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1PERIÓDICO DIGITAL

ASTRID ANGULO GONZALEZ. ID759294

MARIA ISABEL POTES OSORIO. ID 740497
JUAN ESTEBAN MENA RAMIREZ. ID760182
SARAI BRAVO REALES

MARZO 2020

ANTIOQUIA
COMUNICACIÓN ESCRITA Y PROCESOS LECTORES
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PROTOCOLO ESTRATEGIA
ACADÉMICA UNIVERSIDAD UNIMINUTO COVID
-19
En respuesta a la declaratoria de emergencia sanitaria en
todo el país, por parte del Gobierno Nacional, así como a
las medidas preventivas instituidas por las autoridades
regionales y locales, y de conformidad con los
comunicados emitidos desde la Rectoría General de
UNIMINUTO frente a las orientaciones para la prevención
de la emergencia sanitaria por el COVID – 19, desde la
Vicerrectoría General Académica se establecen los
siguientes lineamientos académicos que buscan asegurar la
continuidad de la prestación de los servicios educativos
regulares: 1. Debido a la suspensión de clases presenciales
que implica la no asistencia física a los escenarios
formativos, y con el objetivo de garantizar la prestación del
servicio educativo regular de todos los programas de la
Institución, UNIMINUTO desarrollará sus actividades
académicas, a través de medios virtuales, soportados por su
infraestructura tecnológica y experiencia en esta
modalidad. 2. Requerimos todo el apoyo y disposición
nuestros equipos académicos, principalmente de los
profesores, quienes siempre se han caracterizado por su
compromiso con la Institución y con los estudiantes. En
estos momentos de cambio que modifican el ritmo
cotidiano de nuestra vida, tenemos un gran reto para
enfrentar nuestras realidades y ser parte de las estrategias
que hoy nos convocan. 3. Para orientar y acompañar a los
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directivos académicos, profesores y estudiantes en el

desarrollo de las actividades, a través de la virtualidad, se
ha distend la rut de actuación prophets la cual presenta el
antes, el durante y el después del desarrollo de la actividad
académica virtual. Ver documento anexo. 4. Igualmente, se
ha diseñado una infografía interactiva y un micrositio con
los instructivos que soportan la estrategia para formación y
consulta sobre el manejo de los recursos de la plataforma
de aulas virtuales, la creación de actividades y el uso del
sistema de videoconferencia Collaborate, Google Meet y
Microsoft Teams. El objetivo es que los profesores cuenten
con varios sistemas de comunicación con sus estudiantes,
en caso de que alguna plataforma se sature. Toda la
información aquí referida podrá ser consultada en el sitio:
https://virtual.uniminuto.edu/ El acceso a recursos
bibliográficos digitales estará disponible 24 horas, a través
de la Biblioteca Virtual con sus servicios (bases de datos,
libros, electrónicos, repositorio institucional, portal de
revistas, integrador summon, guías y tutoriales). 5. Frente
el desarrollo de la estrategia de Práctica en
Responsabilidad Social, la Institución es consciente que los
estudiantes, en la mayor parte de las organizaciones, tienen
contacto con niños, niñas y adultos mayores, por lo tanto, y
por considerarse la Práctica en Responsabilidad Social una
actividad académica, los estudiantes no deberán asistir a los
campos de práctica presenciales. Según la orientación de
los profesores que acompañan este ejercicio, los
estudiantes deberán estar atentos a adelantar las actividades
previstas en el aula virtual de este curso, las cuales estarán
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orientadas en su mayoría, bien sea a la elaboración de

