Representación gráfica: Reconociendo mi ambiente formativo A través de un dibujo o gráfico,

represente las dependencias del centro de formación al cual se encuentra vinculado (Centro desde
el cual lo atiende el SENA), destacando el propósito de cada una y los servicios que le presta. Para
desarrollar esta actividad: 1. Debe leer el material disponible en la siguiente ruta: / Inducción / Mi
ambiente de formación / Material de formación 2. 2. Consultar en la página web del SENA la
información relacionada con los centros de formación adscritos a la entidad. Para ello debe
ingresar al siguiente enlace: http://www.sena.edu.co/es-co/regionales/Paginas/default.aspx y
ubicar dentro de la región, la ciudad y el centro que brinda la formación. 3. Despliegue la
creatividad plasmando en un dibujo la información solicitada. Utilizar colores para distinguir cada
dependencia, (tener en cuenta los colores institucionales) cuadros de texto con mayúsculas o
minúsculas según el orden jerárquico de áreas a dibujar. Para la evidencia solicitada puede hacer
usos de programas de diseño si los sabe utilizar, o de forma manual, realizar el dibujo, escanearlo

Direcciónde FormaciónProfesionalDirecciónJurídicaDirección dePlaneación

yDireccionamientoCorporativoDirección dePromocióny RelacionesCorporativasDirección
delSistemaNacional deFormaciónpara elTrabajoSecretaríaGeneralDirección deEmpleo
yTrabajoDirecciónAdministrativay FinancieraDirección GeneralConsejo Regional o
DistritalComité Técnico de CentroComisión de PersonalDirecciones Regionalesy del
Distrito CapitalCentros de FormaciónProfesional IntegralComité de DirecciónComité de
Coordinación delSistema de Control InternoConsejo Directivo NacionalOficina de Control
InternoOficina de ControlInterno DisciplinarioOficina de ComunicacionesOficina de
SistemasComité Nacional de FormaciónProfesional
IntegralAutoridadAsesoríaDependencias

REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS APRENDICES PARA REALIZAR EL PROCESO DE

INSCRIPCIÓN: sin excepción antes de inscribirse el aprendiz debe verificar si cumple cada uno de
los siguientes requisitos:
  
 Estar matriculado en uno de los programas de formación profesional de los niveles Técnico
o Tecnólogo.
  Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje establecidos en el
programa de formación.
 Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 3 meses.
 No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o
disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria.
 Tener disponibilidad para ser monitor de programas de formación en los lugares requeridos
por el Centro de Formación o en la Institución educativa, y en los horarios previstos para ello.
 No tener vínculos de parentesco el Aprendiz con algún servidor público o contratista del
respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo afinidad o primero
civil.

Igualmente se tendrá en cuenta para la valoración:

 Poseer alto nivel de compromiso, responsabilidad y disposición para transferir los
conocimientos adquiridos.
 Participar en el proceso de selección mencionado en esta convocatoria y aprobar las
diferentes etapas.
  No contar con apoyo de sostenimiento u otro apoyo que le genere ingresos.
  No tener actividad laboral que lo vincule de manera contractual. 

INSCRIPCIÓN

Luego de analizar si cumple con los requisitos, el aprendiz debe ingresar a la

página: http://urabasena.blogspot.com y diligenciar el Formulario Virtual  de Inscripción y
enviarlo - Incentivos al Liderazgo -  Monitorias un mérito a la excelencia – Programa 
Monitorias 

Link Formulario virtual de  inscripción.

https://docs.google.com/forms/d/1Zps7jyjW-31wqFfRxhvSTprLGM7rC2XiLpDFAn7xKXk/edit

Ya realizada la inscripción virtual, el aprendiz debe descargar y diligenciar los formatos

adjuntos hoja de vida y ficha de inscripción monitorías, realizado este proceso, el aprendiz
debe hacer entrega de estos documentos en el periodo del 29 al 31 de octubre de 2019 en la
oficina de Apoyo Socioeconómico del centro de formación, situada al lado de Bienestar al
Aprendiz, revisadas las hojas de vida y el cumplimiento de los requisitos, se citarán  los
aprendices que continúan en el proceso para la evaluación y entrevista programada para el
día 01 de noviembre de 2019 de acuerdo a la programación del cronograma.

Ver ficha de inscripción...

Ver Hoja de vida aprendiz...

