ENSAYO

LIBRO LA META

SEBASTIAN RESTREPO NARANJO

CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA
 ENSAYO LIBRO LA META

El objetivo de toda empresa es lograr una meta en especifico, la mayor meta

de una empresa es generar utilidades y permanecer en el tiempo, sin
embargo se puede notar que cuando la empresa esta en una etapa de crisis ,
donde estos problemas son difíciles de detectar ,es muy frecuente que las
personas que hacen parte de la empresa tiendan a culparse entre si.
En algunos casos las dificultades, problemas e inconvenientes que creemos
difíciles de solucionar, tienen una solución simple, rápida y sencilla; solo
debemos tranquilizarnos, pensar bien las cosas y tener otra visión.
Debemos mirar la realidad y analizar de una manera optima y eficiente los
problemas y dificultades por las que la empresa esta pasando e identificar las
relaciones de las acciones que se han tomados y los resultado que han
proporcionado a la compañía, logrando en este proceso deducir principios
básicos que pueden ser utilizados para generar éxito a la compañía.
Es importante conocer y maximizar cada área y sector de la compañía para
identificar rápidamente los problemas y tener la capacidad de darle pronta
solución a estos, mediante una acertada toma de decisiones.
Manejar un adecuado crono grama de actividades, para una optima
realización de las tareas, dando prioridad a lo que nos pueda generar mas
utilidad, pero sin descuidar lo que no nos genera tanta utilidad, porque de
todos estos productos o servicios dependen los ingresos y el éxito de la
compañía, por eso es fundamental que la empresa tenga orden y
comunicación entre las distintas áreas de las empresas, para maximizar el
rendimiento y minimizar los tiempos que dispone cada labor.
Dentro de la historia nos mencionan seis maneras con las cuales podremos
lograr alcanzar la meta ( ganar dinero) : utilidad neta, es el dinero que ingresa
a la empresa después de restar todos los gastos. ROI, es la relación entre el
dinero que ingreso a la empresa y el dinero que se invirtió. Flujo de efectivo,
la rapidez en que fluye el efectivo en la compañía. Troughput, todo el dinero
que ingresa al sistema de la empresa por medio de las ventas realizadas.
Inventario, es el dinero invertido en productos que se espera vender en un
futuro. Gasto de operación, son todos los gastos que la empresa genera en la
transformación de los inventarios.
Desde el comienzo de la etapa industrial, debido a los usos que se le dieron a
la mecánica y a la gran demanda por los buenos y novedosos productos en el
mercado, que sean mas eficientes mas practicas y brinden mas ahorro de
tiempo, con respecto a otros productos de referencia similar; se busco que la
producción mantuviera igual en su forma estética, pero que se viera reflejado
una mejora en su tiempo de respuesta y disminución de costos.
De esta manera se presentó el nacimiento de las grandes industrias,
productoras de grandes cantidades de bienes, lo que llevo a pensar en
realizar una producción de forma lineal y lo mas importante presentar mejoras
en tiempos y eficiencia, para cumplir con el cronograma de entregas y los
pedidos de los clientes.
En algunas ocasiones nos desviamos de nuestros objetivos porque no
tenemos muy claro como y con que alcanzarlos, Como le sucedió a la
empresa manufacturera donde trabajaba alex rogo, estaba empeñado en
búsqueda de mejoras de la empresa, mediante la compra de alta tecnología,
maquinaria y robots,no tuvo en cuenta que solo estaba fortaleciendo un área
de la compañía y solo enfocarse en este sector, descuido las otras áreas que
también tienen que ver en el proceso de producción optimo de la compañía.
Seria recomendable antes de realizar cualquier mejora en un área del
sistema de producción, llevar un análisis optimo que nos muestre como
afecta una área a la otra si son cercanas o aisladas en todo el sistema de
producción, porque en primer lugar se debe detectar los puntos débiles,
problemas o las partes que están afectando que podamos cumplir los
objetivos propuestos, para tomar una rápida decisión, para darle pronta
mejora a las áreas o actividades que están realmente generando el problema
y atacar el problema desde su núcleo y no desviarnos del centro del
problema y realizar mejoras innecesarias en sectores aisladas al problema
como en su ignorancia lo hizo alex rogo, por eso la invitación es a descubrir e
identificar el “cuello de botella” de la empresa, que es el recurso que tiene
menor capacidad comparada con el resto de recursos. Para una vez
identificado plantear y realizar las respectivas mejoras para optimizarlo y con
esto se logra mejorar el total de la producción.
