Pretest Operation Management

Question 1
Los problemas en la selección de personal internacional incluyen:
Estar enfocado a la gerencia

Tener adaptabilidad con diferentes personas

Poseer las características de un gerente internacional exitoso

Tener impedimentos para la movilidad

todas las anteriores

Question 2
El país con el nivel más bajo de corrupción de acuerdo al Índice de Transparencia y Corrupción
Mundial es:

Bangladesh

Reino Unido

Finlandia

Dinamarca

Question 3
El porcentaje de expatriados entre las edades de 30-49 es:
65%
52%
60%
82%

Question
4

Un mecanismo de control usado en los recursos humanos internacional es:

Usar vestimenta de moda

Socialización e intercambios

globalización

presupuesto
Question 5
El enfoque del entrenamiento Intercultural incluye todas las siguientes excepto:
 
Entrenamiento en nivel de lenguaje de supervivencia

Entrenamiento trabajo en equipo

Entrenamiento incidentes críticos

Entrenamiento de la Sensibilidad

Question 6
Los diferentes tipos de asignaciones internacionales incluyen:
asignaciones virtuales

asignaciones indefinidas

asignaciones contractuales

AyC

Question 7
De acuerdo con una encuesta realizada por Business Week en el 2001, la proporción más alta de
europeos que dicen hablar inglés son los:  

alemanes

franceses

holandeses

italianos

Question 8
El país con la mayor cantidad de miembros en uniones laborales en el 2001 fue:

Gran Bretaña

Estados Unidos

Austria
 Dinamarca

Question 9
Una ventaja de usar los nacionales de la casa matriz es:   
 
Se facilita y se mantiene mejor organización, control y coordinación

Los requerimientos de salario y los beneficios pueden ser más bajos

Se eliminan las barreras lingüísticas y otras

Se impide el control y coordinación con la casa matriz

Question 10

Entre los 10 mejores lugares para trabajar en Europa se encuentra

Asada - Gran Bretaña

VX Holanda

Microsoft Bélgica, Francia, Alemania, Irlanda

todas las anteriores

Question 11
Ninguna de las siguientes son enfoque del reclutamiento de personal internacional
etnocéntrico
policéntrico
geocéntrico
doméstico

Question 12
Los componentes principales de los programas de compensación internacional incluyen:
Tarifa corriente
Enfoque de la hoja de balance

salario base
 impuestos

Hasta aquí logre contestar, este es el pretest de los 15 minutos