EMPRENDIMIENTO

TALLER PARCIAL 1

1. Cuadro de atributos quien soy yo?

Acepto las situaciones Considerado Entusiasta

Busco los logros Cooperativo Imaginativo
Activo Creativo Independiente
Aventurero Dedicado Perspicaz
Afectuoso Confiable Inteligente
Ambicioso Decidido Intuitivo
Me expreso con claridad Disciplinario Bien informado
Asertivo Distintivo Lógico
Atractivo Dinámico Simpático
Cuidadoso Eficiente Receptivo
Carismático Empático Optimista
Encantador Alentador Objetivo
Jovial Emprendedor Organizado
Acepto compromisos Divertido Ordenado
Misericordioso Paciente Original
Seguro Entusiasta Extrovertido
Agradable Expresivo Preciso
Meticuloso Justo Productivo
Modesto Amistoso Profesional
Vigoroso Tierno Veloz
Cálido Genuino Racional
Persistente Bondadoso Realista
Persuasivo Agraciado Receptivo
Sereno Servicial Tranquilizante
Emprendedor Ocurrente Alegre
Me tengo confianza Sensible Serio
Estable Sociable Sincero
Estimulante Espontáneo Hábil
Divertido Capacidad de respuesta Me conozco a
mi mismo
2. Quien soy yo?

Orden de
Descripcion importancia
Audaz 1
Creyente 2
Buen Oidor 3
Objetivo 4
Sincero 5
Misericordioso 6
 Amigable 7
Dedicado 8
Perseverante 9
Servicial 10

3. Mi misión en la vida:
Ser un profesional que utiliza sus conocimientos y las oportunidades para ayudar a las
personas necesitadas y con esto dar fe de las conviciones que existen y de las cuales estoy
convencido a muerte, un empresario que da empleo a personas necesitadas sin olvidar en
predicar la fe y la seguridad que tengo en el Ser supremo que guía mi vida.

4. Vision de futuro:

A corto plazo mis propósitos están determinados por la certificación a nivel profesional, de igual
manera, convertirme en un empresario de ejemplo y éxito, convertirme en un ingeniero industrial
capacitado para manejar eficientemente su empresa y ser un padre de familia exitoso también
que utiliza todos sus conocimiento y fortalezas además de la experiencia en dar un mejor estilo de
vida a su familia y pasar esos conocimiento de manera eficiente a los demás.

5. Objetivos y sueños a 5 años

Determinados por:

 Ser profesional especializado.

 Ser un empresario, tener una empresa estable en su mercado de acción.
 Padre de familia, con una buena estabilidad emocional, económica y social.
 Extender mis horizontes por medio de la aplicación de mi carrera en países de primer
mundo, desarrollados.

6. ¿ Para lograr lo que me propongo en cinco años, qué necesito en términos de habilidades,
conocimientos, hábitos y características de personalidad?

Las siguientes:

 Perseverancia.
 Objetividad.
 Adaptabilidad y sensibilidad a los cambios.
 Fe.
 Control de emociones y manejo de gentes.
 Adminstracion de los recursos personales.
 Disciplina.
  Sencillez y humildad.
 Conciencia humana

7. ¿ Cuáles son las razones que me impulsan para lograr lo que me propongo en cinco años?

El conocimiento de las habilidades y capacidades que tengo para realizarlos, ya que el potencial
que veo en mi debe ser aprovechado de la mejor manera, de igual manera, el sueño de tener una
familia de ejemplo y éxitosa en todas las areas.

EL PERFIL DEL EMPRENDEDOR

1. Atributos:

 Integralidad perceptiva: 7
 Gerencia del riesgo: 7
 Pensamiento creativo: 7
 Practicidad: 7
 Solucion de problemas: 8
 Tolerancia a la frustacion: 6
 Toma de decisiones: 6
 Aprobacion social: 5

TENGO PERFIL DE EMPRENDEDOR?

