UNIVERSIDAD POLITECNICO GRAN COLOMBIANO 

GESTION SOCIAL DE PROYECTOS 

TUTOR 
JIMENA DIAZ PERDOMO 
PRESENTADO POR: 
ANDREA PACHECO TORRES CODIGO 1510010552 
ANYELA CARIDAD MANJARRES CONTRERAS CODIGO 1511024130 
JOHANNA PATRICIA BENITEZ CODIGO 1521023598 
MARIA FERNANDA RODRIGUEZ CODIGO 1511022885 
PAULA FERNANDA CAINA SANCHEZ CODIGO 1511022553 
2018 
 
TITULO 
INCLUSIÓN LABORAL A PERSONAS CON DISCAPACIDAD 
2018 
 
MARCO DE REFERENCIA: 
Porque: En estos últimos años, el estado Colombiano se ha preocupado por ayudar a 
aquellas personas con algún tipo de discapacidad, brindándoles, infraestructuras, parques y 
movilidad, para así generar un modo de vida más grato y fácil, más aun así también se a 
visto un gran déficit en cuanto a lo que se refiere a la independencia laboral y 
autosuficiencia de esta comunidad en riesgo. 
Que: Es por esto que nos centramos en una investigación sobre la importancia que 
tiene la inclusión laboral para las personas discapacitadas, ya que consideramos que es un 
tema bastante olvidado por el gobierno colombiano y por todos los que conformamos esta 
sociedad a pesar de que este tema es uno de los problemáticas sociales más sensibles, no se 
ha manifestado un cambio positivo para esta comunidad en riesgo, el presente proyecto se 
centra en la importancia de la temprana intervención para así generar beneficios y 
oportunidades a las familias y así eliminar el impacto socioeconómico que conlleva tener 
una persona con problemas de discapacidad en la familia sea cada vez menor o en el mejor 
de los casos nulo. 
Población Meta: La población meta de este proyecto son todas aquellas personas 
que son discapacitadas y no pueden obtener un empleo y una vida digna debido a su 
condición de discapacidad, especialmente, madres o padres cabezas de familia y personas 
profesionales que por su discapacidad no le permite desarrollar y aplicar su carrera. 
Plazo: La ejecución del proyecto se realizara en 6 meses los cuales están divididos 
de la siguiente manera; 1 mes de estudio y observación, 2, meses de intervención con la 
comunidad en situación de vulnerabilidad y a su vez capacitación a los empresarios y 3 
meses de ejecución. 
 
Actores: las personas que harán parte de este proyecto son 16 jóvenes que tienen 
entre 18 y 26 años, los cuales tienen un diagnóstico relacionado con discapacidad cognitiva 
o física, los cuales están vinculados a la empresa R&N. 
Ubicación: la empresa R&N se ubica en la ciudad de Bogotá, cuenta con alrededor 
de 120 empleados, siendo 12 de estas personas en condición de discapacidad, ya sea 
cognitiva o física. 
 
Recursos: los recursos físicos que implementaremos se dividen en primera medida en una serie 
de encuestas que servirán para recaudación de información para así de esta forma poder realizar 
los planes de acción, como segunda medida presentaremos un proyecto aplicable a aquellas 
empresas que estén dispuestas a invertir en un plan de integración a todas las personas con algún 
tipo de discapacidad. Con respecto a los recursos humanos que implementaremos como primera 
instancia se iniciara con las personas encargadas del proyecto propio que en el caso presente 
será: Anyela Manjarres Contreras, Diana Vargas Cristancho, Johanna Patricia Benítez 
Franco,Paula Fernanda Caina Sánchez, Maria Fernanda Rodriguez Bahamon. 
 
Características de la comunidad: Jóvenes entre 18 y 26 años, los cuales tienen 
discapacidad física o cognitiva, pero para ser aceptados en la empresa debieron cumplir con 
requisitos como: tener certificado de un curso técnico para poder desempeñar dicho 
conocimiento en un cargo, ser mayor de edad, tener permiso ante el ministerio de trabajo 
teniendo en cuenta su condición de discapacidad. La empresa R&N desde hace 3 años está 
recibiendo personas en condición de discapacidad dado que estaba en proceso de 
acreditación, luego de ello han recibido personas con diferentes discapacidades logrando 
mejorar la calidad de vida de las mismas y realizar un proceso real de inclusión de dicha 
población proyectando el desarrollo y exploración de sus habilidades, sin vulnerar sus 
derechos. 
 
ARBOL DE OBJETIVOS 
 
PRESENTACION DEL PROYECTO: 
Tema Inclusión laboral a personas con 
discapacidad 
Ámbito de educación El ámbito en el que trabajaremos sobre el 
proyecto será, social. 
Ámbito geográfico Colombia – Acacias Meta y Bogotá 
Población destinataria directa La inclusión laboral a personas 
discapacitadas es un tema del que todos 
debemos abordar ya que estas personas 
tienen el mismo derecho de tener un empleo 
para que así tengan una calidad de vida. 
Nuestra investigación es dirigida a 11 
personas discapacitadas que se encuentran 
con un empleo actualmente, con edades 
entre 18 y 40 años. 
Descripción de actividades y equipo del 
proyecto 
La actividad a realizar es dirigida por cinco 
(5) estudiantes voluntarias de la 
Universidad Politécnico Gran Colombiano. 
Los datos de estas estudiantes son: 
Anyela Manjarres Contreras 
Diana Vargas Cristancho 
Johanna Patricia Benítez Franco 
Paula Fernanda Caina Sánchez 
Maria Fernanda Rodriguez Bahamon