LEY FEDERAL DEL TRABAJO
 Regula las relaciones
jurídicas laborales patrón-
trabajador comprendidas en
el art 123 apartado A de la
constitución política de los
estados unidos mexicanos
(sector privado).
 Su aplicación es para toda la
república.
 Es una ley superior a
comparación de la ley estatal
de servicio civil
 Los trabajos comprendidos
en esta ley, es de manera
amplia (cualquier trabajo)
Prácticamente sus trabajos pueden
ser de cualquier tipo (de confianza,
buques, tripulaciones aeronáuticas,
trabajo ferrocarrilero, trabajo de
autotransportes, trabajo de
maniobras del servicio público en
zonas bajo jurisdicción federal,
trabajo de campo, agentes de
comercio y otros semejantes,
deportistas profesionales,
trabajadores actores y músicos,
trabajo a domicilio, personas
trabajadoras del hogar, trabajadores
de minas, trabajo de hoteles,
restaurantes, bares y otros
establecimientos análogos,
industria familiar, trabajo de
médicos residentes en periodo de
adiestramiento en una especialidad,
trabajo en las universidades e
instituciones de educación De las Obligaciones de los Trabajadores y de
autónomas por la ley.
 No están excluidos de la
aplicacion los trabajadores de
confianza
 La edad para poder trabajar
legalmente es mayor de 15
años; pero los de 15-16
necesitan la autorización de sus
LEY ESTATAL DEL SERVICIO CIVIL
 Esta ley burocrática estatal
Tiene la finalidad de regular
todas las relaciones laborales
que se establezcan entre los
gobiernos estatales y
municipales (sector público)
(apartado B del art 123
constitucional).
 Su aplicación solo es estatal
 Lo no previsto por la presente
ley y sus reglamentos será
resuelto supletoriamente en
su orden por la ley federal del
trabajo, entre otras leyes.
 Los trabajos comprendidos
en esta ley son aquellos
relacionados para ingresar al
servicio de las entidades
públicas (poderes de la unión
y sus trabajadores).
 Divide y delimita los tipos de
trabajadores que existen en las
diversas entidades públicas
estatales; se divide en dos tipos:
de confianza y de base. (nooo
porque hay otros en el art 17-
23)
 Quedan excluidos de la aplicación de
esta Ley los trabajadores: I.- De
confianza;(11)
 La edad legal para trabajar es
de 17 años, ser mexicano y
haber cursado la primaria.
las Entidades Públicas
 padres o tutores.
 Derechos y obligaciones de los
Trabajadores y patrones.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO LEY ESTATAL DEL SERVICIO CIVIL

 Ambas leyes regulan las relaciones jurídicas en el ámbito laborales.
 Establecen sus bases y términos de aplicación.
 Establece cuales son los derechos y obligaciones de ambas partes.
 Establece la misma duración de jornadas diurna, nocturna o mixta.
 Se establece jornadas de trabajo y descansos legales, salarios,
 Hablan de riesgos de trabajo
 Hablan de sindicatos; LFT 356 > asociación de trabajadores o patrones y
LESC 107 > asociación de trabajadores que laboran para una misma
Entidad Pública
 Tiene previsto las huelgas
 En su contenido, hablan del procedimiento de cada ley.
 Ante cualquier problema se puede acudir ante

DEL TRIBUNAL ESTATAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE CAPITULO I De su Constitución e

Integración ARTICULO 158.-El Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, tendrá como sede la
Capital del Estado, será colegiado y lo integrará un Magistrado representante de las Entidades
Públicas, designado por el Ejecutivo del Estado, un Magistrado representante de los Trabajadores
de dichas Entidades, elegido por la Federación mayoritaria de los Sindicatos que se encuentre
debidamente registrada y, un Magistrado tercer Arbitro, nombrado por el Presidente del Tribunal
Superior de Justicia del Estado, quien fungirá como Presidente.