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Contenidos generales
Perfil de la Organización
102-1 Nombre de la organización Sí
Grupo Nutresa S.A. - -
102-2 Marcas, productos y servicios más
Pág. 57,59,61,63,65,67,69, 71; Presencia de Sí
importantes - -
nuestras principales marcas.
102-3 Localización de la sede central de Grupo Nutresa S.A. tiene domicilio principal en la
Sí - -
la organización ciudad de Medellín, Colombia.
Contraportada; Presencia en nuestra región
102-4 Localización de las operaciones Sí - -
estratégica
Grupo Nutresa S.A. es una sociedad anónima de
nacionalidad colombiana, cuyo objeto social consiste en
la inversión o aplicación de recursos o disponibilidades
102-5 Propiedad y su forma jurídica Sí - -
en empresas organizadas, bajo cualquiera de las
formas autorizadas por la ley, sean colombianas o
extranjeras.
102-6 Mercados atendidos Presencia en el mundo. Pág. 36; Modelo de Negocio Sí - -
Contraportada; Presencia en nuestra región
estratégica. Contraportada; Crecimiento Rentable.
Evolución de Grupo Nutresa
102-7 Tamaño de la organización Sí - -
Capitalización bursátil: COP 12,8 billones. Patrimonio:
COP 8,9 billones. Deuda Neta consolidada: COP 2,6
billones.
GRI 102:
Contenidos básicos Pág. 168; Distribución de empleados por género.
generales 2016 Pág. 128; Distribución geográfica de empleados
directos por países y género
102-8 Información de empleados y
Empleados temporales 4.394, Personal punto de Sí - -
otros trabajadores
venta 5.701, Cooperativizados 240, Contratistas y
otros 7.087. Empleados directos a término indefinido
20.438, empleados directos a término fijo 7.572 y
por duración de obra 144.
1
Índice de contenido GRI
Contenidos generales
Estrategia
102-14 Declaración del responsable
principal de las decisiones de la Pág. 12; Informe de gestión Sí - -
organización
102-15 Impactos, riesgos y Pág. 34; Gestión integral de riesgos y principales
Sí - -
oportunidades riesgos del negocio. Pág 36; Modelo de Negocio
Ética e Integridad
Pág. 29; Filosofía y actuación corporativa
102-16 Valores, principios, estándares y Como política de Grupo Nutresa, las capacitaciones
Sí [ODS 16] -
normas de la organización internas en SARLAFT y en Código de Buen Gobierno
(Política antifraude, anticorrupción y antisoborno) se
realizan una vez por año
Gobierno
GRI 102: Pág. 24; Junta directiva. Pág. 26; Equipo directivo
Contenidos básicos
generales 2016 La compañía cuenta con un Presidente (CEO) y
tres Vicepresidentes (Vicepresidente Secretario
General, Vicepresidente de Finanzas Corporativas
y Vicepresidente de Alimentos al Consumidor). Así
mismo, existe una Junta Directiva compuesta por siete
miembros principales y siete suplentes, la cual a su vez
cuenta con comités de apoyo para el cumplimiento
102-18 Estructura de gobierno Sí - -
de sus funciones. Estos son el Comité de Planeación
Estratégica, el Comité de Gobierno Corporativo y
Asuntos de Junta, el Comité de Finanzas, Auditoría
y Riesgos y el Comité de Nombramientos y
Retribuciones. El Comité de Finanzas, Auditoría y
Riesgos está encargado de analizar los riesgos a los
cuales está expuesta la compañía y de minimizar
el impacto de los mismos en materia económica,
ambiental y social
Pág. 26; Equipo directivo
2
Índice de contenido GRI
Contenidos generales
Gobierno
Pág. 26; Equipo directivo.
