MODELO DE PROPOSTA DE PREÇOS

TABELA 1 – VALOR MENSAL E ANUAL DO POSTO

VALOR
VALOR
MENSAL
QTDE. MENSAL
DE CADA
ITEM POSTOS TOTAL
POSTO
(R$) (R$)
[a] [b] [c] = [a] x [b]
I – Copeira 20 R$ - R$ -
II – Garçom 13 R$ - R$ -
III – Encarregado-Geral 1 R$ - R$ -
Obs. 1: Cada Posto de Trabalho é composto de 01 (um) profissional trabalhando 08 horas de segunda-feira a sexta-feira.
 VALOR ANUAL
TOTAL

(R$)
[d] = [c] x 12
R$ -
R$ -
R$ -
-feira a sexta-feira.
MODELO DE PLANILHA DE COMPOSIÇÃO DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS

Nº Processo:
Licitação nº Ex.: Pregão Eletrônico nº XX/2014
Dia ___ / ___ / _____ às ____ : ____ horas

Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação)

Data de apresentação da
A ____ / ____ / ______
proposta (dia/mês/ano)
B Município/UF Brasília/DF
Ano, Acordo, Convenção ou
C Sentença Normativa em Dissídio XX/XX/XXXX
Coletivo
Nº de meses de execução
D 12 meses
contratual

Identificação do Serviço
Quantidade (total) a contratar
Tipo de Serviço Unidade de Medida (em função da unidade de
medida)
COPEIRA Postos 20

Dados complementares para composição dos custos referente à mão-de-obra

Tipo de serviço (mesmo serviço

1 COPEIRA
com características distintas)
Salário normativo da categoria
2
profissional
Categoria profissional
3 (vinculada à execução COPEIRA
contratual)
Data base da categoria
4 1/1/2014
(dia/mês/ano)
5 Quantidade 20
Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.

MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

I Composição da Remuneração Valor (R$)
A Salário Base
B Adicional de periculosidade
C Adicional de insalubridade
D Adicional noturno
E Hora noturna adicional
F Adicional de hora extra
G Outros (especificar)
Total da Remuneração R$ -

MÓDULO 2 - BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS

II Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A Transporte
A.1 Desconto Transporte R$ -
Auxílio alimentação (vales,
B
cesta básica etc.)
C Assistência médica e familiar
D Auxílio Creche
Seguro de vida, invalidez e
E
funeral
F Outros (especificar)

Total de benefícios mensais e diários R$ -

Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente
pago pelo empregado).

MÓDULO 3 - INSUMOS DIVERSOS (uniformes, materiais,

equipamentos e outros)
III Insumos diversos Valor (R$)
A Uniformes
Materiais/Utensílios (consumo,
B
duráveis e permanentes)
Manutenção de Equipamentos
C
para Copa da Contratante(1)

D Outros (especificar)

Total de Insumos Diversos: R$ -

Nota: Valores mensais por empregado.
(1) – Valor referente aos custos da Contratada com a Manutenção de Equipamentos de
propriedade da Contratante, que permanecerão sob a responsabilidade da Contratada
durante a vigência contratual, conforme descrito no item 11 do Termo de Referência.
(1) – Valor referente aos custos da Contratada com a Manutenção de Equipamentos de
propriedade da Contratante, que permanecerão sob a responsabilidade da Contratada
durante a vigência contratual, conforme descrito no item 11 do Termo de Referência.

MÓDULO 4 - ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS

Submódulo 4.1 - Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições

Encargos previdenciários e
4.1 % Valor (R$)
FGTS
A INSS R$ -
B SESI OU SESC R$ -
C SENAI OU SENAC R$ -
D INCRA R$ -
E Salário Educação R$ -
F FGTS R$ -
Seguro acidente do trabalho
G R$ -
(RAT x FAP)
H SEBRAE R$ -
Total 0.00% R$ -

Submódulo 4.2 - 13º (décimo terceiro) Salário

4.2 13º Salário % Valor (R$)
A 13º Salário R$ -
Subtotal 0.00% R$ -
Incidência do Submódulo 4.1
B sobre 13º (décimo terceiro) 0.00% R$ -
Salário
Total 0.00% R$ -

Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade

4.3 Afastamento Maternidade % Valor (R$)
A Afastamento Maternidade R$ -
Incidência do submódulo 4.1
B 0.00% R$ -
sobre afastamento maternidade
Total 0.00% R$ -

