MONITOREO OCUPACIONAL SEDE EL ALTO PIURA - COELVISAC

I. EVALUACIÓN DE CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO

A. Ruido en Ambientes de Trabajo

Las mediciones de niveles de presión sonora se efectuarán de acuerdo a los criterios técnicos
establecidos en las prácticas del manual de ruido ocupacional Industrial de la “American Industrial
Hygienist Association” (AIHA) – Ohio – USA 1975, y el manual del fabricante referidos a la
medición de ruido ocupacional.

Procedimiento de medición

• Verifique la calibración de acuerdo a las instrucciones del fabricante y registre por escrito
los resultados.
• Se realizará en el lugar de trabajo, el sonómetro se colocará a una altura del pabellón
auricular de trabajador haciendo un ángulo de 45º con respecto al suelo.
• Si el ruido es estable se realizará una medición de 15 minutos, si el ruido varía durante la
jornada se realizará 3 mediciones de 5 minutos cada uno en diferente horario.
• La medición se efectuará con la característica “SLOW” ponderación frecuencial A.
• Registre las lecturas del nivel sonoro en dB(A).
• También registre la hora, lugar, actividad específica del trabajador.

Instrumentación: La medición de ruido se realizará con un Sonómetro Tipo 2, este equipo

cumple con las en los ambientes características exigidas por la Comisión Electrotécnica
Internacional (IEC).

B. Vibración

La exposición a vibraciones se produce cuando se transmite al cuerpo el movimiento oscilante de

una estructura, ya sea el suelo, o un asiento.

Las vibraciones se miden con vibrómetros cuyo componente principal es un transductor o

acelerómetro en contacto con la superficie vibrante que convierte las vibraciones mecánicas en
una señal eléctrica. Esta señal se trata adecuadamente en los circuitos del equipo de medida
obteniendo los niveles de la aceleración expresados en m/s2 o rad/s2.

La medición se realizará con un Analizador de vibración.

Procedimiento de medición

• Las baterías del instrumento deberán ser verificadas antes de cada medición.
• Para el caso donde el trabajador permanece en posición fija, la medición deberá ser
realizada en la interface entre el cuerpo del trabajador y la superficie vibrante, o tan cerca
como sea posible del área a través de la cual la vibración es transmitida al cuerpo. Para
 esto se deberá considerar el tipo de posición que adopta el trabajador sentado o de pie,
respecto de la superficie vibrante.
• Para el caso de una posición fija como también variable se deberá especificar el método de
montaje. Para tal fin, podrán ser utilizados adhesivos, acopladores magnéticos o un peso
que inmovilice el acelerómetro
• Los tiempos mínimos de medición dependerán tanto del tipo de exposición del trabajador
que como mínimo será de 1 minuto y como máximo será de 15 minutos, si la vibración es
constante.

C. Estrés térmico por calor

El estrés térmico por calor es la carga de calor que los trabajadores reciben y acumulan en su
cuerpo y que resulta de la interacción entre las condiciones ambientales del lugar donde trabajan,
la actividad física que realizan y la ropa que llevan. Es decir, el estrés térmico por calor no es un
efecto patológico que el calor puede originar en los trabajadores, sino la causa de los diversos
efectos patológicos que se producen cuando se acumula excesivo calor en el cuerpo.

La medición se realizará con un equipo medidor de Estrés Térmico, (Temperatura de Globo y

Bulbo Húmedo). Las tareas de medición implican la evaluación de lugares de trabajo, que están
sometido principalmente a radiaciones de calor.

Procedimiento de medición

• Las baterías del instrumento deberán ser verificadas antes de cada medición.
• El equipo se colocará a la altura del abdomen del personal expuesto (1.3 m del piso
aprox.).
• La medición se realizará por un tiempo representativo que puede ser de 15 minutos a 1
hora, dependiendo del tiempo de exposición a la que esté expuesto el trabajador.

