Empresas virtuales inteligentes considerado el futuro de las

organizaciones

La empresa virtual, un nuevo esquema de negocios en la red

Resumen: La evolución dinámica de las tecnologías de la información está causando nuevas

formas del pensamiento y actividades del hombre, por tanto, incide en todos los campos del
conocimiento humano. En el presente trabajo se expresan conocimientos básicos para la
comprensión y la descripción de la empresa virtual desde el enfoque tecnológico y el papel
que le corresponde en los esquemas globalizadores; no obstante, se expresa la aportación de
nuevos conocimientos que enriquecen la comprensión y aplicación de este esquema
tecnológico- empresariales para el devenir histórico.

Descripción de la empresa virtual

La empresa virtual es una nueva forma de organización funcional, que se describe entorno a la
evolución dinámica de la tecnología y de la globalización. Ante esta dinámica, las empresas
virtuales tienden a modificar su forma de producir, a transformar sus métodos de
comercialización, sus formas para reclutar, seleccionar, integrar y desarrollar a los recursos
humanos que requiere, así como su aspecto legal, a partir de nuevos esquemas
administrativos estratégicos para lograr sus objetivos sociales, misiones y visiones utilizando
para ello instrumentos para la contratación de terceros, es decir, de “teletrabajadores” que
presten sus servicios a favor de la empresa desde sus propias unidades de trabajo o empresas
satélites, con su propia infraestructura, ello minimiza los costos de inversión en grandes
espacios físicos e infraestructura que las empresas tradicionales exigen en la actualidad .

Si bien es cierto que las empresas tradicionales son realmente distintas entre sí, las empresas
virtuales también pueden llegar a ser muy distintas entre ellas, por lo que las características
que se citan a continuación deben ser revisadas y ampliadas para cada nuevo diseño de
empresa virtual.
Ventajas:

• Origina una nueva forma de labor: el teletrabajo.

• Origina la base para una nueva economía (economía digital).

• Fomenta nuevas formas de asociación virtual sin importar la ubicación real de los socios
que en ella participan.

• Puede estar localizada en cualquier parte del mundo. Por ejemplo: la parte de gestión
puede estar ubicada en la casa de un socio que vive en Canadá, con otro que vive en Asia y
otro que vive en Polonia.
•Propicia el procesamiento más rápido y eficiente, y aumenta la satisfacción al cliente.

•Produce diversas ventajas competitivas.

•La interacción con otras empresas para comprar y vender productos entre sí amplía los
negocios.

•Puede hacer que los clientes y los proveedores intensifiquen sus relaciones y favorezcan

el desarrollo de la empresa virtual.

•La empresa virtual puede conocer las tendencias del mercado con la información que

proporcionan sus clientes, a fin de llegar a una oferta personalizada a los mismos.

•Reduce costos funcionales y de operación.

•Propicia la especialización empresarial.

•Incrementa cobertura geográfica en su presencia y operaciones comerciales.

•Favorece el desarrollo de proyectos interdisciplinarios conjuntos e internacionales.

•Propicia la incursión de la empresa en mercados especializados.

•Propicia la competitividad.

Desventajas:

•Baja seguridad informática.

•El recurso humano no genera derechos en la empresa.

•Los patrones lo pueden utilizar como excusa para ofrecer salarios bajos
Conclusiones

Adoptar esta nueva percepción de la realidad contemporánea, originada por la evolución

dinámica de las nuevas tecnologías de la información, que ha provocado un proceso de
transición de empresa tradicional a empresa virtual, dentro del cual, quienes mejor han
aprovechado esta transformación han sido las grandes empresas transnacionales y, como
consecuencia, esto ha propiciado que las micro, pequeñas y medianas empresas de los países
en vías de desarrollo, busquen también utilizar este instrumento para reducir costos y mejorar
la coordinación interna de las mismas; ambas en competencia, dentro del marco de una nueva
geografía comercial, inmersas en el concierto internacional y las megatendencias
mundializadotas presentes y futuras.

