Asignatura

Ética profesional

Problema ético en una organización

Presenta
Jhoana Andrea Restrepo Vásquez
ID: 563199

Docente
Julián Martin Canizales

La Dorada Caldas 28 de febrero del 2020

 Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial
Jhoana Andrea Restrepo Vásquez
Integrantes

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de
algún integrante del grupo en su ámbito laboral).
Sabiendo que la ética empresarial es la conducta de los individuos que se desempeñan o dirigen una
organización, y que la misma esta enfocada a la forma de actuar de acuerdo a las normas y políticas reconocidas
dentro de la misma, es por ellos que es considerado antiético, un comportamiento inadecuado que infrinja
dichos procedimientos.

Este es un caso antiético que violo procedimientos en cuestión de seguridad y salud en el trabajo en una empresa
industrial.
La situación o problemática presentada. Radica en el abuso de confianza y la intolerancia como profesional,
calificando que el hecho de meter a un compañero a un horno de calcinación, no era un accidente laboral ,solo
porque era más importante la productividad de la empresa, por eso no reporta el accidente para evitarle
problemas legales a la empresa.

Nivel de afectación de la situación

La problemática se presentó en las instalaciones de la empresa de cal, en

Medellín, donde se evidencia la falta ética profesional y la alteración de
los valores organizacionales tales como: la coherencia, la confianza y la
tolerancia; de igual manera la persona encargada de la seguridad y salud
Contexto (lugar o ambiente empresarial u
en trabajo en la empresa tenia la autoridad y la confianza de sus
organizacional)
trabajadores, lo que le permitió tomar malas decisiones, como no
reportar un accidente laboral.

Los agentes que intervinieron en la problemática en condición de

responsables son: la coordinadora de SST, el jefe de producción del horno
y demás compañeros quienes por acción y omisión prestaron para el
Agentes (víctimas o responsables del
ilícito a través de una conducta antiética
problema)

• Alteración del clima laboral en la organización.

Consecuencias (efectos presentados a
causa del problema ético a nivel
organizacional)
• Perdida de confianza al personal de seguridad y salud en el
trabajo.
• Perdida de la imagen como ente de seguridad ante los
trabajadores-
• Sanción laboral del personal implícito en el hecho.
 • Reingeniería de los procesos de seguimiento y control de el SG-
SST

• Las secuelas de forma local se dan por la intolerancia y la falta de

ética al manipular el accidente y no informar a la aseguradora de
riesgos laborales y su jefe inmediato.
• Secuelas en la prestación del servicio, que percute en la perdida
de contratistas y subcontratistas.
Afectación local, nacional e internacional
• Perdida de autoridad y reglamentación en cuestión de seguridad
(posibles secuelas éticas o morales a nivel
y salud en el trabajo.
organizacional)

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el
problema).
Las empresas de hoy en día y desde los tiempos atrás las empresas se ven enfrentadas a situaciones o
afectaciones de tipo moral y ético por parte de sus colaboradores, en gran parte se ve reflejada por la crisis de
nuestro país en materia omisión de información, es más fácil tapar las cosas que enfrentarlas. Por que las
personas adoptan conductas similares en las organizaciones, lo que trae consigo una gran afectación al clima
laboral de una compañía.
En este caso se puede ver una conducta indebida por parte de la persona de seguridad y salud en el trabajo
como: el deterioro de la imagen frente a los trabajadores, la seguridad hoy en día ha sido difícil de hacer
entender a las personas que deben cuidarse y en este caso vuelve a perder credibilidad, por que supone que
esa persona es un ente de seguridad quien debe velar por la salud de su colaborar, no omitir información para
evitarle sanciones a la empresa, violando el reglamento de higiene y seguridad en el trabajo.

La problemática planteada trae consigo algunas categorías como: el nivel jerárquico de la organización
existente entre el área de producción y el área administrativa SST, además de la cantidad, el tiempo, lugar y
situación.