HOGAR DE PASO MADRE LAURA

PROCESO GESTION DEL TALENTO HUMANO

PL-Sst-01

MONTOYA PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACION Versión: 01

Fecha:5/11/19
NIT. 807008838-9 HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA Pag 1 de

PLAN DE EMERGENCIA Y
EVACUACIÓN 2019.

AV 10E#7N-100 B. Santa lucia

 PL-Sst-01
PROCESO GESTION DEL TALENTO HUMANO
PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACION Versión: 01
Fecha:5/11/19
NIT. 807008838-9 HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA Pag 1 de

PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACION

HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA

1. INTRODUCCION

El presente Plan de emergencia está dirigido al personal que trabaja en la empresa

FUNDACION ESPERANZA DE SER dedicada a al proceso de brindar atención integral,
logrando el fomento de actividades productivas, la preservación del entorno, a través
de procesos de promoción, prevención y rehabilitación logrando el desarrollo integral
de las personas que ingresan a nivel departamental y municipal.

La empresa HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA manejara diariamente un

personal de 29 de personas en la empresa, además cuenta con una (2) vías de
evacuación y una (1) entrada, la empresa está ubicada en AV10E#7N-100 B. Santa
lucia, en Norte de Santander- Colombia. En las actividades cotidianas de esta empresa,
se pueden presentar situaciones que afectan de manera repentina el diario proceder.
Estas situaciones son de diferente origen: Naturales, Tecnológicas y Sociales.

A continuación se muestra la variedad de eventos que en cualquier momento pueden

afectar de manera individual o colectiva el cotidiano vivir con resultados como lesiones
o muertes, daño a bienes, afectación del medio ambiente, alteración del
funcionamiento y pérdidas económicas. De la forma seria y responsable como la
empresa FUNDACION DE SER se prepare, las personas podrán afrontar y salir adelante
frente a las diferentes emergencias y consecuencias de las mismas.
 PL-Sst-01
PROCESO GESTION DEL TALENTO HUMANO
PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACION Versión: 01
Fecha:5/11/19
NIT. 807008838-9 HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA Pag 1 de

2. OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Disponer de una estructura de respuesta ante cualquier posible evento de

emergencia, que se pueda presentar en la empresa HOGAR DE PASO MADRE LAURA
MONTOYA que permita brindar condiciones mínimas y adecuadas de seguridad a los
empleados y visitantes, mejorar el nivel de seguridad empresarial, proteger bienes
activos y ayudar al cumplimiento de las disposiciones legales vigentes.

 Identificar las amenazas internas, externas HOGAR DE PASO MADRE

LAURA MONTOYA directas e indirectas que pueden afectar la
organización y analizar la vulnerabilidad de la organización para afrontar
una emergencia.

 Identificar las acciones tendientes a mitigar ó mejorar las condiciones de

riesgo HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA; con el fin de disminuir
su impacto y reducir el nivel de vulnerabilidad de la organización.

 Identificación de las condiciones actuales HOGAR DE PASO MADRE LAURA

MONTOYA, los recursos existentes y necesarios para la respuesta
eventual e inicial a una emergencia.

 Asegurar una adecuada protección a la vida y a la salud del personal, mediante

la planificación de las acciones a seguir, ante determinadas situaciones de
emergencia.

 Preservar y asegurar el normal funcionamiento de las instalaciones de la

empresa.

 Lograr ante una determinada situación de emergencia, las acciones a ejecutar,

se efectúan bajo la supervisión de personas debidamente instruidas y
entrenadas, que actúen de acuerdo a la planificación o plan debidamente
establecidos para cada caso.

 Crear en el personal hábitos y actitudes favorables hacia la seguridad, dándoles

 PL-Sst-01
PROCESO GESTION DEL TALENTO HUMANO
PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACION Versión: 01
Fecha:5/11/19
NIT. 807008838-9 HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA Pag 1 de
a conocer los riesgos que se originan en determinadas situaciones de
emergencia, e instruyéndolos a cómo deben actuar ante cada una de ellas.

