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Creado y elaborado por la experta disciplinar del curso Estadística Inferencial. Docente Jenny Tiusabá Quiroga.
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
CURSO DE ESTADÍSTICA INFERENCIAL
UNIDAD 2
ANÁLISIS DE CASO SOBRE INTERVALOS DE CONFIANZA
CASO 1
La empresa ELECTRODOMESTICAL COLOMBIA S.A.S, ubicada en la zona
franca, se dedica a la fabricación de electrodomésticos desde el año 2000. Esta
empresa tiene 50 empleados distribuidos en cada una de las áreas. Se realiza
un estudio para revisar el nivel de ausentismo de sus trabajadores, para lo que
se lleva a cabo un conteo del número de ausencias presentadas por cada uno
de los trabajadores. La siguiente tabla muestra el número de ausencias de
cada trabajador para los años 2015 y 2016.
La problemática llama la atención del gerente, por lo que solicita que se realice
un estudio del número de ausencias, en el que se tenga en cuenta el nivel
mínimo de confiabilidad debe ser del 92 %, hasta llegar al 99%.
Recuerde que ustedes como investigadores para que puedan establecer los
intervalos de confianza de los datos suministrados por parte de
ELECTRODOMESTICAL COLOMBIA S.A.S. deben tener en cuenta establecer una
hipótesis y tener en cuenta los intervalos solicitados por parte del gerente
para:
92%.
93%.
94%.
95%.
96%.
97%.
98%.
99%.
Al finalizar los cálculos recuerde hacer un análisis de las situaciones y dar por
lo menos 4 conclusiones a la problemática de ausentismos la empresa
ELECTRODOMESTICAL COLOMBIA S.A.S
2.
Creado y elaborado por la experta disciplinar del curso Estadística Inferencial. Docente Jenny Tiusabá Quiroga.
El área a investigar fue la inasistencia de los empleados a laborar en un
periodo de dos años.
La muestra suministrada fue de 50 empleados con sus respectivas fallas
durante el periodo seleccionado.
3. daros suministrados
TRABAJADO AUSENCIA TRABAJADO AUSENCIA
R S R S
1 50 26 68
2 65 27 74
3 50 28 74
4 60 29 70
5 75 30 78
6 70 31 70
7 50 32 66
8 59 33 74
9 55 34 69
10 65 35 70
11 45 36 70
12 55 37 56
13 68 38 65
14 75 39 80
15 70 40 66
16 55 41 68
17 56 42 78
18 50 43 56
19 55 44 78
20 65 45 70
21 68 46 66
22 56 47 68
23 57 48 80
24 58 49 70
25 67 50 67
SOLUCION
4. análisis datos obtenidos.
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Datos
n 50
X́ 65
s 8,89
Límite de confianza
Formula
z∗s
μ= x́ ∓
√n
Para 99%
Z= 2,58
2,58∗9
μ=65∓
√ 50
μ=65∓ 2,58∗1,27
μ=65∓3,27
μ=65−3,27=61,73
μ=65+3,27=68,27
Límite inferior= 61,73
Límite superior= 68,23
Para 95%
1,96∗9
μ=65∓
√50
μ=65∓ 1,96∗1,27
μ=65∓2,48
μ=65−2,48=62,52
μ=65+2,48=67,48
Límite inferior= 62,52
Límite superior= 67,48
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7. conclusiones
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1. Teniendo el 99% de confianza se estima los colaboradores no
pasan de tener más de 68 ausencias y pero si tienen más de 61
ausencias
2. Las empresa tiene que hacer una investigación en la cual
determine cuál es la causa de inasistencia de los empleados
3. de la muestra seleccionada 50 el total de inasistencia es de 3250
faltas eso quiere decir en él un año se puede llegar a evidenciar
1525 fallas esto quiere decir que por día podría estar fallando
alrededor de 3 o 4 personas en la empresa. Teniendo en cuenta
solo la muestra.
4. Con un nivel de confianza del 99 % los trabajadores tiene de la
compañía ELECTRODOMESTICAL COLOMBIA S.A.S tiene un índice
de ausentamiento por empleado de 61 a 68 días por empleado,
en los dos últimos años
Aprendimos
Que los límites de confianza nos permiten saber en que entre cuales
puntos se puede mover la media, y en saso tal que esta se mueva
fuera de los límites de confianza nos ayudaría a determinar qué
decisión es la más fiable respecto a la situación que tratemos.
Los límites de confianza nos ayudan a tomar una decisión más
acertada.
Creado y elaborado por la experta disciplinar del curso Estadística Inferencial. Docente Jenny Tiusabá Quiroga.