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DIPLOMADO “TEMAS SELECTOS DE DERECHO PARA NO ABOGADOS”

DERECHO DEL TRABAJO

1. Características de la definición del derecho del trabajo.


a. Conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o
indirectamente derivan de la prestación libre, subordinada y
remunerada, de servicios personales y cuya función es producir el
equilibrio de los factores en juego mediante la realización de la justicia
social.
b. Las normas del derecho laboral integran, en lo general, un conjunto de
beneficios mínimos y responsabilidades máximas a los trabajadores.
c. El derecho del trabajo consagra determinadas garantías a la clase
laboral como son el derecho de integrar sindicatos.

2. ¿Cómo protege la Declaración Universal de los Derechos del Hombre y del


Ciudadano, al trabajo?
a. Se convierte en uno de los más grandes acontecimientos en materia
laboral ya que hizo que la clase trabajadora luchara aun en contra de su
vida o de su libertad con el objetivo de obtener su derecho de
asociación.
b. Lo protege precisando los derechos naturales e imprescriptibles de todo
ser humano, tales como la libertad, la propiedad, la seguridad o la
resistencia a la opresión. De igual manera, al reconocer la igualdad de
todos los ciudadanos ante la ley, formula principios fundamentales de la
materia laboral relativos a la jornada de trabajo, las actividades laborales
y el salario devengado por dichos servicios.
c. Es el conjunto de causas históricas que originaron el derecho laboral en
el mundo, a raíz de movilizaciones sociales de Europa, como
consecuencia de la revolución en Inglaterra.

3. Características de las huelgas de Cananea y Río Blanco.


a. En la primera, los trabajadores pedían mejores salarios y que la empresa
suspendiera los privilegios al personal norteamericano; el resultado fue la
violenta intervención de las tropas norteamericanas. Mientas que en la
segunda, la represión se presentó cuando trabajadores textiles de
Puebla declararon la huelga, luego de que se les impusiera un
reglamento represivo e indigno; los patrones de la industria decretaron
un paro general y el entonces presidente Porfirio Díaz, apoyó a los
empresarios y sólo accedió a prohibir los trabajos de los menores de 7
años.
b. Durante la época pos-independiente no se conocía el derecho del trabajo
y los trabajadores continuaron en las mismas condiciones laborales de la
colonia, resistiendo además los resultados de la crisis política, social y
económica de la guerra de independencia.
c. Fue creada por un pequeño grupo de trabajadores mexicanos y unos
cuantos activistas extranjeros a mediados de 1912. Había sido ideada
como un centro de reunión obrero, donde los trabajadores de diversas
actividades productivas disertaban sus respectivos problemas y, al
hacerlo, fortalecían la conciencia de la clase obrera.

4. Principios rectores del derecho del trabajo.


a. La idea del trabajo como un derecho y un deber sociales, la libertad de
trabajo, la igualdad en el trabajo, la dignidad en el trabajo y la estabilidad
en el empleo.
b. La seguridad jurídica en el trabajo, la remuneración justa, la dignidad del
patrón, mayor protección al trabajador.
c. La igualdad en el empleo, a trabajo igual salario igual, derecho al salario,
aspiración a justicia social.

5. ¿Quién puede ser sujeto del derecho del trabajo?


a. Todas aquellas personas que se encuentran dentro de la regulación de
las leyes laborales, es decir, todos los que conforme al artículo 5º
constitucional, se encuentran en la posibilidad de dedicarse a la
profesión u oficio que les acomode, siempre y cuando sea lícito y no se
encuentren inhabilitados.
b. Los sindicatos, las federaciones y confederaciones.
c. Las personas que sean mayores de dieciséis años y que tengan
capacidad de ejercicio.

6. ¿En qué consiste la relación de trabajo?


a. Es el instrumento jurídico por el cual una persona física se obliga a
prestar servicios personales para que una persona física o moral se
obliga remunerar mediante el salario.
b. Es el vínculo jurídico que surge con el simple hecho de que una persona
física se obligue a prestar un servicio personal y subordinado a otra
física o moral, a cambio del pago de salario.
c. Vínculo jurídico que nace de la celebración del contrato individual de
trabajo.

