VACACIONES ANTICIPADAS

Señ or
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Cargo: …………………………..

MANUEL SABALZA HERRERA, en mi calidad de representante legal de DISEÑ OS Y

CONSTRUCCIONES DE COLOMBIA - DISCOL S.A.S. con domicilio en Cartagena. Con
NIT.806.006.017. En mi calidad de EMPLEADOR. Por medio de la presente,
respetuosamente me permito comunicarle que la empresa ha decidido otorgarle
vacaciones anticipadas por el término de 15 días hábiles. Por lo que las vacaciones
iniciará n el día ---------------------- hasta el ……………………….

La decisió n de la empresa se da acorde con la Circular 021 de 17 de marzo de 2020 del

Ministerio de Trabajo por medio del cual se profirió unas medidas de protecció n al empleo
con ocasió n de la fase de contenció n de COVID-19 Y DE LA DECLARACIÓ N DE EMERGENCIA
SANITARIA. Allí se señ aló que el pasado 11 de marzo de 2020, la Organizació n Mundial de
Salud calificó el virus COVID-19 como una pandemia, lo cual significa que esta enfermedad se
ha propagado a nivel mundial, registrá ndose en estos momentos mas de 120 países
contagiados. Este fenó meno de salud pú blica, tiene el potencial de afectar numerosos aspectos
de la vida cotidiana, incluyendo el empleo, por lo cual, este ministerio presenta los siguientes
lineamientos que pueden ser considerados por los empleadores, con el fin de proteger el
empleo y la actividad productiva, considerando que se trata de un fenó meno temporal y que el
trabajo, conforme lo señ ala el art. 25 constitucional, “es un derecho y una obligació n social y
goza, en todas las modalidades, de la especial protecció n del estado”. El ordenamiento jurídico
colombiano en materia laboral, en efecto, prevé una serie de mecanismos que este ministerio
se permite recordar y exponer:
En el numeral 4. El ministerio expone que se pueden dar en su totalidad las vacaciones
anuales, anticipadas y colectivas. Incluso antes de causarse el derecho. Teniendo en cuenta las
siguientes consideraciones: 1. Las vacaciones deben ser remuneradas al trabajador con el
salario que devengue al momento del disfrute. 2. El trabajador no podrá exigir que se le
asigne un nuevo periodo de vacaciones luego de cumplir el año de trabajo.
Discol ha decidido otorgarle vacaciones anticipadas, recordá ndole que no podrá exigir se le
asigne un nuevo periodo de vacaciones luego de cumplir el añ o de trabajo.
El pago de las vacaciones se hará al finalizar el goce de estas. Esto como estrategia financiera
de la empresa para afrontar la crisis econó mica que se viene viviendo como consecuencia de
la pandemia del COVID19 y todas las medidas de contingencia estatales y empresariales que
se han tomado para evitar la propagació n de dicho virus.
En caso de que el trabajador sea desvinculado de la empresa antes del tiempo necesario para
adquirir del derecho a las vacaciones. La empresa deducirá en la liquidació n de salarios y
prestaciones los valores correspondientes al pago anticipado de vacaciones.

Atentamente

MANUEL SABALZA HERRERA

Rep. Legal de Discol S.A.S.