PROCEDIMIENTO PARA COMBATIR EL ACOSO LABORAL ANTE EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL ( C.C.L.

REUNION DEL C.C.L.

DENUNCIA ORDINARIA EXTRAORDINARIA
POR ESCRITO INFORME DE LA
ACCIONES
ANTE EL COMITÉ Se recibe - Seguimiento INVESTIGACION Y
- Denuncia. CORRECTIVAS Y
DE NOTIFICACION DE a la actividad PRESENTACION DE
DE MEJORA
CONVIVENCIA LA DENUNCIA del periodo PRUEBAS
comprendido.
LABORAL (C.C.L)
- Denuncia.

DILIGENCIA DE
Correo electrónico
CONCLUSIONES DE
bienestar.ocupacional@petrocasinos.com
LA INVESTIGACION
o notificación escrita ante la entidad
CON SU RESPECTIVA
ubicada en el Km 4 Vía Girón No. 48 – 80
ACTA
B/manga.

TRASLADO DE
RECOMENDACIONES A LA
DEPENDENCIA JURIDICA
SI Se determina
INTERNA
REUNION DE RESPUESTA Y ACOSO LABORAL
SEGUIMIENTO ACCIONES

ACCIONES CORRECTIVAS Y
NO
SOCIALIZACION A LAS PARTES

ACTA DE
FINALIZACION