INTEGRANTES:

Ana Paula García Rossi

María Fernanda Chinchay Arellano
Paola de la Flor Mamani Marmanillo
Yadira Giovanna Cipriano Cangalaya
Gianfranco Marino Valdiviezo Evangelista

1. En un cuadro sinóptico, defina la diferencia entre reclutamiento y

selección de personal.

RECLUTAMIENTO SELECCIÓN DE PERSONAL

Es un proceso de convocatoria de Es el proceso en el cual se siguen

personas aptas y capaces donde el diversos pasos que van desde la
objetivo es determinar un tipo de preselección del candidato hasta
actividad, ya sea para el mejor finalmente su nombramiento.
desempeño de la empresa.

2. La empresa de fast food restaurant DOMINOS PIZZA, está buscando

reclutar motorizados de reparto en un plazo de 30 días. Ud. es el jefe de
Recursos Humanos y se le solicita diseñar el anuncio de reclutamiento para el
puesto de motorizado.
DOMINOS PIZZA. Empresa estadounidense de restaurantes de comida rápida, especializada
en la elaboración de pizzas.

MOTORIZADO DELIVERY

Para las zonas de San Isidro, Miraflores, La Molina, Santiago de Surco y distritos aledaños.

Requisitos:

-Ser mayor de edad.

-Indispensable tener brevete vigente (documentos en regla y SOAT vigente).

-Experiencia 6 meses como motorizado (requisito indispensable).

-Buena actitud, orientación al servicio y capacidad para trabajar en equipo.

- Contar con el Carnet de Sanidad.

Funciones principales:

-Iniciar sus labores con puntualidad.

-Mantener el tiempo de entrega dentro del rango promedio.

-Entregar el pedido acorde a los estándares de calidad establecidos por la empresa.

Enviar CV al siguiente correo electrónico : reclutamientodominos@gmail.com hasta el 30 de

abril, con asunto : Motorizado Delivery

3. Cuáles son las ventajas y desventajas del reclutamiento externo e interno.

Reclutamiento Externo

VENTAJAS DESVENTAJAS

Aprovechamiento en las Se invierte mucho más tiempo y

capacitaciones y desarrollo personal mayor inversión.

Actualización y enriquecimiento sobre El riesgo es más alto, esto trae

el área de recursos humanos. inseguridad para los demás
empleados.

Reclutamiento Interno

VENTAJAS DESVENTAJAS

Reducción de costos. Encapsulamiento, esto se debe a

empleados recomendados.

El conocimiento previo del candidato. El talento se limita a solo el disponible

en la empresa.

Genera motivación a los empleados Se genera la rivalidad entre los

de la empresa. empleados.

4. La empresa de DOMINO'S PIZZA está en búsqueda de un Gerente General

en Perú, el antiguo GG fue promovido a Brasil para mayores retos. Ud. es el
Gerente de RR. HH de DOMINO'S PIZZA y tiene como objetivo reclutar al
personal adecuado para el puesto Gerente General en Perú, qué tipo de
reclutamiento elegiría? ¿Por qué? Diseñe el anuncio para dicho puesto
Dado a esta situación primeramente consideramos que se realice un reclutamiento
interno ya que, dentro de la organización, pues se puede encontrar a la persona
correcta para el puesto, además considerando que la persona ya mantendría una
experiencia dentro de la organización y conoce el manejo mucho más a fondo. Así
también sería factible, ya que no se invertiría mucho por el lado de costos y tiempo.
Por otro lado, también es considerable realizar un reclutamiento externo, pues trae
experiencias nuevas para la organización. Logrando hacer que el cambio sea mucho
más beneficioso para la empresa, claramente tomando en cuenta que el nuevo
gerente tenga las mismas capacidades y valores de la empresa tales como, solución
de problemas grandes, un pensamiento crítico, creatividad, liderazgo y toma de
decisiones eficientes.

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 Dominos pizza

Gerente General

Se solicita un gerente general para Dominos pizza Perú

Requisitos:

-Egresado con estudios Universitarios.

-Tener como mínimo 4 año de experiencia en el sector.
-Experiencia en dirección en equipo.
-Capacidad para trabajar en equipo, liderazgo, comunicativo.

Funciones Principales:

-Definir planes de trabajo para cada área.

-Desarrollar actividades administrativas y financieras.
-Analizar informes.
-Toma de decisiones.
-Coordinar acciones de las distintas áreas.

Enviar CV al correo electrónico reclutamientodominos@gmail.com hasta el 20 de abril,

con asunto: Gerente General