1. Los tres pilares de la sostenibilidad son el medio ambiente, la sociedad y la
economía. 2. El propósito de esta Norma Internacional es proporcionar a las organizaciones un marco de referencia para proteger el medio ambiente y responder a las condiciones ambientales cambiantes, en equilibrio con las necesidades socioeconómicas. 3. Un enfoque sistemático a la gestión ambiental puede proporcionar información a la alta dirección para generar éxito a largo plazo y crear opciones para contribuir al desarrollo sostenible mediante: - la protección del medio ambiente, mediante la prevención o mitigación de impactos ambientales adversos; - la mitigación de efectos potencialmente adversos de las condiciones ambientales sobre la organización; - el apoyo a la organización en el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos; - la mejora del desempeño ambiental; - el control o la influencia sobre la forma en la que la organización diseña, fabrica, distribuye, consume y lleva a cabo la disposición final de productos o servicios, usando una perspectiva de ciclo de vida que pueda prevenir que los impactos ambientales sean involuntariamente trasladados a otro punto del ciclo de vida; - el logro de beneficios financieros y operacionales que puedan ser el resultado de implementar alternativas ambientales respetuosas que fortalezcan la posición de la organización en el mercado; la comunicación de la información ambiental a las partes interesadas pertinentes. Las organizaciones pueden aprovechar las oportunidades de prevenir o mitigar impactos ambientales adversos e incrementar los impactos ambientales beneficiosos, particularmente los que tienen consecuencias estratégicas y de competitividad. Esta Norma Internacional ayuda a una organización a lograr los resultados previstos de su sistema de gestión ambiental, con lo que aporta valor al medio ambiente, a la propia organización y a sus partes interesadas. 4. los resultados previstos de un sistema de gestión ambiental incluyen: - la mejora del desempeño ambiental; - el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos; - el logro de los objetivos ambientales. 5. el concepto de Planificar, Hacer, Verificar y Actuar (PHVA). El modelo PHVA proporciona un proceso iterativo usado por las organizaciones para lograr la mejora continua. Se puede aplicar a un sistema de gestión ambiental y a cada uno de sus elementos individuales, y se puede describir brevemente así: - Planificar: establecer los objetivos ambientales y los procesos necesarios para generar y proporcionar resultados de acuerdo con la política ambiental de la organización. - Hacer: implementar los procesos según lo planificado. - Verificar: hacer el seguimiento y medir los procesos respecto a la política ambiental, incluidos sus compromisos, objetivos ambientales y criterios operacionales, e informar de sus resultados. - Actuar: emprender acciones para mejorar continuamente. 6. La organización debe determinar las cuestiones externas e internas que son pertinentes para su propósito y que afectan a su capacidad para lograr los resultados previstos de su sistema de gestión ambiental. Estas cuestiones incluyen las condiciones ambientales capaces de afectar o de verse afectadas por la organización. El contexto de la organización es un nuevo requerimiento en ISO 9001, y básicamente indica que una organización debe considerar las cuestiones internas y externas que pueden impactar a sus objetivos estratégicos y a la planificación del SGC. Cambia bastante el concepto y la aplicación de la cláusula 4, y los requerimientos relacionados con el contexto de la organización parecen un poco vagos, así que ¿Qué exige realmente esta cláusula? Esto significa que necesita definir las influencias de varios de los elementos de la organización, y cómo estos se reflejan en el SGC, la cultura de la organización, los objetivos y metas, complejidad de los productos, flujo de procesos e información, tamaño de la organización, mercados, clientes, etc. Esto también significa detectar los riesgos y oportunidades relacionadas con el contexto del negocio. Un contexto interno de la organización es el entorno en el que se pretende alcanzar los objetivos. El contexto interno puede incluir su enfoque de gobierno, sus relaciones contractuales con los clientes, y sus partes interesadas. Cosas que se tienen que considerar son las relacionadas con la cultura, las creencias, los valores, o principios dentro de la organización, así como la complejidad de los procesos y la estructura organizativa. Por otra parte, para determinar el contexto externo, se deberían considerar cuestiones derivadas de su entorno social, tecnológico, ambiental, ético, político, legal, y entorno económico. 10. A continuación se enuncian los factores de éxito que considera una SGA bajo la norma ISO 14001:2015 -prevenir o mitigar impactos ambientales adversos e incrementar los impactos ambientales beneficiosos -Abordar eficazmente los riesgos y oportunidades, mediante la integración de la gestión ambiental a sus múltiples procesos y dándole un peso significativo en su sistema de gestión global -La confianza de las partes interesadas 11. La aplicación eficaz de un SGA y si el contexto de la empresa lo permite generar rendimientos y reducción de costos para una organización, ya que éste además de dar la pauta para reducir los impactos negativos en el medio ambiente, también promueve el aprovechamiento de oportunidades en el ámbito ambiental que contribuyan a la sostenibilidad de la organización. Un ejemplo podría ser el aprovechamiento de residuos para producir energía, o para separarlos y reincorporar componentes útiles al proceso. 12. Las presiones crecientes relacionadas con el pilar ambiental son: la contaminación del medio ambiente, uso ineficiente de recursos, gestión inapropiada de residuos, cambio climático, degradación de los ecosistemas y pérdida de biodiversidad. 13. El implantación y certificación de un SGA bajo la norma ISO 14001:2015, por el momento, no es obligatorio. 14. Aunque no es obligatorio, no deja de ser absolutamente necesario certificar un SGA en una organización, no solo por el efecto de confiabilidad que deriva de está certificación, si no por el hecho esencial de procurar un impacto negativo mínimo en el medio ambiente y el potencial aprovechamiento de oportunidades que conlleva un SGA. 15. La dirección de la organización debe involucrase en el SGA ya que está es la que imparte el liderazgo en el SGA. La dirección de la organización puede abordar eficazmente los riesgos y oportunidades mediante la integración de la gestión ambiental a sus procesos alineándolos con otras prioridades de negocio, e incorporando la gobernanza ambiental a su sistema de gestión global.