Instituto Universitario Del Centro De México

Plantel Saltillo 3

Licenciatura En Psicología Organizacional

Luisa Fernanda Saucedo Alvarez

Matrícula: T000008675

Teorías De Sistemas Aplicadas A La

Psicología Organizacional
LPSO312

Sistema ERP

Saltillo, Coahuila

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Introducción

Hablaremos de los sistemas de recursos empresariales, Enterprise Resource

Planning, se creo durante la segunda guerra mundial, entre los años 1939 y 1945.
Se idearon programas especializados en conseguir el control de la logística militar y
organizar a las tropas como sistemas de planificación de requerimientos de
materiales.
A finales de los años 50 empezó aplicarse el MRP a la gestión de grandes
empresas para el control de sus sistemas productivos.
Cuando le cambian el nombre a ERP, este tomo más fuerza siendo que era para
sistematizar los recursos de las empresas, y facilitar el trabajo de quien llevara el
control de este.
El ERP es totalmente global, es decir mayoritariamente todas las empresas utilizan
el sistema ERP, o también SAP, o bien ASPEL.
Que dichos sistemas van de la mano lo que es ERP y SAP, básicamente estos se
dedican a lo mismo que es sistemas de planificación de recursos empresariales.
En este ensay veremos a detalle lo que es el sistema ERP, como se compone y
para que nos sirve.

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Características de ERP

El ERP tiene como objetico satisfacer las necesidades de información con rapidez y
eficiencia, evita la mala información por manejar sistemas aislados y es información
actualizada.
Al implementar un ERP se pueden tener errores que pueden llevar a tener ideas
equivocadas.
 El proceso de implantación debe ser lo mas practico posible y rápido de
aplicar.
 No necesariamente tiene que ser una sola persona para a captura de datos,
quien tenga acceso a este, puede ingresar desde su computadora.
 Debe dar soporte a las funciones básicas.
 Adaptarse a cambios en las actividades.
 Se debe recoger y procesar información de los distintos departamentos.

Objetivos de ERP

Es falso que no sea necesario un sistema ERP para controlar la gestión de las
pequeñas y medianas empresas.
Los objetivos principales de los sistemas ERP son:
1) Optimización de los procesos empresariales.
2) Acceso a toda la información de forma confiable, precisa y oportuna.
3) La posibilidad de compartir información entre todos los componentes de la
organización.
4) Eliminación de datos y operaciones innecesarias.
5) Reducción de tiempos y de los costos de los procesos.

El propósito fundamental de un ERP es otorgar apoyo a los clientes del negocio,

tiempos rápidos de respuesta a sus problemas, así como un eficiente manejo de

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 información que permita la toma oportuna de decisiones y
disminución de los costos totales de operación.

Ventajas de ERP

1. Mejora en la toma de decisiones.

Al centralizar y unificar toda la información es posible crear una base de datos
común con información fiable.
2. Se evitan duplicidades.
Gracias a la integración y centralización que proporcionan los programas ERP los
responsables de los distintos departamentos accederán en tiempo real a la misma
información.
3. Escalabilidad y diseño modular de los sistemas.
Cada organización podrá contratar únicamente aquellas prestaciones que necesite
en un momento concreto. En el futuro será libre de contratar los módulos
adicionales que necesite.
4. Adaptación a las necesidades específicas de cada empresa.
A la hora de implantar o cambiar de ERP, la empresa proveedora configurará la
aplicación para adaptarlo a las necesidades concretas de cada caso.
5. Mayor control y trazabilidad.
Los sistemas ERP recogen todos los datos referentes a la actividad de la
organización.
6. La seguridad.
Los ERP´s mejoran la seguridad de nuestra información en un doble sentido. Será
más difícil robar la información por los distintos niveles de acceso o autorización.
7. Integración con clientes y proveedores.
El nuevo concepto de ERP supera los límites de la propia empresa añadiendo a
otros integrantes de la cadena de valor: clientes y proveedores.
8. Mejora la eficiencia y la capacidad operativa.
Como ya hemos mencionado los sistemas ERP permiten eliminar duplicidades. Pero
además automatizan actividades que anteriormente se desarrollaban de un modo
manual o casi manual.
9. Cae el volumen de costos.

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 La mayor eficiencia, la disminución de errores y la eliminación
de duplicidades permiten reducir significativamente el nivel de
costos empresariales.

10. Mejora la rentabilidad en el largo plazo y los beneficios.

Una sustancial mejora del rendimiento y de los beneficios en el largo plazo.

Tipos de ERP

Al ERP personalizado se le conoce como ERP vertical, ya que es un software de

gestión especializado para cada negocio. Desde OnERP se recomienda escoger un
sistema de gestión personalizado según las necesidades de la empresa siempre
que sea posible, ya que así se trabaja sobre necesidades concretas y específicas
según lo que requiere la compañía. ERP Online es un software de gestión alojado
en la nube.
Otra opción es el llamado ERP horizontal; se trata de un software para la
administración de empresas standard que permite configurar cada parte, de modo
que es posible personalizar la solución para cada caso en particular.

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Conclusión

En definitiva, sabemos que el software ERP se requiere, para pequeñas, medianas,

y grandes empresas, de manera que se pueda facilitar el trabajo, y la localización de
información, rápida y segura.
Es importante, ya que con este se manejan para tener un control.
Se maneja el recurso, financiero, humano, de materiales y demás.
A demás en este ensayo nos hemos dado cuenta a raíz de la investigación, que no
se necesita un capturador de datos, ya que cualquier persona que tenga acceso a
este puede ingresar desde su computadora y tener control sobre lo que hay en el
sistema.

Referencias bibliográficas

https://es.slideshare.net/arsantander/ensayo-erp
http://onerp.es/que-es-un-erp/
http://erp-integra.com/homepage/index.php?option=com_content&view=article&id=29:que-
es-un-erp&catid=14:articulosgral&Itemid=51
https://www.iebschool.com/blog/ventajas-erp-digital-business/amp/