El nuevo paradigma que representan las empresas virtuales, permite desde la óptica
financiera,desarrollar un nuevo eje para el impulso de la economía mundial, regional y sub-
regional.

Ofrece los elementos bastantes y suficientes para combatir el desempleo mundial, generando
así, nuevas fuentes de empleo formal, entendiendo que cada empresa virtual, por lo menos
crea cinco empleos directos y quince indirectos, en promedio.

Proporciona las bases para una nueva cultura empresarial que responda a las necesidades
contemporáneas de cara al futuro.

Permite el desarrollo local, sub-regional y regional en el mundo.

Propicia el desarrollo científico y tecnológico en todas las áreas del conocimiento experto de la

humanidad.
Enumere cinco ventajas y desventajas entre las empresas nacionales y las empresas
extranjeras en una economía globalizada. La globalización de la competencia en cada vez
más mercados de producto.

• La proliferación de competidores debido a los procesos exitosos de industrialización tardía.

• La diferenciación de la demanda.

• La reducción en los ciclos de producción.

•La implantación de innovaciones radicales (nuevas técnicas microelectrónicas,

biotecnológicas, ingeniería genética, nuevos materiales, nuevos conceptos organizativos).

• Avances radicales en sistemas tecnológicos que obligan a redefinir las fronteras entre las
diferentes disciplinas.

Señale cinco ventajas y desventajas de la clasificación de empresas según la forma jurídica

para el funcionamiento inmediato de la pequeña empresa, desde el punto de vista
tributario, laboral y expansión económica.

-Están más cerca de sus clientes.

-Son más flexibles.

-Tienen mayor facilidad para detectar y aprovechar pequeños nichos de mercado.

-Son más rápidas tomando decisiones.

-Será más fácil vincular al personal con la empresa.

-Todo el mundo se conoce.

-La comunicación será más sencilla.

Beneficios generales desde un punto de vista tributario:

Pueden constituirse como personas jurídicas (empresas), vía internet a través del Portal de
Servicios al Ciudadano y Empresas de SUNARP:

Pueden asociarse para tener un mayor acceso al mercado privado y a las compras estatales.

Gozan de facilidades del Estado para participar eventos feriales y exposiciones regionales,
nacionales e internacionales.

Cuentan con un mecanismo ágil y sencillo para realizar sus exportaciones denominado Exporta
Fácil, a cargo de la SUNAT.

Pueden participar en las contrataciones y adquisiciones del Estado.

Régimen Laboral

Los trabajadores y las MYPES cuentan con un Régimen Laboral Especial, no obstante, pueden
pactar mejores condiciones laborales con sus empleadores MYPE. La permanencia en este
Régimen Laboral especial puede variar si la MYPE supera por dos años consecutivos sus niveles
máximos de ventas.
 10 conclusiones de la Empresa, desde el punto de vista social, económico, político,
mercadeo, tributario, laboral, microempresa, macroempresa.
CONCLUSIONES

Los emprendedores constituyen uno de los factores más dinámicos que estimulan las
actividades productivas de mayor valor agregado, desarrollo económico y social. Al igual que el
capital físico, el capital financiero y el capital humano, el empresariado en todas sus
dimensiones es una fuente de crecimiento, ya que permite generar desarrollo sustentable y la
creación de riqueza.

Hay una gran cantidad de proyectos que han fomentado al empresariado, sin embargo la
mayoría de estos se encuentran en Europa, los países escandinavos, países seleccionados de
Asia y en EEUU. Programas de este tipo aunque existen en países en vías de desarrollo, no han
tomado la fuerza y dinamismo que en los países más desarrollados. En la mayoría de los casos,
dichos programas no están incorporados dentro de las estrategias de desarrollo de los países y
dentro de los programas del gobierno el énfasis se relaciona a la política social y el empleo
garantizado.