La compañía cuenta con un Vicepresidente de
102-20 Cargos ejecutivos con Sostenibilidad, cargo que hoy ocupa el Presidente de
responsabilidad en cuestiones Servicios Nutresa S. A. S. Este es a su vez el Director
Sí - -
económicas, ambientales y General de la Fundación Nutresa, encargada de
sociales administrar los recursos destinados a la inversión
social. En ejercicio del cargo, este funcionario debe
rendir cuentas de forma directa a la Junta Directiva
de Grupo Nutresa S. A
Pág. 6; Modelo de involucramiento con grupos
relacionados
3
Índice de contenido GRI
Contenidos generales
Gobierno
El Comité de Finanzas, Auditoría y Riesgos, está encargado
de identificar los riesgos a los cuales está expuesta la
compañía, estableciendo estrategias para minimizarlos.
102-29 Identificación y gestión Además, el Comité le debe hacer seguimiento a los
de los impactos, los riesgos y las mecanismos que se hayan implementado para disminuir
oportunidades de carácter económico, el impacto de dichos riesgos, midiéndolo y reportándolo.
Sí [ODS 16] -
ambiental y social Se efectúan consultas permanentes con colaboradores,
clientes, proveedores y órganos estatales que permiten
identificar y trazar la gestión de impactos, riesgos y las
oportunidades de carácter económico, ambiental y social
El Comité de Finanzas, Auditoría y Riesgos, está
encargado de identificar los riesgos a los cuales está
expuesta la compañía, estableciendo estrategias
102-30 Efectividad de los procesos de
para minimizarlos. Además, el Comité le debe Sí - -
gestión del riesgo de la organización
hacer seguimiento a los mecanismos que se hayan
implementado para disminuir el impacto de dichos
riesgos, midiéndolo y reportándolo .
Estos temas se analizan en las reuniones del Comité
de Finanzas, Auditoría y Riesgos y del Comité de
102-31 Análisis de los impactos, los Planeación Estratégica y de Sostenibilidad, órganos de
Sí
riesgos y las oportunidades de carácter apoyo a la Junta Directiva en estas materias. Estos - -
económico, ambiental y social. Comités se reúnen dos veces al año, sin perjuicio de que
los casos específicos en estos asuntos se traten cada
mes en la reunión de la Junta Directiva.
El Presidente de Grupo Nutresa es la persona de mayor
102-32 Comité o el cargo de mayor
nivel dentro de la Organización encargada de asegurar
importancia que revisa y aprueba el Sí - -
que los contenidos del informe anual dan cuenta de la
reporte de sostenibilidad
gestión de los asuntos materiales de la organización .
El Vicepresidente de Sostenibilidad es quien se encarga
102-33 Comunicación de las de transmitir a la Junta estas preocupaciones. De igual
Sí - -
GRI 102: preocupaciones importantes manera, hay reportes mensuales a la Junta, sobre todo
Contenidos básicos tipo de asuntos administrativos.
generales 2016 La Junta Directiva en su normal ejercicio se ocupa
de hacer seguimiento a la gestión de los asuntos
materiales: Desempeño económico, Gobierno
corporativo, ética y transparencia, Nutrición, salud
y bienestar y Desempeño de los mercados. Además,
102-34 Naturaleza y el número de su foco de atención está centrado en monitorear el
preocupaciones importantes que se comportamiento de los tres principales riesgos del
Sí - -
transmitieron al órgano superior de negocio: volatilidad de precios de las materias primas,
gobierno entorno competitivo y cambio de regulaciones en salud,
nutrición y obesidad.
Además, durante el año 2017 se abordaron temas
puntuales como: - El proceso de paz y posconflicto.
- Proyectos inclusivos en cacao y fomento agrícola. -
Estrategia digital del Grupo Nutresa.
A la junta directiva se les pagan honorarios cuyo monto
es fijado por la Asamblea General de Accionistas, y no
102-35 Política retributiva Sí - -
incluye conceptos como retribución en acciones, primas
y similares.
La Asamblea de Accionistas es quien aprueba el monto
102-36 Proceso para determinar la
de la retribución, y no se tiene en cuenta a otros grupos Sí - -
remuneración
de interés.
La Asamblea de Accionistas es quien aprueba el monto
102-37 Opinión de los grupos de interés
en lo que respecta a la retribución
de la retribución, y no se tiene en cuenta a otros grupos Sí [ODS 16] -
de interés.
