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1.

¿Sabe usted que es un detractor cuando se trabaja en equipo y que


acciones se deben tomar para resolver este problema?
Un detractor en el trabajo son personas poco agradables con las que uno labora
en su día a día, dependiendo del área o el cargo que maneje así mismo se puede
dar solución o manejo entre ellas se encuentra poder hablarlo entre los miembros
del equipo de trabajo y poder solucionarlo mediante el dialogo creando soluciones
alternas, buscando siempre el beneficio común y no de una sola parte dándole
importancia al trabajo que se este realizando.
2. ¿De qué manera usted lidiaría un conflicto interpersonal cuando se
trabaja en equipo?

El conflicto interpersonal es una situación de desacuerdo, entre dos o más


personas, son muy frecuentes, incluso con las personas que mejor nos llevamos.

Ventajas de afrontar los conflictos:

–Más oportunidades de lograr nuestros deseos y objetivos


–Mejorar las relaciones interpersonales, incrementando la comunicación eficaz,
apoyo y confianza mutua, aprecio y cooperación.
–Mantener emociones positivas como: alegría, autoestima, seguridad, confianza,
etc.

Para tener en cuenta:

– Mostrarse de acuerdo el problema y mantener una actitud adecuada ante él


– Formular el problema de forma clara, teniendo en cuenta cómo lo ve el otro.
– Buscar alternativas.

La mejor manera de resolver los conflictos interpersonales es manteniendo


actitudes asertivas.

– Intentar minimizar el conflicto: relajarse, pensar antes de hablar, mantener el


control.
– Dialogar: se basa en que las dos personas que tengan el conflicto puedan
expresar sus sentimientos y opiniones, escuchándose y comprendiéndose el uno
al otro.
3. ¿Trabajando en equipo, usted después de tomar una decisión, la
mantiene? Explique
Dependiendo de la situación que se presente se podría cambiar de decisión, esto
es teniendo en cuenta los factores de trabajo, resultados y siempre en común
acuerdo con el equipo de trabajo.

4. ¿Compartirías en el futuro las experiencias adquiridas durante el


desarrollo de un trabajo en equipo? Explique.
Esta importa información es bueno compartirla ya que a partir de las experiencias
se puede prevenir futuros inconvenientes o pues por lo menos los que se
presenten sean de bajo impacto.

Como el tener en cuenta los tiempos las personas seleccionadas y también los
resultados que se pueden obtener.

5. ¿Es necesario que todos los integrantes de un equipo de trabajo sean


lideres? Explique.

Creo en liderazgo de cada persona, pero se debe ser muy cuidadoso al momento
de elegir, hay liderazgos que se pueden ejercer en un pequeño espacio o tarea, la
decisión de tener varios lideres o no depende mucho de la labor y que si hay
varios lideres puedan tener un mismo objetivo, no un mismo pensamiento por que
cada uno es diferente, pero sí que se tenga en claro hasta donde se va a llegar.

6. Si la comunicación es un punto clave, ¿cómo una persona tímida


puede ser un buen líder?
Las personas tímidas como nosotros podemos tener iniciativa y trabajamos día a
día y más cuando somos de personalidad intrapersonal, en mi caso por esta área
que actualmente me encuentro ejerciendo en lo que estoy estudiando debo luchar
con esa situación poniéndome al frente de las diferentes situaciones y mas cuando
se trata de toma de decisiones, no me considero un gran líder destacado pero
hago mi trabajo con responsabilidad.