ASOCIACIÓN CULTURAL SAMBOS CAPORALES DEL PERU

FILIAL HUAURA

Visión: Conformar un bloque sólido con integrantes talentosos y comprometidos al

objetivo, con capacidad de participar en decisiones de relevancia para el bienestar
de la Asociación, del mismo modo dirigirse con la consigna de realizar una labor
formativa para el crecimiento de los integrantes y la mejor representación de la
agrupación ante las actividades programadas anualmente, tales como:
inauguración de vestuarios, concursos, festividad en honor a la Virgen de la
Candelaria, entre otras.

Misión: Realizar un trabajo conjunto con todos los integrantes de la agrupación y brindar
apoyo a los nuevos valores a fin de facilitar su adhesión a la Asociación.

CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1.- Este reglamento tiene como objetivo normar el ejercicio de

los derechos y el cumplimiento de las obligaciones de los integrantes de la
Asociación, en todos los niveles funcionales de la misma, dándole a conocer a los
integrantes en forma clara y concreta, el fomento y mantenimiento de la armonía
interna. Cuando en el presente reglamento se haga referencia a “LA ASOCIACION”
debe entenderse que se encuentra referido a la ASOCIACION CULTURAL
SAMBOS CAPORALES DEL PERU

ARTÍCULO 2.- Este reglamento es aplicable a todos los integrantes de “LA

ASOCIACION” incluyendo a los miembros de la Junta Directiva sin distinción de
ningún tipo. Las normas establecidas rigen para todos los integrantes
que actualmente pertenezcan a la agrupación y a los que se incorporen
con posterioridad.

ARTÍCULO 3.- El Reglamento Interno puede ser modificado cuando así lo exija el
desarrollo de la “LA ASOCIACION” y/o las disposiciones legales vigentes que le sean
aplicables. Estas son puestas en conocimiento de los integrantes y de la Junta
Directiva en conjunto.

ARTÍCULO 4.- Las personas que ocupan cargos Directivos son responsables de
supervisar el cumplimiento de las disposiciones contenidas en el presente
Reglamento Interno e informar sobre el desacato de las mismas y las medidas
correctivas adoptadas.

ARTÍCULO 5.- Cada integrante recibirá un ejemplar del Reglamento Interno

comprometiéndose a tomar conocimiento de su contenido, respetar y cumplir
estrictamente las normas establecidas, así como las disposiciones verbales y escritas
que de ellas se deriven.
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ARTÍCULO 6.- En caso de pérdida del Reglamento Interno, el integrante debe

solicitar a la Junta Directiva, la entrega de un nuevo ejemplar que le será entregado
de forma inmediata.

ARTÍCULO 7.- Cada una de las normas obtenidas en el presente Reglamento Interno
tienen carácter enumerativo, más no limitativo, en consecuencia, las situaciones no
contempladas, son resueltas por la Asamblea General en uso de su facultad
directiva y con arreglo a las disposiciones legales vigentes.

CAPITULO II
CONDICIONES DE ADMISIÓN

ARTÍCULO 8.- Es facultad de “LA ASOCIACION” a través de la Junta Directiva y con

ayuda de los integrantes, realizar las gestiones de reclutamiento de integrantes.

ARTÍCULO 9.- Cada nuevo integrante al incorporarse a “LA ASOCIACION” pasa por el
proceso de inducción, orientación y por un periodo de prueba de 3 meses, teniendo
que hacer efectivo un pago de 50 soles por inscripción. Teniendo particular
importancia el conocimiento de las políticas de la Asociación, visión, misión y
reglamento interno.

CAPITULO III
HORARIOS Y LUGAR DE ENSAYO

ARTÍCULO 10.- Es facultad de la asociación determinar y fijar los horarios de

ensayos, como el lugar para dichos ensayos dentro de los criterios de racionabilidad,
teniendo en cuenta las necesidades de la Asociación.

ARTÍCULO 11.- Los integrantes están obligados a cumplir el horario de ensayo

de “LA ASOCIACION”.

CAPITULO IV
ASISTENCIA, PUNTUALIDAD, PERMANENCIA, AUSENCIAS Y LICENCIAS

ARTÍCULO 12.- Los integrantes tienen el deber de presentarse puntualmente a

los ensayos, en el lugar y horario fijado.

ARTÍCULO 13.- El control de asistencia es efectuado por los miembros de la

Junta Directiva o sus designados mediante un listado de asistencia. manteniendo
informado al director general.
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ARTÍCULO 14.- Es tardanza llegar al ensayo después de la hora establecida.

