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ALUMNO: NUBIA JANNETH PUERTAS ZIPAQUIRA

CASO PRACTICO: DD090
Funiber, abril 2020. F

➢ ¿Como evalúa los enfoques de Nike y Reebok para la subcontratación de su producción

en todo el mundo? ¿Puede aplicar el termino de relativismo ético en estos dos casos?
¿Cuál es su opinión respecto al concepto universalidad moral para estas dos situaciones?

Según el documento cada empresas maneja de manera diferente en el enfoque que toman a la hora
de subcontratar la producción, el enfoque de Nike para la subcontratación no es para nada ético ni
moral, en el afán de obtener ganancias empresas como Nike llegan a estas situaciones en la cual
como está informado subcontratan en países con pocos o nulas leyes laborales y aprovechando la
situación económica de los mismos y que se presentan como quizá la única fuente de trabajo en
medio de la miseria en la que está sumida la población.

Por otro lado, Reebok muestra un mayor compromiso con los derechos humanos, adopta políticas
éticas y morales a la hora de subcontratar la fuerza de trabajo para la producción y también creo un
mecanismo para ejercer control, teniendo así un compromiso no solo con los empleados sino
también con la sociedad.

Con respecto al relativismo ético 1: se trata de una teoría que sostiene que no existe una regla universal absoluta en la
rectitud moral de la sociedad.
En una disertación realizada en 2007 por el Dr. Eduardo cardona para la Academia Nacional de
Ciencias Morales y Políticas de Buenos Aires sostiene que el relativismo ético deriva de un proceso
de despersonalización La libre racionalidad, carácter específico de la persona, se deja
progresivamente de lado junto con el valor de ésta como referencia para el conocimiento y su
aplicación ética. Ello altera la convivencia humana, familiar y socio-política en diversas formas de
violencia irracional. Se conciben seres de la especie humana como no racionales ni libres, no
personas. Para ello se confunde entre los conceptos de naturaleza y esencia, ignorando que los
caracteres espirituales esenciales (racionalidad y libertad), no se expresan en diversos estados de la
naturaleza humana.

Al revisar estas afirmación a la luz del caso de estudio , se puede llegar a concluir que es una posición
muy “cómoda” para las corporaciones de toda índole no solo las manufacturas considerar que las
personas y más específicamente los trabajadores son solamente un insumo mas de la cadena
productiva tal y como lo es la tela o la maquinaria, sobre esa premisa lo que tiene valor ético para
la corporación es que el insumo no se desperdicie, sea económico y eficiente, así como contribuya
a generar riqueza y eso “ESTA BIEN”.

Obviamente este enfoque va totalmente en contra de los derechos humanos y de los del trabajador.

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https://www.ancmyp.org.ar/user/FILES/3-Casanova.pdf. Ensayo Dr. Eduardo Casanova 2007
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CASO PRACTICO: DD090
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➢ Haga un análisis sobre los empleados de cada compañía por separado. Después
categorícelos en relación con los derechos, las obligaciones, los incentivos y las
motivaciones. ¿Cuáles o podría ser un dilema de subcontratar la producción en países
donde se presenta una situación de trabajo inhumano?

EMPLEADOS DE REEBOK EMPLEADOS DE NIKE

SALARIOS RAZONABLES SALARIOS MUY BAJOS
HORARIO SEMANAL DE 48 HORAS HORARIOS LABORALES EXTENSOS Y SIN
RECARGOS POR HORAS EXTRAS
AMBIENTE DE TRABAJO QUE CUMPLE CON LAS AMBIENTE DE TRABAJO INSEGURO
NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD
TRABAJO INFANTIL
EXPLOTACION Y ABUSO A MUJERES
MALTRATO

El Dilema de subcontratar la producción en países donde se presenta situaciones de trabajo

inhumano se plantea una situación problemática que se presenta un conflicto de valores, ya que el
problema moral que expone tiene varias soluciones que entran en conflicto unas con otras. El que
se subcontrate trabajo en estas áreas no quiere decir que debe ser de la forma en que la hace la
corporación NIKE por caso contrario se pueden a aplicar grandes valores y ayudar al crecimiento de
la sociedad aplicando las políticas de subcontratación que tiene la firma Reebok ética y moralmente
hablando es elegir una conducta o una solución con un razonamiento ético sobre los valores que
están en juego, exigiendo un análisis serio y una reflexión profunda sobre el grado de importancia
que damos justamente a nuestros valores morales.

➢ ¿Cuáles serian los beneficios y las desventajas de utilizar el trabajo inhumano en la

subcontratación de la producción? ¿Cuál sería el futuro de esa situación?

