PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA

Equilibrio laboral
Gestión del riesgo psicosocial
que genera bienestar
 Equilibrio laboral
Gestión del riesgo psicosocial que genera
bienestar

Colmena Seguros asesora, capacita y acompaña a nuestros

clientes en la implementación del Programa que le
permitirá cumplir los requisitos técnicos y legales y el
control de la incidencia de estos riesgos.

Está enmarcado en un modelo de mejoramiento continuo,

siguiendo los lineamientos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Línea de Intervención

Prevención y Gestión del Accidente de Trabajo y la

Enfermedad Laboral
 Promueve condiciones de
trabajo saludable y seguro Previene accidentes de
Mejora el rendimiento trabajo y enfermedades
y la cultura laborales derivadas del
organizacional estrés

Mitiga los efectos negativos

Potencializa el desarrollo del riesgo psicosocial
del talento humano

Beneficios
Potencializa el efecto de
Da cumplimiento a la los factores psicosociales
legislación vigente y protectores
evita sanciones

Facilita la gestión estratégica

del talento humano
 Referente Normativo Nacional

Ley 1616 de 2013

Ley 1566 de
2012

Resolución
1356 de 2012 Salud Mental
Sustancias
Psicoactivas
Resolución
2646 de
2008 Comités de
Convivencia
Ley 1010
de 2006
Define Riesgo Referente Normativo Internacional
Psicosocial
OMS - OIT
Define Acoso
Laboral
 Línea de Atención y Prevención del ATEL

3 Plan de Acción
2 Diagnóstico de
para la
Intervención 4 Gestión Gerencial de
Factores de Riesgo
los Factores
Psicosocial
Psicosociales

1
Entendimiento de
Factores 5 Intervención
Psicosociales
Organizacional

10
Mejoramiento 6 Intervención en
Continuo Guía del Programa los Trabajadores
Equilibro Laboral

9 7 Intervención en los
Verificación 8 Programas Efectos de los Factores
Psicosociales
Específicos de
Factores
Psicosociales
 Brindamos asesoría para el entendimiento de
1 Entendimiento de
Factores
los riesgos psicosociales en la organización,
sus lineamientos y pre-requisitos legales,
Psicosociales administrativos y técnicos.

Fichero legal por normas y

Cartilla para la comprensión
INSTRUMENTOS

temas de factores
de factores psicosociales
psicosociales

Lista de chequeo pre-

Curso virtual de factores
requisitos para la
psicosociales
implementación del programa

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del
empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
2 Diagnóstico de Asesoramos técnicamente brindando lineamientos y
Factores de Riesgo acompañamiento para el diagnóstico integral :
Psicosocial

• Revisión del cumplimiento Legal y de gestión del riesgo

psicosocial por el empleador
Objetivo y
Legal • Riesgo psicosocial expresado

• Diagnóstico en los trabajadores realizado por el empleador con

la asesoría técnica de Colmena
Subjetivo

• Diagnóstico de características de personalidad y estilos de

afrontamiento realizado por el empleador con asesoría técnica
Factores de Colmena
individuales
 2 Diagnóstico de 1. Revisión del Cumplimiento Legal y de
Factores de Riesgo Gestión del riesgo psicosocial.
Psicosocial

Herramienta PsicoGestión para revisión

del cumplimiento legal y de gestión del
INSTRUMENTOS

riesgo psicosocial

Informe Gerencial Revisión

cumplimiento legal y Gestión del
Riesgo Psicosocial One Page
2 Diagnóstico de 2.Diagnóstico Subjetivo de Factores
intralaborales, extralaborales y nivel de estrés.
Factores de Riesgo
Psicosocial 3. Diagnóstico de Factores individuales.