Higiene y Seguridad. Medidas de Seguridad en

Edificaciones. Medios de Evacuación y Código
NFPA 101. Código de Seguridad Humana.
Establece cuales son los requerimientos que debe cumplir las
edificaciones en cuanto a salidas de evacuación, escaleras de
emergencia, iluminación de evacuación, sistema de protección
especiales, número de personas máximo por unidad de área,
entre otros requerimientos; parámetros que son analizados con
base en el uso de los edificios es decir comercial, instituciones
NTC-1700 educativas, hospitales, industrias, entre otros

Higiene y Seguridad. Extintores Portátiles.

Establece en uno de sus apartes los requisitos para la
inspección y mantenimiento de portátiles, igualmente el código
25 de la NFPA Standard USA: 2002. Establece la periodicidad y
pruebas que se deben realizar sobre cada una de las partes
NTC-2885 componentes de un sistema hidráulico contra incendio

NTC-4140 Edificios. Pasillos y corredores

NTC-4143 Edificios. Rampas fijas

NTC-4144 Edificios. Señalización

NTC-4145 Edificios. Escaleras

NTC-4201 Edificios. Equipamientos, bordillos, pasamanos y agarraderas

NTC-4279 Vías de circulación peatonal planas

NTC-2388 Símbolos para la información del público

Sistemas de señales contra incendio, instalaciones,

NTC-1867 mantenimiento y usos.

DESCRIPCION DE LA HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA.

EMPRESA:

UBICACIÓN AV10E#7N-100 B. santa lucia

ACTIVIDAD PRODUCTIVA A brindar atención integral, logrando el fomento de actividades

productivas, la preservación del entorno, a través de procesos de
promoción, prevención y rehabilitación logrando el desarrollo
integral de las personas que ingresan a nivel departamental y
 PL-Sst-01
PROCESO GESTION DEL TALENTO HUMANO
PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACION Versión: 01
Fecha:5/11/19
NIT. 807008838-9 HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA Pag 1 de
municipal.
RED VIARIA Avenida principal Guaimaral
Avenida gran Colombia
Avenida libertadores
ACCESOS (ENTRADAS) 1 Entrada (cll7)

SALIDAS 2 Salidas (cll 7- cll 6)

AMENAZAS INTERNAS 1. Incendios

2. Corto circuito
3. Conflictos de usuarios
4. Riesgo de inundación por las fuertes lluvias.

AMENAZAS EXTERNAS 1. Robos

2. Accidentes de transito

NUMERO DE PERSONAS A 2 vigilantes

EVACUAR 5 Administradoras
22 usuarios (Diarias)

MEDIDAS DE PROTECCIÓN 2 extintores

CONTRA INCENDIO

TIPOS DE SEÑALIZACIÓN 1.Señalización empresarial

2.Señalización por colores

3.señales de prohibición

4.señales acústicas (timbre)

5. Señales ópticas.

3.- RESPONSABLES DE LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE

EMERGENCIA.

Este punto están a cargo de personas que han sido debidamente seleccionadas,
instruidas y entrenadas, las cuales tienen a su cargo la Supervisión y Dirección de la
evacuación masiva de los funcionarios y público visitante, por ello el Gerente General,
 PL-Sst-01
PROCESO GESTION DEL TALENTO HUMANO
PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACION Versión: 01
Fecha:5/11/19
NIT. 807008838-9 HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA Pag 1 de
será el coordinador de la emergencia y Evacuación, el cual a su vez cuenta contará
con la cooperación de los tres trabajadores de la planta. El plan de emergencia será
ejecutado, supervisado y monitoreado por el profesional encargado del área de Salud
laboral de la empresa.

3.1.- Funciones Del Coordinador General

Ocurrida una emergencia, deberá evaluar la situación y determinar la evacuación.

