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PREGUNTAS DE RECHO DISCIPLINARIO

1. Cual es el Termino de la Indagación Preliminar?

A. 1 año.

B. 2 años.

C. 18 Meses.

D. 6 meses.

2. Cuál es el Termino de la Investigación Disciplinaria por faltas


leves o graves?

A. 12 meses prorrogables hasta seis meses más.


B. Dos (2) años.
C. Tres (3) años.
D. Ninguna de las anteriores.

3. ¿Cuál es el término por faltas gravísimas?.

A. 12 meses prorrogables hasta seis meses más.


B. 18 meses prorrogables hasta seis meses más.
E. Tres (3) años.
C. Ninguna de las anteriores.
4.¿Cuál es el término para presentar descargos?.

A.10 días para Presentar o Solicitar Pruebas.

B. 15 días para Presentar o Solicitar Pruebas.

C. 20 días para Presentar o Solicitar Pruebas.

D. 30 días para Presentar o Solicitar Pruebas.

5. ¿Cuál es el término para Presentar Pruebas?.

A.30 días para Presentar Pruebas.

B. 60 días para Presentar Pruebas.

C. 90 días para Presentar Pruebas.

D. 20 días para Presentar Pruebas.

6. ¿Cuál es el término para Presentar Alegatos?.

A.15 días para Presentar Alegatos.

B. 10 días para Presentar Alegatos.

C. 20 días para Presentar Alegatos.

D. 30 días para Presentar Alegatos.


7. ¿Cuál es el término para La Calificación de la Investigación?.

A.15 días para La Calificación.

B. 10 días para La Calificación.

C. 20 días para La Calificación.

D. 30 días para La Calificación.

8. ¿Cuál es el término para fallar después de los Alegatos?.

A.15 días.

B. 10 días.

C. 20 días.

D. 30 días.

10. ¿Cuál es el término para Fallar en Segunda Instancia?.

A.15 días.

B. 10 días.

C. 20 días.

D. 45 días.
11. ¿Cuál es el término de Prescripción de la Acción disciplinaria?.

A. 1 año.

B. 5 años contados para las faltas instantáneas desde el día de su


consumación y para las de carácter permanente o continuado desde la
realización del último acto.

C. 18 Meses.

D. 6 meses.

12. ¿Cuál es el término de Prescripción de la Sanción disciplinaria?.

A. 5 años a partir de la Ejecutoria del fallo.

B. 2 años.

C. 18 Meses.

D. 6 meses.

13. Como se Clasifican las Faltas?

A. Pequeñas, Medianas y Grandes.

B. Graves, Leves y Gravísimas.

C. Penales y Civiles

D. Ningunas de las anteriores.


14. ¿Cuáles son las formas de realización de las faltas disciplinarias?

A. Por Acción y por Omisión.

15. ¿Qué es falta disciplinaria? Es una Sanción por

A. Consiste en el Incumplimiento de los deberes.

B. Consiste en extralimitarse en el Ejercicio de Derechos y Funciones.

C. Por Violación al Régimen de Inhabilidades e Incompatibilidades.

D. Todas las anteriores.

16. ¿Dónde se Aplica la ley Disciplinaria?

17. Quien es el Titular de la potestad disciplinaria.

A. El Estado es el titular de la potestad disciplinaria.


B. La Procuraduría General de la Nación.
C. La Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
D. La Jurisdicción Ordinaria.

18. Quien es el Titular de la Acción Disciplinaria.


A. la jurisdicción disciplinaria.
B. La Procuraduría General de la Nación.
C. Las Personerías Municipales y Distritales.
D. Ninguna de las anteriores.

19. Quien ejerce el Poder Disciplinario Preferente?

A. Procuraduría General de la Nación.

B. Oficinas de Control Interno Disciplinario.

C. Los Concejos Municipales.

D. Todas las anteriores.

20. Según el Artículo 28 del Código Disciplinario cuales son


Causales de exclusión de la responsabilidad disciplinaria. Está
exento de responsabilidad disciplinaria quien realice la conducta:

A. fuerza mayor o caso fortuito y En estricto cumplimiento de un


deber constitucional o legal de mayor importancia que el
sacrificado.
B. En cumplimiento de orden legítima de autoridad competente
emitida con las formalidades legales.
C. Por salvar un derecho propio o ajeno al cual deba ceder el
cumplimiento del deber, en razón de la necesidad, adecuación,
proporcionalidad y razonabilidad.
D. Todas las anteriores.
21. Según el Artículo 28 del Código Disciplinario habla de las
Causales de exclusión de la responsabilidad disciplinaria. No es
una Causal de Exclusión

A. Por insuperable coacción ajena o miedo insuperable.

B. Con la convicción errada e invencible de que su conducta no


constituye falta disciplinaria.
C. En situación de inimputabilidad. En tales eventos se dará
inmediata aplicación, por el competente, a los mecanismos
administrativos que permitan el reconocimiento de las
inhabilidades sobrevinientes.
D. Violencia Intrafamiliar.