Por
limitaciones de
102-38 Relación entre la retribución confidencialidad
Sí - -
total anual y de seguridad
este indicador no
se publica
4
Índice de contenido GRI
Contenidos generales
Gobierno
Por
limitaciones de
102-39 Relación entre el incremento
confidencialidad
porcentual de la retribución total anual Sí - -
y de seguridad
este indicador no
se publica
Participación de los grupos de interés
Pág. 6; Modelo de involucramiento con grupos
102-40 Listado de grupos de interés Sí - -
relacionados
En el 2017, 14,2% de los colaboradores estaban
102-41 Convenios colectivos afiliados a sindicatos y 47,2% a pactos colectivos de Sí - -
trabajadores.
Pág. 5; Modelo de involucramiento con grupos
relacionados
5
Índice de contenido GRI
Tópicos materiales
Desempeño Económico
103-1 Explicación de por qué el tópico
Págs. 78 y 190; Riesgos y oportunidades Sí - -
GRI 103: es material y el alcance
Enfoque de gestión 103-2 Enfoque de gestión Págs. 76 y 188; Estrategia Sí - -
2016 103-3 Evaluación del enfoque de Pág. 76, 80, 188 y 190; Progreso 2017. Pág. 191 y
Sí - -
gestión 192; Casos de éxito y reconocimientos.
[ODS 2]
[ODS 5]
201-1 Valor económico directo Pág. 85
generado y distribuido
Sí [ODS 7] -
[ODS 8]
[ODS 9]
201-2 Consecuencias financieras, Consecuencias financieras, otros riesgos y
otros riesgos y oportunidades para las oportunidades para las actividades de la
Sí
[ODS 13] -
actividades de la Organización debido Organización debido al cambio climático
al cambio climático
La organización no cuenta con planes de
201-3 Obligaciones de planes de prestaciones. Las obligaciones derivadas de los
beneficios definidos y otros planes de pasivos pensionales se cubre con una provisión de Sí - -
retiro acuerdo al cálculo actuarial anual que se manda a
elaborar con un tercero experto en la materia.
GRI 201:
Desempeño COP millones 2015 2016 2017
Económico
2016
Desgravaciones 587.288 364.682 368.338
y créditos fiscales
Actualmente no
Subvenciones 3.880 5547 5.314 disponible los
datos por región
201-4 Asistencia financiera recibida del
de empleado. Sí - -
gobierno Incentivos fiscales 51.152 24.101 23.145 Se recopilará
y reportará en
En 2017 las ayudas a la inversión, becas de informe 2018.
investigación y desarrollo y otros tipos pertinentes
de subvenciones; premios con dotación económica;
exención de regalías; ayuda financiera de las agencias
de crédito a la exportación; y otros beneficios
financieros recibidos o por recibir de cualquier ente
gubernamental en relación con cualquier operación
se reportan en cero.
Presencia en el mercado
103-1 Explicación del porqué el tópico
GRI 103: Pág. 124; Riesgos y oportunidades Sí - -
es material y el alcance
Enfoque de gestión
103-2 Enfoque de gestión Pág. 122; Estrategia Sí - -
2016
103-3 Evaluación del enfoque de Pág. 122 y 126; Progreso 2017. Pág. 125; Casos de
Sí - -
gestión éxito y reconocimientos.
Actualmente no
disponible si los
terceros reciben
202-1 Relación entre el nivel salarial pagos superiores
Pág. 131 Sí - -
básico y el salario mínimo local al mínimo local.
Se recopilará
GRI 202: Presencia y reportará en
en el mercado 2016 informe 2020.
Pág. 129
202-2 Altos directivos procedentes de Como local, la Organización entiende a aquellas [ODS 8]
la comunidad local personas que laboran en su país de origen, como Sí -
significativas aquellos países donde existen plantas
de producción. La operación de Chile incluye los
directivos de Tresmontes Luccetti en Mexico.