Dar la alarma interna y/o externa, si fuera necesario (Bomberos, carabineros,
Hospital del trabajador, etc.)
Ordenar la evacuación total o parcial.
Autorizar ayuda externa si es necesaria.
Priorizar rescate de bienes.
Disponer rescate de personal.
Tranquilizar al personal con la ayuda de los líderes, hacerlos salir hacia las áreas
seguras previamente determinadas.
Estar atentos a cualquier información con relación a la emergencia que le sea
entregada por el personal.
Poseer una lista actualizada de todo el personal que labora en el área. Verificar
lista de personal visualmente en el momento de la emergencia y en la zona de
seguridad.
Supervisar la evacuación.
Organizar a la empresa en la emergencia.
Verificar que todos hayan sido evacuados.
Evitar el ingreso de toda persona ajena

3.2.- Funciones De Los Trabajadores

Conocer todas las vías de evacuación y zona de seguridad.

Abandonar el área en forma calmada.
Avisar en caso de retiro de la jornada laboral.
Mantener pasillos accesibles.(limpios)
 PL-Sst-01
PROCESO GESTION DEL TALENTO HUMANO
PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACION Versión: 01
Fecha:5/11/19
NIT. 807008838-9 HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA Pag 1 de
Dar aviso de cualquier fuego incipiente.

3.3.- Personal Responsable del Plan de Emergencia

NOMBRE CARGO AREA

Gerente General Coordinador de Gerencia

Emergencia
YESSICA MEDINA Seguridad portería

Nota: Ante una emergencia los equipos de aviso y comunicación a utilizar serán: 1. Alarma
contra incendios 2. Celulares 3. Micrófonos y altavoz.

3.4 Alcance
El plan de Emergencia y Contingencia del FUNDACION DE SER tiene una cobertura sobre su
sede principal la cual queda ubicada en la calle 14·10-72 B. El contento igual que en su
segunda sede HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA obra que se encuentra en ejecución
definiendo las funciones y actividades, procedimientos, y recursos aplicables para la atención
de las emergencias que se puedan presentar.

4.- FORMAS DE EVACUACION

Para efectos de evacuaciones se considerará A, toda la acción debidamente

programada y establecida consistente en desalojar y abandonar una zona afectada a
causa de una emergencia. Una evacuación será siempre efectiva y positiva cuando se
cumpla con los siguientes requisitos:
 PL-Sst-01
PROCESO GESTION DEL TALENTO HUMANO
PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACION Versión: 01
Fecha:5/11/19
NIT. 807008838-9 HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA Pag 1 de
Establecer una señal de evacuación.
Los accesos y salidas deben estar siempre libres de obstáculos.
Poseer vías alternativas de salida asegurándose de que las personas conozcan las
instrucciones para acceder a ellas.
Protección de los espacios verticales para mantener el fuego en una sola área.
Mantener instrucciones y efectuar simulacros para que las personas tengan
conocimientos sobre cómo y cuándo iniciar la evacuación.
Saneamiento de cualquier lugar que muestre un riesgo potencial hacia el lugar a
evacuar, tanto de incendio o estructural tales como desprendimiento de cornisa.
Evacuar a las personas del recinto del siniestro.
Dar seguridad y atención al personal después de la evacuación.

4.1.- Evacuación Parcial: Se realizará una evacuación parcial a los empleados

de la empresa HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA a efecto, solo cuando
se precise evacuar un área determinada, el que estará al mando del líder y los
coordinadores de evacuación.

4.2.- Evacuación Total: Se realizará una evacuación total a los empleados del
HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA cuando la situación sea tal que se
requiera evacuar totalmente las instalaciones hasta nueva Orden.

5. ANALISIS DE LOS TIPOS DE EMERGENCIA

Los tipos de emergencia que pueden llegar a presentarse en las instalaciones del
HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA:

TIPOS DE EMERGENCIA CONSECUENCIA MÁS

SIGNIFICATIVAS
Incendio -Electrocución
 PL-Sst-01
PROCESO GESTION DEL TALENTO HUMANO
PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACION Versión: 01
Fecha:5/11/19
NIT. 807008838-9 HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA Pag 1 de
-Explosión
-Deterioro de equipos , instalaciones y
edificios
-Daños estructurales
-Contaminación ambiental
Tecnológicas -Fallas en sistemas y equipos
-Caída de objetos de diferente nivel.
Derrames y/o fugas -Exposición a materiales peligrosos
(derrames, fugas)
-contaminación ambiental
-deterioro de equipos e instalaciones.
Sismo -muerte y/o lesiones graves en las
personas.
-contaminación ambiental.
-inundaciones.
-destrucciones de mano estructuras.

