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Análisis de la información
Actividades de evaluación y
control
Análisis de avances
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Gr01-ej5-v2 Proyecto: Equidad de Genero
03 de diciembre de 2019 Autores: Cartagena, Corredor, Franco, De la Cruz
Master en Diseño, Gestión y Dirección de Proyectos
5.2. Operadores del sistema en funcionamiento, cuando esté prestando servicio
Puesto de trabajo
Unidades Operativas Tareas
Denominación Cantidad
Área Trabajo Social Dará seguimiento a los casos, Profesional en Trabajo Social 3
visitas domiciliarias y canalización
al área jurídica de la municipalidad
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03 de diciembre de 2019 Autores: Cartagena, Corredor, Franco, De la Cruz
Master en Diseño, Gestión y Dirección de Proyectos
Acción Directa o
Puesto de Trabajo Responsabilidad
Función de Gobierno
Director Función de Gobierno Encargado de gestión administrativa que con lleva el manejo y
organización de la oficina de la mujer.
Trabajador Social Acción Directa Acercamiento con las comunidades del municipio
Charlas de prevención.
Área Trabajo Social Área de atención médica Área de promoción Área de Atención psicológica Dirección Jurídica
Trabajador Social Medico Empleado Abogado
Psicólogo
Recepción e información
Comunidades, instituciones,
entidades pública y privadas
4. Relaciones interpersonales
5. Toma de decisiones
7. Pensamiento creativo
8. Pensamiento crítico
3. Comunicación asertiva
4. Relaciones interpersonales
6. Pensamiento creativo
7. Manejo de emociones y
sentimientos
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Gr01-ej5-v2 Proyecto: Equidad de Genero
03 de diciembre de 2019 Autores: Cartagena, Corredor, Franco, De la Cruz
Master en Diseño, Gestión y Dirección de Proyectos
clínica 2. Comunicación asertiva
3. Relaciones interpersonales
5. Pensamiento creativo
6. Manejo de emociones y
sentimientos
3. Destreza manual.
3. Sociabilidad.
4. Disciplina y orden.
5. Flexibilidad y espontaneidad.
4. Habilidades técnicas
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03 de diciembre de 2019 Autores: Cartagena, Corredor, Franco, De la Cruz
Master en Diseño, Gestión y Dirección de Proyectos
Puesto de
Ambiente físico y social Carga física Carga mental
trabajo
Asistente de lugares abiertos o cerrados y Presencia en sede central Cumplir tareas asignadas
Dirección formal de las operaciones del por la dirección
proyecto
Trabajador trabajo en la vía pública y de Movilidad constante para Dar seguimientos a las
Social contacto con las familias o mujeres identificar y familias y mujeres
afectadas afectadas por la violencia
Psicólogo con lugares abiertos o cerrados y Presencia permanente en Atender y dar seguimiento
especialización integrado sede central de las a tratamientos aplicados a
de clínica operaciones del proyecto casos identificados de
violencia desde la
psicología
Médico General lugares abiertos o cerrados y Presencia permanente en Atender y dar seguimiento
con integrado sede central de las a tratamientos aplicados a
especialización operaciones del proyecto casos identificados de
en medicina violencia desde el ámbito
familiar de la salud
Abogado con Lugares Cerrados y formal Presencia en sede central Atender y dar seguimiento
especialización de las operaciones del a tratamientos aplicados a
en derecho de proyecto y movilidad a casos identificados de
familia tribunales locales en cuanto violencia desde el ámbito
amerite jurídico
Director Toma de decisiones que sus La no correcta asertividad Dar bien señaladas las
subalternos no acaten de la de rol de mando puede directrices a cumplir a cada
manera correcta conllevar a no uno de los encargados de
desempeñar el papel de cumplir su rol, para evitar
atención a las personas malos entendidos
de Puriscal
Manejar bien la dirección y el
control de oficina de la mujer
para el beneficio del bien
común.
Psicólogo con Que las personas con atención El no sentirse motivadas Hacer un buen diagnóstico
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Gr01-ej5-v2 Proyecto: Equidad de Genero
03 de diciembre de 2019 Autores: Cartagena, Corredor, Franco, De la Cruz
Master en Diseño, Gestión y Dirección de Proyectos
especializació psicológica no prosigan el las personas optarían por para que el paciente sea de su
n clínica proceso adecuado para culminar dejar la atención. agrado la ayuda que se le
dicha atención brindara.
El proceso puede ser
engorroso sin una buena Mostrar empatía al momento
atención de un caso muy delicado.
Incentivar a culminar su
proceso
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