7. ¿Cuáles son los derechos fundamentales de los trabajadores?


a. Se encuentran previstos en la Ley Federal del Trabajo y principalmente
son: el pago de un salario mínimo, en efectivo y semanalmente en el
lugar donde se trabaje; pago de aguinaldo anual; participar en las
utilidades de la empresa; por cada seis días de trabajo un día de
descanso; capacitación para el trabajo; etcétera.
b. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a normas
y establecimientos; pagar a los trabajadores los salarios e
indemnización; buen trato en el trabajo; el pago por el tiempo excedente,
al doble de lo fijado para las horas ordinarias.
c. Pago de salario mínimo, pago de aguinaldo, pago en efectivo de
vacaciones y horas extras, capacitación para el trabajo, pago de la
prima dominical con el 50% adicional al tiempo ordinario.
8. ¿Qué es la jornada de trabajo?
a. Constituye un derecho fundamental de los trabajadores, el cual se
encuentra protegido por la constitución y la ley federal del trabajo.
b. Es el tiempo en el cual el trabajador está a disposición del patrón para
prestar el trabajo, es decir, se considera como prestación efectiva del
trabajo en un número determinado de horas.
c. Son ocho horas en las que el patrón dispone del trabajador para
cualquier actividad que necesite.

9. ¿Qué se entiende por terminación de la relación de trabajo?


a. Es la rescisión del contrato de trabajo por causa injustificada; por tanto,
se considera que el patrón incumplió en las obligaciones previstas en la
Ley Federal del Trabajo.
b. Es el acto voluntario unilateral o bilateral de declarar extinta la relación
laboral, ya sea por parte del patrón o del trabajador, considerando
alguna de las causas de la Ley Federal del Trabajo.
c. Es cuando el patrón despide al trabajador porque incumplió con sus
obligaciones.

10. ¿Qué son las Juntas de Conciliación y Arbitraje?


a. Es la instancia jurisdiccional en donde se dirimen los conflictos laborales
cuyo objeto es alcanzar el equilibrio entre las partes y por tanto, su
conformación es tripartita; es decir, se compone por un representante
del trabajador, del patrón y del Estado.
b. Es la dependencia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que
brinda asesoría y representación legal al trabajador con la finalidad de
ayudarle a resolver conflictos laborales en los que se encuentra
involucrado.
c. Fue creada para propiciar las oportunidades de trabajo digno y lucrativo
para las mujeres y los hombres del mundo.
11. Mensaje político y social de la novela Los de abajo:
a. Escrita por Octavio Paz, refleja que la máscara de la formalidad y la
simulación es una constante que heredamos de la Revolución
mexicana; baste pensar y observar los ritos, comportamientos e ideas
que imperan actualmente en nuestro país, y que desde luego forman
parte de una modernidad enteramente mexicana. Por ejemplo, la
simulación ejecutada desde los puestos burocráticos, la de los escolares
y docentes de cualquier nivel educativo o, las juntas, convivios y
celebraciones en torno a los trabajos de oficina, sin olvidar las
representaciones ultra formalizadas de la mayoría de los actos políticos,
que quizá son, por mucho, la cumbre de un orden figurativo en donde
prima la teatralidad de la clase política en México.
b. Escrita por Mariano Azuela, retrata que la política institucionalizada en
nuestro país se encuentra desligada de cualquier base teórica y se trata,
en la mayoría de los casos, de una forma de reproducción del ejercicio
del poder proveniente de la ideologización de las clases dominantes con
respecto a las clases dominadas. Sin embargo, sería un gran error no
reconocer las formas políticas provenientes de la organización civil cuya
variedad, eficacia y compromiso son muestras del acto político más
básico y sencillo: resolver los problemas de la comunidad desde la
comunidad misma.
c. Escrita por Mariano Azuela, el tema principal del libro es el
desvanecimiento de los principales ideales de la Revolución mexicana.
Este tema está demostrado en el personaje de Demetrio Macías porque
está muy desanimado al fin de la novela y no sabe sus razones para
luchar en la guerra. Similar da la situación de Demetrio, los personajes
que se incorporaron a la idea revolucionaria quieren las mismas cosas,
pero no tienen la convicción necesaria para hacer un cambio en la
estructura social.