Con base en la prueba de emprendimiento PEM, podrá diagnosticar algunos atributos de su perfil
como tal. Responda la prueba con la mayor sinceridad posible. Los resultados le permitirán
conocer sus aspectos fuertes y los de mejoramiento.

Cada uno de los integrantes resuelve el cuestionario y en plenaria se comparte la interpretación.

Se destacan los aspectos favorables del emprendimiento y aquellos por mejorar.
 LOS COMPONENTES DEL PERFIL EMPRENDEDOR.

1. Como me siento: Actualmente con ansiedad determinada por todos los cambios que
ocurren en el ambiente en el que diariamente nos movemos, esto hace que creza una
necesidad de aprovechar todas las oportunidades y conocimientos para mejorar la calidad
de vida.
2. Como me pienso: Como un ser totalmente responsable de mis actos, y capaz de
aprovechar las herramientas con el fin de emprender proyectos de vida actuales y
eficaces.
3. Como Actuo: De una manera analítica viendo las oportunidades en mi entorno,
aprovehcando las amistades, las mismas oprtunidades ya nombradas, etc.

MI ANALISIS INTERNO Y EXTERNO

DEBILIDADES :

 Inconstante.
 Ansioso e immpaciente.
 Malgeniado
 Alegre.

FORTALEZAS

 Buen oidor.
 Sinceridad.
 Perseverancia
 Justo.
 Audaz.
 Alegre y simpatico.

AMENAZAS

 Falta de recursos : económicos, tecnológicos, sociales.

 Dependencia emocional (familia. Etc).
 Falta de conocimiento especifico.

OPORTUNIDADES:

 Constantes cambio a nivel económicos, social, industrial y tecnológico.

 Nuevas oportunidades en nuestro país.
 Conocimiento al alcance de todos
 PRUEBA DE EMPRENDIMIENTO 1

Descripcion Califi

1.   La cantidad de tiempo que invierto en la solución de problemas, no me disminuye el temor a cometer errores. 1

2.   Pruebo mis ideas antes de presentarlas en público. 4

3.   La mejor decisión no es la que se toma como tradicionalmente se ha venido haciendo. 5

4.   Cuando pienso acerca de un problema, me tomo todo el tiempo necesario. 4

5.   Durante la jornada de trabajo difícilmente percibo aspectos que dificultarían el libre desarrollo de las actividades. 1

6.   Los resultados positivos en el trabajo de mis compañeros, son muchos más que sus errores. 3

7.   El temor a cometer errores me exige reaccionar de manera anticipada. 4

8.   Hacer las cosas de una forma diferente, implica un gran riesgo, solo hasta que se logra optimizar. 1

9.   La mejor forma de resolver un problema es haciendo la pregunta ¿Y que pasaría si...? 5

10.       Explorar posibilidades a veces muy sofisticadas, es una buena manera de encontrarle solución a problemas prácticos. 4

11.       Cuando se miran demasiadas posibilidades para resolver un problema se simplifica la solución. 3

12.       Prefiero ser concreto en mis decisiones y no complicarme con los problemas. 4

13.       Pensar en soluciones típicas es algo difícil porque se necesita de muchas condiciones. 1
14.       Seguir normas de manera lógica y razonable me permite lograr soluciones previstas. 4

15.       Las reglas y el pensamiento creativo no son requisitos necesarios para una buena planeación. 1

16.       Los inventores son aniquilados por las normas. 1

17.       Hacer el ridículo puede ser una consecuencia del temor que se tiene a correr riesgos. 3

18.       No evito enfrentar situaciones tensionantes. 3

19.       Cuando traduzco mis ideas en acciones reales, claras y comprensibles, me siento bien. 5

20.       Definir una o varias ideas, sirve para solucionar un problema. 5

21.       Cuando sea necesario le presentaré a mis oyentes las ideas en forma de paquete. 5

22.       Lanzo ideas sólo cuando sé que se pueden desarrollar. 5

23.       Presentar ideas diferentes a las de otros conlleva críticas. 4

24.       Me gusta presentar las ideas así no sean aprobadas por los grupos. 4

25.       No me molesta que ante ideas novedosas los demás traten de desprestigiarlas. 4

26.       Me tomo todo el tiempo necesario para no cometer errores. 4

27.       Me gusta que critiquen mis ideas. 3

28.       Cuando necesito respaldar una idea, busco grupos que la cuestionen abiertamente. 4
29.       Generalmente presento las variaciones que una idea novedosa tiene con respecto a la idea tradicional. 4