materiales que fortalezcan las organizaciones sociales o a
la reflexión sobre la práctica misma. 6. Aquellos
estudiantes que se encuentren realizando prácticas
profesionales, a través de contrato de aprendizaje, vínculo
laboral o convenio especial, deberán acatar las indicaciones
que las empresas o instituciones determinen respecto a sus
horarios y modalidades de trabajo. Para las demás
clasificaciones de la práctica profesional, es decir, práctica
en emprendimiento y en investigación, se atenderán las
actividades indicadas por los profesores encargados, a
través de las aulas virtuales. En caso de que su práctica sea
suspendida, el estudiante deberá informar al profesor
asignado para que este le indique las estrategias o
actividades que le permitan continuar con su proceso,
mientras se supera la emergencia. 7. Las acciones de
voluntariado que se han planeado para los próximos días,
también deberán ser aplazadas hasta nueva orden, teniendo
en cuenta que existe una alta interacción con las
comunidades, lo que genera riesgo para los participantes.
Los líderes del CED deberán entablar un diálogo con las
organizaciones con las que se tiene convenio, con el fin de
anunciar estas decisiones, así mismo informar a los
voluntarios sobre estas medidas preventivas. 8. Los
diplomados y cursos que se vienen realizando en
modalidad virtual continuarán su desarrollo normal, a
través del espacio dispuesto para ello. La oferta que es de
carácter presencial deberá ajustarse a las mismas medidas
adoptadas para la oferta presencial de pregrado y posgrado.
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En este sentido, se deberán desarrollar encuentros

sincrónicos mediante las herramientas virtuales con las que
cuenta la Institución y fortalecer las actividades mediante
plataforma. Los anteriores lineamientos se mantendrán
vigentes hasta que se supere la situación de emergencia que
vive el país, y la Institución se pronuncie de manera oficial.
P. HAROLD CASTILLA DEVOZ, cjm. Rector General

Ampliación Ruta de Información Covid-19

1. Actividades Académicas: 
1.1. Virtualización de clases y recursos bibliográficos
Las actividades académicas serán realizadas a través de
nuestras herramientas virtuales institucionales, tanto, en
modalidad distancia como presencial.  
A partir del lunes 16 de marzo de 2020 iniciamos la
estrategia de ejecución virtual de la modalidad
presencialidad y el fortalecimiento de la modalidad
distancia.
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2. Prácticas profesionales
Agradecemos tener en cuenta la siguiente información con
relación a prácticas profesionales y docencia servicio:
 La Rectoría Seccional no suspende las prácticas
profesionales en los escenarios, sin embargo, se dan
claridades frente a cada situación:
 

 Si un practicante está en un escenario relacionado con

instituciones que, por directriz nacional, se encuentren
en suspensión de funciones; el practicante debe dejar de
asistir a partir de la fecha y hasta cuando el escenario
retorne a la normalidad. En este grupo se encontrarían
instituciones de educación pública y privada a las que se
les ha ordenado no prestar servicios.
 Si un escenario de prácticas profesionales diferente a
los mencionados en el punto 1 dispone que su personal
incluyendo los practicantes deben hacer teletrabajo o
suspender funciones, el estudiante debe acatar las
indicaciones, tal como su escenario por seguridad mejor
lo disponga.   
 Si al estudiante su escenario le suspende las prácticas
profesionales por prevención, debe revisar con su
docente asesor, cuáles serán las estrategias académicas
que le permitirán continuar con su aprendizaje durante el
tiempo que cesen las actividades, de tal manera, que
cuando se normalice la situación, pueda evaluarse su
proceso según lo pactado.
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Si el escenario de prácticas profesionales continúa con su
operación y el practicante sigue con sus funciones, el
escenario debe garantizar que cumple y sigue las
recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud.
OMS - en relación con la contención y prevención del
COVID-19 tales como:

