Anexos

CONSENTIMIENTO INFORMADO PARA EMPLEADOS

Empresa _______________________________________________

Ciudad: _______________________________________________________

Nombres: ________________________________________________________

CC/CE: _____________________

Cargo de la persona Evaluada: [ ] Gerente [ ] Coordinador, [ ] Asesor

Yo______________________________________________________________, mayor

de edad, empleado de la empresa _____________________________________, he sido

informado acerca del proyecto de investigación por parte de las estudiantes de la institución

universitaria POLITECNICO GRANCOLOMBIANO, y autorizo a realizar los

procedimientos y encuestas pertinentes para la recolección de datos y resultados de la

misma.

Lugar y fecha:

__________________________________________

Firma del Empleado:

__________________________________________

CC.
 Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Facultad Psicología

PROFESIONAL ENTREVISTADO: ESTA ENTREVISTA TIENE POR OBJETIVO DETERMINAR LOS

POSIBLES FACTORES TANTO LABORALES COMO EMOCIONALES QUE PUEDEN AFECTAR SU
SALUD MENTAL. LA INFORMACIÓN REGISTRADA EN ESTE DOCUMENTO ES CONFIDENCIAL Y SE
USARÁ SÓLO CON FINES ACADÉMICOS. AGRADECEMOS SU COLABORACIÓN Y CLARIDAD EN
LAS RESPUESTAS.

INFORMACION SOCIODEMOGRÁFICA
RANGOS DE EDAD: 25 A 35 AÑOS 36 A 45 AÑOS 46 AÑOS EN ADELANTE
GENERO: F M
TIEMPO DE TRABAJO EN LA EMPRESA ACTUAL: ____ DIAS ___ MESES ___AÑOS
AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL: ___________
ULTIMO NIVEL DE FORMACIÓN:______________________________________________________
(TITULO EXACTO)
ASPECTOS LABORALES
1. ¿Durante su proceso como gestor ha tenido que tratar con empleados conflictivos?
SI NO
2. ¿Durante los últimos seis meses ha sido víctima de agresiones verbales o físicas por parte de sus
compañeros o subalternos?
SI NO
3. ¿Ha tenido que sufrir críticas de tipo social por sus aspiraciones salariales y laborales?
SI NO
4. ¿Ha sufrido algún tipo de señalamiento por el fracaso de sus labores?
SI NO
5. ¿la empresa le proporciona oportunidades para su crecimiento profesional?
SI NO

ASPECTOS EMOCIONALES
6. ¿En ocasiones se ha sentido tensionado y agobiado por sus responsabilidades laborales?
SI NO
7. ¿usted se siente feliz ejerciendo su rol profesional?
SI NO
8. ¿La empresa genera campañas o charlas de motivación para los trabajadores?
SI NO
9. ¿Considera que sabe resolver de manera asertiva los conflictos o problemáticas presentadas en su
cotidianidad laboral?
SI NO
10. ¿se siente participe de los éxitos o fracasos de su área de trabajo?
SI NO
 ENTREVISTA

Nombre: ______________________________________________ Edad: ____________

Sexo: ____________ Fecha de Nacimiento: ____________________________________

Lugar de nacimiento _____________________________ Edo. Civil _________________

Ocupación ______________________ Cursos a cargo__________________________

 Autorización
¿Está dispuesto usted a compartir vivencias (negativas o positivas), que ha tenido dentro de la

compañía?

SI NO

¿Está usted dispuesto a compartir vivencias (negativas o positivas), que ha tenido en casa?

SI NO
 empleado y compañía
¿Actualmente siente que llegar a su trabajo es de total agrado?

__________________________________________________________________________

¿Qué piensa de la actual coordinación de la compañía?

__________________________________________________________________________

Cree usted ¿Qué actualmente existen conflictos entre asesores y Coordinadores?

__________________________________________________________________________

¿Ha tenido algún conflicto con las directivas de la compañía?

__________________________________________________________________________

Para usted ¿La remuneración monetaria es justa y apropiada para la carga y

responsabilidad laboral?

__________________________________________________________________________

Para usted ¿Las horas laborales propuestas son suficientes para llevar a cabo el plan de

trabajo asignado?

_______________________________________________________________________

Para usted ¿la compañía brinda espacio para dar opiniones y críticas para mejora?

__________________________________________________________________________

Describa 3 aspectos que la compañía deba mejorar y de esta forma generar mayor

estabilidad emocional a los empleados

1. __________________________________________________________________________
2. __________________________________________________________________________
 3. __________________________________________________________________________

 Asesor - Subalternos
Cree usted ¿Qué actualmente existen conflictos entre asesor y subalterno?

__________________________________________________________________________

¿Qué estrategia de dialogo genera usted para resolver los conflictos con sus subalternos?

__________________________________________________________________________

¿Cree usted que muchas de las acciones de los asesores son causadas por su entorno

familiar?

__________________________________________________________________________
¿Ha tenido casos donde su vida y los conflictos personales se vean involucradas en su vida

laboral?

________________________________________________________________________