22. El Artículo 29 del Codigo Disciplinario, habla acerca de las


Causales de extinción de la acción disciplinaria. No es una causal
de extinción de la acción disciplinaria las siguientes:

A. La muerte del investigado.


B. La prescripción de la acción disciplinaria.
C. El desistimiento del quejoso no extingue la acción disciplinaria.
D. Ninguna de las anteriores.

23. Si Un Servidor Público comete una falta Leve- Culposa, Que


tipo de Sanción Recibirá?

A. Amonestación Escrita.

B. Multa.

C. Suspensión.
D. Suspensión e inhabilidad.

24. Si Un Servidor Público comete una falta Leve- Dolosa, Que tipo
de Sanción Recibirá?

A. Amonestación Escrita.

B. Multa.

C. Suspensión.

D. Suspensión e inhabilidad.

25. Si Un Servidor Público comete una falta Grave-Culposa, Que


tipo de Sanción Recibirá?

A. Amonestación Escrita.

B. Multa.

C. Suspensión.

D. Suspensión e inhabilidad.

26. Si Un Servidor Público comete una falta Graves- Dolosa o


Gravísima-Culposa Que tipo de Sanción Recibirá?

A. Amonestación Escrita.

B. Multa.

C. Suspensión.
D. Suspensión e inhabilidad.

27. La Multa es Una Sanción de Tipo.

A. Escrita

B. Verbal.

C. Pecuniaria.

D. Ninguna de las anteriores.

28. La Amonestación es Una Sanción que implica.

A. Un llamado de atención formal, por escrito, que debe registrarse


en la hoja de vida.
B. Una Sanción Pecuniaria.
C. Un llamado de atención Verbal.
D. Ninguna de las anteriores.

29. La Suspensión es Una Sanción que implica.

A. Un llamado de atención formal, por escrito, que debe registrarse


en la hoja de vida.
B. Una Sanción Pecuniaria.
C. Un llamado de atención Verbal.
D. separación del ejercicio del cargo en cuyo desempeño se originó
la falta disciplinaria y la inhabilidad especial, la imposibilidad de
ejercer la función pública, en cualquier cargo distinto de aquel,
por el término señalado en el fallo.
30. La Suspensión es Una Sanción que implica.

A. Un llamado de atención formal, por escrito, que debe registrarse


en la hoja de vida.
B. Una Sanción Pecuniaria.
C. Un llamado de atención Verbal.
D. separación del ejercicio del cargo en cuyo desempeño se originó
la falta disciplinaria y la inhabilidad especial, la imposibilidad de
ejercer la función pública, en cualquier cargo distinto de aquel,
por el término señalado en el fallo.

31. La destitución e inhabilidad general es una Sanción que implica:

A. La terminación de la relación del servidor público con la


administración, sin que importe que sea de libre nombramiento y
remoción, de carrera o elección,
B. La desvinculación del cargo, en los casos previstos en los
artículos 110 y 278, numeral 1, de la Constitución Política, o
C. La terminación del contrato de trabajo

32. Quienes ejercen la Acción disciplinaria?

Ejercicio de la acción disciplinaria. La acción disciplinaria se ejerce por


la Procuraduría General de la Nación; los Consejos Superior y
Seccionales de la Judicatura; la Superintendencia de Notariado y
Registro; los personeros distritales y municipales; las oficinas de
control disciplinario interno establecidas en todas las ramas, órganos y
entidades del Estado; y los nominadores y superiores jerárquicos
inmediatos, en los casos a los cuales se refiere la presente ley.

33. Cual es la Naturaleza de la Acción Disciplinaria?

La acción disciplinaria es pública.

34. Como se Inicia La Acción Disciplinaria?

A. Oficio.
B. Información proveniente de servidor público.
C. Queja formulada por cualquier persona.

35. Cuando no procede una Queja?

No procederá por anónimos, salvo en los eventos en que cumpla con


los requisitos mínimos consagrados en los artículos 38 de Ley 190 de
1995 y 27 de la Ley 24 de 1992.

36. Tienen Competencia Preferente de la Acción Disciplinaria en los


Municipios y Distritos.

A. Los personeros tendrán competencia preferente frente a la


administración distrital o municipal.
B. Las Oficina de Control Interno Disciplinario.
C. Procuraduría General de la Nación.
37. El Articulo 70 Habla de Artículo 70. Obligatoriedad de la acción
disciplinaria. En que consiste?

El servidor público que tenga conocimiento de un hecho constitutivo


de posible falta disciplinaria, si fuere competente, iniciará
inmediatamente la acción correspondiente. Si no lo fuere, pondrá el
hecho en conocimiento de la autoridad competente, adjuntando las
pruebas que tuviere.

38. Terminación del proceso disciplinario.

En cualquier etapa de la actuación disciplinaria en que aparezca


plenamente demostrado que el hecho atribuido no existió, que la
conducta no está prevista en la ley como falta disciplinaria, que el
investigado no la cometió, que existe una causal de exclusión de
responsabilidad, o que la actuación no podía iniciarse o
proseguirse, el funcionario del conocimiento, mediante decisión
motivada, así lo declarará y ordenará el archivo definitivo de las
diligencias