EVENTO COMPORTAMIENTO COLOR ASIGNADO

Posible Es aquel fenómeno que puede Verde
suceder o que es factible porque no
existen razones históricas y científicas
para decir que esto no sucederá.

Probable Es aquel fenómeno esperado del cual Amarillo

existen razones y argumentos técnicos
científicos para creer que sucederá.

Inminente Es aquel fenómeno esperado que Rojo

tiene alta probabilidad de ocurrir.

Posible: nunca ha sucedido (Color verde)

Probable: ya ha ocurrido (color amarillo)
Inminente: evidente detectable (color rojo)
 PL-Sst-01
PROCESO GESTION DEL TALENTO HUMANO
PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACION Versión: 01
Fecha:5/11/19
NIT. 807008838-9 HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA Pag 1 de

5.1 IDENTIFICACIÓN, DESCRIPCIÓN Y CALIFICACIÓN

DE LAS AMENAZAS
AMENAZA INTERNO EXTERNO ORIGEN DE LA CALIFICACIÓN COLOR
AMENAZA
Tecnológicos
-fallas en
redes
eléctricas
-alta carga de probable
combustible
Incendio X X (gas)
-
incumplimient
o de normas
de seguridad.
-rotura en
fugas de gas X redes de gas
Posible
-falla humana
-colapso de
Fallas en redes de
sistemas y x internet
equipos -conexiones Probable
eléctricas en
mal estado.
-falla en planta
Explosión x x eléctrica Posible

Sociales
Accidentes -vía vehicular
Personales X X de alto
Probable
tráfico.
-labores c.
-accidentes
Accidentes de tránsito.
x Probable
de -congestión
vehículos vehicular.
-agresiones a
Delincuenci trabajadores
x Posible
a robos en
 PL-Sst-01
PROCESO GESTION DEL TALENTO HUMANO
PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACION Versión: 01
Fecha:5/11/19
NIT. 807008838-9 HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA Pag 1 de
inmediaciones
de la
empresa.

CUADRO GUIA

5.2 INCENDIO:

5.2.1. Objetivos:

Establecer procedimientos para prevenir incendios.

Aplicar medidas preventivas.
Dar protección a personas y bienes.
Resguardar bienes y personal.
Normalizar actividades después del incendio o emergencia.
Mantener en funcionamiento los extintores de incendios.
Mantener instrucciones al personal sobre el uso de los extintores.
5.2.1. Instrucciones En Caso De Incendio
 PL-Sst-01
PROCESO GESTION DEL TALENTO HUMANO
PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACION Versión: 01
Fecha:5/11/19
NIT. 807008838-9 HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA Pag 1 de
Ante cualquier principio de incendio que se detecte, el personal debe
proceder a accionar de inmediato el sistema de alarma.
De inmediato a la alarma el vigilante de turno procederá a cortar la energía
eléctrica y verificar que no queden sectores energizados.
Conocida la alarma, el personal hará uso de los extintores y procederá a la
extinción del fuego con la máxima rapidez y decisión.
La alarma es una alerta, no significa una evacuación, por lo que los
empleados deberán permanecer en sus puestos.
El coordinador deberán identificar las causas de la alarma o incendio y una
vez evaluada la situación determinaran si procede o no la evacuación.
De decidirse la evacuación por parte del personal, la evacuación será en
dirección de las zonas de seguridad.
Efectuada la evacuación el coordinador deberán chequear que no hayan
quedado persona sin evacuar a las zonas de seguridad.
Cuando una persona sea atrapada por el fuego y no pueda utilizar las vías
de escape, deberá cerrar la puerta (si corresponde) y sellar los bordes para
evitar la entrada de humo.