Nos plantean un proceso con el cual podremos simplificar los procesos de
producción, mejorando los cuellos de botella. Una vez identificado este,
debemos identificar la causa que lo genera y pensar en las diferentes
maneras en las cuales podremos aprovechar los recursos que tenemos
disponibles al máximo para obtener mayores niveles de producción en los
tiempos de restricciones y dar cumplimiento al cronograma de pedidos
establecidos en el tiempo estimado.
Tenemos que buscar la manera de obtener mas producción en nuestro cuello
de botella porque esto generara que las demás divisiones de la compañía
puedan procesar mas piezas y así sacarles el mayor provecho y hasta
pueden adelantarse entrega de pedidos, optimizando tiempo y dándole
satisfacción y credibilidad al cliente. Repitiendo de manera adecuada estos
pasos, se puede llegar al optimo rendimiento de los procesos productivos, se
debe dar siempre prioridad a lo que este demandando el mercado y generar
diferentes estrategias que permitan el cumplimiento de los requerimientos de
la compañía. Por esto es indispensable coordinar tiempos y negociaciones
desde los diferentes proveedores hasta los clientes de la empresa.
Las empresas deben estar pendientes de las diferentes áreas de la
compañía, y así identificar los problemas o los recursos que estén atrasando
o causando problemas y tomar prontas y adecuadas soluciones, para
contribuir con el optimo funcionamiento de cada una de las áreas, buscando
tener capacidad de respuesta a lo que demanda el mercado, obteniendo
ingresos notables por las mejoras en la productividad.
Al transcurrir de la historia podemos mirar que el autor no esta de acuerdo
con la forma en que la administración de las empresas expresan la meta que
quieren lograr, los cuales no pertenecen a las operaciones que diariamente
efectúa la compañía,el texto nos plantes que para lograr la meta debe haber
una conexión de lo que quiere obtener la empresa y las medidas o acciones
que esta implementando la empresa para cumplir los propósitos planteados.
Una compañía bien equilibrada y estructurada es la que tiene un buen uso de
cada uno de sus recursos y los organiza con relación a lo que demanda el
mercado. Aunque el autor plantea que ninguna compañía es completamente
equilibrada y cuanto mas próxima esta a alcanzar el equilibrio mas fácil se
acerca a una posible crisis.
En la trama de la historia, el autor nos revela una crisis en los niveles de
producción por la que esta pasando la empresa donde trabaja alex rogo, este
debido a la crisis en las niveles de producción incumple con los pedidos y
tiempos de entregas ya establecidos para sus clientes. Por lo que el gerente
de la compañía Bill peach le da un ultimatum a alex rogo, diciéndole que
deberían cerrar la empresa si en tres meses no obtienen los resultados
esperados. Bill peach puede ser visto como un gerente que solo se basa en
indicadores y resultados finales para tomar decisiones. Debería revisar a mas
profundidad el problema que sucede en la empresa y dar valor agregado a
cada persona y área de la compañía, por estas personas es que la empresa
obtiene rendimiento y le permiten avanzar y obtener las metas propuestas.
Alex rogo se basa en poner en practica algunas dificultades que estaba
pasando con su familia para considerarlas y poder tomar una decisión, por lo
que alex se plantea la posibilidad de contratar a gente experta para cada una
de las áreas de la empresa, para mejorarlas y lograr salvar la compañía, que
para esos tres meses era la mayor meta.
En primer lugar alex rogo debe tranquilizarse y pensar bien acerca de cual es
los propósitos o meta final que tiene la compaña, a lo cual llega a la
conclusión que la meta de toda empresa es ganar dinero y luego de generar
estrategias para lograr cumplir ese objetivo. Entonces alex determina que
debe revisar cada área y cada proceso de producción rigurosamente para
detectar el problema o cuello de botella que le esta generando perdidas a la
compañía, entonces revisa minuciosamente la maquinaria, los robots, el
movimiento de los inventarios, los tiempos de producción. Encontrando que
no se tiene un buen control de los elementos producidos y en el ensamble de
piezas mas grandes se generan problemas que detienen la producción y esto
evidentemente genera perdida de dinero a la empresa.
