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Dirección y Gestión de
Instituciones de Salud
EN LÍNEA
MAESTRÍA EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE INSTITUCIONES DE SALUD
2 años
3 meses 5 semanas 77 18
Dirección de Instituciones
Gerencias Administrativas
Titulación y Validez
A quién va dirigido:
Objetivo de la Maestría
Competencias profesionales,
sustentadas en la ciencia y
en la deontología.
MAESTRÍA EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE INSTITUCIONES DE SALUD
Plan de Estudios:
MAT7001 Estadística 4
MER7009 Marketing 4
Como base teórica, la auditoría está encargada A través de este curso examinará las nuevas
de la revisión sistemática de ciertas actividades estrategias competitivas en el ámbito
o situaciones, evaluando el cumplimiento de empresarial, analizando la calidad en los
reglas o criterios. Así, en esta materia, obtendrá servicios donde las empresas están
conocimientos para auditar los procedimientos compitiendo. Estudiará el diseño y la
médicos y administrativos inherentes a la implementación de los niveles Six Sigma y el
gestión y ejercicio de las áreas de salud, con Total Quality Management (TQM), al igual que
fines de acreditación o certificación los requisitos para las distintas certificaciones
hospitalaria, utilizando los conocimientos en calidad nacional e internacional.
empíricos, teóricos y prácticos documentados.
El curso le permitirá identificar la naturaleza del La epidemiología es una de las ciencias básicas
liderazgo y su papel en la alta dirección para la más importantes de la medicina moderna,
conducción de las organizaciones empresariales tanto en el área de la salud pública como en la
de nuestro tiempo, de manera que éstas eleven clínica, por lo que deberá tener pleno
su eficacia, la calidad de su gestión y su impacto conocimiento de ella.
en la sociedad. Se analizará el liderazgo como un Con base en lo anterior, en este curso
fenómeno interpersonal de crecimiento, revisaremos lo que consideramos “las bases
autorrealización y trascendencia, en científicas de la medicina” y las diversas formas
contraposición a los modelos tradicionales de y métodos para abordar la enfermedad. Se
autoridad y poder, promoviendo el crecimiento analizará la literatura sobre diseños
personal integral de los futuros directores como epidemiológicos y se presentarán las
la base de un estilo de liderazgo efectivo y herramientas auxiliares en el estudio de la
centrado en valores. epidemiología, como lo es la medición del
estado de salud de una población específica, de
una comunidad o incluso de una nación.
Economía de la Salud
Estadística
El presente curso está pensado para
profesionales interesados en dirigir y
administrar empresas productoras de bienes y El objetivo de este curso es que el participante
servicios de salud, que enriquecerán las logre interpretar datos, aplicar la estadística en
condiciones de vida de las personas a las que la toma de decisiones de proyectos
van dirigidas. Así, los contenidos abordarán los administrativos, analizar situaciones reales para
temas fundamentales para el quehacer extraer conclusiones operativas, explicar y
económico de empresas productivas, con lo elaborar la información estadística
cual fortalecerán sus capacidades de planeación presentando los resultados obtenidos de forma
y toma de decisiones que los llevarán a clara y rigurosa, así como también desarrollar
determinar la viabilidad y éxito de los proyectos destrezas para comunicar resultados científicos
en los que se incorporarán, como miembros de con la terminología apropiada.
la alta dirección.
En el curso identificará los principios éticos, Mediante este curso incorporará estrategias de
morales y sociales en los que se desarrollará la inversión a partir de los activos de corto plazo y
dirección empresarial. Definirá un código ético manejo de efectivo, además de mecanismos de
propio para su quehacer en la dirección de administración de riesgos futuros e
negocios, analizando el impacto del actuar ético instrumentos de interés para la empresa.
con respecto al desarrollo personal, la equidad, Finalmente, tendrá la capacidad de aplicar
la responsabilidad y la conciencia social. proyectos de inversión a partir de los activos
Determinará modelos de interacción fijos, el uso del capital y la estimación de las
empresarial, generando una cultura de necesidades de una empresa.
liderazgo basada en el bien común, a partir de
estrategias de solución ética.
A lo largo de este curso podrá adquirir A través de los conocimientos que obtendrá en
conocimientos clave requeridos para una este curso, desarrollará proyectos integrales de
adecuada dirección y administración de mercadotecnia en los negocios, considerando
proyectos. Podrá describir las etapas del sus aspectos cuantitativos, económicos,
desarrollo de proyectos con un enfoque administrativos, financieros y humanos;
profesional, explicar la importancia de la integrando mecanismos de administración para
planeación como marco de referencia para el la creación, distribución y promoción de
desarrollo y dirección de proyectos, además de productos al identificar áreas de oportunidad y
exponer los elementos de los que dispone para competitividad en mercados específicos.
el aseguramiento de la calidad y efectividad en Finalmente, tendrá la capacidad de proponer y
la gestión de proyectos. establecer las condiciones necesarias para
Finalmente, tendrá la capacidad de proponer y exponer y aprobar el desarrollo de un proyecto.
establecer las condiciones necesarias para
exponer y aprobar el desarrollo de un proyecto.
Planeación Estratégica
Tecnologías
Políticas en Salud de Información Empresarial
A través de los conocimientos que esta materia A través de este curso identificará los factores
le proporciona, delimitará a los actores, tecnológicos de éxito en el área de los Recursos
contextos y procesos para el análisis, Humanos. Ampliará sus conocimientos en las
actualización o implementación de las políticas ofertas actuales en el mercado mexicano y
en salud, a fin de construir un criterio amplio global, sobre sistemas para Recursos Humanos,
sobre las políticas públicas en salud; desarrollando una visión holística sobre la
permitiéndole hacer propuestas o tecnología y su aplicación en los negocios.
contrapropuestas de mejora en la agenda Aplicará su capacidad creativa con el uso de la
política relacionada. tecnología para resolver problemas complejos a
partir de metodologías de evaluación basadas
en la tecnología y gestión del valor, aplicables a
las áreas de recursos humanos.
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