser capaz de hacer en el desempeño de una función
productiva.
Los Criterios de Desempeño describen los resultados que una persona debe obtener y demostrar en situaciones reales de trabajo,
con los requisitos de calidad especificados para lograr el desempeño competente.
El Rango de Aplicación describe los diferentes escenarios y condiciones variables donde la persona debe ser capaz de demostrar
dominio sobre el elemento de competencia.
Los Conocimientos y Comprensiones Esenciales enuncian las teorías, principios, conceptos e información relevante que sustenta y
se aplica en el desempeño laboral competente. Cada enunciado de conocimiento debe estar asociado a uno o más criterios de
desempeño.
Las Evidencias Requeridas especifican las pruebas necesarias para evaluar y juzgar la competencia laboral de un persona, definida
en los criterios de desempeño y los conocimientos y comprensiones esenciales y delimitados por el rango de aplicación. Los productos
obtenidos por el trabajador, la forma en que realiza sus actividades y la verificación de la comprensión de las funciones, procesos y
actividades que desarrolla permite juzgar la competencia del trabajo