Submódulo 4.4 – Provisão para Rescisão

4.4 Provisão para Rescisão % Valor (R$)
A Aviso prévio indenizado R$ -
Incidência do FGTS s/aviso
B 0.00% R$ -
prévio indenizado
 Multa do FGTS e contribuições
C R$ -
sociais s/aviso prévio indenizado

D Aviso prévio trabalhado R$ -

Incidência do submódulo 4.1
E 0.00% R$ -
s/aviso prévio trabalhado
Multa FGTS e contribuições
F sociais do aviso prévio R$ -
trabalhado
Total: 0.00% R$ -

Submódulo 4.5 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Composição do custo de
4.5 Reposição do Profissional % Valor (R$)
Ausente
Férias e terço constitucional de
A R$ -
férias
B Ausência por doença R$ -
C Licença paternidade R$ -
D Ausências legais R$ -
Ausência por acidente de
E R$ -
trabalho
F Outros (especificar)
Subtotal 0.00% R$ -
Incidência do submódulo 4.1
G 0.00% R$ -
sobre o Custo de Reposição
Total: 0.00% R$ -

QUADRO RESUMO - MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS

Módulo 4 - Encargos Sociais e

4 Valor (R$)
Trabalhistas
Encargos Previdênciários, FGTS
4.1 R$ -
e outras contribuições
4.2 13º (décimo terceiro) Salário R$ -
4.3 Afastamento Maternidade R$ -
4.4 Custo de Rescisão R$ -
Custo de Reposição do
4.5 R$ -
Profissional Ausente
4.6 Outros (Especificar)
 Total: R$ -

MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO

Custos Indiretos, Tributos e
4.1 % Valor (R$)
Lucro
A Custos Indiretos R$ -
B Lucro R$ -
C Tributos 0.00% R$ -
C.1 Tributos Federais (especificar) 0.00% R$ -
C.1.1 PIS R$ -
C.1.2 COFINS R$ -
C.2 Tributos Estaduais (especificar) 0.00% R$ -
Tributos Municipais
C.3 0.00% R$ -
(especificar)
C.3.1 ISSQN R$ -
C.4 Outros Tributos (especificar) 0.00% R$ -
Total R$ -
Nota(1): Custos indiretos, tributos e lucro por empregado.
Nota(2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

Anexo II – B
Quadro-resumo do Custo por empregado – (Valor por empregado)

Mão-de-Obra vinculada à execução contratual

(R$)
(valor por empregado)

Módulo 1 - Composição da
A R$ -
Remuneração
Módulo 2 - Benefícios Mensais
B R$ -
e Diários
Módulo 3 - Insumos Diversos
C (uniformes, materiais, R$ -
equipamentos e outros).
Módulo 4 - Encargos Sociais e
D R$ -
Trabalhistas

Subtotal (A + B + C + D): R$ -

Módulo 5 - Custos Indiretos,

E R$ -
Tributos e Lucro
Valor total por empregado: R$ -
MODELO DE PLANILHA DE COMPOSIÇÃO DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS

Nº Processo:
Licitação nº Ex.: Pregão Eletrônico nº XX/2014
Dia ___ / ___ / _____ às ____ : ____ horas

Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação)

Data de apresentação da
A ____ / ____ / ______
proposta (dia/mês/ano)
B Município/UF Brasília/DF
Ano, Acordo, Convenção ou
C Sentença Normativa em Dissídio XX/XX/XXXX
Coletivo
Nº de meses de execução
D 12 meses
contratual

Identificação do Serviço
Quantidade (total) a contratar
Tipo de Serviço Unidade de Medida (em função da unidade de
medida)
GARÇOM Postos 13

Dados complementares para composição dos custos referente à mão-de-obra

Tipo de serviço (mesmo serviço

1 GARÇOM
com características distintas)
Salário normativo da categoria
2
profissional
Categoria profissional
3 (vinculada à execução GARÇOM
contratual)
Data base da categoria
4 1/1/2014
(dia/mês/ano)
5 Quantidade 13
Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.

MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

I Composição da Remuneração Valor (R$)
A Salário Base
B Adicional de periculosidade
C Adicional de insalubridade
D Adicional noturno
E Hora noturna adicional
F Adicional de hora extra
G Outros (especificar)
Total da Remuneração R$ -

MÓDULO 2 - BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS

II Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A Transporte
A.1 Desconto Transporte R$ -
Auxílio alimentação (vales,
B
cesta básica etc.)
C Assistência médica e familiar
D Auxílio Creche
Seguro de vida, invalidez e
E
funeral
F Outros (especificar)

Total de benefícios mensais e diários R$ -

Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente
pago pelo empregado).

