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FASE_1_RECONOCIMIENTO

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

PRESENTADO A:
LIZETH PAOLA PLAZAS
TUTOR

ENTREGADO POR:

NOMBRES Y APELLIDOS
LEDYS ARLETH LOPEZ LEÓN

CÓDIGO:
49700056

GRUPO: 201422_29

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD


ECISA
14/02/2020
CODAZZI-CESAR
  ¿Cuáles fueron los cambios que se presentaron en las
condiciones de trabajo para que se afectará la salud de los
colaboradores?
La afectación por parte de los miembros familiares de los trabajadores
de las empresas, fueron los principales factores que hicieron que
presionara a generar cambios en la parte laboral. Las constantes
enfermedades y sin mencionar los innumerables accidentes laborales
que a menudo sucedían a consecuencia de poca seguridad y la ausencia
de supervisión cuando se realizaban ciertas actividades de alto riesgo.
Donde las muertes eran el único resultado que dejaban dichas
consecuencias y una familia desamparada, sin mencionar la ausencia de
un seguro médico, o un auxilio monetario que sustentara la economía de
los familiares del afectado, las extensas horas de trabajo, el poco
descanso dado, la baja remuneración por el trabajo. Esas y otras causas
más como la transmisión de enfermedades y para las empresas se tornó
complicado lidiar con estas anomalías, ya que las manifestaciones y las
sin números de quejas, huelgas o incluso paros que los mismos
trabajadores realizaban, en busca de luchar por beneficios; les generaba
pérdidas para los dueños de las compañías.

 ¿De qué manera impacta la Higiene y Seguridad Industrial


en la salud de los colaboradores?
El impacto es de forma positiva, los colaboradores realizan múltiples
tareas, lo que exige espacios industriales con medidas de seguridad con
excelentes condiciones. Lo cual es necesario brindar seguridad e higiene
laboral para el desempeño de forma eficaz y eficiente. Esta
implementación obligatoria legal en las empresas permite sentir más
tranquilidad y seguridad al momento de realizar las actividades,
tomando las medidas, el tiempo y las precauciones que exigen para
siempre poner en primer puesto el bienestar del colaborador.
La llegada de estas nuevas tendencias y el aumento de control sobre los
sectores han contribuido a que los trabajadores comprendan con mayor
facilidad la importancia de este tema. Sin embargo, una de las grandes
dificultades que tiene la nación es implementar mayor seguridad en las
empresas informales, así como las más pequeñas, que cuentan con
menos de 50 trabajadores y que registran ventas menores a mil
millones de pesos.

 ¿En Colombia como se inicia la implementación de la


Higiene y Seguridad Industrial en el ámbito laboral?

En Colombia hasta el inicio del siglo XX. En 1904, Rafael Uribe Uribe
trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que
posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley
Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que
se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud
ocupacional en el país.

Después de esta ley siguieron otras que buscaron fortalecer la


protección de los trabajadores frente a los peligros y riesgos de su
trabajo y que tuvieron trascendencia en el futuro de la salud ocupacional
en Colombia: la Ley 46 de 1918, que dictaminaba medidas de Higiene y
Sanidad para empleados y empleadores, la Ley 37 de 1921, que
establecía un seguro de vida colectivo para empleados, la Ley 10 de
1934, donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de
cesantías, vacaciones y contratación laboral, la Ley 96 de 1938, creación
de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social, la
Ley 44 de 1939, creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para
accidentes de trabajo y el Decreto 2350 de 1944, que promulgaba los
fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de
proteger a los trabajadores en su trabajo. (2010) Cesar G…
PARACELUSU
S BERNARDINO
En 1967 la RAMAZZINI Línea Del Tiempo
primera En 1700 escribió
EPOCAS monografía
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tiempo donde fundidores y de VALE insalubres,
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métodos de de fabricación, en la época laboral, protege al
prevención, aumentó la del parto. trabajador.
incluso la producción.
ventilación • La revolucion
de la minas. industrial.
REFERENCIAS
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Leonardo Quintanaa. BREVE HISTORIA DE LA SALUD
OCUPACIONAL EN COLOMBIA Tomado de:
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 Moreno de la Colina, H. (2009, enero-junio). Salud laboral:
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