CRITERIOS DE SELECCIÓN

a)    Inscripción virtual (10).

b)    Calificación Hoja de Vida (20 puntos máximo)
c)    Evaluación (25 puntos máximo)
d)    Entrevista (25 puntos máximo)
e)    Competencias Actitudinal del aprendiz; disciplina, responsabilidad, puntualidad, honestidad,
evidencia de manejo de TIC, liderazgo, emprendimiento, trabajo colaborativo, creatividad y pro
actividad. Competencias especiales de acuerdo al área designada para el apoyo
(20 puntos máximo)
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Etiquetas: 14-Bienestar del aprendiz

28 de octubre de 2019

Prográmate: IV Semana Institucional de los Idiomas

2019

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Etiquetas: 05-Actividades - Eventos - Noticias

Inscríbe tu proyecto de investigación

SENNOVA, el grupo de Investigación, Innovación y Desarrollo para la subregión de Urabá - ABIBE, y el Centro
de Desarrollo Empresarial SBDC, invitan a toda la comunidad educativa del Complejo Tecnológico
Agroindustrial, Pecuario y Turístico a participar de la Feria de la Investigación, la Innovación y el
Emprendimiento, inscribiendo sus proyectos de investigación, innovación o idea de negocio en el siguiente
link:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSclaNE5-BUEb9JR1L7i4Ea73RFPPAW7BGWoeN-
pyl2OgyGncQ/viewform?vc=0&c=0&w=1

Cualquier duda comunicarse con Diego Alejandro Londoño, Líder SENNOVA, dalondonop@sena.edu.co cel:

3003008230.
No hay comentarios: 
Etiquetas: 05-Actividades - Eventos - Noticias

25 de octubre de 2019

Inscríbete: 1a oferta educativa 2020

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Etiquetas: 16-Ofertas Presenciales

En el 2020 estudia en el SENA

http://oferta.senasofiaplus.edu.co/sofia-oferta/
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Etiquetas: 16-Ofertas Presenciales

24 de octubre de 2019

Conéctate SENA al Aire radio

No hay comentarios: 
Etiquetas: 05-Actividades - Eventos - Noticias

Jornada de pre-registros 5 de noviembre - Jóvenes en

Acción - Chigorodó
No hay comentarios: 
Etiquetas: 05-Actividades - Eventos - Noticias

Jornada de pre-registros 4 de noviembre - Jóvenes en

Acción - Turbo

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Etiquetas: 05-Actividades - Eventos - Noticias
Jornada de pre-registros 7 de noviembre - Jóvenes en
Acción - Arboletes

No hay comentarios: 
Etiquetas: 05-Actividades - Eventos - Noticias

Jornada de pre-registros 6 de noviembre - Jóvenes en

Acción - San Pedro de Urabá
No hay comentarios: 
Etiquetas: 05-Actividades - Eventos - Noticias

Jornada de pre-registros 5 noviembre - Jóvenes en

Acción - Carepa
No hay comentarios: 
Etiquetas: 05-Actividades - Eventos - Noticias

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 AGENCIA PUBLICA DE EMPLEO
 SENNOVA
 PERIODICO SENA
 SISTEMA DE BIBLIOTECAS
 PLATAFORMA DE APRENDIZAJE
 SIGA
 ORGANIGRAMA

DE INTERES

Infografico

El SENA inició labores en Urabá en 1965, y en 1971 se estableció como sede operativa el municipio de
Apartadó, con el fin de atender en forma eficiente la zona. En 1976 se construyó en este mismo municipio la
sede del Complejo, la cual ocupa un área de 3.100 mts², dentro de un predio 3,5 hectáreas.

El Complejo Tecnológico Agroindustrial, Pecuario y Turístico, tiene 82 programas de formación, entre

técnicos, tecnólogos, técnicos profesionales, especializaciones técnicas, especializaciones tecnológicas y
operarios, con una cobertura de 16 municipios del Urabá Antioqueño, Chocoano y Cordobés. además tiene
programas de formación en otros municipios El Carmen del Darién y Puerto Escondido. Se atiende los 3
sectores productivos del sistema económico: Agropecuario, Industrial, Comercio y Servicios.
Región andina

Cuenta con gran variedad climática, lo que facilita y contribuye con

su riqueza agrícola y le ha permitido ser uno de los principales
exportadores de sus productos a nivel mundial

Está formada por las tres cordilleras de los Andes y tiene una superficie de 305.000 km2,
aproximadamente.
Cuenta con gran variedad climática, lo que facilita y contribuye con su riqueza agrícola y le ha
permitido ser uno de los principales exportadores de sus productos a nivel mundial tales como:
café, flores, cacao y frutas, etc. 
La zona Andina está compuesta por Antioquia, Risaralda, Caldas, Quindío, Tolima, Huila,
Cundinamarca, Bogotá D.C., Boyacá, Santander y Norte de Santander.