D. Campos Electromagnéticos

El desarrollo tecnológico ha causado una exposición cada vez mayor de los seres humanos a
radiaciones electromagnéticas de diverso tipo. Los efectos de la denominada radiación ionizante
sobre los seres vivos son bastante bien conocidos y los métodos para prevenir estos efectos han
sido reglamentados en la mayoría de los países. No obstante, los efectos sobre la salud de
radiación electromagnética de menor energía, considerada como “no ionizante”, han sido menos
estudiados y en consecuencia, existe reglamentación insuficiente respecto de las medidas
destinadas a disminuir o evitar los posibles efectos adversos sobre la salud.

La medición se realizará de manera puntual con un Gaussimetro.

Procedimiento de medición

• Colocar el interruptor en la unidad de medida elegida Tesla/Gauss.

• Con el instrumento en la mano acercar hacia la fuente de radiación, teniendo en cuenta las
distancias de seguridad. Las distancias para equipos e instalaciones eléctricas energizadas
dependen exclusivamente de la distancia de seguridad, de existir otras fuentes de
generación de energía como equipos de cómputo, etc. El equipo debe acercarse hasta una
 distancia de 30-50 cm.
• Se notará que la lectura de intensidad del campo aumenta al acercarse al dispositivo bajo
prueba.
• Coloque el medidor en diferentes ángulos del equipo o instalación bajo prueba y observe
como afecta este cambio de posición las lecturas del CEM.
• Registre los valores de la lectura más alta obtenida de las diferentes posiciones; en el
Formato Hoja de Datos de Campo para Monitoreo de CEM.

E. Iluminación

Una iluminación correcta es aquella que permite distinguir las formas, los colores, los objetos en
movimiento y apreciar los relieves, y que todo ello, además, se haga fácilmente y sin fatiga, es
decir, que asegure el confort visual permanentemente. El nivel de iluminación óptimo para una
tarea determinada corresponde al que da como resultado un mayor rendimiento con una mínima
fatiga.

Para obtener la iluminación precisa podemos recurrir a la iluminación localizada como

complemento de la iluminación general procurando que ésta última sea en todas las zonas del
local lo más uniforme posible, no dejando zonas por debajo del 75% de la iluminación media.

Procedimiento de medición

Para la medición de iluminación en puestos de trabajo se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

• Se ubica el luxómetro en el punto de visión más crítico del plano de trabajo, de manera que
el elemento de medición se encuentre en posición horizontal, vertical o intermedio que
corresponda a la medición requerida.
• El plano ficticio o materializado en el que se efectúa normalmente la actividad, y sobre el
cual se precisa y se mide la iluminación, denominado plano de trabajo.
• Las mediciones deben ser representativas del ambiente en general y puestos de trabajo.
• Las lecturas se realizaron con el usuario de la iluminación en la posición normal de su
actividad.
• Se evita hacer “sombra” a la célula fotoeléctrica por parte del evaluador; así como, el uso
de ropa escura, para eliminar la influencia de las personas que efectúan la medición y que
pueden afectar los resultados.
• Previo a la medición se activa al luxómetro durante 30 segundos para estabilizarlo y
proceder, posteriormente, a realizar las mediciones.

Los valores de nivel de iluminación se expresan en lux, los resultados son comparados con los
niveles mínimos de iluminación según la norma de referencia.

Instrumentación: Para las mediciones se utilizará un Luxómetro Digital, que transforma la energía
luminosa en energía eléctrica, graduada en Lux.
F. IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO DISERGONÓMICO

Se identificará si entre las tareas y/o actividades de la empresa existen factores de Riesgo
Disergonómico significativo, de ser así se incluirá una matriz de riesgo Disergonómico el cual será
sujeto de evaluación.

• Posturas incómodas o forzadas (Método REBA)

• Levantamiento de carga frecuente (Método NIOSH)
• Esfuerzo de manos y muñecas (Método REBA)
• Movimientos repetitivos con alta frecuencia (Método ERGO IBV)