BIOGRAFIA DE STEVE PAUL JOBS

Nacido en San Francisco, 1955-Palo Alto, California, 2011. Informático y empresario

estadounidense. Padre del primer ordenador personal y fundador de Apple Computes,

probablemente la empresa más innovadora del sector, este mago de la informática fue uno de

los más influyentes de la vertiginosa escalada tecnológica en que un vive el mundo actual. Sus

padres, dos estudiantes universitarios sin medios materiales para mantenerlo, entregaron al

pequeño Steve en adopción al matrimonio formado por Paul y Clara Jobs (maquinista

ferroviario y ama de casa). En el año 1974 Jobs fue contratado como diseñador por Atari,

compañía pionera de la por entonces naciente industria de los videojuegos. En aquella misma

época se unió al que sería su primer socio, el ingeniero Stephen Wozniak, ellos crearon

primero una imaginativa placa base y luego un computador completo, el Apple, considerado el

primer ordenador personal de la historia. En 1976, fundaron la empresa Apple Computer. El 5

de octubre de 2011, a los 56 años de edad, falleció en su casa de Palo Alto, víctima del avance

del cáncer que le había sido detectado en 2003.

https://economipedia.com/definiciones/steve-jobs.html

FRASE CELEBRE DEL CREADOR DE APPLE

https://frasesbonitasdevida.com/steve-jobs/
 Esta es la frase de Facebook

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PRINCIPAL HABILIDAD
GERENCIAL

La innovación es lo que distingue a un líder de los demás, como principal habilidad de Jobs
tenia claridad en generar ideas originales, también la exigencia que tenía para liderar su
equipo de trabajo, ya que los saltos competitivos se logran siempre con un liderazgo fuerte
que apunte al éxito.

ESTILO DE LIDERAZGO DE APPLE

Steve Jobs manejaba un estilo de liderazgo exigente y duro con sus colaboradores, aun así tuvo
una capacidad inspiradora que lleva a la admiración y hasta la devoción, todo mediante el
respeto y responsabilidad, decía que las empresas no solo necesitan jefes, necesitan líderes y,
por ello, preparó personas calificadas y guiadas al nivel empresarial de Apple para que siguiera
siendo exitosa sin él.

CARACTERISTICAS DEL ESTILO DE LIDERAZGO DE APPLE

COMPARTIA LA FILOSOFIA DE LA EMPRESA: fue la empresa que el mismo fundó, por lo que
está claro que compartía al 100% sus ideas y valores. Creía en el proyecto y luchaba por él,
dedicando prácticamente toda su vida y solucionando los inconvenientes de la compañía.

PASIÓN: En el famoso discurso que Steve Jobs brindó en la universidad de Stanford a una
generación de graduados menciona algo muy importante: “Tengan el valor de seguir su
corazón e intuición”. Sin duda alguna, esto fue uno de sus principios que lo acompaño durante
toda su vida. Steve no llego a tener un título universitario y todas las cosas que logro como
empresario se debieron en gran medida a su intuición y a la pasión. Era un apasionado de lo
que hacía y le gustaba poner especial atención en los detalles, lo que se ve reflejado en cada
uno de sus productos.

INSPIRADOR: Poder inspirar y motivar a sus colaboradores para conseguir resultados

extraordinarios es otra de las cualidades que tenía Steve, a pesar que muchas veces se ha
dicho que era duro, escuchaba a su equipo y sus opiniones. Para ellos realizaba reuniones,
daba conferencias para motivarles, y reconocía su trabajo y sus logros, de esta forma se
conseguía que los trabajadores estuvieran motivados por una cultura de equipo que él se
esforzaba por infundir.

LOS CONSUMIDORES: consiguió convertir a sus consumidores en algo más, en apasionados

como él y en seguidores fieles, esto lo logró entendiendo las necesidades de los usuarios,
creando estrategia y destacando su producto como aquel que siempre está dispuesto a
cumplir con sus necesidades, expectativas o incluso sus sueños.

https://www.proyectum.com/sistema/steve-jobs-5-lecciones-de-liderazgo/