CURSO INTRODUCTORIO A LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

Competencia: 240201530 IDENTIFICAR LA DINÁMICA ORGANIZACIONAL DEL SENA Y EL

ROL DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL DE ACUERDO CON SU PROYECTO DE
VIDA Y EL DESARROLLO PROFESIONAL.

Resultado de aprendizaje 3: Identificar la propuesta de la formación profesional integral

con su tipología, niveles y resultados esperados de acuerdo con el diseño curricular de los
programas propuesto.

Actividad de Aprendizaje 3: Identificar los componentes y estructura de un diseño

curricular definido por el SENA para un programa de Formación Profesional Integral según
el nivel de Formación y Resultados de aprendizaje.

TALLER 03. PERFIL OCUPACIONAL DEL EGRESADO SENA

Instrucciones:

Teniendo en cuenta que es muy importante conocer las diferentes funciones,

realizaciones o actividades en las cuales se puede desempeñar en un entorno productivo o
laboral, relacione a continuación la información importante sobre las características de su
desempeño laboral, con el objeto de tenerlo en cuenta en las entrevistas, documentos,
como hojas de vida que se requieren presentar para dar a conocer sus experiencias,
conocimientos y estudios realizados.

El título que obtengo en el SENA como: es del Nivel de Cualificación ___ (B o C), dentro
de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO) que se ha establecido en el país.

Cuya definición es la siguiente:

Nivel de Cualificación B: Las funciones de las ocupaciones de este nivel son muy
variadas, demandan responsabilidad de supervisión, un apreciable grado de autonomía y
juicio evaluativo; se requiere generalmente de estudios técnicos o tecnológicos.
Nivel de Cualificación C: Las funciones de estas ocupaciones combinan actividades físicas
e intelectuales, en algunos casos variadas y complejas, con algún nivel de autonomía para
su desempeño; por lo general se requiere haber cumplido un programa de aprendizaje
para el trabajo, educación básica secundaria más cursos de capacitación, entrenamiento
en el trabajo o experiencia.

Código Versión Nombre del Programa

programa

Duración Etapa Lectiva Duración Etapa Titulo

Productiva

Dentro del programa de formación que el SENA ha diseñado se especifican las siguientes
Ocupaciones que puedo desempeñar:

Auxiliar ambiental
Coordinador en salud ocupacional
Supervisor de logística
Talento humano
Jefe sistema en gestión de calidad

Las áreas de trabajo en las cuales se van a desarrollar son las siguientes competencias:

 Asesorar e informar a las empresas y trabajos

 Asegurar que el sistema de gestión ambiental cumpla con los requisitos de la
norma
 Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad
 Incentivar la cultura preventiva entre los empleados
 Verificar el contenido del botiquín de primeros auxilios
 Notificar sobre la utilización obligatoria de equipos de protección individual y
colectiva
 Incentivar la cultura preventiva entre los empleados
 Adiestrar e informar sobre los programas de seguridad laboral que se establecen
en la organización

COMPETENCIAS CLAVES PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DEL EGRESADO DEL SENA:

Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza, en los
contextos laboral y social.
De acuerdo a esta competencia el perfil del egresado debe alcanzar los siguientes
factores:

- Asumir una actitud crítica

- Trabajo en Equipo
- Solidaridad
- Mentalidad Emprendedora
- Manejo de Conflictos
- Capacidad de Adaptación
- Iniciativa
- Participación
- Capacidad de Servicio
- Responsabilidad

PROYECTOS FORMATIVOS PARA EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS BÁSICAS,

TRANSVERSALES Y ESPECÍFICAS:

Los proyectos en los cuáles participaré en el desarrollo de esta formación se llaman:

Diseño para la Implementación de un Sistema Integrado Gestión de Procesos de la

Calidad, Medio ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas de Santander.

Los productos que se entregarán en este proyecto formativo son:

Diagnóstico de implementación del sistema de gestión Integrado

Manual de calidad y documentación de la planeación estratégica de la organización

Procedimiento documentado de auditorías internas y externas

Diagnóstico de recursos ambientales y matriz de aspectos e impactos documentada