6
Índice de contenido GRI
Tópicos materiales
Prácticas de adquisición
103-1 Explicación del porqué el
Pág. 140; Riesgos y oportunidades Sí - -
tópico es material y el alcance
GRI 103:
103-2 Enfoque de gestión Pág. 138; Estrategia Sí - -
Enfoque de gestión
2016
103-3 Evaluación del enfoque de Págs. 138 y 142; Progreso 2017. Pág. 141; Casos de éxito y
Sí - -
gestión reconocimientos
204-1 Proporción del gasto
GRI 204: Prácticas de
en compras correspondiente a Pág. 151; Compras locales Grupo Nutresa Sí - -
adquisición 2016
proveedores locales
Anticorrupción
205-2 Comunicación y Costa 5 / 38% 12 / 92% 938 / 34% 912 / 32% 408 / 61%
capacitación sobre políticas y Rica
Sí
[ODS 16] 10
procedimientos anticorrupción
República 7 / 100% 7 / 100% 244 / 100% 244 / 100% NA
Domini-
cana
Panamá
8 / 100% 8 / 100% 21 / 3% 81 / 13% 0 / 0%
Grupo 75 / 56% 106 / 79% 9600 / 35% 10872 / 40% 4990 / 24%
Nutresa
7
Índice de contenido GRI
Tópicos materiales
Anticorrupción
Pág. 45; Línea ética
GRI 205: 205-3 Incidentes de corrupción No se presentaron casos legales en contra de la [ODS 16]
Sí 10
Anticorrupción 2016 confirmados y medidas adoptadas organización.
Comportamiento anti-competitivo
8
Índice de contenido GRI
Tópicos materiales
Energía
103-1 Explicación del porqué el tópico
Pág. 200; Riesgos y oportunidades Sí - -
GRI 103: es material y el alcance
Enfoque de gestión 103-2 Enfoque de gestión Pág. 198; Estrategia Sí - -
2016
103-3 Evaluación del enfoque de Págs. 198 y 202; Progreso 2017. Pág. 201; Casos de
Sí - -
gestión éxito y reconocimientos
Pág. 37; Modelo de negocio; Pág. 202 Consumo total
de energía
2017 No renovable Renovable electricidad
GWh GWh GWh
9
Índice de contenido GRI
Tópicos materiales
Agua
103-1 Explicación del porqué el tópico
Pág. 163; Riesgos y oportunidades Sí - -
es material y el alcance
GRI 103:
Enfoque de gestión 103-2 Enfoque de gestión Pág. 161; Estrategia Sí - -
2016 Págs. 161 y 163; Progreso 2017. Pág. 164; Casos de
103-3 Evaluación del enfoque de
Sí - -
gestión éxito y reconocimientos
Pág. 37; Modelo de negocio. Pág. 185; Captación
total de agua según la fuente
Perú 33,35 0 0 0
Panamá 46,54 0 0 0
Emisiones
103-1 Explicación del porqué el tópico
Pág. 190; Riesgos y oportunidades Sí - -
es material y el alcance
GRI 103:
Enfoque de gestión 103-2 Enfoque de gestión Pág. 188; Estrategia Sí - -
2016
103-3 Evaluación del enfoque de Págs. 188 y 192; Progreso 2017. Pág. 191; Casos de
Sí - -
gestión éxito y reconocimientos
10
Índice de contenido GRI
Tópicos materiales
Emisiones
Colombia* 72.858,1
Perú 2.476,4
México 2.575,9
Chile 9.076,4
Colombia* 0
Perú 1.480
México 2.826
Chile 12.379
11
Índice de contenido GRI
Tópicos materiales
Emisiones
Pág. 194
Pág. 196
[ODS 3]
305-7 Emisiones de óxidos de nitrógeno, Las emisiones provienen de las fuentes de [ODS 12] 8
óxidos de azufre y otros contaminantes calentamiento de cada planta: hornos y calderas y del Sí
del aire proceso de tostión del café. Se utilizan los factores de [ODS 14]
emisión de la EPA (Environmental Protection Agency – [ODS 15]
Emission Factors AP-42)”.