30.       Cuando presento una idea me aseguro que los demás estén hablando de lo mismo. 4

31.       Públicamente son reconocidas mis ideas novedosas. 4

32.       Las personas me buscan para que coordine la implementación de las ideas que otros han producido. 4

33.       La diferencia entre riesgo y peligro radica en que para que se de el primero, no se requiere de la suerte. 5

34.       El riesgo es un requisito absoluto del liderazgo empresarial. 4

35.       El negativismo de las demás personas frente a mis ideas no me impide lograr las metas que me propongo. 4

36.       Cuando tengo en la cabeza una idea, siempre la lleva a cabo, nadie me desanima. 4

37.       Cuando sabe que su idea es adecuada, confía en su criterio sin tener en cuenta el de los demás. 4

38.       Las personas me conocen por mi paciencia y persistencia. 3

39.       Lograr mis propósitos me ha implicado inevitablemente perder amigos. 4

40.       Para lograr algo que me propongo, flexibilizo mi posición y eventualmente tengo que forzar las situaciones. 1

41.       Me molesta muy poco que algunas personas me tilden de inconforme y radical. 2

42.       Para lograr ideas poco convencionales se deben conservar justificaciones internas lo suficientemente fuertes. 4

43.       Se identifica con la frase “si se arriesga poco, a la larga no obtendré todo lo que quiero”. 2
44.       Lo importante se obtiene cuando se utiliza todo aquello que de resultados en determinada situación. 4

45.       A mi juicio la mayoría de los fracasos son debidos a la incapacidad de las personas. 3

46.       Ser visionario implica preguntarse ¿cómo serán los cambios del mercado y qué deberemos hacer para enfrentarlos en 5
su momento preciso?.
47.       Pongo a prueba las mejores maneras que tengo de hacer las cosas bien. 5

48.       El pensar sólo con criterio práctico puede llegar a ahogar la innovación. 3

49.       Tengo el hábito de ver a través de mis decisiones, tanto lo bueno como lo malo de sus consecuencias. 4

50.       Se debe influir sobre las decisiones de otros, de manera que sus acciones lleven a la consecución de un resultado 5
previsto.
51.       Ejercer influencia sobre otros y hacerlos sentir que son los ejecutores de un logro, no va en contra de la ética 4
empresarial.
52.       Tomar la decisión de iniciar un proyecto es responsabilidad de un líder, lograrlo o perderlo no es responsabilidad de 4
todos los del grupo.
53.       Visualizo la organización como algo vivo y flexible, con su potencial y límites, capaz de logros increíbles. 4

54.       Expreso aún lo más elemental, de manera enfática y decisiva, a veces me tildan de imponente. 4

55.       Logro mis objetivos a pesar de no tener el reconocimiento de otros. 4

56.       Las decisiones que son analizadas a profundidad y de manera pausada lleva a las organizaciones a perder 3
oportunidades.
57.       Ante problemas institucionales, tomo decisiones rápidas que pueden llegar a parecer simplistas. 3

58.       No me dejo enredar en los detalles de los problemas, voy directo al núcleo de la situación, gústele a quien le guste. 3
59.       Propongo ideas sólidas para cambios positivos y huyo de las ideas negativas. 4

