A Dança

no louvor
e na Adoração
Liderança e Trabalho em Equipe- Vol. 4
 Introdução

E lá vamos nós em mais um volume da série de apostilas

Dança com Propósito. Dessa vez iremos tratar de um
assunto muito importante dentro do ministério de dança.
Liderança e trabalho em equipe.

Sabemos que liderar não é uma tarefa muito fácil, porém é

gratificante. Liderar é um desafio e através dessa apostila,
você líder poderá ter conselhos que o ajudarão nessa
caminhada. Ao ler cada página, seja edificado e tente ao
máximo absorver tudo que poderá ser útil para sua equipe.
Lembre-se de que você não está sozinho: o Espírito Santo te
guiará em tudo o que você precisará fazer em sua equipe,
esteja sensível a voz Dele. Você, líder, tem o privilégio de
poder servir a Deus em sua equipe de dança, porque
liderança é isso: serviço!

Deus abençoe sua vida. Bom estudo!

Stephanie Santana

Líder do Projeto Dança com Propósito

Um mini-currículo do autor...

Stephanie Santana, natural de Gandú-Ba e reside

atualmente na cidade de Jequié, interior da Bahia. É
missionária na Igreja Batista Belém, líder do ministério de
Louvor e Dança Restauração, onde atua há dez anos.
Graduada em Administração, estudante do curso de
licenciatura em dança – UFBA e do MBA em Gestão de
Pessoas com Ênfase em Psicologia Organizacional.
Vamos falar de liderança e trabalho em equipe e para isso
sugiro a leitura do livro de Neemias, pois é com ele que
vamos estudar.

Na história de Neemias, percebemos que ele se entristeceu

ao saber que os muros da cidade de Jerusalém haviam sido
destruídos.

Primeira característica que encontramos em um

líder: sensibilidade. Você tem sido sensível ao que acontece
em sua equipe ou apenas ignora os fatos? Qual a sua
reação quando percebe que algo não está indo bem?

"Quando ouvi essas coisas, sentei-me e chorei. Passei dias

lamentando, jejuando e orando ao Deus dos céus."
(Neemias 1:4)
Antes de tomarmos qualquer atitude, devemos orar e jejuar
para saber qual o olhar de Deus em relação a situação.
Devemos pedir orientação a Ele em como agir nessas
circunstâncias.

Após isso, Neemias teve outra característica

importante: atitude. Nós líderes não podemos deixar passar
nada despercebido. Situações ruins, por mais simples que
sejam devem ser sanadas caso contrário, posteriormente,
poderá se tornar algo maior. A atitude de Neemias foi
liderar a reconstrução dos muros de Jerusalém. A sua talvez
seja colocar a mão na massa e executar os projetos que
Deus tem dado a você.

Neemias percorreu a cidade para fazer uma inspeção a fim

de obter conhecimento detalhado sobre o local e
desenvolver seu projeto de reconstrução. Nós líderes
devemos analisar as situações e a equipe, antes de
tomarmos qualquer decisão. Precisamos saber se a equipe
está apta para o que pretendemos fazer. Outra lição que
podemos tirar é que tendo essa visão, podemos perceber
quais os liderados precisam de uma atenção maior, quais os
potenciais na equipe, quem está passando por uma
situação difícil, por isso mantenha sempre diálogo com seus
liderados.
Nessa história, percebemos que o trabalho foi dividido, cada
pessoa era responsável por um trecho do muro. Líderes,
deleguem funções aos seus liderados, não se sobrecarregue
com todas as funções, porque você não dará conta de tudo.
Devemos entender que somos uma equipe e não um grupo
de pessoas que fazem o que nós queremos. E se somos
equipe, todos podem participar. Muitos líderes não confiam
em seus liderados e acabam por não permiti-los trabalhar.
Deem aos seus liderados funções como, por exemplo: ser o
responsável pelo CD ou Pen drive, elaboração das escalas,
tesoureiro, secretário responsável pela agenda do grupo e
etc.

Como em todo o serviço no reino, sempre encontraremos

oposições. Na vida de Neemias essa oposição foi
representada por Tobias, Sambalate e Gersém. Esses não
eram a favor da reconstrução dos muros por isso
inventaram mentiras a respeito de Neemias. Uma
característica importantíssima na vida de um líder é o foco.
Neemias respondeu as afrontas do inimigo que estava
fazendo uma grande obra e de maneira nenhuma poderia
parar (Neemias 6.3). Líderes, não foque nos problemas ou
nas acusações, caso contrário o trabalho não vai adiante. Se
seu pastor está de acordo com o seu trabalho, continue.
Mesmo que você encontre críticas, continue olhando para o
Alvo.

Ao fim da história de Neemias, percebemos que ele

conseguiu alcançar seu objetivo de construir os muros de
Jerusalém.

Agora acompanhe algumas dicas essenciais:

 Sejam humildes sempre. Saibam reconhecer quando

está errado e saiba ouvir opiniões também.
 Não seja autoritário! Não estamos na posição de líder
para mandar e sim para guiar os liderados.
 Seja claro nas informações. Uma informação mal
transmitida pode gerar sérios problemas na equipe.
 Mantenha a equipe envolvida nos projetos. Todos
precisam está cientes do que acontece na equipe.
Envolva-os. Dê-lhe responsabilidades.
 Tenha paciência com os mais novos na equipe.
Quando alguém entra ainda terá que se adaptar com
o andamento da equipe.
 Seja o exemplo. Os liderados nos observam em tudo e
seguem nosso exemplo, muitas vezes vão agir como
nós agimos, por exemplo: Se não formos pontuais, eles
não irão se esforçar para chegar no horário também.
 Saiba ouvir opiniões e filtrar (com a direção do Espírito
Santo) o que será bom pra sua equipe.
 Se notou algum comportamento ruim em algum
liderado, o mais aconselhável é que você chame-o à
parte e converse com ele. Nunca brigue. Apenas leve-o
a refletir em seu comportamento e dê-lhe uma
oportunidade de mudar.
 Dependa sempre de Deus para tudo. Nós não somos
nada, não podemos achar que somos muito bons.
Sempre precisaremos da graça de Deus para liderar
uma equipe.
 E por último e não menos importante, ORE MUITO! A
oração é o caminho para o sucesso de qualquer
ministério.
Espero que esta apostila tenha sido útil para a edificação da sua
vida. Surgindo qualquer dúvida estou à disposição para te ajudar no
que for necessário. Abaixo, seguem os contatos do Dança com
Propósito, caso você queira conhecer melhor o nosso trabalho.

Dança com Propósito

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