MÓDULO 3 - INSUMOS DIVERSOS (uniformes, materiais,

equipamentos e outros)
III Insumos diversos Valor (R$)
A Uniformes
Materiais/Utensílios (consumo,
B
duráveis e permanentes)
Manutenção de Equipamentos
C
para Copa da Contratante(1)

D Outros (especificar)

Total de Insumos Diversos: R$ -

Nota: Valores mensais por empregado.
(1) – Valor referente aos custos da Contratada com a Manutenção de Equipamentos de
propriedade da Contratante, que permanecerão sob a responsabilidade da Contratada
durante a vigência contratual, conforme descrito no item 11 do Termo de Referência.
(1) – Valor referente aos custos da Contratada com a Manutenção de Equipamentos de
propriedade da Contratante, que permanecerão sob a responsabilidade da Contratada
durante a vigência contratual, conforme descrito no item 11 do Termo de Referência.

MÓDULO 4 - ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS

Submódulo 4.1 - Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições

Encargos previdenciários e
4.1 % Valor (R$)
FGTS
A INSS R$ -
B SESI OU SESC R$ -
C SENAI OU SENAC R$ -
D INCRA R$ -
E Salário Educação R$ -
F FGTS R$ -
Seguro acidente do trabalho
G R$ -
(RAT x FAP)
H SEBRAE R$ -
Total 0.00% R$ -

Submódulo 4.2 - 13º (décimo terceiro) Salário

4.2 13º Salário % Valor (R$)
A 13º Salário R$ -
Subtotal 0.00% R$ -
Incidência do Submódulo 4.1
B sobre 13º (décimo terceiro) 0.00% R$ -
Salário
Total 0.00% R$ -

Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade

4.3 Afastamento Maternidade % Valor (R$)
A Afastamento Maternidade R$ -
Incidência do submódulo 4.1
B 0.00% R$ -
sobre afastamento maternidade
Total 0.00% R$ -

Submódulo 4.4 – Provisão para Rescisão

4.4 Provisão para Rescisão % Valor (R$)
A Aviso prévio indenizado R$ -
Incidência do FGTS s/aviso
B 0.00% R$ -
prévio indenizado
 Multa do FGTS e contribuições
C R$ -
sociais s/aviso prévio indenizado

D Aviso prévio trabalhado R$ -

Incidência do submódulo 4.1
E 0.00% R$ -
s/aviso prévio trabalhado
Multa FGTS e contribuições
F sociais do aviso prévio R$ -
trabalhado
Total: 0.00% R$ -

Submódulo 4.5 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Composição do custo de
4.5 Reposição do Profissional % Valor (R$)
Ausente
Férias e terço constitucional de
A R$ -
férias
B Ausência por doença R$ -
C Licença paternidade R$ -
D Ausências legais R$ -
Ausência por acidente de
E R$ -
trabalho
F Outros (especificar)
Subtotal 0.00% R$ -
Incidência do submódulo 4.1
G 0.00% R$ -
sobre o Custo de Reposição
Total: 0.00% R$ -

QUADRO RESUMO - MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS

Módulo 4 - Encargos Sociais e

4 Valor (R$)
Trabalhistas
Encargos Previdênciários, FGTS
4.1 R$ -
e outras contribuições
4.2 13º (décimo terceiro) Salário R$ -
4.3 Afastamento Maternidade R$ -
4.4 Custo de Rescisão R$ -
Custo de Reposição do
4.5 R$ -
Profissional Ausente
4.6 Outros (Especificar)
 Total: R$ -

MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO

Custos Indiretos, Tributos e
4.1 % Valor (R$)
Lucro
A Custos Indiretos R$ -
B Lucro R$ -
C Tributos 0.00% R$ -
C.1 Tributos Federais (especificar) 0.00% R$ -
C.1.1 PIS R$ -
C.1.2 COFINS R$ -
C.2 Tributos Estaduais (especificar) 0.00% R$ -
Tributos Municipais
C.3 0.00% R$ -
(especificar)
C.3.1 ISSQN R$ -
C.4 Outros Tributos (especificar) 0.00% R$ -
Total R$ -
Nota(1): Custos indiretos, tributos e lucro por empregado.
Nota(2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

Anexo II – B
Quadro-resumo do Custo por empregado – (Valor por empregado)