12
Índice de contenido GRI
Tópicos materiales
Efluentes y residuos
103-1 Explicación del porqué el
Pág. 182 y 216; Riesgos y oportunidades Sí - -
tópico es material y el alcance
Actualmente
no disponible la
Pág. 187; Tipo de tratamiento de las aguas de información para [ODS 3]
306-1 Vertimiento de aguas vertimiento. Pág. 186; Vertimiento de aguas residuales las plantas fuera [OSD 6]
residuales por calidad y destino de Colombia.
Sí 8
por calidad y destino. Vertimiento México, Costa Rica, [ODS 12]
Perú, Chile, Republica Domincana Se recopilará y
reportará en informe [ODS 14]
2018.
Peligrosos no 79 96 99 100
aprovechables
GRI 306: Efluentes y
Total 18.782 19.417 20.126 19.006
residuos 2016
México, Costa
Rica, Perú,
2014 2015 2016 2017 [ODS 3]
306-2 Residuos por tipo y método Chile, Republica [OSD 6]
de disposición
Domincana Sí 8
Ordinarios – 3.552 2.655 2.701 2.559
[ODS 12]
relleno sanitario
Peligrosos 10 7 9 16
aprovechables
Peligrosos no 30 23 21 19
aprovechables
13
Índice de contenido GRI
Tópicos materiales
Efluentes y residuos
[ODS 3]
306-5 Cuerpos de agua afectados por Grupo Nutresa no afecta significativamente masas de [OSD 6]
Sí 8
vertimientos agua y hábitats relacionados con sus vertidos de agua. [ODS 12]
[ODS 14]
[ODS 15]
Cumplimiento ambiental
14
Índice de contenido GRI
Tópicos materiales
Empleo
Pág. 130
Fondo de 20% 0% 0%
pensiones
Actualmente
no disponible
los niveles de
La organización no realiza seguimiento a los niveles
reincorporación [ODS 5]
de reincorporación al trabajo tras la maternidad o
al trabajo tras
401-3 Licencia parental paternidad. Se cuenta con medidas de conciliación - [ODS 8] -
la maternidad
para madres y padres que buscan equilibrio familiar.
o paternidad,
Se recopilará
y reportará en
informe 2020
Administración de las relaciones laborales
15
Índice de contenido GRI
Tópicos materiales
Salud y seguridad ocupacional
GRI 103:
Enfoque de gestión
2016 103-2 Enfoque de gestión Pág. 132; Estrategia Sí - -
103-3 Evaluación del enfoque de Págs. 132 y 136; Progreso 2017. Pág. 135; Casos de
gestión éxito y reconocimientos.
Sí - -
Pág. 136
H M T H M T H M T H M T
Colombia 11,1 5,4 9,7 2,6 2,2 2,5 39,9 27,5 51,8 146,8 123,6 156
EE. UU. 5 7,7 6 1,2 0 0,8 6,2 2,7 4,8 8,7 8,4 8,6
Costa Rica 12,5 7,2 9,3 0 0,6 0,3 24,7 14,7 18,7 62,8 65,1 64,2
403-2 Tipos de lesión y ratios de
accidentalidad, enfermedad laboral, Panamá 12,9 19,7 15,1 0 0 0 18,7 25,8 21 101,4 122,3 108,3 [ODS 1]
GRI 403: Salud días perdidos, absentismo y fatalidades
Sí -
[ODS 8]
y seguridad relacionadas con el trabajo
Perú 9,9 10 10 0 0 0 21,1 26,7 23,2 139,3 236,9 176,4
ocupacional 2016 Chile 11,9 8,4 10,9 0 0 0 22,3 14,2 19,9 91,3 157,1 111,1
República 17 5,9 12,9 5,1 20,6 10,8 83,1 1520,5 609,3 173,1 1690,4 728,5
Dominicana
16
Índice de contenido GRI
Tópicos materiales
Entrenamiento y educación
Pág. 126
Dirección Confianza Personal Operativo
17
Índice de contenido GRI
Tópicos materiales
Libertad de asociación y negociación colectiva
Trabajo infantil
103-1 Explicación del porqué el tópico
es material y el alcance
Pág. 164; Riesgos y oportunidades. Sí - -
GRI 103:
Enfoque de gestión 103-2 Enfoque de gestión Pág. 162; Estrategia Sí - -
2016
103-3 Evaluación del enfoque de Págs. 162 y 166; Progreso 2017. Pág. 165; Casos de
gestión
Sí - -
éxito y reconocimientos.