 Dotar el espacio para facilitar el lavado de manos con

frecuencia con desinfectante de manos a base de alcohol
o con agua y jabón.
 Orientar y propiciar la adopción de medidas de higiene
respiratoria.
 Facilitar en sus instalaciones el distanciamiento social.
 Permitir que ante cualquier síntoma de fiebre, tos y
dificultad para respirar facilite la atención médica a
tiempo y/o el envío a casa del practicante hasta que se
recupere. 
 3. Atención áreas administrativas
Con el propósito de generar acciones que contribuyan a
mitigar la propagación del virus, se establecen las
siguientes medidas para el personal administrativo,
conservando las medidas de autocuidado y accediendo a los
servicios de salud de la red pública y privada en caso de ser
necesario.
Con el fin de facilitar el trabajo desde casa, sin que se vean
alteradas las actividades de diversa índole, previa
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coordinación con el jefe inmediato, los siguientes

colaboradores podrán continuar laborando desde su casa:
 

 Personal docente o administrativo, mayores de 60

años.
 Personas de cualquier edad, incluidos los
administrativos, docentes que tienen enfermedades
crónicas como enfermedad pulmonar, diabetes,
hipertensión arterial, cáncer y enfermedad renal, entre
otras, consideradas con factor de riesgo adicional se les
sugiere trabajar en casa.
 Personal administrativo y docente que cuiden personas
mayores de 60 años, coordinarán con su jefe inmediato
estrategias para continuar laborando desde sus lugares de
residencia.
 Cada líder de proceso podrá acordar espacios y horarios de
trabajo flexibles, (horarios escalonados) sin perjudicar la
prestación del servicio, con el propósito de disminuir el
riesgo por exposición en horas pico o de gran afluencia en
los sistemas de transporte masivo y evitar concentración de
los colaboradores en los ambientes laborales.
Es importante dar prioridad en la flexibilización de horarios
a los colaboradores con hijos, quienes requieran de su
acompañamiento y cuidado.
Los días sábado el personal administrativo no tendrá
jornada laboral, medida que entra en vigencia a partir de la
fecha y con vigencia hasta nueva orden.
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4. Grados
Frente al aplazamiento de la ceremonia de grados 2020-1
en todas sus sedes, UNIMINUTO Seccional Antioquia-
Chocó, aclara que:

 Obedece a las directrices nacionales, regionales y

locales, en relación con la cancelación y/o suspensión de
actividades que impliquen la aglomeración de personas.
 Responde a una acción de responsabilidad social que
parte también desde el individuo para auto protegerse y
proteger a sus seres queridos.
 Los pagos y registros sobre los derechos de grados
continúan su normalidad, pues estos corresponden al
valor fijado por la institución para la correspondiente
anualidad y reportado al Ministerio de Educación
Nacional, el cual comprende el valor que el candidato a
grado debe sufragar como requisito para acceder al
correspondiente título, es decir, el otorgamiento del
diploma y acta de grado
 La ceremonia de grado se aplaza hasta nuevo aviso.
En el momento que se supere la emergencia nacional, el
acto protocolario podrá reprogramarse para una nueva
fecha.
 No obstante, el futuro graduado que lo requiera y lo
desee, a partir de la fecha inicial prevista para la
ceremonia, puede acercarse a la Secretaría de sede/centro
tutorial, o quien haga sus veces, a reclamar su título.
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5. Actividades de Bienestar
Las actividades deportivas, culturales y demás que se han
programado desde Bienestar quedan aplazadas.
Invitamos a la comunidad académica a estar atenta a
nuestros canales oficiales para conocer la actualización de
las medidas adoptadas con motivo de la emergencia
sanitaria nacional.
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UNIMINUTO Centro Regional Urabá tiene nueva

directora
 
UNIMINUTO Centro Regional Urabá tiene
nueva directora. Yeni Tatiana Rivera Echeverri, economista
de la Universidad Nacional de Medellín, especialista en
proyectos de EAFIT y aspirante a magister en desarrollo
sostenible y medio ambiente de la Universidad de
Manizales, asumió el cargo desde febrero de 2020.
 