Posterior a la tolerancia establecida (10 minutos los que viven en Huaura y 30 min
los que viven lejos del lugar establecido como ensayo).

ARTÍCULO 15.- Cualquier inasistencia a “LA ASOCIACION” deberá ser comunicada

por el integrante a algún miembro de la comisión especialmente al coordinador
general, días antes del ensayo o en un plazo de 1 día posterior a la inasistencia.

ARTÍCULO 16.- La ausencia por enfermedad es justificada en caso que el integrante

avise de inmediato al coordinador general y la acredite antes del cuarto día
calendario siguiente, con el certificado médico expedido por el representante
autorizado de Essalud o clínica particular.

ARTÍCULO 17.- Licencia es la autorización que se le concede a un integrante para

dejar de asistir a los ensayos, según los días que no podrá asistir.

CAPITULO V
FACULTAD, DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA ASOCIACION

ARTÍCULO 18.- “LA ASOCIACION” tiene derecho a:

a. Reclutar integrantes que deseen formar parte integrante de la agrupación.
b. Determinar los lugares y horarios de ensayo.
c. Evaluar en forma periódica a los integrantes el nivel artístico requerido para las
diversas presentaciones.
d. Hacer de conocimiento de los integrantes, sobre las presentaciones artísticas a
efectuarse.
e. De acuerdo a las necesidades de la asociación, determinar las obligaciones y
responsabilidades en cada integrante.
f. Implementar sus normas y reglamentos internos que regulen la disciplina y el
orden de “LA ASOCIACION”, aplicando las medidas disciplinarias
correspondientes a los actos que violen el presente Reglamento Interno.
g. Expulsar por sanción disciplinaria a los integrantes que incurran en la misma.
h. “LA ASOCIACION” puede disponer de los bienes, instalaciones, equipos y
maquinaria de su propiedad en la oportunidad que más convenga a sus intereses.

ARTÍCULO 19.- “LA ASOCIACION” tiene como obligaciones:

a. Velar por el estricto cumplimiento del presente Reglamento Interno, así como
cumplir y hacer cumplir los acuerdos de “LA ASOCIACION” con los
integrantes.
b. Proporcionar respeto y cumplimiento del Código de Conducta, fomentando la
armonía en las relaciones de convivencia entre integrantes.
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CAPITULO VI
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS INTEGRANTES

ARTÍCULO 20.- Son derechos de los integrantes:

a. Recibir de la Junta Directiva el presente Reglamento Interno, recibir
información de su visión, misión, valores, políticas, objetivos, horarios, fechas,
lugares de ensayo y presentaciones.
b. Ser tratado con respeto y consideración cualquiera sea su condición.
c. Participar en las presentaciones designadas por la Asociación.
d. Proponer reclamaciones verbales o escritas cuando consideren vulnerados sus
derechos.

ARTÍCULO 21.- Son obligaciones de los integrantes:

a. Cumplir y difundir las normas contenidas en el presente Reglamento Interno.
b. Cumplir a cabalidad con las funciones que le son asignadas en la ejecución las
comisiones a realizarse en las actividades que efectué la Asociación.
c. Presentarse a los ensayos puntualmente y en buenas condiciones físicas.
d. Asistir al lugar y hora indicado en las presentaciones que se le designe.
e. Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y reglamentos establecidos por
“LA ASOCIACION”.
f. Entregar información y documentos que la Asociación solicite.

CAPITULO VII
NORMAS TENDENTES AL FOMENTO Y MANTENIMIENTO DE LA
ARMONÍA EN LA ASOCIACION

ARTÍCULO 22.- Para vivir en armonía debemos mantener el diálogo, la colaboración

y la responsabilidad con respeto a las personas, como una manera de integrarnos.

ARTÍCULO 23.- “LA ASOCIACION” mantendrá reuniones permanentes con

los integrantes para atender los asuntos individuales o colectivos que puedan
presentarse en la relación diaria para encontrar soluciones y mantener la armonía.

