ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES

ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS – ECACE

DISEÑO DE PROCESOS PRODUCTIVOS 102504A_288

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

UNAD

CURSO:

DISEÑO DE PROCESOS PRODUCTIVOS 102504A_288

CEAD ACACIAS
VILLAVICENCIO - META
2016

A. Responsabilidad social: ¿qué estrategias recomienda para dar

cumplimiento a la responsabilidad social?

B. Herramientas de calidad o herramientas para la mejora de procesos:

¿qué acciones se deben llevar a cabo, para lograr mejoramiento en el
proceso productivo textil?

SOLUCIONES

A. Ética y gobernabilidad empresarial

Esta es una de las estrategias que es fundamental para cualquier

organización grande o pequeña, que se adapta en este caso a El Proceso

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Textil, dado que este ítem contempla tres pilares que son muy relevantes
como lo son el Desempeño ético en los negocios, Prevención de negocios
ilícitos y Respeto a la dignidad humana.

La ética empresarial es la base de las relaciones sólidas entre la empresa,

sus proveedores, clientes, accionistas y otros públicos; permite la
interpretación y solución de controversias de acuerdo a los principios que
guían la toma de decisiones, la formación y evaluación del personal, y la
forma en que se debe conducir el negocio.

Además de esto para dar cumplimiento a la Responsabilidad social existe un

sistema por el cual las empresas son dirigidas y manejadas, donde se
determina cómo los objetivos de la empresa se logran, cómo se monitorea y
evalúa el riesgo, y cómo se optimiza el desempeño, hablamos de la
gobernabilidad corporativa estos son complementos se hacen fuerte
estratégicamente para el cumplimiento de la responsabilidad social.

B. Son numerosos las acciones que se deben fomentar para lograr

obtener un mejoramiento adecuado en cualquier organización y en este caso
para Proceso textil el Liderazgo, Respeto Compromiso y Lealtad al Igual que
el Pensamiento Positivo serian un talón de Aquiles para el Rendimiento
Eficaz de la Organización.

Liderazgo: Hace posible que los empleados realicen su trabajo con orgullo.
Los líderes no hacen las cosas a su gente; hace las cosas con su gente.
Ellos y ellas escuchan. Se ganan el respeto de los demás.

Respeto, compromiso y lealtad: El respeto mutuo entre los miembros del

equipo y los líderes es otra característica de los equipos eficaces, dan
estabilidad Moral a la Organización el Camino a Lograr las metas.

Pensamiento positivo: Permite que las ideas fluyan libremente, las nuevas
ideas son bienvenidas y asumir riesgos debe ser valorado y estimulado. Los
errores deben ser vistos como oportunidades de crecimiento y aprendizaje.

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Con todas estas acciones se puede lograr un buen trabajo dentro del
Proceso textil, garantizando un buen funcionamiento y unas bases de apoyo
que ayudan a la organización a seguir estructurandoce.