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Tatiana, tiene una amplia trayectoria en el campo de la
docencia y de la educación; ha sido desde docente de
cátedra de 12 instituciones de educación superior de la
región del Urabá Antioqueño hasta coordinadora académica
del instituto UNIBAN, pasando por la educación rural con
el proyecto SENA emprende rural, buscando afianzar los
procesos agropecuarios de la región. Además, conoce muy
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bien la institucionalidad regional, pues ha participado en

proyectos como NEO COLOMBIA, en los cuales ha tenido
que trabajar muy de cerca con diferentes entidades,
justamente, para generar estrategias que, aporten a los
Proyectos Educativos Institucionales - PEI de las
instituciones educativas, alternamente, hizo parte del
equipo directivo de la alianza Luker Chocolate - Fundación
Luker, Manizales +, con el proyecto emprendiendo sueños,
el cual pretendía fortalecer los procesos de emprendimiento
en la zona norte de Urabá.
Como economista, se basa en datos y cifras para tomar
decisiones, pero como docente, sabe que el talento humano
es fundamental para el desarrollo exitoso de los objetivos,
por eso espera usar su capacidad de liderazgo para
posicionar y enaltecer el equipo de trabajo de
UNIMINUTO, Centro Regional Urabá, desde la
orientación al logro y la responsabilidad.
 
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BIBLIOTECA

Te contamos cuáles fueron nuestros libros más populares

en el 2019 🥳🎉
Ten presente que, tenemos libros, textos literarios, textos
académicos 🤓 y todos están disponibles para que tu los
disfrutes. 📚
Además, recuerda que, contamos con diversas bases de
datos donde puedes encontrar los textos académicos
especializados para la realización de tus trabajos. ✍🏼 📚
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que más te gusta!
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BECAS UNIMINUTO

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y parciales que UNIMINUTO asigna para el pago
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oportuna. Dirigida a estudiantes activos UNIMINUTO que
tienen un promedio igual o superior a 4 y viven en
condiciones de vulnerabilidad social y económica
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JUEGOS NACIONALES UNIMINUTO

Este año se realizaran los juegos nacionales XII, en donde

participaran un gran número de estudiantes; contribuyendo
no sólo a la salud física; sino también mental, siempre
defendiendo el compromiso misional de nuestra
Universidad los cuales son:
Espíritu de servicio
Actitud ética
La excelencia 
La identidad cultural
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Los valores propios

Estos juegos Nacionales se han realizado en diferentes

sedes; siendo ejecutado en diferentes modalidades como
futbol, volibol, futbol sala, baloncesto entre otros. 
Algunos juegos al principio eran mixtos; participaban
hombres y mujeres, en un solo deporte pero, gracias al
comité que realizan cada año, a partir del 2012 se dieron
por separado la participaCion de estos juegos.
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CONMEMORACIÓN A LA MUJER

El 14 de marzo fue la gran celebración que realizo la

UNIMINUTO a todas las mujeres de la institución, fuertes,
valiosas, empoderadas, capaces de trasformar sus
realidades y ayudar el mundo es la principal cualidad como
la UNIMINUTO las describió a todas. Toda el área
administrativa se traslado a la universidad y estuvieron en
todas las aulas realizando entrega de un detalle a cada una
de las mujeres, serenata incluida en los pasillos, fue una
actividad que estuvo desde las primeras horas de la mañana
hasta las horas de la tarde.
Muchas personas se cuestionan porque se celebra este día y
es que el 8 de marzo se conmemora el papel de la mujer en
búsqueda de la igualdad, y la lucha por los derechos.
El 8 de marzo de 1908, un suceso transcendental marco la
historia del trabajo y la lucha sindical no solo en los
Estados unidos, sino en el mundo entero. Actualmente, en
el mundo que acarrea al papel de la mujer en la sociedad, se
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conmemora este día como la lucha de aquellas mujeres que

a través de la historia se unen y hacen parte de colectivos
que trabajan por igualdad y los derechos laborales,
profesionales, personales y académicos

VITA
WWW.UNIMINUTO.EDU