MATR

FECHA DE REVISIÓN: 29 DE OCTUBRE 2019

RESPONSABLE DE REVISIÓN: CARLOS ARTURO TORO OSORIO
TEMA REQUISITO TÍTULO DEL REQUISITO

Por la cual se reglamenta

investigación de la investigación de
incidentes y accidentes incidentes y accidentes
de trabajo Resolución 1401 de 2007 de trabajo

Define los nuevos

estándares mínimos del
sistema de gestión de
Estándares mínimos del seguridad y salud en el
SG‑SST Resolución 0312 de 2019 trabajo SG‑SST
 Régimen reglamentario
del sector trabajo,
reglamentaciones,
Decreto 1072 de 2015 riesgos laborales,
Afiliaciones al sistema (Libro 2, Parte 2, Titulo 4, afiliación al sistema de
general de riesgos Capitulo 2, sección 2) riesgos laborales

Por la cual se reglamenta

la organización y
funcionamiento de los
Conformación comité comités de medicina,
paritario de salud higiene y seguridad
ocupacional Resolución 2013 de 1986 industrial ( COPASST)
 Por la cual se establece
el reglamento de
Reglamento de seguridad para la
seguridad protección protección contra caídas
caída de alturas Resolución 1409 de 2012 en trabajos en alturas
Nota: En cada uno de los campos se encuentran las instrucciones para diligenciar la matriz
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES SST

ENTE QUE EMITE EL ARTÍCULOS QUE

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO
REQUISITO APLICAN

Artículo 7, se debe
conformar el equipo
Ministerio de Protección para la investigación
Social de los incidentes y
accidentes de trabajo
con los integrantes
requeridos, Articulo
12, se deben tener Se evidencia que se
compromiso con la investigan los accidentes y se
adopción de medidas hacen los reportes a los entes
de intervención y no de control según la gravedad
realizarlas a medias. de estos.

Artículo 15, cumplir

con los estándares
mínimos para
empresa con más de
50 trabajadores,
cumpliendo con la
conformación tanto del
Ministerio de Protección COPASST Y la
Social auditoria anual.
Artículo 21, El gerente
se debe comprometer
en la aplicación de los
estándares mínimos y
la elaboración y
ejecución del plan de
trabajo anual.
Se hace la evaluación inicial
de los estándares mínimos.
 Artículo 2.2.4..2.2.5,
todos los empleados
deben estar afiliados
al sistema general de
riesgos laborales, ya
sean trabajadores
directos o indirectos.
Artículo 2.2.4.2.2.15,
se debe cumplir por
parte del empleador el
cumplimiento de las
normas del SG‑RL,
investigación IT y AT,
realizar actividades de
pyp, verificar el
cumplimiento de los
requisitos en SST Se realizan las afiliaciones al
El Presidente de la para cumplir todas las sistema general de riesgos
Republica de Colombia normas. laborales.

Artículo 7, se deben
hacer las reuniones
una vez al me como lo
indica la norma,
Ministerio de Trabajo y Artículo 11, el comité
Seguridad Social debe cumplir con las
funciones señaladas
en esta resolución y
no dejar solo a la
encargada del
SG‑SST ya que es
obligación de todos,
implementar las
medidas necesarias
para minimizar los Evidencia la conformación del
riesgos. COPASST.

Ministerio de trabajo
genciar la matriz
Artículo 1, reglamento
de seguridad para
protección de caudas
en trabajo en alturas,
para el caso la
encargara de SG‑SST
debe solicitar a la
empresa contratante
los certificados de los No hay cumplimiento.
trabajadores para
trabajos en alturas, así
como los permisos
firmados incluso por
ella misma para la
realización de esta
labor. Artículo 3,
obligaciones del
empleador para este
caso debe
implementar lo más
pronto posible la
implementación de las
líneas de vida para el
mantenimiento de los
tanques
 INCUMPLIMIENTOS
IDENTIFICADOS
No está conformado el equipo inmediata el equipo
investigador como lo establece investigador con las personas el equipo invstigador de
el artículo 7 de esta
resolución.
El Gerente no está
comprometido con su
responsabilidad de hacer
seguimiento y los recursos
necesarios para el
cumplimiento de los
estándares mínimos.
PLAN DE ACCIÓN SEGUIMIENTO
Se debe conformar de manera se revisara en un mes
que se haya conformado
idóneas, como lo establece el incidentes y accidentes
artículo 7 de esta resolución. de trabajo.
El Gerente debe prestar
atención a las novedades
informadas por la persona
encargada del SG‑SST, y
aportar los recursos
necesarios para dar
cumplimiento a los estándares
mínimos y así mejorar el
porcentaje presentado en la
evaluación inicial el cual fue realizar una nueva
muy bajo. evaluacion de los
estandares minimos, una
vez el Gerente se
comprometa con los
recursos y a atender las
novedades presentadas.
No están afiliando a los
trabajadores independientes.
Se debe realizar las
afiliaciones de todas y cada
una de las personas que
intervengan en las labores de
la empresa sin importar si son
directos o independientes, se
debe verificar que cada uno
tenga su afiliación al sistema
general de riesgos laborales.
No se realizan las reuniones
periódicas como lo indica el
artículo 7 de la presente
resolución.
El empleador debe dar todas
las garantías para que los
integrantes del COPASST
realicen las reuniones
mensualmente como lo indica
la resolución.
Se solicitara a los
trabajadores
independietes copia de la
planilla de pago al
sistema general de
riesgos laborales cada
mes para poder dejarlos
trabajar.
se revisaran las actas de
reunion mensual de
COPASST donde se
evidencien la tareas
realizadas y las
pendientes.
 revisar que la empresa
implemente el reglamento
de seguridad para
Implementar de manera proteccion contra acidas
No tiene líneas de vida, y no inmediata el reglamento de de alturas, el cual este
hacen control sobre el trabajo seguridad para protección aplicado tanto a los
en alturas que hacen los contra caídas de alturas la empleados propios, como
contratistas, no tiene idea si cual debe ser aplicada para para contratistas y que
las personas que están todos, tanto la empresa como este se haga de la mano
realizando esta labor son las los contratistas y todos los de estos empleadores
idóneas para estos, y si tiene que intervengan en las labores externos apuntando al
los permisos necesarios para y que tengan que realizar riesgo locativo de la
esta. trabajos en alturas. empresa.