Recordar siempre que hay tres elementos que normalmente se adelantan al

fuego, el humo, el calor, los gases.
Si una persona es atrapada por el humo, debe permanecer lo más cerca del
piso. La respiración debe ser corta por la nariz hasta liberarse del humo.
Si el humo es muy denso, se debe cubrir la nariz y la boca con un pañuelo,
también tratar de estar lo más cerca posible del piso.
Al tratar de escapar del fuego se deben palpar las puertas antes de abrirlas,
si la puerta está caliente o el humo está filtrándose, no se debe abrir. Es
aconsejable encontrar otra salida.
Si las puertas están frías, se deberán abrir con mucho cuidado y cerrarlas
en caso que las vías de escape estén llenas de humo o si hay una fuerte
 PL-Sst-01
PROCESO GESTION DEL TALENTO HUMANO
PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACION Versión: 01
Fecha:5/11/19
NIT. 807008838-9 HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA Pag 1 de
presión de calor contra la puerta. Pero si no hay peligro, proceder de
acuerdo al plan de evacuación.
No entrar en lugares con humo.
Mantener la zona amagada aislada.

5.3 SISMOS
5.3.1 Objetivos:
Establecer procedimientos para el personal.
Dar protección física a personal y visitas.
Normalizar actividades después de la emergencia.

5.3.1 Instrucciones:

Sin apresuramiento el personal debe alejarse de los ventanales y paneles

que tengan vidrios.
No correr, gritar para no causar pánico en el resto del personal.
No perder la calma.
No usar fósforos ni velas en caso de fuga de gas.

6.- SISTEMA DE EVACUACION

6.1.- Evacuación

Para implementar el plan de evacuación de la empresa, FUNDACION DE SER

y sede HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA se procederá de la
siguiente forma:
Dada la alarma y antes que se ordene la evacuación, se deben desconectar
las maquinas.
 PL-Sst-01
PROCESO GESTION DEL TALENTO HUMANO
PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACION Versión: 01
Fecha:5/11/19
NIT. 807008838-9 HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA Pag 1 de
Durante la evacuación, ninguna persona debe hablar o gritar, ni hacer otra
cosa que caminar con paso rápido, sin correr o dirigirse a la zona de
seguridad preestablecida u otra que en ese instante los líderes determinen.
Los líderes deberán dar las órdenes en un tono de voz normal y sin gritar.
Si la alarma sorprende a alguna persona en otro sector, esta deberá
sumarse al grupo y seguir las instrucciones.
Las personas que hayan evacuado un sector por ningún motivo deberán
devolverse. El coordinador debe impedirlo.
Nadie que no tenga una función específica que cumplir en la emergencia,
deberá intervenir en ella. Sólo debe limitarse a seguir las instrucciones.
La autorización para que se devuelva o retorne al trabajo será dada por el
coordinador.
No preocuparse en tomar cosas personales y seguir lo pre-establecido por
el plan de emergencia.

7- MEDIDAS DE ORDEN Y PREVENCIÓN

Para prevenir las emergencias en la empresa, FUNDACION DE SER y la sede

HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA se deben tener las siguientes
recomendaciones:

No tire cigarrillos encendidos al basurero, apáguelos bien en un cenicero.

No fume ni coma en las áreas de trabajo.
El acceso a los extintores debe permanecer libre y despejado, a fin de
poder utilizar con prontitud estos equipos en caso de emergencia.
 PL-Sst-01
PROCESO GESTION DEL TALENTO HUMANO
PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACION Versión: 01
Fecha:5/11/19
NIT. 807008838-9 HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA Pag 1 de

8.- DISPOSICIONES GENERALES

Las disposiciones generales para llevar un plan de emergencia y de

evacuación eficiente y efectivo en la empresa, FUNDACION DE SER y la sede
HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA se deben cumplir con los
siguientes parámetros:

Se debe contar con un plano de cada una de las plantas, en el cual se

encuentre debidamente señalizadas las zonas de seguridad, las salidas y
las rutas.
Todo el personal de la planta debe estar en conocimiento del Plan de
Evacuación y Emergencia y de la ubicación de los elementos de protección
(extintores, mangueras, alarma, etc.)
Las visitas que se encuentren en las instalaciones al momento de ordenada
la evacuación, deberán salir conjuntamente con los funcionarios de la
empresa.
Al término de una emergencia o ejercicio programado, los líderes realizaran
un recuento del personal y elaboraran un informe, indicando en él los
comentarios o sugerencias con el fin de subsanar las anormalidades
detectadas.