Alex rogo se encuentra mucho tiempo en la empresa tratando de dar pronta y
efectiva solución a los cuellos de botella, por lo que ya no tiene tiempo para
compartir con su esposa y se da cuenta que su relación matrimonial también
se esta debilitando y decayendo, entonces alex ya no solo tiene que pensar
como salvar a la compañía, sino también en como salvar su matrimonio, es
importante tener un equilibrio en todo lo que se haga, para dedicarle el
tiempo necesario a cada suceso sin descuidar el otro, el dinero es importante
para mantenerse y subsistir en esta sociedad, es una realidad que no se
puede ocultar, pero en mi concepto si tu eres una persona emprendedora,
responsable y tienes tus metas bien definidas, es muy posible que tengas la
oportunidad de conseguir dinero fácilmente por tus aptitudes y actitud.
El dinero te ayuda a subsistir y a llevar un buen estilo de vida, pero debes
fijarte que el dinero no lo es todo, en el caso de alex rogo el encontró una
buena mujer que lo apoyaba , que dejo su antigua vida por ayudarle a que el
prosperara y avanzara en el ámbito empresarial y personal, lo que es cierto
es que encontrar una persona así es muy difícil y ni con el dinero que a veces
es la meta de muchas personas se puede conseguir, solo cuando te das
cuenta que el dinero es fácil de conseguir ahí veras que una persona
incondicional si es una verdadera dificultad encontrarla.
En el contexto de la educación actual es importante que los maestros
inculquen en sus estudiantes el buen trato, comunicación y trabajo en
equipo,, para la optima realización de las diferentes actividades, también se
debe inculcar el sentido de pertenencia de cada una de las personas por el
lugar donde estudian o trabajan, de esta manera las personas podrán trabajar
o estudiar con amor, compromiso y felicidad, harán las actividades requeridas
de mejor manera y aportaran propuestas para mejorar en determinadas áreas
de la compañía.
Fue fundamental en la historia de el libro, el apoyo que el antiguo maestro de
alex rogo y las personas que el contrato para mejorar cada área, para
alcanzar en tiempo récord los resultados que tanto deseaba. Experimentando
la compañía y alex rogo un cambio contundente y radical que le permite
agilizar la productividad en el plano laboral y dar solución a los problemas
que poseía en el ámbito personal.
Planteo que es de suma importancia plantearse propósitos y metas en el
transcurso de nuestra vida, ya que nos guían y nos orientan para alcanzar
nuestros objetivos, es importante plantearse motivaciones que te ayuden a
alcanzar esta meta, cuando pases por momentos difíciles, cuando la pereza
te este ganando, piensa en tus motivaciones y estas te darán el impulso para
seguir enfocado en la obtención de esa meta.
Las empresas deben inculcarle a sus empleados una misma visión, un mismo
objetivo, una misma meta, donde cada aporte que haga cada uno de ellos,
sin importar el área donde se encuentren, es indispensable para lograr
alcanzar los propósitos deseados, cuando un objetivo no es compartido entre
los empleados y la empresa se pueden presentar conflictos que generan mal
rendimiento de la compañía y bajos niveles de producción.
Por eso es de mayor importancia la educación que reciben los niños en las
escuelas, el compromiso y aptitudes que ellos obtengan serán indispensables
en un futuro cuando ellos hagan parte de una organización y sean
colaboradores para alcanzar una meta o propósito establecido.
Gracias al apoyo y a las labores realizadas por los colaboradores que alex
rogo tenia, fue que el pudo dar una solución rápida y sencilla a un problema
que al principio se veía difícil de solucionar, logrando cumplir el propósito
establecido; alex rogo al cambiar su manera de pensar , al cambiar la manera
de ver las cosas, desarrollo nuevas aptitudes y actitudes que fueron
realmente claves para poner cada cosa en su sitio y pudo inculcar que todos
sus colaboradores tuvieran una misma visión, una misma meta.
Este objetivo se consiguió porque alex rogo saco el mayor provecho a las
diferentes áreas de la compañía, dándole un uso adecuado a los cuellos de
botella y eliminando los tiempos donde no se genera producción, que se
verán reflejado siempre en las empresas, pero hay que sacarles el mayor
provecho.
