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TRABALHADOR EM ISOLAMENTO
4- Como se desencadeia o processo para que uma pessoa tenha de ficar em isolamento profilático?
O processo tem sempre de ser desencadeado pela Autoridade de Saúde competente (com jurisdição na área
de residência oficial da pessoa).
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TRABALHADOR EM ISOLAMENTO COM TELETRABALHO
8- Se for decretado isolamento profilático, mas existirem condições para trabalhar em regime de
teletrabalho, ou recorrendo a ações de formação à distância, há direito ao subsídio equivalente ao
subsídio de doença?
Não. Neste caso, como continua a trabalhar, receberá a sua remuneração habitual, paga pela entidade
empregadora.
TRABALHADOR DOENTE
9- Quem contrair a doença tem direito a receber algum subsídio por parte da Segurança Social?
Sim. Se tiver um certificado de incapacidade temporária para o trabalho (a “baixa médica”).
Duração da Remuneração
doença de referência
Até 30 dias 55%
De 31 a 90 dias 60%
De 91 a 365 dias 70%
Mais de 365 dias 75%
11- Se o trabalhador estiver em isolamento profilático, mas contrair doença antes do prazo dos 14 dias
passa a receber apenas 55% da remuneração de referência?
Sim. Sempre que se verificar que a pessoa ficou doente, e for emitido um certificado de incapacidade
temporária (CIT) este substitui a declaração de isolamento profilático e aplica-se a lei em vigor.
13 Se tiver de faltar ao trabalho para prestar assistência a filho ou a neto (seja em isolamento profilático,
seja por doença), há direito a receber algum subsídio por parte da Segurança Social?
Sim. Durante os dias em que não trabalhar para prestar assistência a filho ou a neto, o trabalhador tem direito
a receber o respetivo subsídio, o qual deve ser requerido preferencialmente na Segurança Social Direta
(SSD).
15 Como deve ser feito o requerimento para atribuição do subsídio para assistência a filho e do subsídio
para assistência a neto?
O requerimento destas prestações deve ser efetuado preferencialmente na Segurança Social Direta,
anexando cópia da declaração de isolamento profilático emitida pela Autoridade de Saúde.
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TRABALHADORES INDEPENDENTES
16 A proteção prevista para os trabalhadores por conta de outrem aplica-se aos trabalhadores
independentes?
Sim, quando estejam em isolamento profilático.
17 No caso dos trabalhadores independentes como serão calculados os rendimentos de referência para
efeitos de determinação do montante a receber por isolamento profilático?
Não há diferença em relação aos trabalhadores por conta de outrem.
ENTIDADES EMPREGADORAS
18 Como se processa o envio da/s declaração/ões de isolamento profilático dos trabalhadores para a
Segurança Social?
A empresa deve preencher e remeter o modelo disponível no portal da Segurança Social com a identificação
de todos os trabalhadores, acompanhado de cópia das declarações emitidas pela Autoridade de Saúde.
O modelo e as declarações devem ser entregues através da SSDireta em “Perfil->Documentos de prova-
>Assunto: COVID19->Escolher e anexar ficheiro-> Breve descrição, no campo Texto”.
19 Como pode uma empresa articular com a Autoridade de Saúde, se for decretado o isolamento profilático
de funcionários seus?
No caso de existir um doente confirmado com COVID-19 numa empresa, habitualmente é a Autoridade de
Saúde que entra em contacto com a entidade empregadora por forma a identificar os trabalhadores que
podem vir a ser considerados “contactos próximos” do doente.
A Autoridade de Saúde emite uma declaração para cada trabalhador a quem determinou o isolamento. A
Autoridade de Saúde exerce funções na Unidade de Saúde Pública do Agrupamento de Centros de Saúde
(ACES) com jurisdição naquela área geográfica.