8.1 SEÑALIZACION ESTABLECIDA

 PL-Sst-01
PROCESO GESTION DEL TALENTO HUMANO
PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACION Versión: 01
Fecha:5/11/19
NIT. 807008838-9 HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA Pag 1 de

555

9- SISTEMA DE ALARMA

La empresa HOGAR MADRE LAURA MONTOYA no cuenta con un sistema de

alarma sonora en caso de emergencia, se recomienda implementar este
sistema que permita anunciar al personal y sus ocupantes que algo delicado
está sucediendo.

Como medida preventiva y temporal se sugiere que se suministre pitos a los

trabajadores designados en cada área como un sistema de alarma alterno
provisional que pueda usarse en tanto se INSTALE EL SISTEMA DE
ALARMA.

Se puede utilizar a través de códigos de sonidos y pausas para dar las

instrucciones correspondientes a la actuación de emergencias, como se
presenta a continuación.
 PL-Sst-01
PROCESO GESTION DEL TALENTO HUMANO
PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACION Versión: 01
Fecha:5/11/19
NIT. 807008838-9 HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA Pag 1 de

 Un pito (sostenido y prolongado): Situación de emergencia, situación de

alerta para los funcionarios, estar atento a las instrucciones de la brigada.

 Dos pitos (sostenidos y prolongados): Preparación y alerta para evacuar,

apagar los equipos, recoger las llaves y documentos personales.

 Sonido de la alarma sostenido y prolongado: Evacuación inmediata.

10. PLANEACION Y PROGRAMACION DE SIMULACROS.

La planeación y programación de los simulacros de evacuación para la empresa

HOGAR MADRE LAURA MONTOYA (FUNDACION DE SER) se realizan con el fin
de preparar a los empleados o usuarios, ante situaciones de emergencia. Para
cumplir con esto es necesario simularlas, como mínimo dos (2) veces al año con
las situaciones emergentes más probables. Estos simulacros de emergencia
tendrán como objetivo:

Capacitar a los empleados o usuarios, de cómo deben actuar ante una situación
de emergencia para salvar su integridad física.
Conseguir el hábito de las buenas actuaciones ante una emergencia.
Mejorar las actuaciones analizando los fallos, con la ventaja de no tener que sufrir
una situación real de emergencia.

Nº SIMULACROS FECHA OBSERVACION

24 de octubre del 2018 Todos los empleados y

simulacro nacional h. 9:00 usuarios evacuaron de
manera correcta y
tranquila las instalaciones
y las áreas de trabajo
correspondientes.

11. RECURSOS FISICOS Y TECNICOS

 PL-Sst-01
PROCESO GESTION DEL TALENTO HUMANO
PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACION Versión: 01
Fecha:5/11/19
NIT. 807008838-9 HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA Pag 1 de
RECURSOS SI NO OBSERVACIONES

Extintores x Se encuentran 2 extintores en

estado de vencimiento

Red contra x Ninguna

incendios

Botiquín x No aplica

Camillas x No aplica

sistema de X No aplica

alarmas

X Cuentan con Las

señalización
señalizaciones adecuadas y
necesarias a la instalación.

12. PLANO DE EVACUACION

HOGAR MADRE LAURA

MONTOYA

Punto de
encuentro
 PL-Sst-01
PROCESO GESTION DEL TALENTO HUMANO
PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACION Versión: 01
Fecha:5/11/19
NIT. 807008838-9 HOGAR DE PASO MADRE LAURA MONTOYA Pag 1 de

Extintores

Administración
Habitación materna
Habitación mujeres
Habitación hombres
Habitación administrativos
Baños

Comedores

Cocina
Patios

13. FIRMAS DE LOS RESPONSABLES

______________________ __________________________

Laura CONTRERAS C. LAURA DANIELA GARCIA

GERENTE GENERAL TECNICO EN SALUD LABORAL
HOGAR MADRE LAURA MONTOYA
FUNDACION DE SER