En mi concepto el libro nos muestra la capacidad que tienen las personas
para solucionar problemas e inconvenientes, solo basta con ir mas allá del
problema, tomarnos nuestro tiempo para pensar bien las cosas y re definir
algunas actitudes erróneas que tengamos, si en una empresa todos sus
colaboradores miran hacia el mismo objetivo, la empresa seguramente
alcanzara esa meta rápidamente, pero para esto los administradores deben
conocer y estar pendientes de los requerimientos de las diferente áreas y
brindar pronta solución a los problemas detectados e inculcarle a cada
colaborador sentido de pertenencia por la empres y también hacerle saber
que es base y pieza fundamental para el optimo desarrollo de las actividades
realizadas por la empresa. Un trabajador que trabaje feliz y se sienta bien en
la empresa, es un trabajador que aumentara su rendimiento y su eficacia.
Por otro lado el libro nos muestra que a veces tenemos que visualizar los
problemas desde otro punto de vista, a veces hay que hacer las cosas de
otra manera, no debemos asustarnos por la presencia de problemas,
debemos enfrentarlos de la mejor manera posible, las personas tienden a
dejarse desmoronar por problemas que ven muy grandes y se dejan
influenciar por este y lo que hacen es aumentar el problema.
Tenemos que hacer un llamado a la calma, nosotros mismo somos los que
agrandamos los problemas, porque nos introducimos en el, no buscamos
soluciones. La solución esta en uno mismo, la invitación es a afrontar los
problemas con frialdad, con lógica, los problemas que vemos grandes y
difíciles de solucionar, a veces tienen una solución muy simple rápida y
sencilla, es cuestión de cambiar tu mentalidad, la manera de visualizar los
problemas y desarrollar una nueva actitud y si tienes gente a tu alrededor que
pueda colaborar sera aun mas fácil.
En las empresas el trabajo en equipo es fundamental, es importante la buena
comunicación entre las distintas áreas de las empresa y generar un buen
ambiente laboral.
Es fundamental que tengamos un equilibrio en todo lo que hacemos, esto nos
ayudara a tener cierta tranquilidad, porque para nadie es un secreto que a
veces los problemas de cierto lugar, los llevamos a otros lugares y esto solo
hace que se generen mas problemas, es ideal hacer un buen trabajo en un
lugar y dedicarle tiempo mientras estemos ahí, pero no todo puede ser
trabajo, no nos podemos dejar ganar por la ambición, existen muchas cosas
mas importantes que el dinero, por eso seria bueno manejar de manera
optima nuestro tiempo y dedicar la mejor calidad de tiempo a el entorno en el
que estamos en determinados momentos.
Lo único con lo que no estoy de acuerdo con el libro es que para mi es ilógico
que den tres meses para mejorar los rendimientos productivos de una
empresa que ya viene mal, porque si me dicen solucionemos este problema
en tres meses o cerramos la compañía, es porque la empresa ya viene
teniendo ciertas dificultades que en su momento no le han puesto la atención
necesaria, para buscar un pronta solución a los cuellos de botella que se
generan . En el caso de alex rogo, porque parecía un problema complejo de
solucionar , pero en realidad el cambios su actitud , su manera de ver las
cosas y decidió ir hasta el área de producción y cerciorarse de que todo este
en su normal funcionamiento, si alex rogo no hubiera cambiado su forma de
ver los problemas, si en vez de buscar un solución se daba a la perdida,
seguramente la empresa hubiera cerrado.
Pero es de destacar de alex rogo su espíritu de lucha, su compromiso con la
empresa que le ayudaron a obtener los resultados esperados en tan poco
tiempo, también debo destacar que alex rogo no solo supero la dificultad
presentada en la compañía, pudo reorganizar su matrimonio, replanteando
nuevas alternativas y lo mas importante alex rogo se supero a si mismo,
aprendió que una dificultad en vez de desmoronarte te puede hacer mas
fuerte, puede sacar lo mejor de uno mismo, puede desarrollar nuevas
actitudes y aptitudes en uno mismo, todo es cuestión de tomar las cosas de
la mejor manera posible y seguir adelante, a el personaje alex rogo le ayudo
mucho que estaba en una batalla no solo en la empresa ni en su matrimonio,
sino con sigo mismo, era ponerse a prueba de que era capaz de hacer, de
quien realmente es, como lo dije anteriormente si alex rogo no se hubiera
planteado motivaciones que lo ayudaran a no desistir de alcanzar cierta meta
o propósito, seguramente no hubiera logrado nada y la empresa cerraría.