Mão-de-Obra vinculada à execução contratual

(R$)
(valor por empregado)

Módulo 1 - Composição da
A R$ -
Remuneração
Módulo 2 - Benefícios Mensais
B R$ -
e Diários
Módulo 3 - Insumos Diversos
C (uniformes, materiais, R$ -
equipamentos e outros).
Módulo 4 - Encargos Sociais e
D R$ -
Trabalhistas

Subtotal (A + B + C + D): R$ -

Módulo 5 - Custos Indiretos,

E R$ -
Tributos e Lucro
Valor total por empregado: R$ -
MODELO DE PLANILHA DE COMPOSIÇÃO DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS

Nº Processo:
Licitação nº Ex.: Pregão Eletrônico nº XX/2014
Dia ___ / ___ / _____ às ____ : ____ horas

Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação)

Data de apresentação da
A ____ / ____ / ______
proposta (dia/mês/ano)
B Município/UF Brasília/DF
Ano, Acordo, Convenção ou
C Sentença Normativa em Dissídio XX/XX/XXXX
Coletivo
Nº de meses de execução
D 12 meses
contratual

Identificação do Serviço
Quantidade (total) a contratar
Tipo de Serviço Unidade de Medida (em função da unidade de
medida)
ENCARREGADO
Postos 1
-GERAL

Dados complementares para composição dos custos referente à mão-de-obra

Tipo de serviço (mesmo serviço

1 ENCARREGADO-GERAL
com características distintas)
Salário normativo da categoria
2
profissional
Categoria profissional
3 (vinculada à execução ENCARREGADO-GERAL
contratual)
Data base da categoria
4 1/1/2014
(dia/mês/ano)
5 Quantidade 1
Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.

MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

I Composição da Remuneração Valor (R$)
A Salário Base
B Adicional de periculosidade
C Adicional de insalubridade
D Adicional noturno
E Hora noturna adicional
F Adicional de hora extra
G Outros (especificar)
Total da Remuneração R$ -

MÓDULO 2 - BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS

II Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A Transporte
A.1 Desconto Transporte R$ -
Auxílio alimentação (vales,
B
cesta básica etc.)
C Assistência médica e familiar
D Auxílio Creche
Seguro de vida, invalidez e
E
funeral
F Outros (especificar)

Total de benefícios mensais e diários R$ -

Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente
pago pelo empregado).

MÓDULO 3 - INSUMOS DIVERSOS (uniformes, materiais,

equipamentos e outros)
III Insumos diversos Valor (R$)
A Uniformes
Materiais/Utensílios (consumo,
B
duráveis e permanentes)

Manutenção de Equipamentos
C
para Copa da Contratante(1)

D Outros (especificar)
Total de Insumos Diversos: R$ -
 Nota: Valores mensais por empregado.
(1) – Valor referente aos custos da Contratada com a Manutenção de Equipamentos de
propriedade da Contratante, que permanecerão sob a responsabilidade da Contratada
durante a vigência contratual, conforme descrito no item 11 do Termo de Referência.

MÓDULO 4 - ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS

Submódulo 4.1 - Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições

Encargos previdenciários e
4.1 % Valor (R$)
FGTS
A INSS R$ -
B SESI OU SESC R$ -
C SENAI OU SENAC R$ -
D INCRA R$ -
E Salário Educação R$ -
F FGTS R$ -
Seguro acidente do trabalho
G R$ -
(RAT x FAP)
H SEBRAE R$ -
Total 0.00% R$ -

Submódulo 4.2 - 13º (décimo terceiro) Salário

4.2 13º Salário % Valor (R$)
A 13º Salário R$ -
Subtotal 0.00% R$ -
Incidência do Submódulo 4.1
B sobre 13º (décimo terceiro) 0.00% R$ -
Salário
Total 0.00% R$ -

Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade

4.3 Afastamento Maternidade % Valor (R$)
A Afastamento Maternidade R$ -
Incidência do submódulo 4.1
B 0.00% R$ -
sobre afastamento maternidade
Total 0.00% R$ -

Submódulo 4.4 – Provisão para Rescisão

4.4 Provisão para Rescisão % Valor (R$)
A Aviso prévio indenizado R$ -
Incidência do FGTS s/aviso
B 0.00% R$ -
prévio indenizado
 Multa do FGTS e contribuições
C R$ -
sociais s/aviso prévio indenizado

