INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

UNIDAD 1 Y 2 ,FASE 4

TUTOR
EUNICE ESTHER ROBLES CANTILLO

AUTORA:
ERIKA QUINTERO JARABA

GRUPO:
90012_196

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
MAYO DE 2019
 INTRODUCCIÓN

La administración actualmente es pieza clave para lograr y mantener el éxito en las

organizaciones, sin embargo no siempre fue como ahora la conocemos, por ello es

importante conocer su historia y como ha ido está avanzando hasta convertirse en lo que es

hoy.

Este trabajo pretende presentar las distintas teorías, que a lo largo de la evolución ha

ido surgiendo. Las teorías son las diversas Corrientes o enfoques a través de los cuales se

conciben a la administración; algunas son de ámbito relativamente amplio y otras tienden a

la especialización.

Para poder entender la administración se debe conocer la perspectiva histórica de su

disciplina y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales. La

administración, entendida como el órgano específico encargado de hacer que los recursos

sean productivos, aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. Esto,

porque el ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con

sus semejantes.
 OBJETIVOS GENERALES

conocer todas las teorías que conforman la administración y las diversas escuelas de

pensamiento administrativo, para tener una idea más clara del pensamiento del hombre

respecto de cómo administrar según la época en que se encontraba. Además de conocer las

diferentes corrientes de pensamiento administrativo, es importante tener una idea clara de

ellas, con el objeto de poder confrontarlas y determinar con más claridad cuáles son los

principios que debemos tener en cuenta según la época en que estamos viviendo y según las

políticas y tendencias de las empresas en la actualidad.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Conocer el origen de las diferentes teorías administrativas, sus postulados,

principios y aplicación en las organizaciones.

• Adquirir nuevos conocimientos para aplicarlos en el ámbito laboral, así

como también en la vida diaria.

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
 CONCLUSIONES

A lo largo de la evolución de la administración nos hemos dado cuenta

como se ha ido enriqueciendo esta, ello nos ha permitido tener más herramientas para

administrar mejor la empresa y determinar que enfoque queremos seguir, lo recomendable

ahora en las organizaciones es que evalúen si el enfoque están manejando es el correcto o

vale la pena hacer cambios, claro está todo con el fin de mantener la supervivencia de la

misma sin importar los tiempos cambiantes.

 BIBLIOGRAFIA

Koontz, Harold (1994. Administración una perspectiva global. (10 ª ed.) México:McGraw -
Hill Interamericana de México, S.A.

Revista Cubana De Psicología. Arianne Medina Macías; Adalberto Avila Vidal,Facultad de

Psicología, Universidad de La Habana Evolución De La Teoría Administrativa
Desde La Psicología Organizacional

Stoner, James A.F. (1996. Administración (6 ª ed.) México: Prentice - Hall

Hispanoamericana, S.A