Con este tipo de iniciativas como la Asociación de Jóvenes Emprendedores que propongo se
pretende que el empresario juvenil genere crecimiento económico, empleo, distribución de
ingreso, productividad, innovación y micro, pequeñas y medianas empresas. Todo esto con el
fin de que en un futuro se logre promover la creación de políticas y programas que ayuden a
los jóvenes emprendedores a convertirse en empresarios con negocios estables y duraderos.
En el fondo se tratan de crear las condiciones para que las nuevas generaciones tengan la
responsabilidad de proporcionar un salto cualitativo de nuestras economías para elevar el
bienestar general de la población y, en particular, de los sectores menos favorecidos.

Los obstáculos que los jóvenes emprendedores deben de superar son financiamiento,
flexibilidad, competencia, normativa jurídica, entorno, cargas fiscales, propiedad e inversión,
entre otros para la creación y desarrollo de la empresa y el trabajo autónomo.

Otro factor importante que deben superar es la falta de una cultura empresarial juvenil, la cual
podría estar basada en el tipo de formación educativa y las condiciones económicas, políticas y
sociales que han tenido. La falta de una estrategia nacional para promover el empresariado
juvenil es un hecho generalizado que debe incorporarse dentro de los programas sociales de
generación de empleo, combate a la pobreza y a la marginación social, para contar con una
política enfocada en la promoción del empresariado.

Dentro de las motivaciones para ser empresario se destacan como las más importantes la
realización personal, el mejoramiento de los ingresos, poner en práctica los conocimientos
adquiridos, los lazos familiares y la contribución a la sociedad.

No podemos seguir trabajando con los mismos esquemas de pensamiento del pasado si
queremos desarrollo social y económico en un escenario más alentador y con mayor
participación de aquellos que marcarán la pauta para los cambios del futuro. Debemos mirar
estos problemas, revisarlos, pasarlos a retos, ver las oportunidades y convertirlos en esperanza
en lugar de ser la constante preocupación. Son pocos los programas trascendentes que marcan

la pauta de apoyo básico al joven emprendedor y que sin duda son los resultantes de las
iniciativas emprendidas por las instituciones educativas. Por lo anterior, es de suponerse que el
Taller de Laboratorios Empresariales de la Asociación de Jóvenes Emprendedores de la UDLA
será un gran paso para los estudiantes de la Universidad.

En base a todo el trabajo desarrollado a lo largo de este proyecto se ha podido llegar a la

conclusión de que como la UDLA tiene la importancia del liderazgo y emprendimiento muy
claro en sus programas y visión a futuro, es importante que en algún momento a lo largo de la
licenciatura los estudiantes cuenten con experiencias de intercambios, prácticas profesionales
e incubadoras de empresas que los lleven a tener una visión más amplia tanto del ámbito
internacional como nacional. Así mismo, tendrán noción de la forma en que las empresas
trabajan y aprenderán de la experiencia que han adquirido a lo largo de varios años.

El Fondo para Jóvenes Empresarios de las Américas (YABT) es una empresa que fue creada
para alcanzar estos ideales y lograr que los jóvenes cuenten con oportunidades de consolidar
estos objetivos y de esta forma puedan llegar a crear sus propias empresas exitosas para así,
lograr el desarrollo económico de su país.

Lo mejor de todo es que los programas del YABT son creados y aplicados de gente joven para
gente joven y de esta forma se entienden más las necesidades. De igual forma, cuentan con el
apoyo de una organización mundialmente reconocida y respetada como lo es la Organización
de Estados Americanos, la cual brinda soporte y reconocimiento a todos estos programas.

En base a todos los conocimientos compartidos por el YABT y para finalizar este trabajo,
considero que es importante mencionar que el hacer una Asociación de Jóvenes
Emprendedores que ponga en práctica Talleres de Laboratorios Empresariales contribuirá a
desarrollar las habilidades de los estudiantes para crear empresas. Este proyecto será de gran
ayuda para los estudiantes de negocios, ya que de esta forma se verán involucrados con el
área de emprendedores que hace falta en este país para crear nuevos empleos.

