Código: REG-SST-001

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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL Fecha: 12/04/2019

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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

RAZÓN SOCIAL: INVERSIONES JAY MORRIS S.A.S.

NIT: 900.425.750-5
A.R. L: COLMENA NUMERO CONTRATO DE AFILIACIÓN CON A.R.L:
ACTIVIDAD ECONOMICA: 4774
CÓDIGO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA: Comercio al por menor de otros productos nuevos en
establecimientos especializados
CLASE Y GRADO DE RIESGO ASIGNADO POR LA A.R.L: III
DIRECCIÓN: CALLE 21 No. 3-32 TELÉFONO: 8963750 CUIDAD: Cali

Artículo 1. INVERSIONES JAY MORRIS S.A.S. se compromete a dar cumplimiento a las

disposiciones legales vigentes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y
oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales de conformidad
con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del
código sustantivo del trabajo, la ley 9ª de 1979, la Resolución 6398 de 1991, el Decreto 1295
de 1994, la Ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015, Resolución 1111 de 2017 hoy derogada
por la Resolución 0312 de 2019 y demás normas que con tal fin se establezcan.

Artículo 2. INVERSIONES JAY MORRIS S.A.S., se obliga a promover y garantizar la

constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, de
conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, la Resolución 2013 de 1986, la
Resolución 1016 de 1989, el Decreto 1295 de 1994, y el Decreto 1072 de 2015 y Resolución
0312 de 2019; así mismo el Comité de convivencia laboral según lo establecido en la
Resolución 652 de 2012 y resolución 2646 del año 2008 y su modificación la resolución 1356
del año 2012 del ministerio del trabajo.

Artículo 3. INVERSIONES JAY MORRIS S.A.S., se compromete a destinar los recursos para
desarrollar actividades permanentes de conformidad con el Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984, Resolución 1016 de
1989, Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019, las cuales contemplan como mínimo,
los siguientes aspectos:

a) Funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo: tiene como

funciones promover, vigilar y apoyar el desarrollo de los programas y actividades
encaminados hacia la prevención, así como la toma de medidas preventivas y

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correctivas frente a enfermedades y accidentes de trabajo.

b) Actividades de Medicina Preventiva: Acciones encaminadas a la promoción de estilos

de vida y trabajo saludable tendiente a mejorar las condiciones de salud de los
colaboradores y sus familias.

c) Actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo: Orientado a promover y mantener el

más alto grado de bienestar físico, mental y social de los colaboradores, en todos los
procesos de INVERSIONES JAY MORRIS S.A.S., prevenir cualquier daño a su salud,
ocasionado por las condiciones de trabajo, proteger a los colaboradores de los riesgos
generadores por la presencia de agentes y procedimientos inadecuados; ubicar y
mantener al colaborador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas,
psicosociales y de competencia laboral para desarrollar Sistemas Vigilancia
Epidemiológica de acuerdo a los riesgos detectados como prioritarios en el documento
de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos de la compañía.

d) Actividades de higiene y seguridad industrial: Dirigido a establecer adecuadas

condiciones de Saneamiento Básico Industrial, tendientes a mejorar las condiciones
ambientales y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los
factores de riesgo que se origen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de
enfermedades, disconfort o accidentes laborales. Consolidad y capacitar al Grupo de
Brigadistas de la compañía con las finalidades de que se encuentren debidamente
preparados para enfrentar eventuales
Artículo 4. En INVERSIONES JAY MORRIS S.A.S., los riesgos existentes y a los que está
expuesto su personal están constituidos principalmente por:

RIESGOS FÍSICOS: RIESGOS QUÍMICOS:

❑  Ruido ❑  Gases y Vapores
❑  Iluminación ❑  Polvos Inorgánicos
❑  Radiaciones no Ionizantes ❑  Neblinas
❑  Vibraciones ❑  Líquidos
❑  Temperaturas ❑  Material Particulado
RIESGOS BIOLOGICOS: RIESGOS PSICOSOCIALES:
❑  Virus ❑  Gestión Organizacional
❑  Bacterias ❑  Condiciones de la Tarea
❑  Hongos ❑  Jornada de Trabajo
RIESGOS CONDICIONES DE
RIESGOS BIOMECANICOS:
SEGURIDAD
❑  Mecánico ❑  Posturas
❑  Eléctrico ❑  Esfuerzo

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❑  Locativo ❑  Movimiento Repetitivo

❑  Tecnológico ❑  Manipulación Manual de Cargas
❑  Accidentes de Transito RIESGOS NATURALES.
❑  Públicos ❑  Sismo
❑  Trabajos en Altura ❑  Terremotos
Parágrafo. A efecto que los riesgos contemplados en el presente Artículo, no se traduzca en
accidente de trabajo o en enfermedad laboral INVERSIONES JAY MORRIS S.A.S. ejerce su
control en la fuente, el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en
el Sistema de Gestión del Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se da a conocer a todos los
colaboradores al servicio de ella.

Artículo 5. INVERSIONES JAY MORRIS S.A.S. y sus colaboradores darán estricto

cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se
adopten para lograr la implementación de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo,
Higiene y Seguridad Industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artículo 6. INVERSIONES JAY MORRIS S.A.S. ha implementado un proceso de inducción y

re inducción anual con todos los colaboradores antes del inicio de las actividades que deben
desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el
medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.

Artículo 7. Este reglamento permanecerá exhibido, en por lo menos dos lugares visibles de los
centros de trabajo, cuyo contenido se da a conocer a todos los colaboradores en el momento
del proceso de inducción.

Artículo 8. El presente reglamento entra en vigencia a partir de la aprobación del representante

legal, divulgación, publicación y durante el tiempo que INVERSIONES JAY MORRIS S.A.S.
conserve sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su
aprobación, tales como la Actividad Económica, métodos de producción, instalaciones locativas
o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento
o que limiten su vigencia.

ARTICULO 9. No se realizará el trámite de la revisión y aprobación del presente reglamento

ante el Ministerio de la Protección social, tal como lo dicta la ley 962 de 2005. “Por la cual se
dictan disposiciones sobre racionalización de trámites y procedimientos administrativos de los
organismos y entidades del Estado, y de los particulares que ejercen funciones públicas o
prestan servicios públicos” en el Articulo 55. Supresión de la revisión y aprobación del
Reglamento de Higiene, y Seguridad por el Ministerio trabajo

Elaboro, Jorge Contreras Reviso, Liliana Camacho

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LILIANA CAMACHO NAVARRO

Representante Legal

Elaboro, Jorge Contreras Reviso, Liliana Camacho

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