D Aviso prévio trabalhado R$ -

Incidência do submódulo 4.1
E 0.00% R$ -
s/aviso prévio trabalhado
Multa FGTS e contribuições
F sociais do aviso prévio R$ -
trabalhado
Total: 0.00% R$ -

Submódulo 4.5 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Composição do custo de
4.5 Reposição do Profissional % Valor (R$)
Ausente
Férias e terço constitucional de
A R$ -
férias
B Ausência por doença R$ -
C Licença paternidade R$ -
D Ausências legais R$ -
Ausência por acidente de
E R$ -
trabalho
F Outros (especificar)
Subtotal 0.00% R$ -
Incidência do submódulo 4.1
G 0.00% R$ -
sobre o Custo de Reposição
Total: 0.00% R$ -

QUADRO RESUMO - MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS

Módulo 4 - Encargos Sociais e

4 Valor (R$)
Trabalhistas
Encargos Previdênciários, FGTS
4.1 R$ -
e outras contribuições
4.2 13º (décimo terceiro) Salário R$ -
4.3 Afastamento Maternidade R$ -
4.4 Custo de Rescisão R$ -
Custo de Reposição do
4.5 R$ -
Profissional Ausente
4.6 Outros (Especificar)
 Total: R$ -

MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO

Custos Indiretos, Tributos e
4.1 % Valor (R$)
Lucro
A Custos Indiretos R$ -
B Lucro R$ -
C Tributos 0.00% R$ -
C.1 Tributos Federais (especificar) 0.00% R$ -
C.1.1 PIS R$ -
C.1.2 COFINS R$ -
C.2 Tributos Estaduais (especificar) 0.00% R$ -
Tributos Municipais
C.3 0.00% R$ -
(especificar)
C.3.1 ISSQN R$ -
C.4 Outros Tributos (especificar) 0.00% R$ -
Total R$ -
Nota(1): Custos indiretos, tributos e lucro por empregado.
Nota(2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

Anexo II – B
Quadro-resumo do Custo por empregado – (Valor por empregado)

Mão-de-Obra vinculada à execução contratual

(R$)
(valor por empregado)

Módulo 1 - Composição da
A R$ -
Remuneração
Módulo 2 - Benefícios Mensais
B R$ -
e Diários
Módulo 3 - Insumos Diversos
C (uniformes, materiais, R$ -
equipamentos e outros).
Módulo 4 - Encargos Sociais e
D R$ -
Trabalhistas

Subtotal (A + B + C + D): R$ -

Módulo 5 - Custos Indiretos,

E R$ -
Tributos e Lucro
Valor total por empregado: R$ -
 Anexo IV

MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS DOS MATERIAIS/UTENSÍLIOS DE CONSUMO,

DURÁVEIS E PERMANENTES PARA AS COPAS*

Valor
Quantidade Valor unitário
Item Especificação Unidade Mensal
Mensal (A) (B)
(AxB)
1 Água sanitária Litros 48 R$ -
2 Álcool Litros 48 R$ -
3 Esponja Peças 48 R$ -
Frascos de
4 Detergente 96 R$ -
500 ml

Pacotes c/8
5 Lã de aço 12 R$ -
buchas

Frascos de
6 Limpador Instantâneo 48 R$ -
500 ml
7 Pano de chão Peças 48 R$ -
8 Pano de prato Peças 48 R$ -
9 Rodo Peças 6 R$ -
10 Sabão em barra Barras 48 R$ -
11 Sabão em pó Quilos 12 R$ -
12 Saco de lixo Unidade 470 R$ -
13 Vassoura de piaçava Peças 6 R$ -
TOTAL (C) R$ -

Valor
Quantidade Valor unitário
Item Especificação Unidade Mensal
Mensal (D) (E)
(DxE)
Açúcar refinado, embalado em
1 Pacote 911 R$ -
pacote de 1 kg
Frasco
2 Adoçante à base de aspartame com 110 41 R$ -
ml
Pacote de
3 Café torrado e moído Extra Forte 500 1200 R$ -
gramas
Chá - Os sabores mais utilizados
Caixa c/ 10
4 serão: Maçã, erva-cidreira, erva-doce, 64 R$ -
sachês
camomila, capim santo
Lata de
5 Leite em Pó desnatado 15 R$ -
300g
Coador em flanela p/ máquina
6 industrial medindo aprox. 21,5 Unidade 12 R$ -
(larg)x 30 (profundidade)
Pacote
7 Copo descartável p/ água c/100 882 R$ -
Unidades
 Copo Descartável para café (50ml), Pacote
8 de 1ª qualidade, de acordo com as c/100 363 R$ -
normas da ABTN Unidades
Pacote
Guardanapo de Papel, folhas duplas,
9 c/100 45 R$ -
tamanho pequeno
unidades
Pacote
Guardanapo de papel, folhas duplas,
10 c/100 26 R$ -
tamanho grande
unidades
TOTAL (F) R$ -