DESVENTAJAS DEL TRABAJO INHUMANO BENEFICIOS DEL TRABAJO INHUMANO

PROBLEMAS LEGALES Y SANCIONES AUMENTO EN LOS CONSUMIDORES
CONCIENTES
MALA IMAGEN SOCIAL Y REDUCCION DE LAS REDUCCION DE COSTOS MANO DE OBRA
VENTAS
COSTOS DE PRODUCCION MAYORES GANANCIAS

Reducción de costos MO Mala imagen Social Aumento de la rentabilidad Recelo para adquirir los
productos de parte de los clientes Problemas legales pesar de que la única ventaja que veo es el del
aumento de la rentabilidad por la reducción de los costos en la mano de obra si bien esto es un
beneficio a corto plazo a mediano o largo plazo puede llegar a ser una gran desventaja, ya que puede
llevar a la empresa no solo a la mala reputación hablando ética y moralmente sino al desprecio por
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parte de los cliente y a deber tener que pagar grandes multas por no cumplir con las leyes laborales
y por tener consecuencias por las condiciones en las cuales están los trabajadores. Considero que el

lugar en el cual deberían están estas corporaciones son en la quiebra ocasionada por las multas a
pagar y por la reducción del consumo de dichos productos por parte de los cliente, pero
lamentablemente si nos encontramos con estas situaciones por parte de las corporaciones es
porque en determinado punto los gobiernos lo permiten, ya que las multas son más bajas que la
rentabilidad que obtienen manteniendo estas contrataciones, mientras allá CEO, accionistas y
empleados que vean la ventaja competitiva en la reducción de costo por el abuso laboral y países
que la permitan si bien la sociedad puede llegar a repudiar como está claro en este caso a pesar de
tal situación y gracias al marketing de las grandes corporaciones siguen creciendo y estando un
buenas posiciones en el mercado, tapando estas situaciones que dañan por completo la ética y
moral de las corporaciones, personas, accionistas empleados, proveedores y todos aquellos que
forman parte

➢ ¿Qué acciones podrían tomar los consumidores para acabar con la explotación humana?
¿Cuáles serían los resultados para los diversos empleadores? ¿Usted piensa que la
publicidad negativa acerca de Nike provoco un cambio positivo en las políticas de la
compañía?

Los consumidores pueden castigar a las empresas dejando de consumir sus productos el
desvalorarlo, la sociedad en conjunto, lo cual llevaría a que los empleadores reduzcan su
producción, entren la quiebra y tengan que cerrar las fábricas o verse obligado a cambiar sus malas
prácticas.

Es evidente que Nike conocía la situación de las fábricas que subcontrataba o por lo menos
empleados de la corporación las conocía, el pago de prevendas y sobornos es una práctica muy
conocida este puede ser uno de esos casos en el cual determinados empleados de NIKE tomaban
estos “beneficios” para aceptar su rol de cómplices las fábricas y los CEO, no es posible que
accionistas, no conocieran esta situación, como también puede ser que fuera una decisión
estratégica de reducción de costo y Aumento de rentabilidad, que pueden haber hecho un cambio
positivo en la política , Si considero que después de estas denuncias si quieren mantenerse en el
mercado deben hacerlo, deben cambiar todas las políticas de contratación, es lo que deberían
hacer, de ahí a que lo hagan es difícil saberlo, pueden taparlo o reducirlo pero difícilmente lo
cambien en un 100%.

➢ Ver el documental (72 minutos) “LA CORPORACION” y elabore una reflexión de media
página.

Personalmente decidí terminar todo el documental, a continuación mi reflexión sobre el mismo:

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En principio una empresa es una organización social, y esa connotación le infunde unas
características de responsabilidad social, moral y ética. Si bien es cierto el objeto de crear una
empresa o corporación es generar lucro, al darle una identidad separada de sus integrantes y
aprovecharse de una ley que en ninguna manera fue concebida para favorecer el interés capitalista,
si no para defender los derechos fundamentales de los recién liberados esclavos de color. Por esa
mínima brecha legal, se dio inicio a la deshumanización de las corporaciones irónicamente con un
articulo que justamente trataba de hacer todo lo contrario.

Desde ese momento en adelante la identidad de las corporaciones si se me permite el símil es la de

un devorador, un ente que sin importar los daños que causa a las personas, el ambiente, las
naciones, la economía, la salud y prácticamente todo lo que toca. La última década sea caracterizado
por una ola de retoma de conciencia social, la preocupación por recuperar el medio ambiente y la
defensa de los derechos humanos.

Sin embargo, es mucho el camino por recorrer pues los intereses económicos han contaminado la
política y el gobierno y por tanto se ha consolidado como el poder detrás del poder manipulando
leyes y comprando funcionarios a fin de beneficiar su lucro.