1.

¿Qué propósito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la implementación del

SG‐ SST?

La implementación del SG-SST permite a la empresa mejorar su sistema de salud y

seguridad en los trabajadores, disminuir lesiones, actos inseguros, accidentes y muertes,
estableciendo e identificando los riesgos actualmente presentes en la empresa y
generando una metodología para la eliminación de estos.

2. ¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el

desconocimiento de los elementos que se deben incluir en la evaluación inicial requerida
para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

En la parte legal y administrativa, ya que una evaluación inicial permite al empleador y a su

personal conocer todo sobre el SG-SST que posee la empresa, la metodología usada y los
inconvenientes o faltantes que esta tiene, y con esto genera una idea para la planificación y
ejecución de actividades para la mejora de los controles de riesgo.

3. ¿Qué criterios debe seguir el empleador y el trabajador para la implementación y uso de

Equipos y Elementos de Protección Personal y Colectivo para los trabajadores?

Para la implementación de los EPP es necesario:

 Saber la actividad a realizar y con esto implementar los EPP necesarios para su
realización
 Que los EPP sean de buena calidad
 El empleador o supervisor del SG-SST debe verificar constantemente que los
trabajadores usen adecuadamente los EPP
 Se debe verificar el estado de los EPP, mantener estos limpios y no alterar su
funcionamiento
 De ser necesario reportar inmediatamente anomalías que presenten los EPP

4. ¿Qué beneficios trae a la empresa el establecer procesos de investigación de accidentes

de trabajo, de incidentes y enfermedades laborales; y, qué desventajas su
desconocimiento?

El beneficio más importante que trae la investigación de accidentes, incidentes o

enfermedades laborales es el encontrar y determinar el factor causante de este accidente,
incidente o enfermedad laboral y consigo la eliminación e intervención para que o vuelva a
suceder, si el riesgo detectado no está identificado adecuadamente en la matriz esta se
debe actualizar e incorporar dicho riesgo hallado

La desventaja de no implementar este proceso es que se vuelvan a presentar estos

accidentes, incidentes o enfermedades laborales afectando la salud y seguridad de los
empleadores y sus empleados

5. ¿Qué beneficios trae a la empresa el establecer un plan de mejora continuo al Sistema

de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y cuáles son las fuentes que permiten
identificar las oportunidades de mejoramiento?

El prevenir accidentes, incidentes y hasta las enfermedades laborales es el beneficio que

trae un plan de mejora continuo, las fuentes para identificar las oportunidades de
mejoramiento son:

 Cumplimiento de SG-SST
 Resultados de auditorias
 Recomendaciones de los trabajadores
 Programas de prevención y control
 Leyes y normas aplicables a la empresa