NOMBRE DE LA EMPRESA: LAIXZ

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Título de Puesto: GERENTE GENERAL
Departamento: Área de Dirección
Fecha de análisis del puesto: 25 de septiembre del 2019
Código del puesto: 18297104

Sueldo: $20,000.00 mensual.

Cargos que supervisa:  Supervisa las demás áreas,

producción, ventas, marketing,
etc.
Cargos que reporta: N/A.

Objetivos generales del Puesto:

Funciones Específicas del Puesto:

 Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y

largo plazo.
 Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de
las funciones y los cargos.
 Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de
ésta.
 Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y
detectar las desviaciones o diferencias.
 Coordinar con el Ejecutivo de Venta y la Secretaria las reuniones,
aumentar el número y calidad de clientes, realizar las compras de
materiales, resolver sobre las reparaciones o desperfectos en la empresa.
 Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal
adecuado para cada cargo.
 Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero,
administrativo, personal, contable entre otros.
 Realizar cálculos matemáticos, algebraicos y financieros.
 Deducir o concluir los análisis efectuados anteriormente.
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Especificaciones del Puesto

Requisitos Intelectuales y
Experiencia
Habilidades y Capacidades
 Que tenga 2 años de
experiencia como mínimo en
cargos similares.
 Estudios necesarios.
 Estudios superiores.
 Idiomas: inglés.
 Edad de 30 a 35 años.
 Estudios profesionales en
administración, finanzas,
contabilidad, comercialización y
ventas.
 Planear.

 Controlar.

 Dirigir.

 Organizar.

 Analizar.

 Calcular.

 Deducir.

 Numérica.

 Lenguaje.

 Conocimientos básicos de las

actividades de los subordinados
y psicológica como la empatía.

 Controlar el entorno de la
organización y sus recursos.

 Manejar información.

 Motivar a los empleados y

manejar conflictos.

 Resolver problemas
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estratégicos.

 Proporcionar el crecimiento y el
desarrollo.

Requisitos Físicos  Atención auditiva y visual.

Responsabilidades adquiridas

Condiciones de trabajo

Relación interna  Producción.

 Finanzas
 Ventas
 Recursos humano
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