16-Ofertas Presenciales.
17-Ofertas Virtuales
12-Trabajo en Alturas

Ubicación Geográfica
COMPLEJO TECNOLÓGICO AGROINDUSTRIAL PECUARIO
Y TURISTICO DE URABÁ
Dirección
Antioquia Urabá Municipio de Apartadó
Kilómetro 1 salida a Turbo
e-mail : engranada@sena.edu.co

PBX: 8280072
FAX:828 4747
 Nuestro Departamento, Antioquia
tierra querida y de puganza, esta ubicada entre los 32 Departamentos de Colombia en la zona noroccidental. Limita
al norte con el mar Caribe y con el departamento de Córdoba; al occidente con el departamento del Chocó; al oriente
con los departamentos de Bolívar, Santander y Boyacá; y al sur con los departamentos de Caldas y Risaralda.

Clic para aumentar

Apartadó, Capital de la Zona de Urabá. Limita por el norte y oeste con el municipio de Turbo, por el
este con el departamento de Córdoba y por el sur con el municipio de Carepa. Su cabecera
municipal está a 485 kilómetros de la capital departamental Medellín, y posee una extensión de
600 kilómetros cuadrados.

Clic para aumentar

Nuestro Complejo se encuentra Ubicado en las afueras de Apartado, Kilometro 1 via a turbo.

Clic para aumentar

El Complejo Tecnológico Agroindustrial Pecuario y Turístico, sede apartadó.

Personal de Planta

PERSONAL DE PLANTA COMPLEJO TECNOLÓGICO AGROINDUSTRIAL, PECUARIO Y

TURÍSTICO

R
g Dep Nombre Cargo Gr
TRABAJADORES OFICIALES
1 9504 Anaya Ortega  Haroldi Antonio Operario Mtto 10
2 9504 Carrascal Maldonado  Francisco Trabajador De 10
 3 9504 Herrera  Maria Leticia Aseador(A) G10 10
4 9504 Jaramillo Cardona  Nelson Raul Trabajador De 10
5 9504 Parra Roman  Luis Fernando Trabajador De 10
6 9504 Perez Villero  Ricardo Conductor G07 9
Total Trabajadores Oficiales: 6

INSTRUCTORES
1 9504 Alvarez Moreno  Carlos Alberto Instructor 20
2 9504 Gutierrez Ramírez Humberto Instructor 10
3 9504 Franco Londoño  Jose David Instructor 14

5 9504 Sanchez Valencia Carlos Ignacio Instructor 10

6 9504 Jaramillo Giraldo  Castor Volney Instructor 13
7 9504 Lopera Noreña  Jairo Leon Instructor 17
8 9504 Loaiza Quintero Luz Marina Instructor 8
9 9504 Mosquera Giraldo Jose Romaldo Instructor 12
10 9504 Patino Orozco  Luz Elena Instructor 18
11 9504 Ramirez Tamayo Oscar Marino Instructor 14
12 9504 Restrepo Zapata  Modesto Instructor 13
13 9504 Rojas Castaño Sandra Liliana Instructor 13
14 9504 Roquemen Clavijo Jorge Instructor 8

16 9504 Zapata Castillo Santiago Instructor 10

18 9504 Ovalle Monroy Pedro Jesus Instructor 13

Total Instructores: 18

ADMINISTRATIVOS
1 9504 Sepúlveda Velez Jorge Alexander Técnico G03 3
2 9504 Brunal Jimenez Julio Cesar Profesional G0 1
3 9504 Granada Jimenez Elkin Humberto Subdirector De 2
4 9504 Quejada Durán Ofelia María Profesional G0 1
5 9504 Ruiz Betancur  Luis Alfonso Profesional G0 6

6 9504 Sáenz Bustamante Norma Ruby Técnico G0 07 7

7 9504 Uribe Ramírez Martha Cecilia Profesional G01 1

8 9504 Zapata Ramirez Edgar Alonso Profesional G0 6
Total Administrativos: 8
Gran Total 33 funcionarios
}Horarios
HORARIO AL PUBLICO
HORARIO DE OFICINA
LUNES-VIERNES
8:00 am - 12:00m
2:00pm - 6:00pm

HORARIO DE FORMACION
7:00am - 1:00pm
1:00pm - 7:00pm

HORARIO DE COMPLEMENTO
5:00am - 7:00am
7:00pm - 10:00pm
SABADOS
10:00am - 6:00pm