GRI 408: Trabajo 408-1 Operaciones y proveedores con Pág. 166 [ODS 5]
infantil riesgo significativo de indecentes de Sí [ODS 8] 1, 2, 6
2016 trabajo infantil Evaluación de riesgos en el abastecimiento [ODS 16]
Trabajo forzoso
Prácticas de seguridad
18
Índice de contenido GRI
Tópicos materiales
Derechos de la población indígena
Colombia 12 12
Perú 1 1
412-1 Operaciones que han sido
Costa Rica 3 3
objeto de exámenes o evaluaciones
de impactos en materia de derechos México 2 2
Sí Sí 1
humanos Chile 1 1
GRI 412: Evaluación
en derechos humanos República 1 1
Dominicana
2016
EE. UU. 2 2
Panamá 1 1
Pág. 167
412-2 Formación a los empleados sobre 1, 4, 5,
políticas y procedimientos a los Sí
Empleados capacitados 30% y un total de horas de 6, 3
derechos humanos
22.104.
412-3 Contratos y acuerdos de
En 2017 no se registraron contratos significativo con 1, 2, 3,
inversión significativos que incluyen
cláusulas de derechos humanos o que
clausulas de DDHH. Se consideran significativos todos Sí [ODS 16]
los acuerdos que superen USD 10 millones 4, 5, 6
han sido objeto de análisis en la materia
Evaluación social de proveedores
19
Índice de contenido GRI
Tópicos materiales
Evaluación social de proveedores
Pág. 144
414-1 Nuevos proveedores que fueron
GRI 414: Evaluación evaluados bajo criterios sociales
Desde 2016 no se consideran las autoevaluaciones y Sí - 8
la aplicación del código de conducta como parte de la
social de proveedores
evaluación de riesgo ambiental y social
2016
414-2 Impactos negativos sociales en
la cadena de abastecimiento y medidas Pág. 145 Sí - 8
tomadas
Salud y seguridad de los consumidores
103-1 Explicación del porqué el tópico
es material y el alcance
Pág. 100; Riesgos y oportunidades Sí - -
GRI 103:
Enfoque de gestión 103-2 Enfoque de gestión Pág. 98; Estrategia Sí - -
2016
103-3 Evaluación del enfoque de Págs. 98 y 102; Progreso 2016. Pág. 101; Casos de
gestión
Sí - -
éxito y reconocimientos
416-1 Evaluación de productos y
servicios en impactos en materia de Pág. 102 Sí - 1
GRI 416: Salud y salud y seguridad
seguridad de los Pág. 119
416-2 Incidentes de incumplimiento
consumidores 2016
relativo a los impactos de los productos
Este indicador no cubre la operación de Alimentos al
Sí [ODS 16] -
y servicios en la salud y la seguridad
Consumidor en Colombia
Mercadeo y etiquetado
20
Índice de contenido GRI
Tópicos materiales
Privacidad de los clientes
En 2017 no se registraron reclamaciones sobre la
418-1 Reclamaciones fundamentadas
GRI 418: Privacidad violación de la privacidad y la fuga de datos de los
de los clientes 2016
sobre la violación de la privacidad y la
clientes
Sí - -
fuga de datos de los clientes
21
Índice de contenido GRI
Empleo
103-1 Explicación del porqué el tópico
es material y el alcance
Pág. 124; Riesgos y oportunidades Sí - -
GRI 103:
Enfoque de gestión 103-2 Enfoque de gestión Pág. 122; Estrategia Sí - -
2016
103-3 Evaluación del enfoque de Págs. 122 y 126; Progreso 2016. Pág. 125; Casos de
gestión
Sí - -
éxito y reconocimientos.
En el 2017 no se presentaron huelgas o disputas que
FP3 Tiempo perdido de trabajo por
GRI G4 Empleo
litigios industriales o huelgas
afectaran las operaciones. Sí [ODS 8] 1
22
Índice de contenido GRI
23