Quantid
ade Valor Valor Total
Especificação Valor Residual (K=IxJ)
Item Estimad Unitário (H) (I=GxH)
a (G)
% (J) R$ (K)

Açucareiro em aço Inox,

acompanhado de tampa e
1 25 R$ -
colher do mesmo material,
capacidade para 300 gramas.
20% R$ -
Bandeja para garçom em aço
2 26 R$ -
Inox 18/10, redonda. 20% R$ -
Bule de Café em Inox , 18x10,
capacidade 1000 ml, com
3 tampa presa ao corpo do bule, 10 R$ -
bico longo, soldagem
reforçada. 20% R$ -
Caneca em alumínio, tipo
fervedor, capacidade de 2
4 26 R$ -
litros, cabo em madeira , para
uso em copa. 20% R$ -

Carrinho de servir Água/Café

(Padrão Grande) – 3
5 13 R$ -
prateleiras 4 rodas 99 cm
comprim., 85 cm alt. em inox.
20% R$ -

Carrinho de servir Água/Café

(Padrão Pequeno) – 3
6 7 R$ -
prateleiras 4 rodas 74 cm
comprim. 91 cm alt. em inox.
20% R$ -
Colher para café, corpo em
7 355 R$ -
aço inox 18/10. 20% R$ -
Colher para chá, corpo em aço
8 130 R$ -
inox 18/10. 20% R$ -
 Colher grande, em aço inox
9 resistente, dimensões 13 R$ -
aproximadas de 31x2x7 cm. 20% R$ -
Copo de vidro, capacidade
aproximada 400 ml, 71 mm de
diâmetro, 140mm de altura,
10 1690 R$ -
incolor, transparente, para
água, superfície lisa e parede
grossa. 20% R$ -

Garrafa térmica, material

11 plástico com alça, ampola de 156 R$ -
vidro, tipo pressão, 1 litro.
20% R$ -

Garrafa térmica, material

12 plástico com alça, ampola de 169 R$ -
vidro, tipo pressão 1,8 litro.
20% R$ -
Jarra em Inox, 2000 ml,
13 aparador de gelo, tampa 42 R$ -
acoplada. 20% R$ -
Porta Mantimento plástico,
14 26 R$ -
5Kg. 20% R$ -

Porta-Copo padrão, diâmetro

15 2860 R$ -
interno aproximado 6,9 cm.
20% R$ -
Xícara para café, com pires
16 em porcelana fina, branca, de 355 R$ -
1ª qualidade. 20% R$ -
Xícara para chá, com pires em
17 porcelana fina, branca, de 1ª 130 R$ -
qualidade. 20% R$ -
TOTAL MENSAL (N)

Valor
Mensal
por
Copeira
Valor Mensal Total (C + F + N)
(C + F +
N/ nº de
postos de
Copeira)
 VALOR
ESTIMAD
O DA
PLANILH
A DE
CUSTOS
DOS
MATERIA
IS/UTENS
R$ - R$ -
ÍLIOS DE
CONSUM
O,
DURÁVEI
SE
PERMAN
ENTES
PARA AS
COPAS*

*A PLANILHA DE CUSTOS DOS MATERIAIS/UTENSÍLIOS DE CONSUMO, DURÁVEIS E

PERMANENTES PARA AS COPAS DEVERÁ SER APRESENTADA JUNTO COM A PLANILHA DE
COMPOSIÇÃO DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS DO POSTO DE COPEIRA PARA JUSTIFICAR
O VALOR ATRIBUÍDO À ALÍNEA “B” (MATERIAIS) DO MÓDULO 3 (INSUMOS DIVERSOS).
 Insumo
Vida útil
Mensal
em meses
(M = I-
(L)
K/L)

120 R$ -

120 R$ -

120 R$ -

120 R$ -

120 R$ -

120 R$ -

120 R$ -

120 R$ -
120 R$ -

60 R$ -

60 R$ -

60 R$ -

120 R$ -

60 R$ -

120 R$ -

60 R$ -

60 R$ -
R$ -