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NRC 235
LA IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN DE UN EMPLEADOR A SUS
TRABAJADORES.
Cada persona que nace en el mundo entero, desarrolla a través del tiempo habilidades y
aspectos de la vida como social, económico, cultural, ambiental, entre otros. Sin embargo, a
medida que pasa el tiempo y la persona se va formado crea competencias por medio de la
obtiene la siguiente formula expuesta por Martha Alles[ CITATION All07 \l 9226 ]:
Talento individual=puedo+quiero+actuo
Ya que, si un trabajador se levanta con ánimos, con ganas de salir adelante y de ir en busca
de sus sueños; esto le permite hacer todo a tiempo, llegar puntual a su lugar de trabajo,
hacer las cosas con motivación y lo lleva directamente actuar de la mejor forma y no solo
eso. Las personas que están a su alrededor se llenan de ese ambiente y ayuda a que todo
marche muy bien en la compañía. Lamentablemente, no todos los seres humanos son
iguales o bueno, esto también depende de la situación que cada uno esté viviendo en el
con dificultades en su casa porque su pareja lo maltrata o porque su hijo va por mal camino
a una persona que trabaja y tiene una familia maravillosa, no les hace falta nada y todos
Sin embargo, lo anterior son cosas temporales en cada persona. Lo que si debe perdurar en
el personal de una empresa son los conocimientos, las destrezas y las competencias que se
ajustan a cada perfil que se adapta según las vacantes. Por esto, para un profesional
vehículos, buen trato con los animales, buen trato con los niños, buen trato con el adulto
mencionadas son demostrables y por ello son mucho más sencillos de conocer y evaluar a
un candidato.
BIBLIOGRAFÍA