Entonces las empresas y las personas deben identificar las operaciones o
acciones que los limitan o restringen y buscar una manera adecuada para
poderles dar solución lo mas pronto posible, solo cuando reconoces el factor
por el que estas fallando, puedes hacer de esto una fortaleza y seguramente
obtendrás las metas propuestas.
Existen accionista o dueños de compañías que no se interesan mucho por lo
que pase dentro de la empresa, solo les importa y se basan en los
rendimientos o indices reflejados en cada periodo de tiempo, para determinar
si esta funcionando o no la empresa, a veces solo se conforman con que la
empresa les este generando utilidad.¿ pero que tal si estas personas se
adentraran en las diferentes áreas de la compañía buscando dar mejoras a
las distintas áreas, o niveles de producción de la misma?
Seguro tendrían la oportunidad de generar mas rentabilidad y lo mas
importante de todo es que tendrían conocimiento de los ambientes y zonas
de trabajo, del carácter y compromiso con que los trabajadores asumen sus
responsabilidades. Porque ¿ Que seria de las empresas sin sus
trabajadores?
En algunas ocasiones se toman de menos algunas labores realizadas en
determinadas áreas de la compañía, pero en realidad es cada uno de los
esfuerzos que realiza cada persona el que contribuye a que la empresa
genere utilidades, rentabilidad y garantice su permanencia en el tiempo.
Por eso considero que los colaboradores son base fundamental en todos los
procesos de la compañía, aunque ya existen maquinaria de ultima tecnología
y robots, pienso que nunca un robot podrá tener el raciocinio y la capacidad
de cambiar su modo de visualizar las cosas, lo cual lo hace especial,
precisamente sin un humano no existiría una maquina o un robot, hay que
tener las dos en equilibrio, como en el caso de alex rogo que se dio cuenta
que su cuello de botella esta en una maquina y la mejoro, pero eso no basto
tuvo que recibir consejos de su antiguo maestreo de física y tuvo que
contratar a cuatro personas especialistas para que se encargaran de
encontrar problemas en su respectiva área y brindar una adecuada y pronta
solución a esos problemas. La labor de la maquinaria es extraordinaria pero
se necesita complementarla con el raciocinio y la labor humana, para lograr
óptimos alcances y resultados.por eso hago referencia a obtener la
capacidad de saber equilibrar todas las diferentes actividades que uno
realice, a tener ideas fundamentadas, motivaciones y metas claras, de esta
manera podremos alcanzar prontamente nuestras metas, sin necesidad de
descuidar otros intereses.
 RESUMEN EN INGLES

The book la meta is about of manufacturing plant that has presenting

inefficience problems, problems with the machines, production failures, delay
of the order of the customers, excees of inventary among other problems. In
charge of the managament of the plant is an engineer named alex rogo who
has benn told by Mr bill peach who is the vice president of the company
division unico,after arriving one day unexpectedly to expedite an order from a
customer who is constantly calling him because he is very late and then to go
to the plant and entrust urgent tasks to the workers in a not very suitable way ,
making many of them become angry and even relinquish, which has three
months to presents satisfactory results with the plant and if this does not
happen the plant would be closed. What causes alex to start thinking and
analize what would be the causes why his plant is not giving good results, if
he sees everything in perfect conditions, has the best machines, the best
human resources, cutting edge technology, a system computarized which
does everything that is asked and moves all this in his head , question about
the productivity of the plant, but he does not find what is the root of the
problem and knows that something must go wrong, alex in the first instance ,
is the type of manager who only based his managament on indicators
whithout knowing what the true objective for which there is and organization
for profit. In all this questioning comes to his head physics teacher Mr jonah
who serves as guide in the whole process for the recovery of his plant, this
teacher through question makes alex analyze their situation and try to find the
same are the causes of the problems, in the first meeting between them they
argue about what is the true goal of the plant and alex after thinking it and
rethinking it discovers that the real goal of its manufacturing organization is to
make money and that therefore all that leads to that goal is productive . then
he comes to the plant and see some workers seated , gets angry and then
discovers that they were sitting beacause they didnt have pieces to process ,
try to know what things give money to the plant and which does not and
questioned about if his plant is on towards that goal and not being as he
would do for whole organization to work towards the same goal , alex
comments to his team everything he has talked to jonah and conclude that the
problem have a easy solution.