Guías para el diagnóstico subjetivo por parte del

empleador:
- Planeación del Diagnóstico subjetivo
- Contratación de psicólogo experto
INSTRUMENTOS

- Sensibilización a los trabajadores

- Capacitación del psicólogo experto
- Cartilla para los trabajadores

Guía para la evaluación de factores

individuales: características de
personalidad y estilos de afrontamiento
 2 Diagnóstico de 4. Realización del diagnóstico de los riesgos
Factores de Riesgo psicosociales por parte de la empresa.
Psicosocial

Módulo Psicosocial de Colmena Gestión para la

aplicación de los cuestionarios
INSTRUMENTOS

Aplicativo en Excel para la aplicación y calificación de las

encuestas

Guías de recomendaciones técnicas de Informe de

diagnóstico, intervención de factores psicosociales y
triangulación de la información
 3 Plan de Acción
Asesoramos técnicamente en el diseño del
programa de factores psicosociales, SVE y en el
para la
plan de intervención de riesgos psicosociales a
Intervención
partir del diagnóstico.

Guía para el diseño de programa de factores

psicosociales
INSTRUMENTOS

Guía para el sistema de vigilancia epidemiológica

de riesgos psicosociales

Plantilla para definir plan de acción para intervención de

los riesgos psicosociales

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del
empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Brindamos asesoría técnica, formación y
4 Gestión Gerencial
de los Factores
acompañamiento para la presentación de
diagnóstico de los factores de riesgo psicosocial y el
Psicosociales plan de acción, buscando el compromiso y liderazgo
gerencial en su aplicación y seguimiento.

Informe para el empleador del diagnóstico integral de los

factores psicosociales
INSTRUMENTOS

Guía para el gerente para la gestión de los Factores

gerenciales y la implementación del plan de acción
 5 Intervención
Brindamos asistencia técnica, asesoría y capacitación
para la intervención de las condiciones y procesos
Organizacional organizacionales que se constituyen fuente de riesgo
psicosocial y promovemos los procesos en curso que los
previene.

Guía técnica de prevención de riesgos

psicosociales en la gestión del Talento Humano
INSTRUMENTOS

Guía técnica de prevención de riesgos

psicosociales en la gestión administrativa

Cartilla y formación en liderazgo para la

prevención de factores psicosociales
 Brindamos asesoría técnica y formación para
6 Intervención en los
Trabajadores
la prevención e intervención de los riesgos
psicosociales en los trabajadores tanto las
condiciones intralaborales, extralaborales e
individuales y potencializamos los factores
protectores.

Capacitaciones y guías de Guía técnica para la

intervención de factores
INSTRUMENTOS

intervención en factores
intralaborales extralaborales

Capacitaciones y guías de
Curso virtual de factores
intervención en factores
individuales psicosociales

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las
responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Brindamos asistencia técnica, asesoría y
7 Efectos
Intervención en los
de los Factores
capacitación para la intervención y
minimización de los efectos de los riesgos
Psicosociales psicosociales en la salud individual y del
grupo .

Guía técnica intervención Guía técnica para la

INSTRUMENTOS

del Estrés Crónico intervención de Burnout

Guía técnica de Guía técnica

intervención de Estrés intervención de la
Postraumático Ansiedad y la Depresión

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las
responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
8 Programas Específicos
Asesoramos y capacitamos en la implementación de
Programas especiales relacionados con la prevención
de Factores e intervención para determinadas condiciones de
Psicosociales factores psicosociales

Prevención del Acoso

Consumo de Laboral
Sustancias Seguridad Basada en
Fatiga
Psicoactivas Comportamiento

Teletrabajo

Salud Mental

Intervención
Reincidentes

Promoción de
la seguridad en
Trabajos Alto Riesgo
 Asesoramos en:
9 Verificación la medición de la efectividad de las acciones de
intervención realizadas , la auditoría del
programa de factores psicosociales y la
actualización del diagnóstico de los factores
psicosociales

Psicogestión Evaluación de
la gestión del riesgo y Guía de Auditoría
INSTRUMENTOS

Gerencial
cumplimiento legal

Guía técnica de evaluación

Guía de indicadores del
cualitativa de factores
psicosociales programa

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las
responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Brindamos asesoría y acompañamiento en la
10 evaluación del programa, la definición de acciones y
Mejoramiento estrategias de mejoramiento y actualización del
Continuo programa.

Informe para el empleador del diagnóstico integral de los

factores psicosociales
INSTRUMENTOS

Guía para el gerente para la gestión de los Factores

gerenciales y la implementación del plan de acción
¡GRACIAS!