Asignatura Datos del estudiante Fecha

Apellidos: salinas arias

Talento humano 02 de abril de 2020
Nombre: yina salinas

Actividad: principios teóricos del talento humano

Protocolo individual de la unidad n°: 1

Análisis y síntesis: 
Síntesis e interpretación personal de los temas vistos en la unidad

Talento humano: es la capacidad de la persona que entiende y comprende de

manera inteligente la forma de resolver en determinada ocupación, asumiendo
las habilidades, destrezas, experiencias, aptitudes, conocimiento que hayas ido
adquiriendo a lo largo de tu vida. La persona talentosa muestra una
extraordinaria capacidad para afrontar situaciones inesperadas, adatarse al
cambio, al fluir a lo desconocido, a lo que la vida le depare en cada instante para
causar los impactos deseados y mantener relaciones adecuadas con los demás.
1)creatividad: es la capacidad para crear, innovar y hacer nuevas ideas, en
definitiva, el éxito empresarial requiere cada vez más, la creatividad integra en
las practicas diarias de la cultura corporativa y de las personas que forman la
compañía, sustituyendo la concepción del desarrollo del talento individual por el
colectivo e integrando a todas las personas bajos los mismos fines estratégicos.
2)inteligencia: es la capacidad de comprender, asimilar y procesar la información
de forma rápida y eficaz que le servirá para aprender, reconocer y relacionarse
con otras personas y sabemos que esto es vital para desarrollar adecuadamente
todas actividades que hacemos para tomar las mejores decisiones y superar los
retos con que nos enfrentamos todo el tiempo.
3)conocimiento: podemos considerar el conocimiento es todo lo que nosotros
tenemos que nos ayuda a interpretar el entorno y como consecuencia a actuar,
esto es lo que quieren las empresas cuando se dedican a la gestión del
conocimiento.
4)actitud: la mentalidad, situaciones, la manera de afrontar la vida, fijándonos
unos objetivos claros y al mismo tiempo un entorno atractivo para el desarrollo
profesional.
5)autodescubrimiento: todo lo que vamos conociendo de nosotros mismos a lo
largo de la vida, desarrollando nuestra intuición y sincronizando con la esencia
en el cual llega a la autorrealización.
-personalidad y emociones:
Las emociones son reacciones que todos experimentamos alegría, tristeza,
miedo, ira son conocidas por todos nosotros, pero no por ello dejan de tener
complejidad. En un estado interno (filosófico y mental) que le proporciona a la
persona una experiencia de placer o displacer según la respuesta dada a una
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Nombre: yina salinas

situación específica.
-La personalidad: es el conjunto de características fiscas, genética y sociales
que reúnen un individuo, la interrelación y la comunión generalmente estables,
serán las que determinarán la conducta y el comportamiento de una persona.
-motivación: es uno de los factores internos del comportamiento humano en la
organización que requieren mayor atención ya que sin un mínimo conocimiento
acerca de lo que motiva una conducta sería muy difícil comprenderla. La
motivación dirige y mantiene la conducta de las personas hacia metas o fines
determinados.
-maslow y su teoría: el psicólogo estadounidense Abraham maslow consideraba
que el hombre tenia dos grandes motivaciones a lo largo de su vida:
supervivencia y su desarrollo basándose en estos dos grandes principios, el
psicólogo realizo en 1943 la popular pirámide de maslow en la que definía las
necesidades del ser humano, basándose en sus dos grandes motivaciones. en
función a esto definido las cinco necesidades: filosóficas, seguridad, sociales,
estima y autorrealización convertidas hoy en leyes fundamentales de un
departamento de recursos humanos:
-necesidades filosóficas: estas son las bases de la jerarquía, hacen referencia a
deseos básicos como la alimentación, vestidos, vivienda, son necesidades
individuales que permite la supervivencia.
-necesidades de seguridad: son los deseos de protección, estabilidad empleo,
salud que soporte el desarrollo de su quehacer diario a corto, mediano y largo
plazo.
-necesidades sociales: deseos de amistad, amor y formar parte de un grupo
como la familia, hijos, parejas que le darán la sensación de pertenecer a una
necesidad.
-necesidades de estima: son los deseos de respeto por uno mismo y el
reconocimiento de los demás, el nivel de autoestima alcanzado.
-necesidades de autorrealización: son esas personas especialmente brillantes
que rodeados de amigos y familiares buscan la belleza, bondad, vitalidad,
creatividad, perfección, fortaleza, autosuficiencia, crecimiento personal,
realización y el desarrollo total de las potenciales individuales.
En conclusión el talento humano, los seres humanos en el cotidiano vivir y en su
desempeño familiar, social y laboral siempre va a afrontar diversas situaciones
que evidencian la capacidad para transformar una situación adversa en una
herramienta o fortaleza, sobreponiéndose a las situaciones, con habilidad,
audacia, destrezas, con un razonamiento lógico derivado de la interpretación de
los hechos por afrontar, en el cual sale a reducir la formación integral del ser
humano, el aspecto comunicativo, religioso, político y biológico y a la aptitud
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Nombre: yina salinas

para el manejo de las destrezas que como persona tenemos cuando logramos
actuar correlacionada menté lo intelectual con las destrezas y resolvemos de
forma exitosa las situaciones que se crean o se presentan, damos muestra de lo
talentoso que podríamos ser considerado por las personas que entran a dar fe al
ver la forma como fueron asumido y resolvió favorablemente las situaciones,
muchas veces de forma personal o para un bien colectivo.
En otras palabras, el talento humano es la puesta en práctica de nuestros
conocimientos de nuestra formación y el manejo hábilmente de las habilidades
mas la actitud para afrontar y resolver situaciones que se nos presentan a diario.

Discusión: 
Dudas, desacuerdos, discusiones