1.

¿Tiene conocimiento acerca de si se solicitan cualidades específicas para contratar

a una persona para un puesto en la cooperativa?

2. ¿Considera que se contrata a las personas adecuadas para el puesto que

desempeñan?

3. ¿Qué opina de la forma y el lugar en que se desenvuelven los colaboradores que

inician labores por primera vez en la cooperativa?

4. ¿Los colaboradores se contratan por tiempo indefinido o por plazo fijo?

5. ¿Los colaboradores tienen derecho a beneficios? ¿Cómo cuáles?

6. ¿Considera que los colaboradores cuentan con todos los instrumentos necesarios
para realizar sus funciones diarias?

7. ¿Conoce el numero de colaboradores actualmente en la cooperativa?

8. ¿Qué opina del manejo administrativo de los instrumentos y maquinaria usados en

la cooperativa?
9. ¿Alguna vez se han quedado sin insumos para trabajar (estos pueden ser insumos
para el área administrativa o para el área productiva)?

10. ¿Realizan algún control cobre el inventario? ¿Cómo cuál?

11. ¿Tiene conocimiento de si se realiza mantenimiento a la maquinaria? ¿cada

cuánto?

12. ¿Qué tan buena considera que es la comunicación entre los colaboradores y los
jefes?

13. ¿Qué vía o que método utilizan para comunicar la información?

14. ¿De que mandos recibe instrucciones o a quienes les comunica sus resultados?

15. ¿Cuántas personas le dan instrucciones de que debe hacer? ¿Considera que no
existe limitante para cumplir con lo que le solicitan?

16. ¿Cuáles son los principales problemas o aspectos a mejorar en la organización?

¿Has detectado ineficiencias en algún circuito o proceso?