Así mismo, el crear un “entrenamiento de guías” para que estos talleres sean replicados en
toda la universidad. Estos talleres pueden ser complementados con cursos electrónicos y
videoconferencias sobre educación empresarial, los cuales pueden ser tomados en cualquier
parte en la que los estudiantes se encuentren, esto con el objetivo de que cada vez haya más
gente impartiendo estos talleres y así tener más estudiantes beneficiados.

Además, el crear incubadoras de empresas para desarrollar lazos con programas de

entrenamiento y comercio permitirá ayudar a los estudiantes de la Universidad a crear su
propia empresa y que ésta sea exitosa y auto sustentable.

Posteriormente, es importante crear el círculo de jóvenes indígenas en el cual se integrará a

los estudiantes de este curso con comunidades indígenas para crear modelos empresariales y
laboratorios empresariales de desarrollo sustentable acordes a su cultura.

Como lo propuse, esta Asociación debe crear como primera etapa de vida un taller que
involucre todos los puntos relacionados con la creación de Laboratorios Empresariales y
Emprendimiento Juvenil. Este taller estará basado en los puntos que exitosamente ha llevado a
cabo el YABT. El taller debe ser reducido en tiempo, ya que en las clases que llevan los alumnos
de negocios ya se tocan algunos temas del taller propuesto por el YABT, por lo que el objetivo
de los talleres de la Asociación de Jóvenes Emprendedores de la UDLA es ponerlos más en
contacto con el área práctica para que tengan más experiencias laborales fuera del salón de
clases.
 Cinco ventajas y desventajas en la constitución de empresas, como persona natural y
persona jurídica.

Ventajas Persona Natural

la constitución de la empresa es sencilla y rápida, no presenta mayores trámites, la

documentación requerida es mínima.

la constitución de la empresa no requiere de mucha inversión, no hay necesidad de hacer

mayores pagos legales.

no se les exige llevar y presentar tantos documentos contables.

si la empresa no obtiene los resultados esperados, el giro del negocio puede ser replanteado
sin ningún inconveniente.

las empresas constituidas bajo la forma de persona natural pueden ser liquidadas o vendidas
fácilmente.

la propiedad, el control y la administración recae en una sola persona.

se puede ampliar o reducir el patrimonio de la empresa sin ninguna restricción.

pueden acogerse a regímenes más favorables para el pago de impuestos.

Desventajas Persona Natural

tiene responsabilidad ilimitada, es decir, el dueño asume de forma ilimitada toda la

responsabilidad por las deudas u obligaciones que pueda contraer la empresa, lo que significa
que deberá garantizar dichas deudas u obligaciones con su patrimonio o bienes personales.

capital limitado solo a lo que pueda aportar el dueño.

presenta menos posibilidades de acceder a créditos financieros (los bancos o entidades

financieras suelen mostrar poca disposición a conceder préstamos a Personas Naturales).

falta de continuidad en caso de incapacidad del dueño.

Ventajas Persona Jurídica

cuenta con responsabilidad limitada, es decir, el dueño o los dueños de la empresa asumen
solo de forma limitada la responsabilidad por las deudas u obligaciones que pueda contraer la
empresa, las cuales solo se avalan con los bienes, capital o patrimonio que pueda tener la
empresa.

mayor disponibilidad de capital, ya que éste pude ser aportado por varios socios.

mayores posibilidades de acceder a créditos financieros (los bancos o entidades financieras

suelen mostrar mayor disposición a conceder préstamos a Personas Jurídicas antes que a
Personas Naturales).

posibilidad de acceder a concursos públicos sin mayores restricciones.

el propietario y los socios trabajadores de la empresa pueden acceder a beneficios sociales y

seguros.

Desventajas Persona Jurídica

mayor dificultad al momento de constituirla, presenta una mayor cantidad de trámites y

requisitos.

requiere de una mayor inversión para su constitución.

se les exige llevar y presentar una mayor cantidad de documentos contables.

la propiedad, el control y la administración pueden recaer en varias personas (socios).

presenta una mayor cantidad de restricciones al momento de querer ampliar o reducir el

patrimonio de la empresa.

presenta una mayor dificultad para liquidarse o disolverse.