60.       Detecto rápidamente todas las situaciones negativas que conllevan una mala decisión. 4

61.       Me siento libre de temores cuando se habla de posibilidad de fracaso. 3

62.       Permanentemente desafío los sistemas establecidos y preveo mejores maneras de hacer las cosas. 4

63.       Para enfrentarme a una decisión, no considero las oposiciones que tienen otras personas. 2

64.       Cuando tomo una decisión me enfrento con firmeza a la oposición y la convierto en una fuerza para el cambio. 4
Acepto las situaciones Considerado Entusiasta
Busco los logros Cooperativo Imaginativo
Activo Creativo Independiente
Aventurero Dedicado Perspicaz
Afectuoso Confiable Inteligente
Ambicioso Decidido Intuitivo
Me expreso con claridad Disciplinario Bien informado
Asertivo Distintivo Lógico
Atractivo Dinámico Simpático
Cuidadoso Eficiente Receptivo
Carismático Empático Optimista
Encantador Alentador Objetivo
Jovial Emprendedor Organizado
Acepto compromisos Divertido Ordenado
Misericordioso Paciente Original
Seguro Entusiasta Extrovertido
Agradable Expresivo Preciso
Meticuloso Justo Productivo
Modesto Amistoso Profesional
Vigoroso Tierno Veloz
Cálido Genuino Racional
Persistente Bondadoso Realista
Persuasivo Agraciado Receptivo
Sereno Servicial Tranquilizante
Emprendedor Ocurrente Alegre
Me tengo confianza Sensible Serio
Estable Sociable Sincero
Estimulante Espontáneo Hábil
Divertido Capacidad de respuesta Me conozco a mi
mismo
 ROJO AMARILLO VERDE

Entra en conflicto Se afecta de Asume la

consigo mismo y acuerdo a la responsabilidad
con el entorno en intensidad de la de enfrentar la
situaciones de situación, por lo cual crisis, pues de allí
Solución de presión. en algunas logra abstraer
Problemas situaciones enseñanzas, las
abandona sus cuales aprovecha
proyectos. para otras
actividades.

Delega en otros la Pasa desapercibido Asume lo que le

Toma de responsabilidad de frente a sus corresponde por
Decisiones sus acciones, es sus actos y
comportamientos. silencioso en sus enfrenta al que
efectos. no lo hace.

Prefiere la certeza. Se muestra Usted asume la

Con dificultad se equilibrado en la responsabilidad
arriesga para percepción del frente a la
Gerencia del enfrentar nuevas entorno. Evalúa el incertidumbre. Le
Riesgo situaciones. contexto y motiva
Requiere la ayuda ocasionalmente se encontrarse en
de otras personas. involucra en tomar estas situaciones
decisiones por si y confrontar sus
mismo. capacidades.

Necesita de los Funciona de acuerdo Valora desde su

Aprobación grupos para sentir con los interior las
Social que sus acciones requerimientos del acciones, puede
tienen valor. entorno cumpliendo ir en contra de
con lo establecido. todos si se siente
seguro de si
mismo.

Es soñador e Alcanza a observar Le pone

idealista. No una utilidad en las metodología a
Practicidad concreta en acciones tareas que planea, sus ideas y lograr
sus ideas e pero su impulso es a ser un hacedor de
intereses. corto y mediano
 plazo. realidades.

Sin preferencias Ve las partes, Usted ve el todo

Integralidad discriminativas, no
requiere de un y las partes,
se interesa por mayor gracias a su
Perceptual analizar detalles. adiestramiento para capacidad de
detectar el todo. discriminación.
Esto le permite
con facilidad
analizar el
entorno.

Tiende a ser Se interesa por Con facilidad

conservador, se funcionar de relaciona
afianza en los acuerdo a los variables que
Pensamiento procedimientos ya requerimientos aparentemente
Creativo establecidos. externos, pero en no tienen relación
algunas y busca dar
oportunidades varias
expresa sus ideas explicaciones
para que estos sean posibles.
modificados.

Se enoja y enfada Le da a cada Siente que los

Tolerancia a con gran facilidad situación su justa problemas lo
la ante situaciones dimensión. maduran y lo
frustración tensionantes. hacen crecer
como persona.