ARTÍCULO 24.- “LA ASOCIACION” sustenta las relaciones de convivencia en los

siguientes principios:
• Reconocer que el integrante es el elemento más valioso de su organización y
base de su desarrollo.
• El respeto mutuo a la cordialidad entre sus integrantes sin distinción alguna y
sin dejar de lado los principios de autoridad, orden y disciplina.
• Voluntad de concertación, espíritu de justicia, equidad y celeridad con que
deben resolverse las diferencias, conflictos que se puedan generar.
• El respeto irrestricto al reglamento interno, normas, directivas y otros de
carácter interno.
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CAPITULO VIII
MEDIDAS DISCIPLINARIAS

ARTÍCULO 25.- La finalidad de las medidas disciplinarias es la de velar por el orden

interno y la disciplina como condición indispensable para el eficiente
desenvolvimiento y desempeño de los fines de la asociación.

ARTÍCULO 26.- Para mantener la disciplina es obligatorio y necesario que cada

integrante conozca cada una de las normas contenidas en el presente Reglamento
Interno y no podrá alegar en su descargo, desconocimiento de las mismas.

ARTÍCULO 27.- “LA ASOCIACION” durante la vigencia del vínculo contractual,

puede aplicar las medidas disciplinarias que se establecen en el presente
Reglamento Interno.

ARTÍCULO 28.- Los integrantes están obligados a recibir y firmar el cargo de la

recepción de los documentos que le son entregados para poner de su conocimiento
la aplicación de una medida disciplinaria.

ARTÍCULO 29.- Constituyen faltas que darán lugar a sanciones disciplinarias:

• No acatar cualquiera de las disposiciones de este reglamento.
• Inasistencia a las presentaciones donde fue designado.
• Faltar al ensayo sin causa debidamente justificada.
• Llegar tarde al ensayo o salir antes de la hora establecida, sin la autorización
correspondiente.
• No guardar la debida compostura durante la los ensayos y presentaciones.
• Faltar el respeto, de palabra u obra, a otro integrante, fundador o miembro de la
Junta Directiva.
• Presentarse en estado de embriaguez o bajo los efectos de narcóticos y
sustancias alucinógenas.
• Emitir opiniones o divulga información sin autorización expresa, a través de
cualquier medio de comunicación público, sobre asuntos confidenciales de “LA
ASOCIACION”.
• Proporcionar información falsa en forma intencional.
• Usar bienes, material, equipos, herramientas, vehículos, etc., de propiedad de
“LA ASOCIACION” para fines ajenos a ésta. (salvo autorización)
• Cometer actos contrarios al orden, la moral y las buenas costumbres, como
simular enfermedades.

La enumeración anterior no es limitativa por lo que toda conducta similar será

pasible de medida disciplinaria.
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ARTÍCULO 30.- Las sanciones disciplinarias que “LA ASOCIACION” aplica con criterio,
discreción, honestidad, responsabilidad y justicia a quienes incurran en faltas,
siendo las siguientes:
a. Amonestación verbal, medida correctiva aplicable por el director general o
coordinador, cuando la falta, a su criterio, es de carácter leve y no reviste
gravedad.
b. Amonestación escrita, medida correctiva aplicable cuando existe reincidencia en
las faltas o reviste cierta gravedad por los perjuicios que originan. Es impuesta
por el director general y detallada de los hechos acaecidos.
c. Suspensión, medida aplicada por falta cometida que reviste gravedad debiendo
ser sancionada con severidad. No es necesario reiteración para aplicar la
suspensión, pudiendo ser hasta un máximo de 30 días en cada oportunidad. Es
aplicada por el director general y en coordinación con los miembros de la Junta
Directiva, mediante comunicación detallada de la falta cometida.
d. Expulsión, aplicable por la comisión de una falta muy grave. Es aplicada por la
Junta Directiva de la Asociación.

ARTÍCULO 31.- Son consideradas causas justas de Expulsión: (La falta grave)
a. El incumplimiento injustificado a los ensayos o presentaciones artísticas.
b. La utilización o disposición de bienes o servicios en el perjuicio de la
Asociación y en beneficio propio o de terceros.
c. Incurrir en acto de violencia grave, insultos en agravio cualquier integrante de la
Asociaciones sin distinción alguna, dentro o fuera de los ensayos, presentaciones
o reuniones.
d. Causar intencionalmente graves daños en los bienes de propiedad de “LA
ASOCIACION” o en posesión de ésta.

CAPITULO IX
EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN CON LA ASOCIACION
ARTÍCULO 32.- Son causas de extinción de la relación con la asociación
las siguientes:
a. Renuncia o retiro voluntario.
b. Expulsión.
c. Fallecimiento del integrante.

CAPITULO X
VIGENCIA

ARTÍCULO 33.- El presente Reglamento regirá a partir del 29 de marzo de 2020.

Huaura, 29 de marzo de 2020

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